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離職后社保繳納問題：如何解決？

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-06 20:50:40 293 人看過

離職后發(fā)現(xiàn)公司沒有交社保勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付補繳其社保。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅，形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內(nèi)對社會保險基金實行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動者遭遇勞動風(fēng)險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內(nèi)容。

落戶公司集體戶口離職后怎么辦

按照人事規(guī)定，員工離職檔案戶籍都要調(diào)走的。你不屬于公司單位的人了，公司怎么可能還保留你集體戶和檔案。你只能跟公司協(xié)商，如果牽扯到集體戶口，一般公司都會要求在一個期限內(nèi)轉(zhuǎn)走，因為有集體戶籍的公司單位集體戶籍都比較緊張。至于檔案社保這個可以跟戶籍分開。

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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入職三天社保繳納問題

按照勞動合同上關(guān)于社保的條款和公司協(xié)商處理，另外公司一般為員工購買的是職工社保，職工社保賬戶分為兩部分，個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶，統(tǒng)籌賬戶是由單位繳納，而個人照賬戶是由員工繳納，單位代扣，所以你應(yīng)該只負擔(dān)個人賬戶部分的社保繳納金額。入職沒有離職證明怎么辦入職沒有離職證明的標準：1、員工向原單位申請離職；2、員工與原單位的工作交接記錄表；3、員工按原單位要求辦理的離職手續(xù)表；4、員工在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的減員證明。用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，給原用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！吨腥A人民共和國勞動法》第十九條勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：（一）勞動合同期限；（二）工作內(nèi)容；（三）勞動保護和勞動條件；（四）勞動報酬；（五）勞動紀律；（六）勞動合同終止的條件；（七）違反勞動合同的責(zé)任。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。第二十

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未繳納社保員工離職賠償問題

公司沒給員工交社保的話，那么離職時需要賠經(jīng)濟補償金和賠償應(yīng)繳的社會保險費用。具體而言，勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟補償金，按照工作1年支付1個月工資。而經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。公司員工過50周歲公司還幫交社保嗎男性可以，女性是不可以的。因為女性的法定退休年齡是50周歲，過了法定退休年齡，實際上這個勞動合同關(guān)系是沒有辦法正常建立的，所以說對于企業(yè)來講是不能夠直接給50歲的員工來建立這個社保待遇的，年滿50歲之前沒有交過社保的，50歲之后公司或單位是無法給你繳納社保的，年齡退休是55歲，50歲之后再買社保，已經(jīng)不夠時間買15年了，已經(jīng)在退休年齡了，時間上是有沖突的，所以無法購買社保?！吨腥A人民共和國勞動合同

2023-07-01

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怎樣解決企業(yè)未繳納社保的問題？

轉(zhuǎn)移后用人單位未足額繳納社會保險費的，或者用人單位賬戶余額低于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以要求用人的單位以質(zhì)押、抵押等一些方式從而提供擔(dān)保。用人單位和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，簽訂質(zhì)押合同或者是抵押合同之后，應(yīng)該簽訂延期支付的協(xié)議，延期支付協(xié)議的期限一般不得超過一年?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。公司不給繳納社保怎么辦如出現(xiàn)公司不給繳納社保的情況，當(dāng)事人在無法與公司協(xié)商成功的情況下，可以先收集雙方勞動關(guān)系證據(jù)，然后向勞動局發(fā)起對公司的投訴。一定要注意當(dāng)?shù)卣?，有的地區(qū)可能會出現(xiàn)勞動仲裁不受理的情況。比如在廣東省，勞動者請求繳納社會保險費時，勞動仲裁就會以不作為勞動爭議處理?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位

2023-07-01

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單位辭退后社保繳納問題解答

在離職后,需要進行社保和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。先要找到新的工作單位,然后辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。被公司辭退時,可以對照勞動合同法,依法維護自己的權(quán)益。公司會辦理退工手續(xù),并發(fā)放退工單,憑此單可申請失業(yè)保險或重新上崗。社保放心,由社?？ㄖ行谋９?安全。待重新上崗,由新單位辦理接續(xù)交納社保手續(xù)。在離職后，您需要進行社保和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。您需要先找到新的工作單位，然后再辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。1、被公司辭退，可對照勞動合同法，依法維護自已的權(quán)益。2、公司會辦理你的退工手續(xù)，在15天內(nèi)給你退工單。憑此單可申請失業(yè)保險，或重新上崗。3、社保請放心，由社?？ㄖ行谋９?，安全。待重新上崗，由新單位辦理接續(xù)交納社保手續(xù)。社保轉(zhuǎn)移問題社保轉(zhuǎn)移問題是指在不同地區(qū)之間轉(zhuǎn)移社保關(guān)系的難點和挑戰(zhàn)。雖然社保制度的初衷是保障人民的基本權(quán)益，但在實際操作中，由于各種原因，如政策、法規(guī)、信息不對稱等，導(dǎo)致很多人難以實現(xiàn)社保轉(zhuǎn)移。針對社保轉(zhuǎn)移問題，我

2023-08-23

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社保繳納問題長期未解決，怎么辦？

單位長期拖欠社保未繳納,勞動者可以依法解除勞動合同。這是因為我國有相關(guān)的法律規(guī)定,單位必須依法為勞動者繳納社會保險,如未繳納或未足額繳納,勞動者可以解除勞動合同,并要求支付經(jīng)濟補償。這是一種比較好的解除勞動合同的方法,不僅可以幫助勞動者維護自己的權(quán)益,還可以促進單位遵守相關(guān)法規(guī),避免受到法律的制裁。單位長期拖欠社保未繳納，勞動者可以依法解除勞動合同。因為有相關(guān)的法律規(guī)定，未依法為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟補償。這是一個比較好的解除勞動合同的方法，未依法繳納社保包括未繳納或未足額繳納，單位有這種違法行為的，不但可以解除勞動關(guān)系，還可以要求經(jīng)濟補償。單位長期拖欠社保，勞動者怎么辦？根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險費，并按期申報社會保險費的繳納情況。如果用人單位拖欠或者少繳社會保險費，勞動者有權(quán)利要求其限期繳納或者補繳社會保險費，并可

2023-08-28

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針對國企公司未給待崗職工繳納社保問題，如何解決待崗工資問題？

國企公司未給待崗職工繳納社保，待崗工資，可以到法院起訴。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會保險待遇。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動

2023-07-18

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社保繳納與離職后如何掛鉤？

如果說自己不在單位上班了，那么社保是可以正常的轉(zhuǎn)移出來的。因為你和原單位解除勞動合同關(guān)系之后，那么社保關(guān)系，都可以正常自由的轉(zhuǎn)移了。一般情況下，如果說你沒有找到新的工作單位，那么可以暫時將自己的個人社保轉(zhuǎn)移成為鄰國就業(yè)的形式來參保，如果說你找到新的工作單位，那么可以直接將你的個人社保轉(zhuǎn)移到新的工作單位來，繼續(xù)參保。東莞在公司上班多久可以交社?？ㄒ鶕?jù)你所在單位人事部門的辦公效率了，一般都是3個月以內(nèi)就能拿到，最快也得2月左右。公司給員工辦理社保流程：（一）、公積金材料的準備公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。提交材料：1、單位營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證、公章，原件及復(fù)印件2、法人以及經(jīng)辦人員身份證復(fù)印件3、單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領(lǐng)取）（不同省市的表格可能有所不同）（二）、提交材料：1、員工需要提供本人身份證復(fù)印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員

2023-07-03

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社保離職后如何保持連續(xù)繳納

從公司離職后，社會保險是會被轉(zhuǎn)移的。用人單位在和員工解除勞動合同時，應(yīng)該為勞動者出具解除勞動合同的證明，并且在15日內(nèi)，幫勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動者有新單位的，轉(zhuǎn)移到新單位，沒有新單位的，辦理停繳手續(xù)的，有新單位后，再由新的單位幫勞動者繳納社會保險費。因此從公司離職后，不用擔(dān)心社保問題，用人單位是會在法定時間內(nèi)為勞動者辦理轉(zhuǎn)移登記的。離職后社保怎么續(xù)交離職后的社保續(xù)交分兩種：1、異地續(xù)交社保，辭職后離開原來的地方，去了外地工作，就得將社保轉(zhuǎn)移至外地，這樣企業(yè)才能繼續(xù)代繳社保。想要轉(zhuǎn)移社保至外地，只需到原交費地的社會保險部門開一張社保繳納憑證，并帶到新地方的新單位就可以了，其余的代理社保之事由單位全權(quán)辦理；2、本地續(xù)交社保，離職后又在本地找到新工作的要辦社保就容易多了。只需把社保轉(zhuǎn)移到本地的新單位，把社保號告訴新單位就行了，不用再去社保局辦理其它業(yè)務(wù)，單位就可以根據(jù)社保號辦

2023-07-01

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未繳納社保離職后如何補償

根據(jù)勞動合同法第三十六條的規(guī)定，屬于勞動者提出辭職后雙方協(xié)商解除勞動合同的情形。在該種情形下，只有用人單位向勞動者主動提出解除勞動合同的并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位才應(yīng)支付經(jīng)濟補償。用人單位雖然不用支付經(jīng)濟補償金，但根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第一百條的規(guī)定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。同時，如果因用人單位未依法繳納社保費且無法補繳而造成勞動者待遇損失的，勞動者依然有權(quán)追償。一、公司不交社保應(yīng)該如何賠償根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定?！秳趧雍贤ā返谌藯l規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞

2023-02-22

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法律綜合知識
工傷保險未繳納單位如何解決問題

一、工傷保險未繳納單位如何解決問題上班期間造成工傷，公司沒有為員工購買社保時，可以要求公司按照《工傷保險條例》的規(guī)定承擔(dān)工傷保險費用。根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條第一款、第二款的規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。二、工傷保險待遇申領(lǐng)需要準備哪些材料1．工傷認定書；2．工傷保險待遇申領(lǐng)資格認定表；3．工傷職工身份證（復(fù)印件）；4．醫(yī)療費報銷申請表；5．醫(yī)療診斷證明（原件或復(fù)印件）；6．門診醫(yī)療票據(jù)（附門診記錄）；7．住院醫(yī)療票據(jù)（附住院明細）；8．出院證明（出院結(jié)論）；9．道路交通事故責(zé)任認

2024-01-06

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社保繳納方式：離職后如何辦理社保？

離職后繼續(xù)繳納社保需要注意以下兩點：一是離職后單位將暫停為您繳納社保費用，因此在新單位就業(yè)前需要確保繼續(xù)參加社保；二是如果個人離職后沒有找到新工作單位或新單位未給員工買社保，而員工又想繼續(xù)購買社保，則需要與原單位的人事部門協(xié)商，由員工自己出錢，讓原單位繼續(xù)替員工購買社保，一般都會同意。離職后繼續(xù)繳納社保：1、在離職后，單位將暫停為您繳納社保費用。一旦您找到新的工作單位，請確保在新單位繼續(xù)參加社保。2、如果個人離職后沒有找到新工作單位或者新單位沒有給買社保，而本人又想繼續(xù)買社保，那么在辦理離職手續(xù)的就需要和原單位的人事部門協(xié)商好，由自己出錢，讓原單位替自己繼續(xù)購買社保，一般都會同意的。離職后社保繳納方法根據(jù)我國《社會保險法》規(guī)定，離職后社保繳納方法有以下幾種：1. 繼續(xù)繳納原參保地的社會保險；2. 轉(zhuǎn)入新參保地的社會保險；3. 保留參保地，在新參保地繳納社會保險；4. 保留參保地，回原參保

2023-08-29

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社保繳納一年后離職，需要注意哪些問題？

可以按照靈活就業(yè)的形式來繼續(xù)選擇參加自己的社保。如果在工作單位工作了一年，只享受到了一年的社保，但是今后從工作單位出來之后沒有繼續(xù)工作，就意味著沒有工作單位來給你承擔(dān)相應(yīng)的社保交費，此時，可以個人來承擔(dān)自己的社保交費。因為已經(jīng)在企業(yè)單位建立了一年的社保賬戶，所以可以將自己企業(yè)單位的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移成為戶籍所在地，以靈活就業(yè)的形式來繼續(xù)參保，這樣的話就可以有效累積自身的繳費年限。同時按照靈活就業(yè)的方式來參保，那么將來即便是找到新的工作單位，也依然可以將自己的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的工作單位來參保，他們二者之間都是可以正常的相互累積合并計算繳費年限的。辭職不干了社保怎么辦辭職后社保的處理如下：1、首先需要做的就是結(jié)算個人賬戶。繳納的社保當(dāng)中養(yǎng)老、醫(yī)療保險有個人賬戶，而失業(yè)、工傷、生育保障是沒有個人賬戶的；2、如果找到新工作，就帶著憑證去新公司人事部門辦理社保轉(zhuǎn)移，把之前賬戶上的余額轉(zhuǎn)到新公司的個人社保賬

2023-07-04

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社保未繳納，勞動合同問題怎么解決

這段內(nèi)容講述了自用工日起一個月內(nèi)未與雇主簽訂書面勞動合同的員工，應(yīng)當(dāng)與其雇主訂立書面勞動合同。如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，則應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資。同時，如果單位未依法繳納社保導(dǎo)致勞動者損失，勞動者可以要求用人單位賠償損失或進行補繳。如果發(fā)生以上情形協(xié)商不成，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。自用工日起一個月內(nèi)，未與雇主簽訂書面勞動合同的員工，應(yīng)當(dāng)與其雇主訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。單位未依法繳納社保導(dǎo)致勞動者損失的，勞動者可以要求用人單位賠償損失，或者要求用人單位進行補繳。發(fā)生以上情形協(xié)商不成的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴

2023-09-03

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如何解決辭職后沒有社保公積金的問題？

一、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；二、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個人負擔(dān)較重不太合算；三、如果到外地謀職可以辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。辭職后五險一金怎么處理？1、醫(yī)保賬戶可隨人劃轉(zhuǎn)根據(jù)人力資源和社會保障部出臺的《流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，從2010年7月1日開始，流動人員跨省就業(yè)時可以轉(zhuǎn)移自己的醫(yī)保關(guān)系，個人賬戶可以跟隨轉(zhuǎn)移劃轉(zhuǎn)。根據(jù)《暫行辦法》的規(guī)定，當(dāng)勞動者離職之后到新城市就業(yè)，即可加入當(dāng)?shù)氐某擎?zhèn)職工基本醫(yī)療保險。新就業(yè)地社保經(jīng)辦機構(gòu)將通知原就業(yè)地社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動者不再享受原就業(yè)地城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險待遇，原就業(yè)地在中止參保手續(xù)的同時出具參保憑證備查。同時，個人賬戶余額通過保險經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移。因此，只要我們在新就業(yè)地參保醫(yī)療保險時提供的是真實的數(shù)據(jù)，就不用擔(dān)

2023-07-03

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