養(yǎng)老金并軌后機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員該怎么養(yǎng)老
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時間： 2023-05-03 20:03:24
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養(yǎng)老保險改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老該怎么辦呢？對改革前參加工作、改革后退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低?？偟脑瓌t實際就是“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”。
養(yǎng)老保險改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老該怎么辦
“老人”是指改革前已退休人員，他們原待遇維持不變，并參加今后的待遇調(diào)整。
“新人”是指改革后新參加工作的人員，他們將來退休時，基本養(yǎng)老金為基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金兩部分之和。這與參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險基本一致。
“中人”是指改革前參加工作、改革后退休的人員。
人力資源和社會保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人說，“逐步過渡”政策主要是兩條：
一是他們在改革前的沒有實行個人繳費的工作年限確定為“視同繳費年限”，將來退休時在發(fā)給基本養(yǎng)老金的同時，再依據(jù)視同繳費年限長短等因素發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
二是設(shè)定一定期限的過渡期，在過渡期內(nèi)實行養(yǎng)老待遇的新老計發(fā)辦法對比，“保低限高”，這樣，基本可以保證原有的待遇水平不降低。
特別要指出的是：機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整不再與同職級在職職工增長工資直接掛鉤，而是與企業(yè)退休人員以及城鄉(xiāng)老年居民基本養(yǎng)老待遇調(diào)整統(tǒng)籌考慮。
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根據(jù)國家和上海市的規(guī)定，上海從2019年1月開始向機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員增加養(yǎng)老金，6月20日支付。上海2018年底前按規(guī)定辦理退休手續(xù)，每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的機(jī)構(gòu)事業(yè)單位退休人員，增加每月基本養(yǎng)老金。具體方法如下：一是每人定額增加60元；二是綜合繳費年限（包括繳費年限）和平均養(yǎng)老金水平兩個因素，根據(jù)本人退休時的職務(wù)（班級）對應(yīng)的2018年12月的職務(wù)（班級）人員平均養(yǎng)老金基數(shù)，每月增加3、6％。此外，為了體現(xiàn)對老年人的關(guān)懷，上海市今年將繼續(xù)增加2018年底男性65歲，女性60歲的老年人將增加20元。煙臺市退休人員養(yǎng)老金調(diào)整調(diào)整養(yǎng)老金的人員范圍是2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員，全部退休人員的總體調(diào)整水平為4．5％，共惠及煙臺市77萬退休人員，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷?！蛾P(guān)于2019年調(diào)整本市企業(yè)退休2023-08-18277人看過 -
雙規(guī)2014年上半年，引發(fā)社會熱議的養(yǎng)老金并軌問題終于有了實質(zhì)性進(jìn)展。根據(jù)國務(wù)院日前發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理條例》(以下簡稱《條例》)規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。該條例將于7月1日起正式實施，2014年也因此成為養(yǎng)老金并軌破題之年。千呼萬喚養(yǎng)老金并軌政策邁出關(guān)鍵第一步早在2008年2月，國務(wù)院常務(wù)會議就討論并原則通過了《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點方案》，確定在山西、上海、浙江、廣東、重慶5省市先期開展試點，與事業(yè)單位分類改革配套推進(jìn)。然而6年過去了，試點地區(qū)仍未取得實質(zhì)性進(jìn)展。2014年，這一譽為開啟全面深化改革元年之年被寄予厚望。新年伊始，即有媒體在前瞻大事時表示，飽受爭議的養(yǎng)老金雙規(guī)制有望在今年破題。人社部部長尹蔚民在去年12月26日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上表示，2014年在社會保障方面將推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革2023-04-24175人看過 -
根據(jù)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》的規(guī)定，本決定實施后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1％。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第2條下列情況可以申請勞動仲裁：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。2024-05-04186人看過 -
2015年01月14日，國務(wù)院正式發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》。方案明確，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險制度，實行單位和個人繳費，改革退休費計發(fā)辦法。改革后養(yǎng)老金如何計算？①本單位工資總額的20%+本人繳費工資的8%(由單位代扣)；②個人工資超當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計入繳費基數(shù)；低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按平均工資的60%計算個人繳費基數(shù)。養(yǎng)老金余額可繼承根據(jù)國家養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，個人賬戶養(yǎng)老金是按照退休后計發(fā)月數(shù)發(fā)放的，那么如果在領(lǐng)完自己個人賬戶養(yǎng)老金之前去世，自己剩余的養(yǎng)老金可以依法繼承。經(jīng)查詢相關(guān)法律，《社會保險法》規(guī)定，個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。而人社部《實施〈社會保險法〉若干規(guī)定》也明確，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。我國養(yǎng)老保險個人賬戶的計發(fā)月數(shù)是139個月2023-06-09231人看過
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養(yǎng)老保險自從養(yǎng)老金并軌后，大家就養(yǎng)老金如何計發(fā)，如何支取就抱著很大的疑惑，養(yǎng)老金的并軌標(biāo)志著基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整完成，但是由于這突然的改變，很多人就不知道該如何去領(lǐng)取養(yǎng)老金，下面就讓我們一起來了解了解。一、并軌后的養(yǎng)老金如何計發(fā)基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1％。國務(wù)院決定實施后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。決定實施前參加工作、實施后退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。決定實施后達(dá)到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照《實施中華人民共和國社會保險法若干規(guī)定》（人力資源社會保障部令第13號）2023-02-16182人看過 -
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養(yǎng)老保險昨日，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，明確改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度，這意味著我國正式廢除了養(yǎng)老金雙軌制。方案指出，要實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度。假設(shè)小明一家均為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，那么，改革將怎么影響他們?實施時間：2014年10月1日起個人繳費工資基數(shù)怎么算?個人工資>當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù)舉例：這實際上是設(shè)置了一條封頂線，假設(shè)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY是3000元，小明每月的工資是16000元，那么超過3倍的部分也就是有7000元不用計入。即：小明的個人繳費=9000元×8%個人工資2023-04-24163人看過 -
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領(lǐng)養(yǎng)一、辦事項目機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員養(yǎng)老金申領(lǐng)二、辦理機(jī)構(gòu)單位參保所在地區(qū)(縣)社保中心三、辦事依據(jù)1、上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險辦法(上海市人民政府令第59號);2、關(guān)于上海市機(jī)關(guān)2006年工資制度改革后離退休人員計發(fā)離退休費實施辦法的通知[滬勞保養(yǎng)發(fā)(2007)1號];3、關(guān)于上海市機(jī)關(guān)工資制度改革后離退休人員計發(fā)離退休費若干問題的處理意見[滬勞保養(yǎng)發(fā)(2007)2號];4、關(guān)于上海市事業(yè)單位2006年工資制度改革后離退休人員計發(fā)離退休費實施辦法的通知[滬勞保養(yǎng)發(fā)(2007)3號];5、關(guān)于上海市事業(yè)單位工資制度改革后離退休人員計發(fā)離退休費若干問題的處理意見[滬勞保養(yǎng)發(fā)(2007)4號];6、關(guān)于印發(fā)《2007年本市規(guī)范機(jī)關(guān)退休人員補貼費實施辦法的通知》[滬人(2008)10號]。四、申辦條件1、男性年滿60周歲、女性年滿55周歲，從事非管理、技術(shù)崗位的女性年滿50周歲;2、繳費年限(含“虛賬實2023-05-0988人看過
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機(jī)關(guān)事業(yè)單位2019年12月31日前已按規(guī)定辦理完退休審批手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。符合上述條件，但在2019年12月31日以前死亡或終止養(yǎng)老保險關(guān)系的退休人員除外。增加退休人員基本養(yǎng)老金從2020年1月1日起執(zhí)行。調(diào)整辦法有（一）定額調(diào)整，每人月基本養(yǎng)老金增加46元。（二）掛鉤調(diào)整1．機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年10月1日及以后退休的人員。按照企業(yè)退休人員掛鉤調(diào)整辦法調(diào)整。一是以本人2019年12月經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1．2％；二是與繳費年限掛鉤，繳費年限15年及以下的每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2．5元。不足1年按1年計算。2．機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014明年9月30日及以前退休人員。以本人2019年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2．7％。適度傾斜1．高齡退休人員（1）滿70周歲且不滿80周歲的人員，每月增加35元；（2）滿80周歲且不滿90周歲的人員2023-07-21324人看過 -
機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險對退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的規(guī)定來源：作者：時間：2010/10/29機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險對退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的規(guī)定2006-1-24國家規(guī)定的基本退休年齡即：男60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲，達(dá)到上述規(guī)定年齡的人員方能辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取退休金。高級專家或處級干部延長退休年齡并計算連續(xù)工齡的，按照組織人事部門的有機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險對退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的規(guī)定2006-1-24國家規(guī)定的基本退休年齡即：男60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲，達(dá)到上述規(guī)定年齡的人員方能辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取退休金。高級專家或處級干部延長退休年齡并計算連續(xù)工齡的，按照組織人事部門的有關(guān)規(guī)定，辦理延長退休手續(xù)，并在其辦理退休手續(xù)時向機(jī)關(guān)社保出具證明文件。因生病完全喪失勞動能力或從事特殊工種而要求提前退休的人員，應(yīng)按機(jī)關(guān)社保機(jī)構(gòu)規(guī)定的相關(guān)程序辦理提前退休手續(xù)。由民政部2023-06-09211人看過 -
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金繳納1、繳費單位根據(jù)機(jī)關(guān)社保處規(guī)定的繳費基數(shù)(繳費年度1月份應(yīng)發(fā)工資減獨生子女費)和繳費比例(單位18%、個人2%)計算繳費金額，并填寫《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險基金投保花名冊》(一式二份)和《機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納養(yǎng)老基金匯總表》(一式三份)。2、繳費單位帶繳費年度1月份應(yīng)發(fā)工資表和1條中的《花名冊》、《匯總表》到市社會保險服務(wù)中心審核，審核無誤后，辦理繳費手續(xù)。現(xiàn)行的事業(yè)單位主要分為三類：1、行政類事業(yè)單位;2、經(jīng)營服務(wù)類事業(yè)單位;3、公益類事業(yè)單位。其中只有公益類事業(yè)單位才是《試點方案》適用的對象，其它兩類事業(yè)單位前者要撤銷與國家機(jī)關(guān)合并，后者則進(jìn)行事業(yè)單位改制成為企業(yè)。基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同承擔(dān)，單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不超過單位工資總額的20%。個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%。繳納工資基數(shù)低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)?/div>2023-05-05193人看過-
1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職參保人員被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑(含緩刑)的，在勞動教養(yǎng)或服刑(含緩刑)期間，不繳納養(yǎng)老保險費，不計算繳費年限。2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職參保人員被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑(含緩刑)的，若刑滿釋放后被機(jī)關(guān)事業(yè)單位重新錄用，符合條件的可繼續(xù)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險；若刑滿釋放后被企業(yè)錄用或自謀職業(yè)、以及到達(dá)法定退休年齡的，改按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的規(guī)定執(zhí)行。3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職參保人員被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑(含緩刑)的刑滿釋放人員，其判刑前的實際繳費年限(不含視同繳費年限)可與刑滿后實際繳費年限合并計算，判刑前的個人實際繳費可按規(guī)定計入刑滿后參保的個人賬戶。改執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險制度的人員，其原參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費年限不予以計發(fā)補貼費。4、已辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員被判刑的，在服刑、勞動教養(yǎng)或被拘役期間停發(fā)基本養(yǎng)老金，期滿后其養(yǎng)老金按照判刑前的標(biāo)準(zhǔn)2023-03-30126人看過 -
根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》的規(guī)定，本決定實施前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員仍按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費，并調(diào)整相關(guān)待遇。山東退休人員怎么漲養(yǎng)老金2019年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和60元養(yǎng)老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標(biāo)準(zhǔn)等因素，對達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。其中，2019年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員（不含企業(yè)一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元2023-07-07220人看過
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詞條
養(yǎng)老保險是勞動者在年老退出勞動崗位以后，由政府提供物質(zhì)幫助，保障其基本生活需要的一項社會福利制度。 政府建立養(yǎng)老保險基金，并以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)部分費用，職工和用人單位按工資收入的不同比例，按月向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費。... 更多>
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養(yǎng)老金并軌和事業(yè)單位的性質(zhì)有什么關(guān)系四川在線咨詢 2022-01-26養(yǎng)老金并軌和事業(yè)單位的性質(zhì)沒什么關(guān)系社保領(lǐng)域講究“老人”、“中人”、“新人”。所謂“老人”是已經(jīng)退休的人員，按照“老人老辦法”的原則，已經(jīng)從機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休的人員將肯定按照現(xiàn)有的核發(fā)模式發(fā)放養(yǎng)老金。所謂“新人”，是指在實施養(yǎng)老保險制度之后進(jìn)來的人員。按照一般制度設(shè)計原則，這些新人顯然要遵從新制度的安排，因為參加工作之前，都已明了這些制度。所謂“中人”，指現(xiàn)在還在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的人員，他們還沒退休 -
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金提前退休寧夏在線咨詢 2021-12-14根據(jù)我國國務(wù)院發(fā)布的法定年齡退休人員處理辦法，男職工60歲以上，女職工50歲以上，工齡10年以上。你可以提前個單位申請?zhí)崆巴诵?。同時，還發(fā)布了老、弱、病、殘疾干部的臨時處理措施，規(guī)定男性干部年滿55歲，女性45歲，工齡10年可退休。 -
企業(yè)并軌后養(yǎng)老金怎么算河南在線咨詢 2023-11-03社保專家表示，新規(guī)僅實現(xiàn)了制度上的并軌，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)間的養(yǎng)老待遇差距還將存在較長一段時間。但新規(guī)保障了機(jī)關(guān)事業(yè)單位中“老人”“中人”養(yǎng)老待遇將不會降低，而“新人”養(yǎng)老待遇或?qū)⑽⒔怠?1、“老人”：保持現(xiàn)有養(yǎng)老金待遇本決定實施前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。因而我們可以知道，這一政策的實施對他們的影響不會很大，原本該怎么樣的還是怎么樣； -
企業(yè)單位上班的人員為什么還按照養(yǎng)老金并軌北京在線咨詢 2022-03-152015年1月14日，國家頒布了養(yǎng)老金并軌制度，現(xiàn)在開始在全國統(tǒng)一實施。對于企業(yè)單位上班的人來說，跟這個制度頒布之前沒有任何變化；但是對于事業(yè)、機(jī)關(guān)單位工作的人來說，變化就會有一些。現(xiàn)在國家在推行養(yǎng)老金并軌時，采用的“老人老辦法，新人新制度，中間人實施逐步過渡”的方式，2015年退休，如果是在1月14日之前退休的，就按照老人老辦法進(jìn)行養(yǎng)老金給付，但是如果在1月14日之后退休的，則按照中間人逐步過渡
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