公司法人代表變更不需要重簽合同,原合同繼續(xù)有效。
公司法定代表人指依法律或法人章程規(guī)定代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。法定代表人的變更并不影響公司在合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,原來已經(jīng)簽訂的合同依然有效。
相關(guān)法條:公司法第三條:公司是企業(yè)法人,有獨(dú)立的法人財產(chǎn),享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任;股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。
企業(yè)法人代表發(fā)生改變后,新任法人代表作為企業(yè)經(jīng)營負(fù)責(zé)人,可能對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營作重大調(diào)整,對人員使用作合理安排。在這種情況下,應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》關(guān)于訂立和變更勞動合同遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則,與勞動者協(xié)商變更勞動合同的具體條款。如果雙方協(xié)商變更勞動合同不能達(dá)成一致意見,企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營狀況變化無法履行原合同時,可以解除勞動合同。如果企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者未發(fā)生變化,企業(yè)則應(yīng)當(dāng)履行原勞動合同義務(wù)。
法律參照《勞動合同法》:第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動合同的履行。
第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
所以,公司法定代表人或廠名更換或被收購,并不能影響員工的勞動合同,你們的勞動合同連續(xù)計算,員工不能以此事要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工的勞動合同在新單位連續(xù)計算,同時應(yīng)在新公司的勞動合同中表明原公司的工作年限,新公司要承認(rèn)。若公司法定代表人或廠名更換或被收購,公司不要員工了,員工可以要求公司賠償。每工作一年賠償你一個月工資。
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公司法定代表人更換后原法定代表人還有責(zé)任嗎天津在線咨詢 2021-11-08公司是企業(yè)法人。公司擁有獨(dú)立的法人財產(chǎn),享有法人財產(chǎn)權(quán),可以以其全部財產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。公司合法經(jīng)營的,法定代表人變更后,原法定代表人無相關(guān)責(zé)任,不再享有作為公司法定代表人的相關(guān)權(quán)利。
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公司更換法人之后法人還能代表公司嗎廣西在線咨詢 2022-07-27按照規(guī)定程序更換的法人代表,法人是不需要對以前的公司經(jīng)營承擔(dān)問題的,如果登記的法定代表人和實(shí)際行使法定代表人權(quán)利的人不一致的話,無論對公司還是對登記的法定代表人來說都存在一定的風(fēng)險。
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同一個公司公司法定代表人與法定代表人變更后合同有效嗎海南在線咨詢 2021-11-26合同在法定代表人變更后有效。法定代表人的變更不影響公司在合同中的權(quán)利義務(wù),已經(jīng)簽訂的合同仍然有效。用人單位的法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資者不影響勞動合同的履行。根據(jù)《公司法》第九條公司形式變更為股份有限公司的,應(yīng)當(dāng)符合本法規(guī)定的股份有限公司條件。股份有限公司變更為有限責(zé)任公司,應(yīng)當(dāng)符合本法規(guī)定的有限責(zé)任公司條件。如果有限責(zé)任公司變更為股份有限公司,或者股份有限公司變更為有限責(zé)任公司,公司變更前的債
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公司換法定代表人的法定代表人是誰?臺灣在線咨詢 2022-12-02在公司訴訟中,一般由該法人的法定代表人或者法人授權(quán)委托的員工代表法人參與訴訟活動。法定代表人工商變更登記僅為宣示性登記,即使未辦理變更手續(xù),也不影響新選任的法定代表人代表公司意志行使其職權(quán)與參加訴訟活動,此時應(yīng)以股東會決議為準(zhǔn)。那么,誰是公司訴訟代表人?必須是法人代表?