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員工辭職后可以主張公司不買社保嗎
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-15 18:02:40 336 人看過

員工不可以主張不買社保。即使員工承諾可以不買社保，單位仍然需要為其購(gòu)買，否則社保行政部門會(huì)責(zé)令單位在限期內(nèi)改正；逾期不改的，則對(duì)單位處以一定的罰款。

一、50歲上班能交五險(xiǎn)一金嗎

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第１６條的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。因此，如果您５０歲還在上班，但是累計(jì)繳納的社保費(fèi)用不足１５年的，可以繼續(xù)繳費(fèi)，或者轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。社保也就是我們說的社會(huì)保險(xiǎn)，如今我國(guó)要求用人單位必須要為員工繳納社保，至于實(shí)際繳納社保的基數(shù)，這就要根據(jù)單位的情況來確定了，但對(duì)于繳費(fèi)的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的余地不大。而要是單位不按照規(guī)定為員工購(gòu)買社保，主要是在轉(zhuǎn)正之后才開始購(gòu)買社保的，這些都是屬于違法的行為，此時(shí)可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，責(zé)令用人單位改正。

二、勞動(dòng)法罰款處罰的標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)法罰款處罰的標(biāo)準(zhǔn)如下：１、用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。２、勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。３、單位未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

三、五險(xiǎn)一金和勞動(dòng)合同是否可以同時(shí)具備

五險(xiǎn)一金和勞動(dòng)合同必須同時(shí)具備嗎：在與員工權(quán)益有關(guān)的法律規(guī)定下要求單位在和員工簽合同之后必須為其購(gòu)買五險(xiǎn)一金，二者必須同時(shí)具備否則就是單位違法了。而對(duì)未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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