怎樣寫崗位聘任書
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-08 17:15:44
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【第1篇】崗位聘任書范文
__________同志：
根據(jù)工作需要，決定聘用你在__________崗位(保留_____待遇，限職員和工人高職低聘人員填寫。)，聘用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
聘用單位(蓋章)：_______________
_____年_____月_____日
【第2篇】崗位聘任書范文
_____年____月____日____________有限責(zé)任公司，通過對外招聘經(jīng)理會議上，由董事長______及全體董事同意，聘任________(居民身份證號碼__________)為，聘期_____年。聘用期間由________負(fù)責(zé)執(zhí)行____________，主持本公司的____________工作。
____________有限責(zé)任公司
全體董事簽名：________、________、________、________
____年____月____日
【第3篇】崗位聘任書范文
聘任單位(甲方)：__________有限公司
受聘人(乙方)：__________
根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，經(jīng)公開聘任后甲乙雙方達(dá)成一致意見，并簽訂聘任書。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在__________崗位工作，享受__________崗位待遇，履行相應(yīng)職責(zé)。
二、聘任期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期限屆滿后，甲方有權(quán)在保持不降低乙方薪酬的情況下在甲方名下各管理處對乙方進(jìn)行崗位變動，乙方同意期限屆滿后甲方的調(diào)崗行為。
三、本聘任協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。
甲方：__________有限公司(簽章)
日期：_____年_____月_____日
乙方(簽字)：__________
日期：_____年_____月_____日
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法定代表人聘任方（甲方）：___________________法定代表人：_______________________地址：_____________________________上級主管部門：_____________________受聘方（乙方）姓名：_______________出生年月：_________________________最后學(xué)歷：_________________________最后學(xué)位：_________________________專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_____________________任職時間：_________________________身份證號碼：_______________________受聘方所在學(xué)院（教學(xué)部）：_________根據(jù)_________校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《_________》（試行）的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為2023-04-23277人看過 -
法律綜合知識一、勞動合同期和崗位聘任期一樣嗎聘書同勞動合同間存在顯著區(qū)別。那么關(guān)于聘書與勞動合同的期限是否一致呢？從本質(zhì)上講，聘書乃是用人單位在聘用勞動者時所發(fā)出的一種實(shí)用性文書，用以告知勞動者其被聘任為特定職位或負(fù)責(zé)特定工作事項(xiàng)。因此，聘書僅僅是用人單位單方面發(fā)布的意向聲明，無需征得勞動者本人的同意，勞動者對此文書既可以接受，亦有權(quán)選擇不予以履行?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。二、沒有勞動合同，只有人才服務(wù)中心的認(rèn)定，可以確定工作時間嗎在未簽署勞動合同時，如何確認(rèn)勞動者的實(shí)際工作時間？此種情況下，建議使用以下相關(guān)證據(jù)來加以佐證：工作證件或印有雇主單位公章的工作銘牌（如有）、工資發(fā)放憑證、雇主每月印發(fā)的工資清單、帶有明確用人單位標(biāo)識的制服、在當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門自行打印后加蓋公章的個人所得稅完稅證明、考勤記錄、社保繳納記錄、雇傭任務(wù)2024-04-01167人看過 -
不可抗力甲方（用人單位）名??稱?????????????負(fù)責(zé)人?????????????電??話?????????????乙方（應(yīng)聘人）姓??名?????????????性??別?????????????出生年月?????????????民??族?????????????文化程度?????????????職務(wù)（職稱）???????????聯(lián)系電話??????????????陜西教育學(xué)院???????????系（部、處、室、館、科）（下稱甲方），根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與（下稱乙方）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。一、聘任期限1、本合同從??????年??????月?????日起至??????年?????月????日止，期限為??????個月。??2、試用期從?2023-04-2379人看過
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我自愿參加xx小學(xué)教師競聘上崗。此次競聘上崗，是xx小學(xué)發(fā)展史的重要舉措。對于學(xué)校管理，它是一次機(jī)制的進(jìn)步，是一次民主的嘗試;對于教師個體，則是一次價值的判斷與選擇。它將對加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍管理，充分激發(fā)教師工作熱情，全面提高學(xué)校辦學(xué)水平，發(fā)揮積極推動作用。感謝學(xué)校創(chuàng)造的這個競聘上崗的新機(jī)會，為了配合學(xué)校做好本次教師競聘上崗工作，我莊嚴(yán)承諾：一、以積極向上的心態(tài)參加競聘上崗。我將以競聘工作為動力，認(rèn)真準(zhǔn)備、抓住機(jī)遇、展現(xiàn)水平。二、嚴(yán)格遵守競聘上崗規(guī)則。我嚴(yán)格遵守競聘的各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)定，正確對待自己，公正客觀的對待別人。不得采取不正當(dāng)手段，抬高自己;決不私自串通，排斥、中傷他人，阻礙影響競聘工作的公平公正。三、正確對待競聘上崗的結(jié)果。競聘上崗中，既要有強(qiáng)烈的競爭意識，又要保持平常心態(tài)，正確對待競聘上崗結(jié)果。如果我能如愿通過競爭上崗，我會服從分工，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新，在崗位上做出優(yōu)秀的成2023-05-29170人看過
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XXX有限公司股東關(guān)于委任XX監(jiān)事的決定根據(jù)公司章程相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司股東決定，委任XX為公司監(jiān)事，任期三年。監(jiān)事名單：姓名：身份證號：住所：股東簽名（蓋章）：＊＊＊＊有限公司《公司法》第一百一十七條股份有限公司設(shè)監(jiān)事會，其成員不得少于三人。監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會設(shè)主席一人，可以設(shè)副主席。監(jiān)事會主席和副主席由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由監(jiān)事會副主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會副主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。本法第五十二條關(guān)于有限責(zé)任公司監(jiān)事任期的規(guī)定，適用于股份有限公2023-12-02467人看過 -
銀行貸款1、標(biāo)題?？蓪懗晒ぷ髡{(diào)動申請書；2、稱謂。寫能解決問題的部門，一般是人事部；3、調(diào)動工作的原因；4、調(diào)動工作的心情；5、請求批準(zhǔn)的要求；6、落款。表達(dá)自己努力工作的態(tài)度和決心，并對領(lǐng)導(dǎo)之前的幫助聊表謝意。工作調(diào)動申請書是職工向單位請求調(diào)動工作的要求文書。詳細(xì)寫上以上內(nèi)容即可。一、收到喪葬費(fèi)的收條怎么打通常應(yīng)由標(biāo)題、正文、落款三部分組成。標(biāo)題寫上“收條”或“收據(jù)”字樣，正文一般要寫明下列內(nèi)容，即寫明收到的錢物的數(shù)量、物品的種類、規(guī)格等情況。如果是收到的錢，還要寫上收錢的原因。落款一般要求寫上收錢物的個人或單位的名稱姓名，署上收到的具體日期，一般還要加蓋公章。二、戶口遷移同意接收證明怎么寫戶口遷移同意接收證明寫法如下：1、稱謂：一般寫入戶地派出所名稱；2、引語：申請的意圖，扼要敘述本申請書目的；3、正文：圍繞遷移規(guī)定條件進(jìn)行敘述，一般包括家庭基本情況、提出遷移戶口的理由或原因、遷移戶口要求；42023-03-27486人看過 -
債權(quán)人變更合同通知書員工：您與公司簽訂的《勞動合同》(合同編號：××××·LD-×××/××)進(jìn)行下列第項(xiàng)變更：1)甲、乙雙方約定《勞動合同》類型及期限變更為：固定期限，自定試用期自年月日起至年月日止；2)乙方工作崗位變更為在×××××(部門/企業(yè))擔(dān)任×××××崗位(工種)工作。3)乙方工作地點(diǎn)變更為×××××。4)乙方崗位工作時間變更為××××××。勞動合同變更5)乙方基本工資變更為人民幣×××××元/月。6)乙方稅前崗位津貼變更為人民幣×lixe86.com×××元/月。7)乙方稅前績效工資變更為人民幣元/月。8)甲方為乙方繳納的社會保險變更為：(1)國家和工作地的有關(guān)規(guī)定繳納城鎮(zhèn)社會保險費(fèi)(2)國家和上海市的有關(guān)規(guī)定繳納小城鎮(zhèn)社會保險費(fèi)；(3)國家工作地的有關(guān)規(guī)定繳納□失業(yè)□生育□工傷社會保險費(fèi)。(以下無正文)特此通知單位：上海XXXXXX有限公司人力資源部(蓋章)年月日簽收□本人同意上2023-06-13239人看過
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如果應(yīng)聘者辦理了入職手續(xù)，簽訂了勞動合同，就可以可以追究企業(yè)的責(zé)任。根據(jù)勞動合同法第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。一、入職后是正式員工嗎不是。試用期與正式入職的區(qū)別在于，用人單位有權(quán)以勞動者試用期不合格提出解除雙方的勞動合同而不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并且勞動者有權(quán)提前3天提出解除雙方的勞動合同?！秳趧雍贤ā返谑艞l規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能2023-04-04146人看過 -
法律綜合知識事業(yè)單位轉(zhuǎn)崗申請書范本尊敬的領(lǐng)導(dǎo)你們好：我是10年8月份進(jìn)廠的，擔(dān)任球焊工作，在這部門，各位同仁乃至廠領(lǐng)導(dǎo)總能看見我為工作而拼搏的身影，但經(jīng)過大半年下來，我越發(fā)覺得我球焊不適合我，反而對品管這一工作比較感興－趣，在此我鄭重向廠領(lǐng)導(dǎo)提出由球焊轉(zhuǎn)入品管部門這一申請。我是一個性格爽朗，隨和，很有耐心的人，工作認(rèn)真，細(xì)致，勤奮。。。在學(xué)校曾擔(dān)任班級班長，校紀(jì)律部長，不管在學(xué)習(xí)還是工作能力都得到各任課老師以及校領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。品管這工作正是需要一個人的仔細(xì)與耐心，而它很適合我，所以對它感興－趣。我這人就是喜歡做自己真正想做的事情，跟著自己的興－趣走。＊＊斯坦有句名言：“興－趣是最好的老師?！惫湃艘嘣疲骸埃卟蝗绾弥?，好之者不如樂之者?！迸d－趣對工作有著神奇的內(nèi)驅(qū)動作用，能變無效為有效，化低效為高效。興－趣可以使人智力得到開放，知識得以豐富，眼界得到開闊，并會使人善于適應(yīng)環(huán)境，對生活跟工作充滿2018-03-31422人看過 -
一、參聘崗位和編制崗位有什么區(qū)別1、參聘崗位和編制崗位的區(qū)別如下：（1）穩(wěn)定性不同。崗位穩(wěn)定性編制工作人員的崗位可以說是非常穩(wěn)定的，但是參聘崗位如果工作做不好就面臨著被開除的危險；（2）福利待遇不同。福利待遇編制內(nèi)的員工福利待遇好，享受國家財政直接撥款，有保證，不僅薪資比編外人員多，各種福利待遇。相反，參聘崗位待遇并沒有那么好。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。二、員工崗位職責(zé)有哪些員工崗位職責(zé)包括：1、需要根據(jù)工作任務(wù)的需要確立工作崗位名稱及其數(shù)量；2、根據(jù)崗位工種確定崗位職務(wù)范圍；3、根據(jù)工種性質(zhì)確定崗位使用的設(shè)備、工具、工2023-08-10148人看過 -
法律綜合知識所謂的競聘措施，其本質(zhì)上就是單位打著所謂的“優(yōu)勝劣汰”的旗號，通過制定嚴(yán)格的競聘規(guī)則來篩選出那些被視為無法勝任崗位職責(zé)的勞動者，并將其排除在勞動合同約定的范圍外。然而，值得深思的是，競聘這種手段實(shí)際上卻是對勞動法的基本原則存在嚴(yán)重背離的現(xiàn)象。根據(jù)勞動合同法的相關(guān)條款，用人單位只有在滿足特定條件時方能依法解除與勞動者之間的勞動關(guān)系，否則任何形式的解除行為都將被視為違法。《中華人民共和國勞動法》第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞2024-05-10209人看過
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崗位聘任協(xié)議與勞動合同的區(qū)別有適用范圍不同、編制管理不同；經(jīng)費(fèi)管理不同等。勞動合同未簽訂認(rèn)定勞動關(guān)系可以憑工資支付憑證或記錄，繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄等能證明勞動者與用人單位勞動關(guān)系存在的事實(shí)的材料進(jìn)行認(rèn)定。一、崗位聘任協(xié)議與勞動合同的區(qū)別崗位聘任協(xié)議與勞動合同的區(qū)別如下：1.適用范圍不同；2.編制管理不同；3.經(jīng)費(fèi)管理不同；4.工資制度不同；5.管理監(jiān)督部門不同；6.適用法律不同。二、勞動合同未簽訂怎樣認(rèn)定勞動關(guān)系勞動合同未簽訂認(rèn)定勞動關(guān)系可憑以下材料進(jìn)行認(rèn)定：1.工資支付憑證或記錄，繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄；2.用人單位發(fā)放能夠證明身份的證件如工作證，勞動者填寫的用人單位招用記錄如登記表；3.考勤記錄；4.其他勞動者的證人證言。法律依據(jù)：《勞動合同法》第十條規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞2023-06-05318人看過 -
勞動爭議調(diào)解1、內(nèi)容不同在畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議當(dāng)中，畢業(yè)生的義務(wù)是向用人單位如實(shí)地介紹自己的情況，并按時到用人單位進(jìn)行報到。用人單位的義務(wù)是如實(shí)向畢業(yè)生介紹自己的情況，負(fù)責(zé)辦理畢業(yè)生有關(guān)手續(xù)。學(xué)校的義務(wù)則是負(fù)責(zé)完成有關(guān)的派遣工作，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生分配的具體體現(xiàn)。勞動合同是勞動者與用人單位確立的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)主體不同利和義務(wù)的合同。2、主體不同就業(yè)協(xié)議書主體有三方，畢業(yè)生、用人單位、高等院校。畢業(yè)生和用人單位是人才市場上的平等主體，雙方經(jīng)過供需見面，雙向選擇而達(dá)成協(xié)議。勞動合同的主體雙方，則是勞動者和用人單位，用人單位和勞動者之間是管理和被管理的關(guān)系。3、法律依據(jù)不同畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是無名合同，適用《民法典》、國家有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)分配的法律法規(guī)和其他相關(guān)政策規(guī)定，這個協(xié)議一經(jīng)簽訂，各方應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方要變動這個協(xié)議，需提前一個月取得另外兩方面的同意，否則按違約處理。勞動合同是有名合同，適用《勞動2023-03-05456人看過
#公司類型
北京
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#公司類型
知識導(dǎo)航
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#有限責(zé)任公司
詞條
有限責(zé)任公司是一種公司組織形式，它通常由一定數(shù)量的股東共同出資設(shè)立，以其全部財產(chǎn)承擔(dān)有限責(zé)任。公司的股東人數(shù)和注冊資本等都有一定的限制，公司的組織機(jī)構(gòu)通常由股東大會、董事會、監(jiān)事會組成。 有限責(zé)任公司的特點(diǎn)包括： 1、公司的資本不必劃分為等... 更多>
#有限責(zé)任公司
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崗位招聘書算不算勞動合同澳門在線咨詢 2022-12-10不算。聘任書不涉及雙方具體的權(quán)利和義務(wù)，不具備勞動合同的基本內(nèi)容，不屬于勞動合同，企業(yè)不能因?yàn)轭C發(fā)了聘任書而不與勞動者簽訂勞動合同。 -
怎么寫崗位調(diào)動申請書內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-09-04在參加工作的時候，不小心被調(diào)到了自己不喜歡的崗位，這個時候想要調(diào)動崗位的話，就要寫崗位調(diào)動申請書，那你們知道崗位調(diào)動申請書怎么寫嗎？來了解一下吧。崗位調(diào)動申請書怎么寫：崗位調(diào)動申請書主要應(yīng)包括以下四方面內(nèi)容： 1、標(biāo)題，“崗位調(diào)動申請書”2、申請書接收部門稱謂，通常為人事部門或單位領(lǐng)導(dǎo)3、申請書正文正文內(nèi)容可包括以下5部分： (1)簡單談下自己之前在現(xiàn)崗位的工作情況、工作熱情和對本單位的熱愛。 ( -
社會招聘崗位定向招聘的崗位可以確定嗎？天津在線咨詢 2022-11-09用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬； 以及勞動者要求了解的其他情況，因此用人單位在招聘時對所招崗位的工作職責(zé)等情況應(yīng)對勞動者明確予以說明。 《勞動合同法》第八條規(guī)定，用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬； 以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合
