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可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，沒有工傷保險(xiǎn)的，公司需要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

一、沒有工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷事故的是否可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定？

可以，申請(qǐng)工傷認(rèn)定不需要提供參保記錄，需要提供以下材料：

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

二、沒有工傷保險(xiǎn)公司不支付工傷賠償金申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需準(zhǔn)備哪些材料？

1、申請(qǐng)書。

2、身份證明。

3、勞動(dòng)關(guān)系證明。如勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件。

4、被申請(qǐng)人身份證明。申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委要求申請(qǐng)人提交能夠證明被申請(qǐng)人身份的有關(guān)材料的，申請(qǐng)人應(yīng)盡可能提交。

5、工傷認(rèn)定書等有效證據(jù)。

三、公司不支付工傷賠償金申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的條件有哪些？

1、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的法律文書已經(jīng)生效。

2、申請(qǐng)執(zhí)行人是生效法律文書確定的權(quán)利人或其繼承人、權(quán)利承受人。

3、申請(qǐng)執(zhí)行人在法定期限內(nèi)提出申請(qǐng)。

4、義務(wù)人在生效法律文書確定的期限內(nèi)未履行義務(wù)。

5、申請(qǐng)執(zhí)行的法律文書有給付內(nèi)容，且執(zhí)行標(biāo)的和被執(zhí)行人明確。

6、向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。