2023公司倒閉員工臨近退休怎么賠償
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-24 09:49:12
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一、公司倒閉員工臨近退休怎么賠償
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司倒閉的，員工臨近退休的，也是按在公司工作年限進(jìn)行賠償，工作每滿一年的支付一個月的工資。
《中華人民共和國勞動合司法》
第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、公司倒閉主要原因
企業(yè)倒閉的主要原因體現(xiàn)在以下幾方面：
1、企業(yè)的總體環(huán)境：企業(yè)是一個開放的系統(tǒng)，它必須考慮影響企業(yè)的總體環(huán)境;當(dāng)企業(yè)制定自己的戰(zhàn)略時應(yīng)當(dāng)將這些環(huán)境考慮在內(nèi)?？傮w環(huán)境中，可能影響企業(yè)業(yè)績狀況的因素是行業(yè)衰退、金融市場是熊市等。
2、企業(yè)政策：企業(yè)政策包括戰(zhàn)略、投資、商務(wù)、運(yùn)營、財務(wù)和行政政策、人力資源管理以及公司治理等;常見的企業(yè)倒閉類型包括：創(chuàng)業(yè)公司、盲目增長型公司(增長雄心過大或極端迅速擴(kuò)張)和對環(huán)境變化漠不關(guān)心的企業(yè)等。
3、企業(yè)和企業(yè)利益相關(guān)者之間的互動：企業(yè)必須考慮公司與其利益相關(guān)者之間的互動：客戶和競爭對手是非常重要的。其他利益方(如供應(yīng)商和銀行)對公司也有影響。
4、管理人員的態(tài)度和疏忽：不成功的創(chuàng)業(yè)公司的管理人員的主要錯誤在于他們在建立公司過程中的魯莽;對營業(yè)額的過高估計觸發(fā)了盲目增長型企業(yè)的惡化;對環(huán)境漠不關(guān)心的企業(yè)管理人員缺乏必要的積極性和決心。
5、管理者及其管理風(fēng)格的影響：管理者被認(rèn)為是公司倒閉的最為關(guān)鍵的因素;管理者的積極性、素質(zhì)及管理技能會影響管理對公司進(jìn)行管理的方式，管理者的管理技能不夠、管理方式不合適是很多公司破產(chǎn)的原因;不僅僅管理者的素質(zhì)和管理技能會影響公司的生存機(jī)會。有許多管理者個人的性格特征強(qiáng)烈地影響著公司的業(yè)績;管理者在某種程度上相對于企業(yè)家來說冒險精神要少一些，但這并不意味著有管理者領(lǐng)導(dǎo)的公司能夠制定出更加安全的戰(zhàn)略。
6、企業(yè)所處的行業(yè)、企業(yè)本身的歷史與規(guī)模：年輕的公司必須及時與客戶、債權(quán)人、供應(yīng)商以及其他組織建立穩(wěn)定的交流關(guān)系;組織的規(guī)模也會影響公司的生存機(jī)會;處于不同行業(yè)的公司即使具有相同的財務(wù)狀況，其破產(chǎn)概率也可能不同，此外，在同行業(yè)間還存在一種傳染效應(yīng);公司特征、公司的管理者以及公司政策之間存在很強(qiáng)的聯(lián)系。
《中華人民共和國勞動法》第四十七條
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法律綜合知識公司倒閉不需要賠償員工，但是需要支付補(bǔ)償金。如果公司倒閉后不給員工任何補(bǔ)償，勞動者可以向單位所在地勞動監(jiān)察大隊投訴，或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，勝訴后可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。公司倒閉沒有賠償員工怎么辦的法律依據(jù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第七章 法律責(zé)任 第八十七條 【違反解除或者終止勞動合同的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除2022-07-0963人看過
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法律綜合知識公司倒閉了給員工賠償?shù)霓k法有：1、需要確定員工的實(shí)際工作時間和月工資；2、員工的工作時間每滿一年的，可獲得一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3、工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；4、工作不滿六個月的，可從公司處獲得半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一2024-05-01371人看過 -
分公司倒閉想辭退員工，應(yīng)當(dāng)《勞動合同法》第四十七條第一款規(guī)定的以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償：在公司工作的時間每達(dá)到一年，支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為其一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為半個月的工資?！秳趧雍贤ā返谖迨畻l第一款的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。分公司倒閉總公司要承擔(dān)債務(wù)嗎總公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，訴訟時可以將總公司和分公司一并列為被告。列分公司為民事責(zé)任主體應(yīng)是有法律依據(jù)的。根據(jù)故訴訟時，也可以列總公司為被告，要求其承擔(dān)責(zé)任。一般判決分公司承擔(dān)責(zé)任，分公司無能力承擔(dān)的由總公司承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任《中華人民共和國公司法》第三條公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公2023-07-29200人看過
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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退休員工倒閉公司以賠償多少臺灣在線咨詢 2022-11-111、公司倒閉的，對退休的員工應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)償：根據(jù)員工的前一年平均月工資，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算，工作不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向 -
怎么賠償，公司倒閉退休員工賠償，有什么標(biāo)準(zhǔn)云南在線咨詢 2022-04-18《勞動合同法》第四十七條公司倒閉退休員工補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年 -
公司面臨倒閉能賠償員工些什么？新疆在線咨詢 2022-06-10補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個月補(bǔ)償金（月平均工資），如果做了十年，應(yīng)該給十個月補(bǔ)償金。 1、按照公司法和企業(yè)破產(chǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，公司破產(chǎn)后，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。 2、支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。（補(bǔ)償金按工齡計算：滿一年支付一個 -
公司倒閉了，員工的工資怎么賠償，公司倒閉了黑龍江在線咨詢 2022-07-09根據(jù)破產(chǎn)法第113條的規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金； （二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款； （三）普通破產(chǎn)債權(quán)。 破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。 以上是 -
員工倒閉賠償公司天津在線咨詢 2022-07-07【法律意見】 1、公司破產(chǎn)的，員工工資可以從企業(yè)的破產(chǎn)財產(chǎn)中優(yōu)先獲得分配。 2、公司破產(chǎn)后，沒有財產(chǎn)可以清償工資的，公司對外所負(fù)債務(wù)（包括對員工的工資債務(wù)）消滅，無法獲得清償。
