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福建工傷死亡能獲得什么賠償?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-01-21 11:16:11 232 人看過

一、福建工傷死亡能獲得什么賠償?

福建工傷死亡職工的近親屬能獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等賠償。其中喪葬補(bǔ)助金等于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6;一次性工亡補(bǔ)助金=上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20等。

工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條

職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

二、工傷死亡賠償的主要項(xiàng)目有什么

工傷死亡賠償?shù)闹饕?xiàng)目如下:

1、喪葬補(bǔ)助金,為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金,按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

3、一次性工亡補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條

職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

三、工傷賠償?shù)馁r償項(xiàng)目有什么

工傷賠償?shù)馁r償項(xiàng)目包括:

1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

5、停工留薪期工資;

6、生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

7、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

8、喪葬補(bǔ)助金;

9、供養(yǎng)親屬撫恤金;

10、一次性工亡補(bǔ)助金。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條

工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂):第五章 工傷保險(xiǎn)待遇  第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:\n(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;\n(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;\n(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。\n傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。\n一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

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    各設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)局、財(cái)政局、總工會(huì)、省直各有關(guān)單位:為了進(jìn)一步深化企業(yè)的職工保險(xiǎn)福利制度改革,切實(shí)保障企業(yè)職工死亡后遺屬的基本生活,結(jié)合我省實(shí)際,經(jīng)研究,現(xiàn)就企業(yè)職工因病或非因工死亡和遺屬救濟(jì)待遇標(biāo)準(zhǔn),修訂如下:一、國有企業(yè)職工(系指按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,與企業(yè)形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者)因病或非因工死亡的,其死亡遺屬救濟(jì)待遇,以職工所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)(職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)以省政府每年7月1日公布的為準(zhǔn))為基數(shù),按下列標(biāo)準(zhǔn)支付:1、喪葬補(bǔ)助費(fèi):6個(gè)月。2、一次性困難補(bǔ)助費(fèi):5個(gè)月。3、供養(yǎng)直系親屬月救濟(jì)費(fèi);農(nóng)業(yè)人口每人每月按40%發(fā)給,非農(nóng)業(yè)人員每人每月按45%發(fā)給,孤身一人的按上述標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)10個(gè)百分點(diǎn);供養(yǎng)直系親屬人口,三人及三人以上的,按三人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。4、遺屬不在企業(yè)所在地的,其遺屬月救濟(jì)費(fèi),也可經(jīng)遺屬本人申請(qǐng)后,一次性支付。上體辦法為:一次性救濟(jì)費(fèi)=月救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*法定供養(yǎng)月數(shù);遺屬在一人以上的
    2023-06-02
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  • 浙江工傷死亡受害人應(yīng)獲得哪些賠償?
    浙江工傷死亡受害人應(yīng)得到的賠償有:喪葬費(fèi)、親屬撫恤金以及一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬費(fèi)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)職工月平均工資;親屬撫恤金在職職工為6個(gè)月工資、離退休人員為3個(gè)月工資;一次性工亡補(bǔ)助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。交通事故受害人應(yīng)得到哪些賠償1、受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。2、受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。3、受害人死亡的,賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及
    2023-08-01
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  • 繼父因工傷死亡繼女也能獲賠償
    繼父因工傷死亡,繼子女能否獲賠?平陽法院近日審理了一起工傷事故損害賠償糾紛案件,肯定了繼子女有取得親屬撫恤金的資格,判決平陽縣金明琉璃瓦有限公司向因工死亡的職工親屬(包括繼女),賠償各項(xiàng)費(fèi)用189384元。2007年2月份,家住平陽縣宋埠鎮(zhèn)斗北村的冉某受聘到平繼父因工傷死亡,繼子女能否獲賠?平陽法院近日審理了一起工傷事故損害賠償糾紛案件,肯定了繼子女有取得親屬撫恤金的資格,判決平陽縣金明琉璃瓦有限公司向因工死亡的職工親屬(包括繼女),賠償各項(xiàng)費(fèi)用189384元。2007年2月份,家住平陽縣宋埠鎮(zhèn)斗北村的冉某受聘到平陽縣金明琉璃瓦有限公司,從事拉坯工作,月薪1000元。同年12月6日凌晨5時(shí)許,冉某在去拉坯過程中,被傅某駕駛的無牌小方拖撞傷,后經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡。今年1月19日,平陽縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出仲裁,裁決平陽縣金明琉璃瓦有限公司支付冉某的妻子何某、冉某之女冉女、冉某繼女胡某關(guān)于冉
    2023-06-10
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  • 工地上發(fā)生工傷死亡,農(nóng)民工如何獲得賠償
    農(nóng)民工因工死亡,應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。1、喪葬補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。2、按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金,直至失去供養(yǎng)條件時(shí)止。其標(biāo)準(zhǔn)是配偶為本市上年度職工月平均工資的40%,其他供養(yǎng)親屬每人為30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加發(fā)10%。月?lián)嵝艚鹂傤~不得超過本市上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、一次性工亡補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:因工傷事故直接死亡或在醫(yī)療期內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的為本市上年度職工月平均工資的48個(gè)月;醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿,被鑒定為致殘一級(jí)至四級(jí)以后死亡的,為本市上年度職工月平均工資的24個(gè)月。4、傷殘撫恤金、護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤金,由市勞動(dòng)局根據(jù)本市職工工資增長及物價(jià)增長情況適時(shí)調(diào)整。農(nóng)民工工傷定殘后單位怎么賠償用人單位給職工參加工傷保險(xiǎn)的,職工發(fā)生工傷后,由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)
    2023-07-03
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  • 交通事故死亡和工傷死亡賠償金可以同時(shí)獲得嗎
    工亡和交通事故死亡賠償金不可以兼得。對(duì)用人單位以外的第三方責(zé)任導(dǎo)致職工遭到事故傷害、并已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠償?shù)?,同時(shí)又符合工傷或視同工傷認(rèn)定情形的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷,其工傷待遇應(yīng)當(dāng)區(qū)分待遇項(xiàng)目、支付途徑分別處理。一、如何確定工傷等級(jí)的時(shí)效確定工傷等級(jí)的時(shí)效如下:《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者依照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。特殊情況下,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,可適當(dāng)延長申請(qǐng)期限,。用人單位未按前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,工傷職工或者其直系親屬可以直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,根據(jù)規(guī)定,省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷事項(xiàng),用人單位所在地的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)按照屬地原則辦理,用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),符合規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用由
    2023-03-13
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      貴州在線咨詢 2021-11-18
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