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當(dāng)事人在仲裁庭開庭期間的注意事項(xiàng)
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-06 10:02:41 253 人看過

1、仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁員仲裁庭制度,在仲裁員(仲裁委員會(huì)指定或當(dāng)事人選擇)主持下,當(dāng)事人在仲裁庭這個(gè)法定的、封閉的場(chǎng)所內(nèi)就案件事實(shí)進(jìn)行調(diào)查了解、質(zhì)證、辯論、調(diào)解。仲裁委員會(huì)根據(jù)仲裁庭調(diào)查的事實(shí)進(jìn)行法律適用,作出裁決。

2、當(dāng)事人在仲裁庭庭審時(shí)的權(quán)利:

(1)有委托代理人、申請(qǐng)回避的權(quán)利;

(2)有申訴、申辯、質(zhì)詢、質(zhì)證的權(quán)利;

(3)有請(qǐng)求調(diào)解、自行和解、要求裁決的權(quán)利;

(4)有向人民法院提起訴訟、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利;

(5)申請(qǐng)人有放棄、變更、撤回仲裁請(qǐng)求的權(quán)利;

(6)被申請(qǐng)人有承認(rèn)、反駁申請(qǐng)人仲裁請(qǐng)求、提起反訴的權(quán)利。

3、當(dāng)事人在仲裁庭庭審時(shí)的義務(wù):

(1)應(yīng)當(dāng)遵守仲裁程序和仲裁庭紀(jì)律的義務(wù);

(2)應(yīng)當(dāng)如實(shí)陳述案情、回答仲裁員提問;

(3)應(yīng)當(dāng)對(duì)自己提出的主張進(jìn)行舉證;

(4)應(yīng)當(dāng)尊重對(duì)方當(dāng)事人及其他仲裁參加人;

(5)應(yīng)當(dāng)自覺履行發(fā)生法律效力的調(diào)解、裁決文書。

4、如果當(dāng)事人認(rèn)為仲裁庭組成人員與案件有利害關(guān)系,可能影響到案件的公正審理,可以申請(qǐng)仲裁庭組成人員回避。

5、仲裁員要求申請(qǐng)人陳述仲裁請(qǐng)求時(shí),申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)全面陳述仲裁請(qǐng)求。

6、仲裁庭質(zhì)證階段,當(dāng)事人圍繞證據(jù)的真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性、合法性,針對(duì)證據(jù)證明力以及證明力大小,進(jìn)行質(zhì)疑、說明和辯駁。仲裁員一般會(huì)要求當(dāng)事人在證據(jù)質(zhì)證前提交已掌握的全部證據(jù),質(zhì)證完畢后,非經(jīng)仲裁庭許可,當(dāng)事人閉庭后補(bǔ)充提交的證據(jù)一般不再作為定案依據(jù)適用。

7、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議。仲裁員告知達(dá)成調(diào)解協(xié)議的法律后果和不能達(dá)成調(diào)解協(xié)議的法律后果后,詢問當(dāng)事人調(diào)解意愿時(shí),當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)理性并明確地回答自身是否愿意在仲裁庭的主持下進(jìn)行調(diào)解。如果雙方均表示愿意在仲裁庭主持下進(jìn)行調(diào)解,仲裁員首先會(huì)要求雙方明確調(diào)解的方案,再從中找出差距與癥結(jié)所在,然后采取雙方在場(chǎng)或各方單獨(dú)洽談的方式做當(dāng)事人思想工作。

8、在仲裁庭主持下,雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,仲裁庭將當(dāng)庭送達(dá)《仲裁調(diào)解書》,該調(diào)解書一經(jīng)送達(dá)即發(fā)生法律效力具有強(qiáng)制執(zhí)行力。如雙方不能達(dá)成調(diào)解協(xié)議,仲裁庭將當(dāng)庭裁決或擇日裁決。

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    申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)親自或者書面委托代理人到有管轄權(quán)的仲裁委書面申請(qǐng)、身份證明、勞動(dòng)關(guān)系證明、被申請(qǐng)人身份證明、送達(dá)地址確認(rèn)書。按照申請(qǐng)書上的要求填寫后遞交給仲裁工作人員,然后等待是否受理的通知。一、單位扣一個(gè)月工資合法嗎單位扣一個(gè)月工資是不合法的。具體如下:1、勞動(dòng)者造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定扣除工資,但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%;2、其他情形下,勞動(dòng)者不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。一、勞動(dòng)仲裁流程如下:1、申請(qǐng)仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按申請(qǐng)人人數(shù)提交副本;2、仲裁庭應(yīng)當(dāng)首先調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議;3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前將開庭日期和地點(diǎn)書面通知當(dāng)事人;4、仲裁庭作出終局裁決后,應(yīng)當(dāng)制作仲裁書,送達(dá)雙方當(dāng)事人。二、勞動(dòng)仲裁需要提交的材料如下:1、申請(qǐng)書,申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定寫明內(nèi)容;2、身份證明,包括申請(qǐng)人
    2023-03-04
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  • 勞動(dòng)仲裁的開庭通知要在什么時(shí)候送達(dá)當(dāng)事人
    勞動(dòng)仲裁的開庭通知要在開庭的五日前送達(dá)當(dāng)事人。仲裁庭需在該期限內(nèi)及時(shí)書面通知用人單位與勞動(dòng)者開庭的日期、地點(diǎn)。如果當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,還可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。但是是否延期,則由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。勞動(dòng)仲裁文書是如何送達(dá)的?勞動(dòng)仲裁文書的送達(dá),是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)采取法定方式將仲裁法律文書及時(shí)、準(zhǔn)確地送給勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的法律行為。勞動(dòng)仲裁文書的送達(dá).既然是一種法律行為,就必然產(chǎn)生一定的法律后果。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,仲裁文書的送達(dá)有以下幾種方式:(一)直接送達(dá)。仲裁委員會(huì)送達(dá)仲裁文書應(yīng)當(dāng)直接送交受送達(dá)人;本人不在的,交其同住成年親屬簽收;已向仲裁委員會(huì)指定代收人的,交代收人簽收;受送達(dá)人是企業(yè)或單位,又沒有向仲裁委員會(huì)指定代收人的,可以交其負(fù)責(zé)收件人簽收。仲裁文書送達(dá)后,應(yīng)由受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上簽字或蓋章,受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上的簽收日。為送達(dá)日期。(二)留置送達(dá)。受送達(dá)人拒絕接受仲裁文書
    2023-08-12
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  • 勞動(dòng)仲裁庭審是否要求當(dāng)事人到庭
    勞動(dòng)仲裁開庭不需要本人到場(chǎng)。將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁海事仲裁國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同時(shí)又有自己的特殊性。勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是國(guó)家授權(quán),依法獨(dú)立處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專門機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立,直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個(gè)或者若干個(gè)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)仲裁的開庭時(shí)間是否可以申請(qǐng)延期勞動(dòng)仲裁的開庭時(shí)間,可以申請(qǐng)延期。有下列情形之一,可以延期審理:1、必須到庭的當(dāng)事人和其他訴訟參與人有正當(dāng)理由沒有到庭;2、當(dāng)事人臨時(shí)提出回避申請(qǐng);3、需要通知新的證人到庭,調(diào)取新證據(jù),重新鑒定、勘驗(yàn)、或者
    2023-07-06
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    #仲裁庭
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    仲裁庭的組成方式:一般由三名仲裁員或者一名仲裁員組成。且由三名仲裁員組成的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)各自選定或者各自委托仲裁委員會(huì)主任指定一名仲裁員,一名仲裁員成立的,當(dāng)事人共同選定或者共同委托仲裁委員會(huì)主任指定仲裁員。... 更多>

    #仲裁庭
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      浙江在線咨詢 2023-07-28
      當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁后,可以自行和解,應(yīng)當(dāng)注意把握以下幾點(diǎn): 1、和解是雙方當(dāng)事人的自愿行為,不需要任何第三方的參與。 2、和解作為當(dāng)事人自行解決爭(zhēng)議案件的活動(dòng),需雙方達(dá)成和解協(xié)議。 3、和解的時(shí)間需在仲裁委員會(huì)受理爭(zhēng)議案件后,仲裁庭做出仲裁裁決之前。
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    • 當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁可以延期開庭嗎
      香港在線咨詢 2022-08-08
      應(yīng)當(dāng)注意的一點(diǎn)是,開庭日期一經(jīng)確定,如果沒有提前或延期的情況,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)到庭。因?yàn)樵谥俨眠^程中,當(dāng)事人是爭(zhēng)議案件的直接利害關(guān)系人,仲裁庭進(jìn)行開庭審理,就是為了解決當(dāng)事人之間的利害沖突,確定雙方當(dāng)事人各自應(yīng)享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù),如果當(dāng)事人不到庭,審理工作就難以正常進(jìn)行。所以法律規(guī)定,當(dāng)事人不盡這項(xiàng)義務(wù),就會(huì)受到對(duì)其不利的法律后果。申請(qǐng)人經(jīng)書面通知,無正當(dāng)理由不到庭的,視為放棄仲裁申請(qǐng);被申請(qǐng)人
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