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如果取消第一審勞動的申請被拒絕怎么辦
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-03 03:50:12 77 人看過

根據(jù)中國勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,用人單位撤銷終局裁決的申請被法院駁回的,第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決無效的,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地中級人民法院申請撤銷仲裁裁決有下列情形之一的:(1)適用的法律、法規(guī)有錯誤的;(2)勞動爭議仲裁委員會沒有管轄權(quán);(3)違反法定程序的;(4)裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的;(5)另一方隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)的

(6)仲裁員在本案仲裁中索賄受賄、徇私舞弊或者枉法的

人民法院組成合議庭,審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的,人民法院裁定撤銷仲裁裁決的,當事人可以自收到裁定之日起15日內(nèi)向人民法院提起勞動爭議訴訟,勞動爭議仲裁的管轄權(quán)可能與勞動爭議訴訟的管轄權(quán)不一致,需要滿足兩個條件

1。勞動爭議仲裁委員會的裁決沒有明確規(guī)定上訴法院

一般來說,在這方面,仲裁裁決有兩種可能。一種是“如果你拒絕接受裁決,任何一方都有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟”,另一種是“如果你拒絕接受裁決,向某一法院提起訴訟”

如果裁決指定了明確的主管法院,工人和雇主都只能在指定的法院提起訴訟;如果裁決沒有指定管轄法院,那么任何一方都可以向勞動合同履行地或雇主所在地的法院提起訴訟。如果勞動者在合同履行地提起訴訟,而用人單位在單位所在地提起訴訟,合同履行地法院對勞動爭議訴訟有管轄權(quán)

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