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法律規(guī)定工傷認定程序
來源：法律編輯整理 時間： 2023-09-15 15:50:12 380 人看過

根據(jù)工傷認定程序的法律規(guī)定,用人單位、工傷職工或其近親屬、工會組織需向社會保險行政部門提出書面工傷認定申請。受理工傷認定申請后,行政部門需對事故傷害進行調(diào)查核實。自受理工傷認定申請日起,行政部門需在60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或其近親屬和該職工所在單位。

根據(jù)工傷認定程序的法律規(guī)定,用人單位、工傷職工或其近親屬、工會組織需向社會保險行政部門提出書面工傷認定申請。受理工傷認定申請后,行政部門需對事故傷害進行調(diào)查核實。自受理工傷認定申請日起,行政部門需在60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或其近親屬和該職工所在單位。

【 工 傷 認 定 程 序 】 時 限 規(guī) 定 及 申 請 步 驟

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷。同時，根據(jù)第十四條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。因此，工傷認定申請時限為30天，周期為1年。

根據(jù)工傷認定程序的法律規(guī)定,用人單位、工傷職工或其近親屬、工會組織需向社會保險行政部門提出書面工傷認定申請。行政部門需在60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或其近親屬和該職工所在單位。同時,用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認定申請,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。因此,工傷認定申請時限為30天,周期為1年。

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

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2025年05月13日 16:38
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