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青海省2018年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)還沒上調(diào)，仍執(zhí)行的2018年5月1日上調(diào)后的標(biāo)準(zhǔn)。從2018年5月1日起調(diào)整全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在現(xiàn)行水平上每人每月增加200元。即：西寧市、海東市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月1050元調(diào)整為每人每月1250元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時(shí)10.6元調(diào)整為每人每小時(shí)12.7元;海南州、海北州、黃南州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月1060元調(diào)整為每人每月1260元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時(shí)10.7元調(diào)整為每人每小時(shí)12.8元;海西州、果洛州、玉樹州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月1070元調(diào)整為每人每月1270元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時(shí)10.8元調(diào)整為每人每小時(shí)12.9元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于我省境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)

武漢2020年的平均工資是8399元。一、武漢社保繳費(fèi)基數(shù)是多少一、2021年武漢參保單位及職工社保繳費(fèi)比例：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U16%，個(gè)人繳8%;基本醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U8%，個(gè)人繳2%+7元；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U0.7%，個(gè)人不繳;生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U0.7%，個(gè)人不繳;工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U根據(jù)行業(yè)繳0.1%~0.95%，個(gè)人繳0.3%。繳費(fèi)基數(shù)：下限：3740元上限：18699元二、2021年武漢靈活就業(yè)人員職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額分7個(gè)檔位：第一檔：748元第二檔：977.28元第三檔：1246.6元第四檔：1869.9元第五檔：2493.2元第六檔：3116.5元第七檔：3739.8元二、武漢市最低社保標(biāo)準(zhǔn)是要交多少武漢市靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老繳費(fèi)月繳費(fèi)747.96元-3739.8元不等。依武漢人社局2020年6月30日發(fā)布的通知，2020年7月至2021年6月靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

《河北省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假九十八天外，可延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天，并給予配偶護(hù)理假十五天。延長(zhǎng)婚、產(chǎn)假期間，享受正?；椤a(chǎn)假待遇。河北省產(chǎn)假規(guī)定2020的法律依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第二十八條依法辦理結(jié)婚登記的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，延長(zhǎng)婚假十五天；符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天，并給予配偶護(hù)理假十五天。延長(zhǎng)婚、產(chǎn)假期間，享受正?；?、產(chǎn)假待遇。

一、公司辭退員工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是什么？公司辭退員工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的工作年限和他平時(shí)的個(gè)人工資來進(jìn)行合理的計(jì)算，通常情況下來說的話都是3000元到5000元不等。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。二、辭退員工有幾種方式？(一)預(yù)告性辭退預(yù)告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時(shí)，按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支

河北省政府近日出臺(tái)的《關(guān)于做好農(nóng)業(yè)和糧食工作促進(jìn)農(nóng)民增收若干政策的意見》提出，2004年河北省農(nóng)業(yè)稅平均稅率將降低3個(gè)百分點(diǎn)。今年河北省將加大減免農(nóng)業(yè)稅改革力度，全省農(nóng)業(yè)稅平均稅率由6.8%降到3.8%，降低3個(gè)百分點(diǎn)。由此，全省農(nóng)民負(fù)擔(dān)農(nóng)業(yè)稅將減少15.96億元，全省農(nóng)民人均負(fù)擔(dān)的農(nóng)業(yè)稅由上年的63.7元降至34.6元。有條件的縣(市、區(qū))，應(yīng)根據(jù)本地財(cái)力狀況多降或免征農(nóng)業(yè)稅。同時(shí)，河北省今年將增加對(duì)糧食優(yōu)勢(shì)產(chǎn)區(qū)的投入。在繼續(xù)抓好12個(gè)國(guó)家優(yōu)質(zhì)麥、專用玉米良種補(bǔ)貼的同時(shí)，進(jìn)一步擴(kuò)大良種補(bǔ)貼面積。新增1000萬元良種補(bǔ)貼資金，建設(shè)省級(jí)優(yōu)質(zhì)小麥、專用玉米示范縣，重點(diǎn)對(duì)農(nóng)民種植的高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)、低耗水品種給予補(bǔ)貼。為鼓勵(lì)糧食主產(chǎn)區(qū)和種糧大戶，2004年河北省將從糧食風(fēng)險(xiǎn)基金中安排6.03億元，對(duì)種植小麥、玉米的農(nóng)民進(jìn)行直接補(bǔ)貼。并力爭(zhēng)在春播前給種糧農(nóng)民兌現(xiàn)50%的補(bǔ)貼資金，全部補(bǔ)貼資金要在上半年兌現(xiàn)

工傷賠償河北省標(biāo)準(zhǔn)：工傷賠償主要包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金等費(fèi)用?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

北京平均工資是指北京市職工平均工資，是衡量經(jīng)濟(jì)水平的參數(shù)之一。平均工資數(shù)據(jù)反映的是全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)、私營(yíng)單位就業(yè)人員的平均水平。2014年度全市職工平均工資為77560元，比上年增長(zhǎng)11.6%，月平均工資為6463元，比2013年的5793元多了670元。2015年度全市職工平均工資為85038元，比上年增長(zhǎng)9.6%，月平均工資為7086元，比2014年的6463元多了623元。2016年度全市職工平均工資為92477元，比上年增長(zhǎng)8.75%，月平均工資為7706元，比2015年的7086元多了620元。全市職工平均工資與多項(xiàng)社會(huì)保障項(xiàng)目直接掛鉤，2014年度全市職工平均工資計(jì)算的事項(xiàng)均將按“新標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行。數(shù)據(jù)顯示，2014年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位比私營(yíng)單位員工年均工資高了近5萬元，差距比上年擴(kuò)大4387元。年平均工資最高的行業(yè)依然是金融業(yè)，為225482元，是全市平均水平的2.2倍。一、最新湖北道

一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常包含三個(gè)部分，維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用，即對(duì)勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用。以及勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)和勞動(dòng)者為滿足一般社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識(shí)水平所支出的必要費(fèi)用。并且，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。根據(jù)2003年發(fā)布的《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式，每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。在此基礎(chǔ)上，近年來我國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)步提高，有些省份調(diào)整周期幾乎是一年一次。人社部數(shù)據(jù)顯示，2011-2015年，全國(guó)分別有25個(gè)、25個(gè)、27個(gè)、19個(gè)、27個(gè)地區(qū)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！秳趧?dòng)合同法》第85條規(guī)定：低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的

一、2022北京職工月平均工資平均工資為7828.49元每月，平均工資平均工資，是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個(gè)人的具體工資水平。2014年12月25日，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上說：“適時(shí)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度等改革”。并透露，全年已有19個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅14.1%。2015年5月27日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布調(diào)查數(shù)據(jù)，全部調(diào)查單位就業(yè)人員年平均工資為49969元。其中，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的2.20倍。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第八條民事主體從事民事活動(dòng)，不得違反法律，不得違背公序良俗。二、平均工資算加班費(fèi)嗎平均工資算加班費(fèi)。1、平均工資，是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人

河北省的婚假為18天。國(guó)家規(guī)定的婚假為3天，但各地根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況都對(duì)婚假做了一定期限的延長(zhǎng)或增加。河北省規(guī)定在享受國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假15天，一共18天婚假。根據(jù)當(dāng)?shù)毓镜母＠贫龋淇梢院蛦T工約定超出18天的婚假時(shí)間，法律并不會(huì)予以干涉，但公司不可以和員工約定婚假比18天少或者沒有婚假。2020年河北省試用期工資標(biāo)準(zhǔn)有哪些？一般來說勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月。工資的計(jì)算方法：如果按30天來算，是包括了你的休息日。按26天算，是不包括休息日。僅供參考。第一條：為了規(guī)范新錄用公務(wù)員管理工作，根據(jù)公務(wù)員法和有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條：本辦法所稱新錄用公務(wù)員，是指按照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》被錄用到機(jī)關(guān)工作，且在試用期內(nèi)的人員。新錄用公

一、河北省誤工費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)我國(guó)現(xiàn)行法律對(duì)于誤工費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)作出了如下明確規(guī)定：針對(duì)具有穩(wěn)定固定收入來源者，誤工費(fèi)將依據(jù)其收入損失計(jì)算得出，具體公式為：誤工費(fèi)＝誤工期間（天數(shù)／月份／每年）＊實(shí)際誤工損失；而對(duì)于失去固定收入來源的勞動(dòng)者，誤工費(fèi)可根據(jù)其誤工期間相對(duì)應(yīng)的最近三年平均收入水平來計(jì)算；若無法準(zhǔn)確證明最近三年的平均收入狀況，則依同行業(yè)、相似行業(yè)上一年度員工的平均工資水平進(jìn)行核算?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的

工傷賠償中的工資基數(shù)因?yàn)轫?xiàng)目不同，統(tǒng)籌地區(qū)不同區(qū)別。涉及到基數(shù)計(jì)算的一般為：一、本人工資本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。本人工資用于計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金、一至六級(jí)工傷職工傷殘津貼、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，一些省市規(guī)定計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止合同前本人工資為基數(shù)。二、社會(huì)平均工資統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資，或者所在省、直轄市、自治區(qū)上年度職工平均工資，按各地人力資源社會(huì)保障行政部門發(fā)布的《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。社會(huì)平均工資用于計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、和生活自理障礙的工傷職工生活護(hù)理費(fèi)。三、全國(guó)城鎮(zhèn)居

河北省征地補(bǔ)償：1、征收耕地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。旱田平均每畝補(bǔ)償5．3萬元。水田平均每畝補(bǔ)償9萬元。菜田平均每畝補(bǔ)償15萬元。2、征收基本農(nóng)田補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。旱田平均每畝補(bǔ)償5．8萬元。水田平均每畝補(bǔ)償9．9萬元。菜田平均每畝補(bǔ)償15．6萬元。3、征收林地及其他農(nóng)用地平均每畝補(bǔ)償13．8萬元。4、征收工礦建設(shè)用地、村民住宅、道路等集體建設(shè)用地平均每畝補(bǔ)償13．6萬元。5、征收空閑地、荒山、荒地、荒灘、荒溝和未利用地平均每畝補(bǔ)償2．1萬元。河北省征地補(bǔ)償新標(biāo)準(zhǔn)是什么《河北省人民政府關(guān)于修訂征地區(qū)片價(jià)的通知》規(guī)定，全省平均價(jià)提高到67038元／畝，最高價(jià)石家莊市主城區(qū)達(dá)到45萬元／畝；張家口市尚義縣最低價(jià)也提高到37314元／畝。新標(biāo)準(zhǔn)自2018年6月1日起開始執(zhí)行。所謂征地區(qū)片價(jià)，是指在縣（市）級(jí)行政區(qū)土地利用總體規(guī)劃確定的建設(shè)用地范圍內(nèi)，在農(nóng)用地定級(jí)的基礎(chǔ)上，按照農(nóng)用地質(zhì)量狀況、土地區(qū)位、人均耕地水平、農(nóng)

浙江省在已出省份中平均工資最高，非私營(yíng)單位年均工資達(dá)到66668元。已公布的多數(shù)省份未超全國(guó)平均水平日前，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布了2015年全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為39589元，與2014年的36390元相比，增加了3199元，同比名義增長(zhǎng)8.8%。另有數(shù)據(jù)顯示，2015年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為62029元，與2014年的56360元相比，增加了5669元。其中，在崗職工年平均工資63241元，同比名義增長(zhǎng)10.3%，增速加快0.8個(gè)百分點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，多數(shù)省份未能超過全國(guó)數(shù)據(jù)的平均水平。在城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中，同全國(guó)平均工資62029元相比，18省中僅有浙江和廣東超過了全國(guó)平均水平。對(duì)比發(fā)現(xiàn)，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位中，與全國(guó)平均工資水平39589元相比，18省中也僅有浙江、廣東、重慶這3個(gè)省份超過了全國(guó)平均水平。18省份非私營(yíng)單位年均工資均高于私營(yíng)單位據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)工資水平中非私營(yíng)單