青海省2018年的最低工資標準還沒上調,仍執(zhí)行的2018年5月1日上調后的標準。從2018年5月1日起調整全省月最低工資標準,在現行水平上每人每月增加200元。即:西寧市、海東市月最低工資標準由每人每月1050元調整為每人每月1250元,小時最低工資標準由每人每小時10.6元調整為每人每小時12.7元;海南州、海北州、黃南州月最低工資標準由每人每月1060元調整為每人每月1260元,
小時最低工資標準由每人每小時10.7元調整為每人每小時12.8元;海西州、果洛州、玉樹州月最低工資標準由每人每月1070元調整為每人每月1270元,小時最低工資標準由每人每小時10.8元調整為每人每小時12.9元。最低工資標準適用于我省境內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之建立勞動關系的勞動者;國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者。月最低工資標準適用于全日制勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制勞動者。
在全國兩會期間,全國政協(xié)委員、中國作家協(xié)會會員何某曾提交了一份建議給公務員漲工資的提案。何某認為,國家應該大幅提高公務員的工資,提高公務員職務工資基數同時,要擴大職務之間工資的差距。那么,公務員薪酬改革之后,各地的工資排名有怎樣的變動?
公務員工資改革方案最新消息:公務員薪酬改革漲工資方案已明確
據何某舉例,一個正處級干部,從2006年至今的工資總漲幅約為37.2%,平均年增長4.7%,而同期我國GDP增長了74.8%。與企業(yè)職工相比,2006年,全國城鎮(zhèn)職工的年平均工資收入是21001元,到,這一數字提高至47593元,同比增長了127%,年平均增長15.8%。核算下來,企業(yè)職工年平均工資增長是公務員的3倍多。
目前,在全國10多個行業(yè)的職工平均工資中,公務員的平均工資排名處于中下位次。電-信電力月均工資較高
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