勞動(dòng)合同不屬于商業(yè)機(jī)密,但是有些勞動(dòng)合同包含保密條款或者附件有保密協(xié)議,或者單獨(dú)和勞動(dòng)者簽署了保密協(xié)議,則該公司可能對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容也視為采取了保密措施,認(rèn)為是應(yīng)當(dāng)保密的范圍。如果沒(méi)有特別約定或者提示的情況,對(duì)手國(guó)內(nèi)公司分析了勞動(dòng)合同并予以借鑒或使用,不違背商業(yè)倫理。
一、競(jìng)業(yè)限制的自愿離職補(bǔ)償原則上什么情況下
自愿離職符合申請(qǐng)競(jìng)業(yè)限制的簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的應(yīng)當(dāng)由用人單位進(jìn)行補(bǔ)償。我國(guó)法律規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
二、競(jìng)業(yè)限制沒(méi)有重新簽定的話如何辦
簽了競(jìng)業(yè)限制沒(méi)有補(bǔ)償勞動(dòng)者可以向用人單位追討補(bǔ)償,我國(guó)法律規(guī)定,對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
三、員工可以在外面開(kāi)公司嗎
員工可以在外面開(kāi)公司。如果沒(méi)有約定競(jìng)業(yè)限制條款的不算違法。私自開(kāi)公司是否違法主要看這個(gè)行為是否給本單位的工作造成了影響,如果有影響當(dāng)然是違法的,用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同。競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者,在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)限制條款。
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公司章程屬于合同嗎
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合同內(nèi)容是指合同中約定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù),包括但不限于以下方面: 1、雙方當(dāng)事人的基本信息、身份、地址、聯(lián)系方式等; 2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或報(bào)酬等; 3、履行期限、地點(diǎn)、方式等; 4、違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議的方法等。 除此之外,合同還可... 更多>
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哪些屬于商業(yè)機(jī)密呢?合同屬于商業(yè)機(jī)密嗎?新疆在線咨詢 2022-08-04我的觀點(diǎn)是:普通勞動(dòng)合同不屬于商業(yè)機(jī)密,但是有些勞動(dòng)合同包含保密條款或者附件有保密協(xié)議,或者單獨(dú)和勞動(dòng)者簽署了保密協(xié)議,則該公司可能對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容也視為采取了保密措施,認(rèn)為是應(yīng)當(dāng)保密的范圍。如果沒(méi)有特別約定或者提示的情況,對(duì)手國(guó)內(nèi)公司分析了勞動(dòng)合同并予以借鑒或使用,不違背商業(yè)倫理
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公司客戶電話號(hào)碼屬于商業(yè)機(jī)密嗎福建在線咨詢 2022-03-22公司客戶電話號(hào)碼屬于商業(yè)機(jī)密,如果盜竊屬于盜竊公司商業(yè)機(jī)密。商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。據(jù)此,商業(yè)秘密具有以下特點(diǎn):第一,商業(yè)秘密是一種技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息。第二,商業(yè)秘密是不為公眾所知悉的事項(xiàng),即必須是僅限于一定范圍內(nèi)的人知悉的事項(xiàng)。第三,商業(yè)秘密能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益。第四,商業(yè)秘密具有實(shí)用性,即具有直接的、現(xiàn)實(shí)的使
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故意泄露公司機(jī)密屬于犯罪行為嗎?澳門在線咨詢 2022-10-061、故意泄漏公司機(jī)密罪肯定是犯罪行為;2、但是要構(gòu)成這個(gè)“故意泄漏公司機(jī)密罪”,要具有以下要素:1)公司有規(guī)章制度明確規(guī)定了公司機(jī)密的范圍,并且,這規(guī)章制度曾在嫌疑人泄密機(jī)密前明顯給他;2)公司明確授權(quán)給嫌疑人接觸規(guī)定的公司機(jī)密的相應(yīng)權(quán)限;3)嫌疑人在進(jìn)行泄密時(shí),必須具有主動(dòng)性;即被動(dòng)的泄漏,不構(gòu)成犯罪;比如,存放機(jī)密的電腦或硬盤被盜或遺失、或電腦中木馬泄漏、或者保管人員因保管時(shí)不當(dāng),導(dǎo)致被其他人
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兼職內(nèi)容不涉及公司相關(guān)機(jī)密屬于違法嗎?江蘇在線咨詢 2021-12-23兼職內(nèi)容不涉及公司的相關(guān)秘密,也不違法。但勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,嚴(yán)重影響單位工作任務(wù)的完成,或者用人單位拒絕改正的,意大利文可以單方面終止勞動(dòng)合同。
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公安屬于司法機(jī)關(guān)嗎遼寧在線咨詢 2024-03-21公安局既屬于行政機(jī)關(guān),也屬于司法機(jī)關(guān)。具體原因如下:1、民警所屬的公安局和派出所則屬于行政機(jī)關(guān);2、則刑警所屬的公安機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等則屬于司法機(jī)關(guān),行使《中華人民共和共刑事訴訟法》賦予的權(quán)力,比如偵查由公安機(jī)關(guān)偵查的案件,行使偵查的各項(xiàng)權(quán)力,或者拘留,監(jiān)視居住,取保候?qū)?,逮捕等?qiáng)制措施。