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泉州機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)最新政策
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-10 12:10:43 153 人看過(guò)

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu):

按照黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神,根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法等相關(guān)規(guī)定,為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè),建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,國(guó)務(wù)院決定改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

一、改革的目標(biāo)和基本原則。

改革應(yīng)遵循以下基本原則:

(一)公平與效率相結(jié)合。既體現(xiàn)國(guó)民收入再分配更加注重公平的要求,又體現(xiàn)工作人員之間貢獻(xiàn)大小差別,建立待遇與繳費(fèi)掛鉤機(jī)制,多繳多得、長(zhǎng)繳多得,提高單位和職工參保繳費(fèi)的積極性。

(二)權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員要按照國(guó)家規(guī)定切實(shí)履行繳費(fèi)義務(wù),享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,形成責(zé)任共擔(dān)、統(tǒng)籌互濟(jì)的養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資和分配機(jī)制。

(三)保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)。立足社會(huì)主義初級(jí)階段基本國(guó)情,合理確定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資和待遇水平,切實(shí)保障退休人員基本生活,促進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展。

(四)改革前與改革后待遇水平相銜接。立足增量改革,實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡。對(duì)改革前已退休人員,保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調(diào)整;對(duì)改革后參加工作的人員,通過(guò)建立新機(jī)制,實(shí)現(xiàn)待遇的合理銜接;對(duì)改革前參加工作、改革后退休的人員,通過(guò)實(shí)行過(guò)渡性措施,保持待遇水平不降低。

(五)解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進(jìn)。統(tǒng)籌規(guī)劃、合理安排、量力而行,準(zhǔn)確把握改革的節(jié)奏和力度,先行解決目前城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不統(tǒng)一的突出矛盾,再結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì),堅(jiān)持精算平衡,逐步完善相關(guān)制度和政策。

二、改革的范圍。

適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。

三、實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

繳納形式:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。

繳納比例:?jiǎn)挝焕U納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)單位繳費(fèi))的比例為本單位工資總額的20%,個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)個(gè)人繳費(fèi))的比例為本人繳費(fèi)工資的8%,由單位代扣。按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù),全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。

注:個(gè)人工資超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分,不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的,按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老,不得提前支取,每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息,免征利息稅。參保人員死亡的,個(gè)人賬戶(hù)余額可以依法繼承。

四、改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。

計(jì)發(fā)條件:1、參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。(基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。)

2、達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿(mǎn)15年的人員,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比照《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定(人力資源社會(huì)保障部令第13號(hào))執(zhí)行。

3、實(shí)施前已經(jīng)退休的人員,繼續(xù)按照國(guó)家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金,同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

注:機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員仍按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi),并調(diào)整相關(guān)待遇。

計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn):退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

五、建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。

根據(jù)要求,統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整,逐步建立兼顧各類(lèi)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇正常調(diào)整機(jī)制。

六、加強(qiáng)基金管理和監(jiān)督。

建立健全基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌;暫不具備條件的,可先實(shí)行省級(jí)基金調(diào)劑制度,明確各級(jí)人民政府征收、管理和支付的責(zé)任。機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬,與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分別管理使用?;饘?shí)行嚴(yán)格的預(yù)算管理,納入社會(huì)保障基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù),實(shí)行收支兩條線管理,專(zhuān)款專(zhuān)用。依法加強(qiáng)基金監(jiān)管,確保基金安全。

七、做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。

1、參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng),只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,不轉(zhuǎn)移基金。

2、參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng),在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移,并以本人改革后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù),按12%的總和轉(zhuǎn)移基金,參保繳費(fèi)不足1年的,按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移基金。

3、轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)、個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。

八、建立職業(yè)年金制度。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi),個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。工作人員退休后,按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。職業(yè)年金的具體辦法由人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部制定。

九、建立健全確保養(yǎng)老金發(fā)放的籌資機(jī)制。

各級(jí)政府應(yīng)積極調(diào)整和優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu),加大社會(huì)保障資金投入,確?;攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放,同時(shí)為建立職業(yè)年金制度提供相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)保障,確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革平穩(wěn)推進(jìn)。

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2025年05月18日 18:37
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    一、養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡最新政策養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡最新政策:目前我國(guó)法定的退休年齡是男性60周歲,女性55周歲。對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。1.男年滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十周歲,并且累計(jì)工齡滿(mǎn)十年的;2.男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲,累計(jì)工齡滿(mǎn)十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;3.男年滿(mǎn)五十周歲,女年滿(mǎn)四十五周歲,累計(jì)工齡滿(mǎn)十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡到了沒(méi)交夠怎么辦養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡到了沒(méi)交夠15年,可以按以下方法處理:在2011年7月1日《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施之前參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的,可以一次性補(bǔ)足15年,處理退休,按月收取養(yǎng)老金。在2011年7月1日《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施之后參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的,可以一次性補(bǔ)足5年,補(bǔ)足5年后滿(mǎn)15年的,可以處理退休
    2023-04-11
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  • 惠州城鎮(zhèn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策(新)
    惠州企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策政策一:企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限調(diào)整內(nèi)容簡(jiǎn)介:市人力資源和社會(huì)保障局、惠州市財(cái)政局、惠州市地方稅務(wù)局聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于調(diào)整我市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和基數(shù)的通知。具體調(diào)整方案為,國(guó)有、集體企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位的單位繳費(fèi)比例仍按16%不變,非國(guó)有企業(yè)單位繳費(fèi)比例從8%調(diào)整為12%,城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例仍為20%;企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限調(diào)整按市區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn),即670元。政策來(lái)源:《關(guān)于調(diào)整我市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和基數(shù)的通知政策二:企業(yè)退休人員養(yǎng)老金提10%內(nèi)容簡(jiǎn)介:自2013年1月1日起,繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平,對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以?xún)A斜。政策來(lái)源:國(guó)務(wù)院召開(kāi)常務(wù)
    2023-05-29
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  •  機(jī)關(guān)事業(yè)單位年假政策天數(shù)
    根據(jù)國(guó)家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)的工作年限,不同的假期安排如下:滿(mǎn)1年不滿(mǎn)5年的工作人員每年的假期為3天,滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年的為7天,滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的為10天,滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的為15天。根據(jù)國(guó)家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)的工作年限來(lái)確定不同的假期安排:對(duì)于工作時(shí)間滿(mǎn)1年但不滿(mǎn)5年的人員,每年的假期應(yīng)為3天。2、參加工作時(shí)間滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年的,每年休假期為7天。3、參加工作時(shí)間滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,每年休假期為10天。4、參加工作時(shí)間滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的,每年休假期為15天。 國(guó) 家 公 務(wù) 員 年 休 假 規(guī) 定《國(guó)家公務(wù)員年休假規(guī)定》是一項(xiàng)關(guān)于國(guó)家公務(wù)員年休假的法律規(guī)定,旨在保障公務(wù)員的合法權(quán)益,促進(jìn)其身心健康,提高工作效率,加強(qiáng)廉政建設(shè),促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。該規(guī)定明確了公務(wù)員年休假的適用范圍、年休假天數(shù)、年休假期間的工資待遇、年休假管理等事項(xiàng),同時(shí)規(guī)定了公務(wù)員在年休假期間的工作安排、年
    2023-09-11
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  • 機(jī)關(guān)事業(yè)單位生育津貼變革:2021年最新政策解讀
    全部可以享有,因?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位是給你買(mǎi)了生育險(xiǎn)的。生育津貼其實(shí)就是生育期間的工資。機(jī)關(guān)單位給你發(fā)的生育期工資其實(shí)就是生育津貼。職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn),由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)的通知?jiǎng)谏绮堪l(fā)〔2001〕13號(hào)2001-9-28各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu):為促進(jìn)職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間合理流動(dòng),推進(jìn)市、縣、鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革,根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)方案的通知》(國(guó)發(fā)〔2000〕42號(hào))和《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于市縣鄉(xiāng)人員編制精簡(jiǎn)的意見(jiàn)》(中辦發(fā)〔2000〕30號(hào))的規(guī)定,職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位之間流動(dòng),要相應(yīng)轉(zhuǎn)移各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,并執(zhí)行調(diào)入單位的社會(huì)保險(xiǎn)制度。經(jīng)國(guó)務(wù)院同意,現(xiàn)就職工流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的處理意見(jiàn)通知如下:一、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理職工
    2023-07-18
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  • 農(nóng)業(yè)戶(hù)口社保中最新的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策
    一、新型農(nóng)村戶(hù)口養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策參保人群:年滿(mǎn)16周歲(不含在校學(xué)生)、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民,可以在戶(hù)籍地自愿參加新農(nóng)保。參保流程:1、參保辦理以村(社區(qū)、居委)為單位,參保單位辦理登記手續(xù),首次參保時(shí)應(yīng)填寫(xiě)《參加養(yǎng)老保障(險(xiǎn))單位登記表》;2、符合參保條件的人員隨帶戶(hù)口簿、身份證原件及復(fù)印件、一寸免冠照片一張,到村(含居委、社區(qū),下同)勞動(dòng)保障管理服務(wù)站提出參保申請(qǐng),由村負(fù)責(zé)初審參保資格并填寫(xiě)《農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員公示單》公示一周,無(wú)異議的人員填寫(xiě)《農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員基本情況登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)”《登記表》);3、參保人員若為現(xiàn)已軍人或退伍軍人,提供人武部出具的從軍證明,填寫(xiě)《農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)服役士兵政府補(bǔ)助申請(qǐng)表》,報(bào)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障管理服務(wù)所。二、農(nóng)村戶(hù)口養(yǎng)老保險(xiǎn)制度1、年滿(mǎn)60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村有戶(hù)籍的老年人,可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金;2、
    2023-02-12
    210人看過(guò)
  • 烏魯木齊養(yǎng)老保險(xiǎn)最新政策
    關(guān)于貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知:一、已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的職工中斷繳費(fèi)和未按規(guī)定繳費(fèi),要求補(bǔ)繳其養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,可按同期養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策進(jìn)行補(bǔ)費(fèi),并按規(guī)定加收利息。已參保自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員中斷繳費(fèi)的,可以當(dāng)期自治區(qū)職工月平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),但不得補(bǔ)繳本人初次參保繳費(fèi)之前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),且初次參保繳費(fèi)時(shí)間不得早于《自治區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)的通知(新政發(fā)〔1998〕98號(hào))下發(fā)之日(1998年12月18日)。已辦理退休手續(xù)的上述人員,不再辦理補(bǔ)費(fèi)事宜。二、已超過(guò)法定退休年齡未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)(含國(guó)有農(nóng)牧企業(yè))固定職工,本人自愿要求參保補(bǔ)費(fèi)的,可比照原自治區(qū)勞動(dòng)保障廳《關(guān)于原國(guó)有單位職工脫離原單位后要求參保補(bǔ)費(fèi)或接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系有關(guān)問(wèn)題的通知(新勞社養(yǎng)字〔2002〕84號(hào))相關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)費(fèi)。補(bǔ)繳基數(shù)為歷年自治區(qū)職工
    2023-05-30
    80人看過(guò)
  • 2023年黑龍江養(yǎng)老保險(xiǎn)政策黑龍江最新養(yǎng)老政策
    黑龍江養(yǎng)老保險(xiǎn)政策黑龍江省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理辦法第一條為了加強(qiáng)和規(guī)范城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi))的征繳管理,維護(hù)參保單位和職工的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合本省實(shí)際,制定本辦法。第二條本省轄區(qū)內(nèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳適用本辦法。第三條縣級(jí)以上地方稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳管理工作?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行屬地征收。人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政等有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé),做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理的相關(guān)工作。第四條地方稅務(wù)機(jī)關(guān)、人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政等有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)協(xié)作,完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳對(duì)賬制度,建設(shè)數(shù)據(jù)信息交換平臺(tái),實(shí)現(xiàn)部門(mén)信息共享。第五條下列單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):(一)國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工;(二)實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其
    2023-05-09
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  • 最新退伍軍人養(yǎng)老保險(xiǎn)政策
    退伍軍人養(yǎng)老保險(xiǎn)政策軍人退役參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,在軍人退役離開(kāi)部隊(duì)時(shí),由軍人所在單位財(cái)務(wù)部門(mén)一次性計(jì)算給予軍人退役基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助和軍人職業(yè)年金補(bǔ)助,所需經(jīng)費(fèi)由中央財(cái)政承擔(dān)。軍人退役參加企業(yè)職工或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,軍人退役基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助,按本人服役期間各年度月繳費(fèi)工資和相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;軍人職業(yè)年金補(bǔ)助,按2015年10月1日以后本人服役期間各年度月繳費(fèi)工資和相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。軍人退役參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的,軍人退役基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助和軍人職業(yè)年金補(bǔ)助,按2015年10月1日以后本人服役期間各年度月繳費(fèi)工資和相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。軍人退役參加企業(yè)職工或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,由軍人所在單位財(cái)務(wù)部門(mén)開(kāi)具轉(zhuǎn)移憑證交給本人,將軍人退役基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助資金通過(guò)銀行劃轉(zhuǎn)至安置地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),將軍人職業(yè)年金補(bǔ)助交給本人。軍人退役參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的,由軍人所在單位財(cái)務(wù)部門(mén)開(kāi)具轉(zhuǎn)移憑證交給
    2022-12-08
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    養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在年老退出勞動(dòng)崗位以后,由政府提供物質(zhì)幫助,保障其基本生活需要的一項(xiàng)社會(huì)福利制度。 政府建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,并以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用,職工和用人單位按工資收入的不同比例,按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費(fèi)。... 更多>

    #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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    • 現(xiàn)在事業(yè)單位機(jī)關(guān)漲工資方案最新政策有什么?
      山西在線咨詢(xún) 2022-08-06
      事業(yè)單位機(jī)關(guān)漲工資最新消息:?jiǎn)挝挥袩o(wú)食堂影響伙食補(bǔ)助費(fèi)。單位有無(wú)食堂對(duì)單位是否發(fā)放伙食補(bǔ)助費(fèi)有所影響,沒(méi)有食堂的單位伙食補(bǔ)助偏多,有食堂的單位不發(fā)或視具體情況發(fā)放一定額度的伙食補(bǔ)貼。
    • 2022年機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休政策
      新疆在線咨詢(xún) 2022-12-01
      1、退休政策下,國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿(mǎn)60周歲,女工人年滿(mǎn)50周歲,女干部年滿(mǎn)55周歲。 2、女性的退休年齡普遍低于男性,隨著全民平均壽命的增加,女性平均壽命又長(zhǎng)于男性,讓女性在“黃金期”退休,是對(duì)國(guó)家人才資源的極大浪費(fèi),也是女性社會(huì)資源的一大損失,同時(shí)也是對(duì)個(gè)人的才能、經(jīng)濟(jì)等諸多方面的巨大損失。
    • 事業(yè)單位停薪留職最新政策
      江西在線咨詢(xún) 2022-02-04
      根據(jù)勞動(dòng)人事部國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)勞人計(jì)(1983)61號(hào)《關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”的通知》、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)科技體制改革的若干規(guī)定、國(guó)家人事部人調(diào)發(fā)(1990)19號(hào)文件《關(guān)于全民所有制事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職的暫行規(guī)定》等精神,職工在不影響工作的前提下,可以申請(qǐng)停薪留職,停薪留職累計(jì)時(shí)間原則不超過(guò)三年,停薪留職人員仍占原所在單位編制,不予增編。停薪留職人員按月繳納勞?;?,工齡可
    • 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例怎么調(diào)整?
      湖南在線咨詢(xún) 2022-04-11
      一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同承擔(dān),單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例,一般不超過(guò)單位工資總額的20%。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%。繳納工資基數(shù)低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的,按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。繳納工資基數(shù)最高不得超過(guò)當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的300%。二、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例不一樣。由于事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度國(guó)家沒(méi)有統(tǒng)一的政策
    • 異地養(yǎng)老保險(xiǎn)政策最新規(guī)定
      內(nèi)蒙古在線咨詢(xún) 2022-08-19
      2009年12月,國(guó)務(wù)院辦公廳在29日轉(zhuǎn)發(fā)了人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》,《辦法》規(guī)定:自2010年1月1日起,包括農(nóng)民工在內(nèi)所有參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可在跨省就業(yè)時(shí)隨同轉(zhuǎn)移,在轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額的同時(shí),還轉(zhuǎn)移12%的統(tǒng)籌基金(單位繳費(fèi))。