2024發(fā)生農(nóng)民工工傷賠償糾紛該如何辦
來源：法律編輯整理
時間： 2024-04-02 18:32:05
373 人看過
一、發(fā)生農(nóng)民工工傷賠償糾紛該如何辦
1、發(fā)生農(nóng)民工工傷賠償糾紛，勞動者可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員機(jī)構(gòu)申請仲裁，并提交雙方存在勞動關(guān)系等材料；若對仲裁裁決不服的，可以依法提起訴訟。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
二、工傷事故賠償哪些費(fèi)用
1、醫(yī)療費(fèi)，住院費(fèi)。
2、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
3、一次性傷殘補(bǔ)助金從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金。
4、一次性工亡補(bǔ)助金一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
工傷賠償糾紛如何處理發(fā)生的工傷賠償糾紛
134人看過
-
如何解決農(nóng)民工工傷賠償糾紛問題
453人看過
-
農(nóng)民工沒有簽勞動合同，發(fā)生工傷，農(nóng)民工該如何索賠
263人看過
-
發(fā)生工傷賠償糾紛各單位如何做？
260人看過
-
工地上發(fā)生工傷死亡，農(nóng)民工如何獲得賠償
353人看過
-
沒有工傷保險發(fā)生工傷民事糾紛不賠償怎么辦
312人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多法律綜合知識相關(guān)文章
-
法律綜合知識首先由當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由人民政府處理。1、單位之間的爭議，由縣級以上人民政府處理；2、個人之間、個人與單位之間的爭議，由鄉(xiāng)級人民政府或者縣級以上人民政府處理。農(nóng)村土地確權(quán)糾紛是指當(dāng)事人因土地所有權(quán)和使用權(quán)以及其他有關(guān)土地的權(quán)利歸屬問題發(fā)生的爭議。《土地管理法》第十四條土地所有權(quán)和使用權(quán)爭議，由當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由人民政府處理。單位之間的爭議，由縣級以上人民政府處理；個人之間、個人與單位之間的爭議，由鄉(xiāng)級人民政府或者縣級以上人民政府處理。當(dāng)事人對有關(guān)人民政府的處理決定不服的，可以自接到處理決定通知之日起三十日內(nèi)，向人民法院起訴。在土地所有權(quán)和使用權(quán)爭議解決前，任何一方不得改變土地利用現(xiàn)狀。2024-05-14415人看過 -
法律綜合知識一、發(fā)生勞動工傷糾紛應(yīng)該先找誰賠償發(fā)生勞動工傷事故并不是索賠，而是先申請工傷，然后享受工傷待遇。法律規(guī)定事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用2023-11-09355人看過 -
農(nóng)民工工傷不給賠償，可以對該單位提起勞動仲裁及相關(guān)訴訟，必須根據(jù)工傷等級要求該單位進(jìn)行賠償，例如醫(yī)藥費(fèi)、停工留薪工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等等。如果在涉及到?jīng)]有簽勞動合同、沒有給加班費(fèi)、沒有繳納社保的情況下也可以一起要求該單位進(jìn)行賠償。勞動申請鑒定和索要賠償?shù)木唧w時間是在一年以內(nèi)，可以自己向單位索要，如果拒絕支付，可以向勞動仲裁和鑒定機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)，重新鑒定或者把通知書的內(nèi)容給自己一份，一定在一年之內(nèi)。一、如何進(jìn)行工傷賠償1、工傷報告程序；用人單位為勞動者在工傷保險機(jī)構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。2、工傷認(rèn)定程序；用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。3、工傷鑒定程序；4、協(xié)商賠償程序；5、勞動仲裁程序；與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。6、法院審理程序；對勞2023-03-28352人看過 -
一、勞務(wù)關(guān)系中農(nóng)民工工傷賠償糾紛怎么辦？1、協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人在平等自愿的基礎(chǔ)上，通過友好協(xié)商、互諒互讓達(dá)成和解協(xié)議，進(jìn)而解決糾紛。2、調(diào)解解決。在有關(guān)組織（如人民調(diào)解委員會）或中間人的主持下，在平等、自愿、合法的基礎(chǔ)上分清是非、明確責(zé)任，并通過擺事實(shí)、講道理，促使雙方當(dāng)事人自主達(dá)成協(xié)議，從而解決糾紛。3、訴訟解決。通過打官司解決，它指糾紛當(dāng)事人一方依法向人民法院起訴，由法院依法審理，作出判決或裁定，通過當(dāng)事人對生效裁判的自覺履行或人民法院的強(qiáng)制執(zhí)行而解決糾紛。二、農(nóng)民工工傷賠償糾紛打官司處理需準(zhǔn)備哪些材料？1、起訴書；2、證據(jù)材料；3、原告身份證以及證明被告的資料；4、如委托他人訴訟，另須提交授權(quán)明確的授權(quán)委托書及受托人身份證復(fù)印件各1份，并同時提供原件供查驗(yàn)；5、如委托律師訴訟的，則另須提交授權(quán)明確的授權(quán)委托書及律師事務(wù)所接收委托的證明、函件和律師證復(fù)印件。三、農(nóng)民工工傷賠償糾紛訴訟2024-02-03473人看過
-
發(fā)生糾紛以后，用菜刀把人砍成輕微傷，我該怎么賠償?賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?賠償哪些方面?律師回答:按照人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)來賠。包括醫(yī)治療支出的各項費(fèi)用以及因誤工減少的收入，詳細(xì)包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)等。相關(guān)法律常識：保險理賠，是指在保險標(biāo)的發(fā)生保險事故而使被保險人財產(chǎn)受到損失或人身生命受到損害時，或保單約定的其它保險事故出現(xiàn)而需要給付保險金時，保險公司根據(jù)合同規(guī)定，履行賠償或給付責(zé)任的行為，是直接體現(xiàn)保險職能和履行保險責(zé)任的工作?！侗ｋU法》第22、23條規(guī)定，保險事故發(fā)生后，依照保險合同請求保險人賠償或者給付保險金時，投保人、被保險人或者受益人應(yīng)當(dāng)向保險人提供其所能提供的與確認(rèn)保險事故的性質(zhì)、原因、損失程度等有關(guān)的證明和資料。保險人依照保險合同的約定，認(rèn)為有關(guān)的證明和資料不完整的，應(yīng)當(dāng)通知投保人、被保險人或者受益人補(bǔ)充提供有關(guān)的證明和資料。保險人收2023-06-13374人看過 -
1、打電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。拖欠農(nóng)民工工資新規(guī)定每年的年底，我們總能在網(wǎng)上看到很多農(nóng)民工因討要不到工資而無法回家過年的情況，為了維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，我國曾專門制定了相應(yīng)的刑罰來打擊不支付農(nóng)民工的用人單位和團(tuán)體組2023-07-06296人看過 -
兩審終審制民事糾紛工傷賠償?shù)慕鉀Q方式：1、雙方協(xié)商解決。2、調(diào)解解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可自愿申請調(diào)解委員會調(diào)解。3、仲裁解決?？勺园l(fā)生勞動爭議之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。4、訴訟解決。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁書之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐幕鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。一、勞動者維權(quán)方式是什么(1)雙方自行協(xié)商解決。當(dāng)事人在自愿基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成協(xié)議。(2)調(diào)解。雙方不愿自行協(xié)商或達(dá)不成協(xié)議的，可自愿申請企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解。調(diào)解不成的可申請仲裁。(3)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方均可在法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(4)訴訟。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，在規(guī)定的期限內(nèi)，可以向基層人民法院起訴。人民法院按照民事訴訟程序進(jìn)行審理，實(shí)行兩審終審制。法院審判程序是勞動爭議處理的最終程序。二、發(fā)生勞動糾紛的解決途徑勞動爭議的解決途徑有以下幾種：第一、協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動者與用人單位2023-03-20100人看過 -
法律綜合知識一、工傷賠償糾紛的賠償額應(yīng)該如何計算工傷賠償計算：醫(yī)療費(fèi)賠償金額＝診療金額＋藥品金額＋住院服務(wù)費(fèi)金額；交通食宿費(fèi)賠償金額＝交通費(fèi)＋住宿費(fèi)＋伙食費(fèi)；輔助器具費(fèi)賠償金額＝普通適用器具的合理費(fèi)用×器具數(shù)量；其他?！豆ｋU條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。2023-10-26351人看過
-
勞動仲裁程序發(fā)生工傷了可以通過協(xié)商、訴訟、仲裁等相關(guān)方式處理糾紛。協(xié)商解決多發(fā)生在沒有參加工傷保險的情形下，由于申請工傷認(rèn)定有可能影響單位將來的工傷保險繳費(fèi)比例或者受到相關(guān)部門的處罰，用人單位如果沒有為勞動者參加工傷保險的，發(fā)生工傷后往往不愿申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，而是選擇協(xié)商賠償數(shù)額。工傷職工或者親屬為了使工傷賠償早日處理完畢，也會采取迎合態(tài)度。但這里需要勞動者注意的是，協(xié)商不符合工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的，勞動者可以要求用人單位補(bǔ)足；用人單位不同意補(bǔ)足的，建議勞動者采用勞動仲裁的方式保護(hù)自己的合法權(quán)益。如果勞動者選擇協(xié)商解決問題，應(yīng)多咨詢醫(yī)療專家、律師等，條件允許的，最好有律師出面談判工傷賠償事宜，簽訂賠償協(xié)議。一、工傷索賠的整個流程是什么？1、工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機(jī)構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。2、2023-03-22144人看過 -
農(nóng)民工在工地出現(xiàn)骨折工傷需要賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用。農(nóng)民工在工地受傷算工傷，在工作時間因工作原因受傷、患職業(yè)病、法律法規(guī)認(rèn)定的工傷等情形都應(yīng)認(rèn)定為工傷。一、農(nóng)民工在工地出現(xiàn)骨折工傷該如何賠償農(nóng)民工在工地上受傷骨折需要賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)，如果受害人因傷致殘的還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。二、農(nóng)民工在工地受傷算工傷嗎農(nóng)民工在工地受傷算工傷。根據(jù)我國工傷保險條例，民工在建筑工地受傷，只要是因?yàn)榕c從事與工作相關(guān)的事項受傷，應(yīng)可認(rèn)定為工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1．在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2．工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3．2022-08-10446人看過 -
工傷賠償項目包括哪些1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償項目醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償項目醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3、造成死亡的賠償項目喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50％（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。發(fā)生工傷賠償糾紛需注意什么工傷賠償糾紛，指工傷職工、工亡職工親屬與用人單位之間，在確定工傷保險待遇項目、賠償標(biāo)準(zhǔn)等問題的過程中，就各方2024-04-06417人看過 -
暑假將至，不少企業(yè)招聘暑假工的宣傳單張貼滿學(xué)生宿舍及校道宣傳欄上。每到寒暑假，很多學(xué)生哥都會選擇找份假期工來勤工儉學(xué)，但是這些假期工都很少保障，發(fā)生糾紛該如何維權(quán)呢？根據(jù)勞動部門的有關(guān)規(guī)定，在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，將不視為就業(yè)，視為未建立勞動關(guān)系。有學(xué)校負(fù)責(zé)人說了：企業(yè)與在校生只能簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，協(xié)議會把雙方甚至是校方的職責(zé)標(biāo)明，學(xué)生工未達(dá)到簽訂勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)椴淮嬖趧趧雨P(guān)系，當(dāng)企業(yè)與學(xué)生在勤工助學(xué)期間因在工作期間發(fā)生事故導(dǎo)致受傷的賠償問題、勞動報酬等發(fā)生爭議時，若企業(yè)或?qū)W生向人社部門反映，人社部門將會先協(xié)助雙方進(jìn)行調(diào)解;若調(diào)解不成的，會指引其向法院提起訴訟，或者雙方也可直接向法院提起訴訟。所以，各位要找暑假工的學(xué)生哥們，找暑假工應(yīng)該通過合法正規(guī)渠道了解用工信息，選擇用工規(guī)范的用人單位，避免上當(dāng)受騙!另外，應(yīng)主動向用人單位提出訂立勤工助學(xué)協(xié)議，雙方明確約定工作時間、工作內(nèi)容、勞動報酬2023-06-10443人看過
-
如果勞動者在單位沒交工傷保險時發(fā)生工傷，工傷職工依法應(yīng)享受的工傷待遇全部由單位支付。工傷保險指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。雇工加入工傷保險怎么賠償如果勞動者在用人單位購買工傷保險后發(fā)生工傷的，由工傷保險基金支付以下工傷保險待遇：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；其他。由用人單位支付以下工傷保險待遇：治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；其他?！豆ｋU條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參2023-07-06499人看過 -
一、退休前發(fā)生工傷的工傷待遇該如何賠償?退休前發(fā)生工傷的工傷應(yīng)當(dāng)由用人單位需要負(fù)責(zé)。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。二、工傷有哪些賠償和待遇(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地2023-05-20272人看過
#法律綜合知識
北京
律師推薦
展開
#法律綜合知識
詞條
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識
最新文章
-
2025-03-11 -
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27
#法律綜合知識
相關(guān)咨詢
-
發(fā)生工傷農(nóng)民工該如何讓救濟(jì)上海在線咨詢 2022-06-26如果企業(yè)沒有參保，發(fā)生工傷事故，農(nóng)民工是可以向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定的。 -
農(nóng)民工發(fā)生工傷后如何獲賠, 農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)是什么呢臺灣在線咨詢 2022-04-20農(nóng)民工往往是因?yàn)闆]有簽合同發(fā)生工傷就難以獲賠，但是不代表農(nóng)民工發(fā)生工傷就不可以得到賠償。農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是要根據(jù)評定后的工傷等級來確定賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的。 《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害 -
農(nóng)民工發(fā)生工傷賠償包括哪些四川在線咨詢 2023-08-05按工傷保險條例規(guī)定，需要先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。 需提交材料：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能 -
如果發(fā)生工傷公司不賠償該如何辦湖北在線咨詢 2022-09-16發(fā)生工傷公司不賠償怎么辦： 1、先申請企業(yè)作為申請人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為之日起30日內(nèi)。職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。提醒注意：要是企業(yè)沒在規(guī)定的30日內(nèi)申請認(rèn)定的，受傷職工千萬記得要在1年內(nèi)去申請工傷。 2、等工傷認(rèn)定決定勞動保障行政部門會在受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。 3、單位不承認(rèn)工傷時要是職工或者近親屬認(rèn)為是 -
農(nóng)民工去工地發(fā)生工傷，如何處理湖北在線咨詢 2022-03-25不知您和用人單位是否簽訂了勞動合同，如沒有簽訂勞動合同，個人認(rèn)為具體評定幾級傷殘以及計算你的賠償數(shù)額是多少并不是目前最重要解決的問題，需要解決的問題是要在法定時間內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定，至于傷殘等級及賠償額度，只有工傷認(rèn)定后，一切水到渠成，才可依據(jù)傷殘等級計算最終的賠償數(shù)額。無合同的你需要收集以下證據(jù)證據(jù)證明事實(shí)勞動關(guān)系的存在：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄。（二
