《職業(yè)病防治法》創(chuàng)立了一整套職業(yè)病防治的法律制度，并要求用人單位建立健全職業(yè)病防治責任制，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。如果用人單位違反《職業(yè)病防治法》，不履行法定義務(wù)，將承擔相應(yīng)的法律責任。根據(jù)違法的性質(zhì)、情節(jié)輕重、造成的危害后果等不同。
根據(jù)《職業(yè)病防治法》第六十六條規(guī)定：
向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料，未按照規(guī)定提供中文說明書或者設(shè)置警示標識和中文警示說明的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，并處5萬元以上20萬元以下的罰款。
第六十七條
用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處1萬元以下的罰款；弄虛作假的，并處2萬元以上5萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。
第六十八條
違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由衛(wèi)生行政部門責令限期治理，并處5萬元以上30萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉：
（一）隱瞞技術(shù)、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的；
（二）隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實情況的；
（三）可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所、放射工作場所或者放射性同位素的運輸、貯存不符合本法第二十三條規(guī)定的；
（四）使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的；
（五）將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人，或者沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)的；
（六）擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護設(shè)備或者應(yīng)急救援設(shè)施的；
（七）安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的；
（八）違章指揮和強令勞動者進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的。
第六十九條
生產(chǎn)、經(jīng)營或者進口國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予處罰。
第七十條
用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴重損害的；由衛(wèi)生行政部門責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉，并處10萬元以上30萬元以下的罰款。
第七十一條
用人單位違反本法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任。
二、職業(yè)病有哪些種類
職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。它包括十大類，分別是：
1、職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病。職業(yè)性塵肺病，如矽肺、煤工塵肺、石墨塵肺等；其他呼吸系統(tǒng)疾病，如過敏性肺炎、棉塵病、哮喘等。
2、職業(yè)性皮膚病。如接觸性皮炎、光接觸性皮炎、痤瘡等
3、職業(yè)性眼病。有化學(xué)性眼部灼傷、電光性眼炎、白內(nèi)障。
4、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病。如噪聲聾、鉻鼻病、爆震聾等。
5、職業(yè)性化學(xué)中毒。如鉛及其化合物中毒、汞及其化合物中毒、錳及其化合物中毒、鎘及其化合物中毒。
6、物理因素所致職業(yè)病。如中暑、凍傷等。
7、職業(yè)性放射性疾病。如外照射急性放射病、外照射亞急性放射病等。
8、職業(yè)性傳染病。炭疽、森林腦炎、艾滋?。ㄏ抻卺t(yī)療衛(wèi)生人員及人民警察）、萊姆病。
9、職業(yè)性腫瘤。有石棉所致肺癌、間皮癌，聯(lián)苯胺所致膀胱癌等。
10、其他職業(yè)病。有金屬煙熱、滑囊炎（限于井下工人）、股靜脈血栓綜合征、股動脈閉塞癥或淋巴管閉塞癥（限于刮研作業(yè)人員）。
三、職業(yè)病鑒定流程
當事人提出鑒定申請并提交《職業(yè)病鑒定申請書》→鑒定辦事機構(gòu)收到《職業(yè)病鑒定申請書》后出具《職業(yè)病鑒定資料提交通知書》→當事人10個工作日內(nèi)如實提交職業(yè)病鑒定所需的資料或者書面陳述→協(xié)商鑒定繳費事宜
→符合受理條件的發(fā)給《職業(yè)病鑒定受理通知書》→抽取鑒定專家→開鑒定會
→出具《職業(yè)病診斷鑒定書》→當事人領(lǐng)取《職業(yè)病診斷鑒定書》。
根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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職業(yè)病一、發(fā)現(xiàn)有違反職業(yè)病防治法的行為怎樣處理1、發(fā)現(xiàn)有違反職業(yè)病防治法的行為，可以進行檢舉和控告。任何單位和個人有權(quán)對違反本法的行為進行檢舉和控告。有關(guān)部門收到相關(guān)的檢舉和控告后，應(yīng)當及時處理。對防治職業(yè)病成績顯著的單位和個人，給予獎勵。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十三條二、得了職業(yè)病怎么辦職業(yè)病必須是列在《職業(yè)病目錄》中，有明確的職業(yè)相關(guān)關(guān)系，按照職業(yè)病診斷標準，由法定職業(yè)病診斷機構(gòu)明確診斷的疾病。因此，在工作中得的病不一定是職業(yè)病，得了《職業(yè)病目錄》中的疾病也不一定是職業(yè)病。勞動者如果懷疑所得的疾病為職業(yè)病，應(yīng)當及時到當?shù)匦l(wèi)生部門批準的職業(yè)病診斷機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。對診斷結(jié)論有異議的，可以在30日內(nèi)到市級衛(wèi)生行政部門申請職業(yè)病診斷鑒定，鑒定后仍有異議的，可以在15日內(nèi)到省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。職業(yè)病診斷和鑒定按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》執(zhí)行。診斷為職業(yè)病的，應(yīng)到當2023-06-14316人看過 -
產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：(一)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準;(二)有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施;(三)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則;(四)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施;(五)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;(六)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。2023-04-22158人看過 -
傳染病防治對違反《傳染病防治法》第三十五條規(guī)定所列行為之一的，引起非典型肺炎傳播或者有傳播嚴重危險的，可以依照《刑法》有關(guān)規(guī)定追究刑事責任。對從事實驗、保藏、攜帶、運輸傳染病菌種、毒種的人員，違反國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定，造成傳染病菌種、毒種擴散，后果嚴重的，依照《刑法》第三百三十一條的規(guī)定追究刑事責任；情節(jié)輕微的，給予行政處分。傳染病防治法第四十一條規(guī)定《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條規(guī)定，對已經(jīng)發(fā)生甲類傳染病病例的場所或者該場所內(nèi)的特定區(qū)域的人員，所在地的縣級以上地方人民政府可以實施隔離措施，并同時向上一級人民政府報告；接到報告的上級人民政府應(yīng)當即時作出是否批準的決定。上級人民政府作出不予批準決定的，實施隔離措施的人民政府應(yīng)當立即解除隔離措施。在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應(yīng)當對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。隔離措施的解2023-07-06242人看過 -
用人單位在職業(yè)病防治規(guī)劃中的責任目標如下：1、為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護；2、設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作／3、制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。建筑工地塔吊實行責任目標管理簡析塔吊的安裝、操作及拆除等作業(yè)是一項技術(shù)性較強、危險性較大的工作，在我國因塔吊安全管理不善導(dǎo)致機毀人亡的惡性事故時有發(fā)生，造成了重大的人員財產(chǎn)損失和極壞的社會影響。對塔吊開展專項安全治理，是我市建筑施工安全生產(chǎn)防重大管理的主要內(nèi)容之一，通過加強監(jiān)督檢查，塔吊的治理取得了較好的效果，有力地保證了施工生產(chǎn)的順利開展。隨著我市建筑施工任務(wù)的不斷增加，一些山坡、臨街等環(huán)境復(fù)雜以及小區(qū)工程的相繼開發(fā)，塔吊的使用量不斷增加，使用的環(huán)境也相對變得復(fù)雜，因此，做好塔吊的安全管理是極其重要的。一、對2023-07-06225人看過
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1、用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：(1)未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的；(2)未實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的；(3)訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的；(4)未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的；(5)未依照本法規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件的。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十一條一、職業(yè)病享受什么待遇1、職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇：(1)用人單位應(yīng)安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。(2)用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當調(diào)離原崗位，并妥善安置。(3)用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當給予適2023-04-02278人看過 -
職業(yè)病為做好職業(yè)病防治工作，保護勞動者的健康，妥善處理、安置職業(yè)病患者，衛(wèi)生部在20世紀50年代初曾制定了《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》。1987年，衛(wèi)生部、勞動人事部、財政部、中華全國總工會聯(lián)合印發(fā)《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》，重新規(guī)定了適用范圍、職業(yè)病診斷和職業(yè)病保障及職業(yè)病管理，將職業(yè)病劃分為九大類99種。2002年衛(wèi)生部、勞動保障中聯(lián)合發(fā)文印發(fā)了《職業(yè)病目錄》將職業(yè)病劃分為十類111種。符合國家規(guī)定的范圍和條件、被確認為患職業(yè)病的職工，應(yīng)享受國家規(guī)定的工傷保險待遇。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的建立，原來的職業(yè)病防治政策已經(jīng)不能適應(yīng)新的經(jīng)濟發(fā)展要求，為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害、防治職業(yè)病，保護勞動者健康及相關(guān)權(quán)益、促進經(jīng)濟發(fā)展，2001年10月27日，全國人大常委會第24次會議通過《中華人民共和國職業(yè)病防治法》自2002年5月1日起施行。2002年5月國務(wù)院頒布實施2023-04-22133人看過 -
職業(yè)病1、用人單位對采用的技術(shù)、工藝、材料，應(yīng)當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。2、用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同)時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。3、勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。4、用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。5、用人單位違反上述規(guī)定，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或者終止與勞動者所訂立的勞動合同。6、用人單位應(yīng)當保障勞動者行使前款所列權(quán)利。因勞動者依法2023-05-03405人看過 -
首先，單位和個人違反傳染病相關(guān)規(guī)定的，導(dǎo)致傳染病傳播、流行，給他人人身、財產(chǎn)造成損害的，應(yīng)當依法承擔民事責任。比如：居民乘坐公共交通工具、出入小區(qū)大門等公共場所，拒不配合管理人員的勸導(dǎo)配戴口罩。其次，造成傳染病傳播、流行或者其他嚴重后果的，對負有責任的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。比如一、哪些情形屬于非法行醫(yī)損害人身體健康？屬于非法行醫(yī)損害身體健康的情形有造成就診人輕度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致一般功能障礙的、造成甲類傳染病傳播、流行或者有傳播、流行危險的或者是其他情節(jié)嚴重的情形。行為人構(gòu)成非法行醫(yī)罪，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。二、非法行醫(yī)罪大概什么標準?達到以下標準，非法行醫(yī)罪才會立案：1、造成就診人輕度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致一般功能障礙的；2、造成甲類傳染病傳播、流行或者有傳播、流行危險的；3、使用假藥、劣2023-06-21414人看過
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傳染病防治一、違反傳染病防治法可能被追究刑事責任嗎違反傳染病防治法，造成傳染病傳播或者有傳播嚴重危險的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三百三十條【妨害傳染病防治罪】違反傳染病防治法的規(guī)定，有下列情形之一，引起甲類傳染病傳播或者有傳播嚴重危險的，處三年以下有期徒刑或者拘役;后果特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑：(一)供水單位供應(yīng)的飲用水不符合國家規(guī)定的衛(wèi)生標準的;(二)拒絕按照衛(wèi)生防疫機構(gòu)提出的衛(wèi)生要求，對傳染病病原體污染的污水、污物、糞便進行消毒處理的;(三)準許或者縱容傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人從事國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使該傳染病擴散的工作的;(四)拒絕執(zhí)行衛(wèi)生防疫機構(gòu)依照傳染病防治法提出的預(yù)防、控制措施的。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。甲類傳染病的范圍，依照《中華人民共和國2023-05-05361人看過 -
土地承包《防沙治沙法》是為了預(yù)防土地沙化，治理沙化土地，維護生態(tài)安全，促進經(jīng)濟和社會的可持續(xù)發(fā)展而制定的。由此減輕土地沙化對人民生產(chǎn)、生活所造成的危害，維護人民的生命健康和財產(chǎn)安全，保障國家和人民的利益不受損害。第六章法律責任第三十八條違反本法第二十二條第一款規(guī)定，在沙化土地封禁保護區(qū)范圍內(nèi)從事破壞植被活動的，由縣級以上地方人民政府林業(yè)、農(nóng)(牧)業(yè)行政主管部門按照各自的職責，責令停止違法行為;有違法所得的，沒收其違法所得;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。第三十九條違反本法第二十五條第一款規(guī)定，國有土地使用權(quán)人和農(nóng)民集體所有土地承包經(jīng)營權(quán)人未采取防沙治沙措施，造成土地嚴重沙化的，由縣級以上地方人民政府農(nóng)(牧)業(yè)、林業(yè)行政主管部門按照各自的職責，責令限期治理;造成國有土地嚴重沙化的，縣級以上人民政府可以收回國有土地使用權(quán)。第四十條違反本法規(guī)定，進行營利性治沙活動，造成土地沙化加重的，由縣級以上地方人民政2023-04-16418人看過 -
法律綜合知識職業(yè)病防治法是為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。用人單位應(yīng)當采取下列職業(yè)病防治管理措施：（一）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；（二）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；（五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案?！堵殬I(yè)病防治法》第四條勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。用人單位應(yīng)當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護勞動者的合法權(quán)益。用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，應(yīng)當聽取工會組織的意見。2024-04-23233人看過 -
傳染病防治違反傳染病防治法的規(guī)定，引起甲類或者按照甲類管理的傳染病傳播或者有傳播嚴重危險，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴：（一）供水單位供應(yīng)的飲用水不符合國家規(guī)定的衛(wèi)生標準的；（二）拒絕按照疾病預(yù)防控制機構(gòu)提出的衛(wèi)生要求，對傳染病病原體污染的污水、污物、糞便進行消毒處理的；（三）準許或者縱容傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人從事國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使該傳染病擴散的工作的；（四）拒絕執(zhí)行疾病預(yù)防控制機構(gòu)依照傳染病防治法提出的預(yù)防、控制措施的。本條和本規(guī)定第五十條規(guī)定的“甲類傳染病”，是指鼠疫、霍亂；“按甲類管理的傳染病”，是指乙類傳染病中傳染性非典型肺炎、炭疽中的肺炭疽、人感染高致病性禽流感以及國務(wù)院衛(wèi)生行政部門根據(jù)需要報經(jīng)國務(wù)院批準公布實施的其他需要按甲類管理的乙類傳染病和突發(fā)原因不明的傳染病。犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役；后果特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。妨礙2023-07-21240人看過
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（一）未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的；（二）未實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的；（三）訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的；（四）未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果如實告知勞動者的。第六十五條用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉：（一）工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的；（二）未提供職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，或者提供的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的；（三）對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品未按照規(guī)定2023-05-01129人看過 -
根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第十八條單位違反治安管理的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員依照本法的規(guī)定處罰。其他法律、行政法規(guī)對同一行為規(guī)定給予單位處罰的，依照其規(guī)定處罰。治安處罰可以同時違反其它法律、法規(guī)的處罰進行折抵，這在處罰自然人的時候尤其明顯，如已經(jīng)對違法治安處罰的人進行了罰款，后又被追究刑事責任，并處以罰金，則在已經(jīng)罰款的基礎(chǔ)上對罰金刑進行折抵。對單位的處罰，在治安管理處罰法中只對主管人員和直接責任人進行了處罰，但對單位卻沒有進行處罰，如果其它法律法規(guī)給予單位處罰的(注意這里是給予單位處罰，而不是如治安處罰中對主管和直接責任人的處罰)，依照規(guī)定，即在治安處罰中對單位的主管人員和直接責任人員進行了處罰的情況下，其它法律法規(guī)還對單位給予處罰的，還要對單位進行處罰。如《治安管理處罰法》第47條：在出版物中刊載民族歧視內(nèi)容的，處～～～～根據(jù)《出版物管理條例》第26、56條2023-05-01359人看過
職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 診斷為法定職業(yè)病的，需由診斷部門向衛(wèi)生主管部門報告；職業(yè)病患者在治療休息期間，以及確定為傷殘或治療無效而死... 更多>
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職業(yè)病防治法中用人單位的主體責任有哪些廣東在線咨詢 2022-03-14《職業(yè)病防治法》中用人單位的主體責任主要有以下法定責任：第四條勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。用人單位應(yīng)當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護勞動者的合法權(quán)益。用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，應(yīng)當聽取工會組織的意見。第五條用人單位應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的 -
用人單位負責防治職業(yè)病的義務(wù)有哪些重慶在線咨詢 2023-01-151、為勞動者提供健康保障：用人單位應(yīng)采取必要的噪聲治理措施、采用有效的隔聲、降噪防護設(shè)施，為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的工作場所和作業(yè)環(huán)境，為勞動者提供個人防護用品。 2、加強職業(yè)衛(wèi)生管理：負責對本單位的噪聲防治工作管理，定期進行工作場所噪聲危害檢測和評價;對從事噪聲作業(yè)的勞動者進行健康監(jiān)護，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案;按照國家規(guī)定，組織勞動者上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查并承擔相關(guān)費用，并 -
職業(yè)病防治法規(guī)定用人單位應(yīng)當采取哪些職業(yè)病防治措施安徽在線咨詢 2022-01-26《職業(yè)病防治法》主席令第60號第十九條規(guī)定：用人單位應(yīng)當采取下列職業(yè)病防治管理措施：（一）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；（二）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；（五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；（六）建立、健全職業(yè)病危 -
違反傳染病防治法個人和單位的責任是什么？四川在線咨詢 2023-01-23首先，單位和個人違反傳染病相關(guān)規(guī)定的，導(dǎo)致傳染病傳播、流行，給他人人身、財產(chǎn)造成損害的，應(yīng)當依法承擔民事責任。比如：居民乘坐公共交通工具、出入小區(qū)大門等公共場所，拒不配合管理人員的勸導(dǎo)配戴口罩。 其次，造成傳染病傳播、流行或者其他嚴重后果的，對負有責任的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。比如 -
非法使用防控程序建設(shè)單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定的，應(yīng)當承擔什么法律責任？福建在線咨詢 2022-03-25《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第六章法律責任第七十條建設(shè)單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令停建、關(guān)閉：（一）未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害預(yù)評價或者未提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告，或者職業(yè)病危害預(yù)評價報告未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審
