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工地上睡覺或因疾病而導致死亡,如何獲得賠償?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-11 10:42:19 438 人看過

在工地上睡覺疾病死亡無需賠償。在工地上睡覺疾病死亡不是工傷,因為在非工作期間,也不是在從事和工作有關的事,所以單位不需要賠償。但法律不阻止單位盡人道主義。視同工傷有以下情形:1、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡;2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害;3、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)。

在工地上睡覺死亡工地有責任嗎?

一般不需要承擔責任,但也要看死因,非上班期間受傷首先要確認是在何時受傷,如果是在上班途中,是可以賠的,單位是需來要承擔部分醫(yī)療費用的,但如果是非工作時間,也不是上班途中,公司有權(quán)不做賠償。

職工在休息期間死亡,這種情況,應該屬于猝死,單位沒有責任,也談不上賠償,經(jīng)過法醫(yī)鑒定排除他殺外,按照病亡處理,發(fā)給喪葬費,有供養(yǎng)直系親屬的,可以發(fā)給一次性困難補助費,家屬也沒有理由向單位索賠

《中華人民共和國工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

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