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工地上發(fā)生工傷死亡，農(nóng)民工如何獲得賠償
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-03 20:00:19 353 人看過(guò)

農(nóng)民工因工死亡，應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。1、喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。2、按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，直至失去供養(yǎng)條件時(shí)止。其標(biāo)準(zhǔn)是配偶為本市上年度職工月平均工資的40％，其他供養(yǎng)親屬每人為30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加發(fā)10％。月?lián)嵝艚鹂傤~不得超過(guò)本市上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：因工傷事故直接死亡或在醫(yī)療期內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的為本市上年度職工月平均工資的48個(gè)月；醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿，被鑒定為致殘一級(jí)至四級(jí)以后死亡的，為本市上年度職工月平均工資的24個(gè)月。4、傷殘撫恤金、護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤金，由市勞動(dòng)局根據(jù)本市職工工資增長(zhǎng)及物價(jià)增長(zhǎng)情況適時(shí)調(diào)整。

農(nóng)民工工傷定殘后單位怎么賠償

用人單位給職工參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)賠償有關(guān)項(xiàng)目，法律規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)捻?xiàng)目，由用人單位賠償；用人單位沒(méi)有給職工參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷后，工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項(xiàng)目，都有用人單位負(fù)責(zé)賠償。

工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目：工傷職工治療期間，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費(fèi)用；工傷職工治療期滿，經(jīng)鑒定構(gòu)成殘疾的，按照傷殘等級(jí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一到四級(jí)傷殘的傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、評(píng)殘后生活護(hù)理費(fèi)、殘疾器具補(bǔ)助費(fèi)和工傷康復(fù)費(fèi)用；工傷工傷死亡的，有工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

用人單位支付的項(xiàng)目：工傷職工治療期間的停工工資；工傷職工傷殘?jiān)u定以后，五級(jí)、六級(jí)傷殘的傷殘津貼和五到十級(jí)傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、在職傷殘補(bǔ)助金都由用人單位支付。用人單位沒(méi)有給職工參加工傷保險(xiǎn)的，法律規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目，也全部由用人單位支付。

沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的農(nóng)民工，受工傷之后可以先進(jìn)行工傷鑒定，然后再向用人單位索賠。交納過(guò)工傷保險(xiǎn)的員工，出現(xiàn)工傷事故后，應(yīng)該由繳納的工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)賠償。工傷保險(xiǎn)賠償以外的項(xiàng)目，需要由用人單位賠償。如果與單位沒(méi)有給員工繳納工傷保險(xiǎn)，那么發(fā)生工傷后的所有賠償項(xiàng)目，由用人單位支付。

《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第二十五條職工因工死亡，應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資六個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活來(lái)源的死者的親屬。其標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月按本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工月平均工資的百分之四十發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按百分之三十發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加發(fā)百分之十。撫恤金總額不得超過(guò)死者本人工資。

供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，供養(yǎng)親屬失去供養(yǎng)條件時(shí)不再享受該項(xiàng)撫恤金。

（三）一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資四十八個(gè)月至六十個(gè)月的金額，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市確定。符合第二十二條規(guī)定享受傷殘撫恤金期間死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金按全額標(biāo)準(zhǔn)的百分之五十發(fā)給。

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    69歲以上的被用工單位聘用仍存在勞動(dòng)關(guān)系,不受勞動(dòng)法規(guī)的約束,無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工作中遭受事故傷害的,由雇傭單位按人身?yè)p害承擔(dān)賠償責(zé)任,但本人具有過(guò)錯(cuò)的,可以減輕賠償責(zé)任。雖然69歲已經(jīng)超過(guò)了法定的退休年齡,不再具有法定的勞動(dòng)者資格,但是被用工單位聘用,仍然存在勞動(dòng)關(guān)系。由于這種關(guān)系并不屬于勞動(dòng)法調(diào)整的范圍,因此也不受勞動(dòng)法規(guī)的約束。此外,也不適用于工傷保險(xiǎn)條例,因此無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工作中遭受事故傷害的，由雇傭單位按人身?yè)p害承擔(dān)賠償責(zé)任，但本人具有過(guò)錯(cuò)的，可以減輕賠償責(zé)任。69歲女職工在工作中受傷，家屬如何維權(quán)？根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)采取必要的措施，確保職工在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全。若職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并給予職工相應(yīng)的賠償。針對(duì)本題中的69歲女職工，她在工作中受傷，家屬可以采取以下法律途徑進(jìn)行維權(quán)：1. 首先，家屬應(yīng)盡快向用人單位
    2023-10-30
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  • 工地上睡覺(jué)或因疾病而導(dǎo)致死亡，如何獲得賠償？
    在工地上睡覺(jué)疾病死亡無(wú)需賠償。在工地上睡覺(jué)疾病死亡不是工傷，因?yàn)樵诜枪ぷ髌陂g，也不是在從事和工作有關(guān)的事，所以單位不需要賠償。但法律不阻止單位盡人道主義。視同工傷有以下情形：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡；2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害；3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。在工地上睡覺(jué)死亡工地有責(zé)任嗎？一般不需要承擔(dān)責(zé)任，但也要看死因，非上班期間受傷首先要確認(rèn)是在何時(shí)受傷，如果是在上班途中，是可以賠的，單位是需來(lái)要承擔(dān)部分醫(yī)療費(fèi)用的，但如果是非工作時(shí)間，也不是上班途中，公司有權(quán)不做賠償。職工在休息期間死亡，這種情況，應(yīng)該屬于猝死，單位沒(méi)有責(zé)任，也談不上賠償，經(jīng)過(guò)法醫(yī)鑒定排除他殺外，按照病亡處理，發(fā)給喪葬費(fèi)，有供養(yǎng)直系親屬的，可以發(fā)給一次性困難補(bǔ)助費(fèi)，家屬也沒(méi)有理由向單位索賠《中華
    2023-07-11
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  • 2024發(fā)生農(nóng)民工工傷賠償糾紛該如何辦
    一、發(fā)生農(nóng)民工工傷賠償糾紛該如何辦1、發(fā)生農(nóng)民工工傷賠償糾紛，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，并提交雙方存在勞動(dòng)關(guān)系等材料；若對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法提起訴訟。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。二、工傷事故賠償哪些費(fèi)用1、醫(yī)療費(fèi)，住院費(fèi)。2、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金
    2024-04-02
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  • 工傷在工地上能獲得多少賠償？
    職工因工受傷的，根據(jù)傷殘等級(jí)領(lǐng)取相應(yīng)的賠償。例如：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：27個(gè)月的本人工資。從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：本人工資的90％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。在建筑工地上班中，導(dǎo)至肋骨骨折能算工傷嗎？肋骨骨折算不算工傷需要根據(jù)骨折的原因確定，如果是因工作導(dǎo)致肋骨骨折的，比如職工本人從事的是重體力活，在工作過(guò)程當(dāng)中導(dǎo)致肋骨骨折的這種情況就算是工傷。如果肋骨骨折跟工作沒(méi)有直接關(guān)系，跟工傷就扯不上任何關(guān)系，但第一時(shí)間還是要做工傷認(rèn)定的。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待
    2023-07-16
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  • 工傷傷殘農(nóng)民工如何獲得法律援助？
    農(nóng)民工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)及時(shí)的將傷者送到工傷保險(xiǎn)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，并在24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。農(nóng)民工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向市區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。請(qǐng)求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇、最低生活保障待遇或者請(qǐng)求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的，向提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇、最低生活保障待遇或者發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的義務(wù)機(jī)關(guān)所在地的法律援助機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。2、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)分
    2023-07-03
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    農(nóng)民工是指在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或者進(jìn)入城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)業(yè)戶口人員，農(nóng)民工是我國(guó)特有的城鄉(xiāng)二元體制的產(chǎn)物，是我國(guó)在特殊的歷史時(shí)期出現(xiàn)的一個(gè)特殊的社會(huì)群體。 農(nóng)民工有情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在... 更多>

    #農(nóng)民工
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    • 農(nóng)民工晚上在工地宿舍內(nèi)睡覺(jué)中死亡，可以獲得工傷賠償嗎
      廣西在線咨詢 2022-02-11
      農(nóng)民工晚上在工地宿舍內(nèi)睡覺(jué)中死亡的，不屬于工傷。用人單位和社保中心支付勞動(dòng)者家屬非因工待遇即可。 1、非因工死亡，是和因工死亡相對(duì)應(yīng)的一個(gè)法律概念，是指公司企業(yè)等用人單位的員工，因工作以外的原因發(fā)生死亡，且不符合《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的工傷法定情形，不能按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定主張因工死亡相關(guān)賠償?shù)乃劳觥Ｒ蚍且蚬に劳龆l(fā)生的相關(guān)賠償糾紛，稱為非因公死亡糾紛。如員工在工作時(shí)間以外，非因工作原因
    • 在施工地的農(nóng)民工突發(fā)病亡能獲得什么賠償？
      河北在線咨詢 2022-10-17
      按工亡處理。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和
    • 在工地生病死亡工人該獲得哪些賠償
      山西在線咨詢 2022-10-18
      這樣情況須看生病的情節(jié)，如果是工作后下班生病死亡為病亡或非因公死亡；但是如果其在工作崗位上已經(jīng)生病或出現(xiàn)了病狀，帶病下班回家而加重，經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)內(nèi)死亡視同為工傷，按工傷死亡賠償。工傷死亡一有喪葬費(fèi)和一資性死亡賠償金，還有供養(yǎng)親屬的撫恤，現(xiàn)在死亡賠償金在63萬(wàn)左右；如果是病亡或非因公死亡只有喪葬費(fèi)和撫恤金（參保人員由社保支付，沒(méi)有參保人員用人單位支付），此兩項(xiàng)黑龍江地區(qū)為共計(jì)10000元。所
    • 如何賠償工地死亡民工
      云南在線咨詢 2022-07-22
      農(nóng)民工在工地施工時(shí)突發(fā)急病死亡，或者突發(fā)急病，在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡應(yīng)當(dāng)視同工傷，老板需要對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)償。 雖然在施工工地突發(fā)疾病，但不是在工作時(shí)間和工作崗位發(fā)病，或者雖然是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)急病，但在48小時(shí)之后死亡，不享受工傷待遇。
    • 如何賠償工地發(fā)生的工地死亡事故？
      福建在線咨詢 2023-07-28
      1、該死亡事件屬于意外事故，承擔(dān)民事賠償。 2、不能構(gòu)成交通事故，《道路交通安全法》第一百一十九條第一項(xiàng)規(guī)定：“道路，是指公路，城市道路和雖在單位管轄范圍但允許社會(huì)機(jī)動(dòng)車通行的地方，包括廣場(chǎng)、公共停車場(chǎng)等用于公眾通行的場(chǎng)所”；第五項(xiàng)規(guī)定：“交通事故是指車輛在道路上因過(guò)錯(cuò)或者意外造成的人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的事件”。 3、屬于工傷賠償?shù)姆秶?4、責(zé)任方有機(jī)動(dòng)車駕駛員（在有過(guò)錯(cuò)的情況下）、機(jī)動(dòng)車駕駛員