退休工資需要合并扣稅嗎
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時間： 2023-05-30 16:21:19
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個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內(nèi)的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅。根據(jù)《個人所得稅法》和國家稅務(wù)總局《關(guān)于離退休人員取得單位發(fā)放離退休工資以外獎金補(bǔ)貼征收個人所得稅的批復(fù)》(國稅函[2008]723號)規(guī)定，退休人員養(yǎng)老金免征個人所得稅，其余的個人收入如返聘的勞務(wù)報酬、各種補(bǔ)貼、獎金等均應(yīng)納稅。
二、2016事業(yè)單位退休人員工資具體調(diào)整是什么?
從2016年1月1日開始，在2016年9月30日前辦理離退休手續(xù)和離退休年齡的人員將調(diào)整其退休待遇，具體的待遇調(diào)整見下：
(一)離休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉(xiāng)科級及以下400元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)820元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師(含相當(dāng)職務(wù)〉及以下職務(wù)400元。
(二)退休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉(xiāng)科級350元，科員及辦事員260元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)460元，講師及相當(dāng)職務(wù)350元，助教〔含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)260元;工人，高級技師和技師350元，高級工以一18下(含高級工)及普通工260元。
(三)按國家規(guī)定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費。
(四)在按以上標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費的基礎(chǔ)上，1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。
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退休工資扣個稅規(guī)定是《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第七款規(guī)定：按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費免征個人所得稅。一、離退休人員工資性質(zhì)是什么？《國家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員取得單位發(fā)放離退休工資以外獎金補(bǔ)貼征收個人所得稅的批復(fù)》(國稅函[2008]723號)規(guī)定：離退休人員除按規(guī)定領(lǐng)取離退休工資或養(yǎng)老金外，另從原任職單位取得的各類補(bǔ)貼、獎金、實物，不屬于《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規(guī)定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的有關(guān)規(guī)定，離退休人員從原任職單位取得的各類補(bǔ)貼、獎金、實物，應(yīng)在減除費用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅?！秶叶悇?wù)總局關(guān)于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函〔2005〕382號)規(guī)定，個人兼職取2023-04-0399人看過 -
法律綜合知識退休工資超過5000不需要交稅，退休工資不在個人所得稅的范圍內(nèi)。退休工資一般是根據(jù)個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩個部分加起來計算，退休工資還與當(dāng)?shù)氐钠骄べY，退休年齡等因素有關(guān)。一、退休工資超過5000要交稅嗎退休工資超過5000不需要交稅。一般情況下個人所得稅包括：1．退休人員在退休后被返聘回崗位繼續(xù)上班的，這個時候他們得到的薪水就是屬于勞務(wù)所得，每個月工資超過5000元的，就要繳納個人所得稅了。2．稿酬收入，在退休后依舊在一些平臺上寫稿，而在這獲得得酬勞也是要繳納個人所得稅了。3．炒股、理財、存款所賺取的利息都是需要繳納稅收的。第四，租房、買房所賺到的錢都要進(jìn)行申報，然后繳納個人所得稅。二、職工退休工資怎么計算職工退休工資的計算：按個人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分的總和來算。退休金的計算方法與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區(qū)社會平均工資等因素有關(guān)聯(lián)?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十六2022-07-12383人看過 -
不需要。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、基本養(yǎng)老金或者退休費、離休費、離休生活補(bǔ)助費免征個人所得稅，并且返聘工資5000，未超個人所得稅起征點，無需交稅。一、免征個人所得稅的項目一般有哪些一、省級人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎金;二、國債和國家發(fā)行的金融債券利息;三、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼;四、福利費、撫恤金、救濟(jì)金;五、保險賠款;六、軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費、復(fù)員費;七、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費;八、依照我國有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得;九、中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得;十、經(jīng)國務(wù)院財政部門批準(zhǔn)免稅的所得。二、彩票中獎多少要交稅彩票中2023-04-05417人看過
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工資用人單位沒有權(quán)利在職工應(yīng)享有的婚假期間扣發(fā)職工工資?；榧偈怯泄べY的?；榧俟べY應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者婚假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。勞動合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動合同規(guī)定的勞動者本人所在的崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。職工本人結(jié)婚，用人單位應(yīng)酌情給予一至三天的婚喪假，假期在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。如果員工由于自己的原因沒有休婚假，事后不得以此為由要求單位賠償或者補(bǔ)償；而如果單位不批準(zhǔn)員工休婚假，現(xiàn)行法律雖沒有明確規(guī)定用人單位需要承擔(dān)什么責(zé)任，但員工可以在提交請假單等材料后自行休假，如果單位因此扣員工工資，員工可以仲裁要求企業(yè)發(fā)放婚假期間的正常工資，一般都會得到支持。一、晚婚的享有哪些待遇？實行晚婚晚育的職工，按照下列規(guī)定給予獎勵或者福利待遇：1、晚婚的職工，憑《結(jié)婚證》增加婚假十二天；2、晚育的女職工，憑《生殖保健服務(wù)證》增加產(chǎn)假三十2023-06-2991人看過 -
不是，目前還沒統(tǒng)一部署。至少要在社會公布。在沒有接到通知或公布之前，仍然還用原來的社?？ê屯诵莨べY卡。一、退休工資卡還能換成醫(yī)保卡嗎是的。人社部門在2019年初的規(guī)定是在2019年底之前沒有通過社保卡來發(fā)放養(yǎng)老金的地區(qū)，全部統(tǒng)一變更成社保卡來發(fā)放。那么也就意味著，如果說你的這個退休金還是通過一般的銀行卡發(fā)放，實際上就要更新成社?？ǖ慕鹑谫~戶來發(fā)放了。社會保障卡從持卡人類型來看，可以分為兩類，即：面向城鎮(zhèn)從業(yè)人員、失業(yè)人員和離退休二、社平補(bǔ)差領(lǐng)取退休工資，用了多少時間現(xiàn)在退休，其工齡都是以月份計算的。同時參加工作的，到退休年紀(jì)，上半年退休，與下半年退休是退休金是不同的。一般對上半年退休人員的所謂“社會平均工資補(bǔ)差”，指的是本年度前半年期間計發(fā)養(yǎng)老金時，由于上一年度社會平均工資還沒公布，暫時按上上年度的社會平均工資計發(fā)養(yǎng)老金遺留的差額，什么時候公布了上一年度的社平工資，再補(bǔ)差。三、社保卡還沒有2023-06-2886人看過 -
一、合同上簽實際工資需要扣稅嗎比如個人與用工單位簽合同時，月薪2萬，注明該月薪為稅后工資，其個人所得稅由用人單位代繳，個人純拿2萬，不交稅。這樣的合同條款有效嗎?有效，因為單位已經(jīng)幫繳納個人所得稅了該兩萬元工資的個人所得稅就不用個人交了嘛?已經(jīng)單位代扣代繳，個人不需要再去繳納單位若沒有代繳，算單位違法還是個人。算單位違法。不算個人。因為單位沒有履行代扣代繳的義務(wù)。二、什么是工資工資(Wages)是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費用不屬于工資：(1)社會保險費;(2)勞動保護(hù)費;(3)福利費;(4)解除勞動關(guān)系時支付的一次性補(bǔ)償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬于工資的費用。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動力的價值或價格。工資是2023-05-09370人看過 -
法律綜合知識一、工資扣稅能夠退嗎工資的個人所得稅能夠退稅。個人所得稅是月度預(yù)繳、年度清算的計算方式。在這樣的情況下，可能會出現(xiàn)個人所得稅在個別月需要預(yù)繳，而年度匯算清繳的時候，不需要納稅的情況。所以，能夠在次年進(jìn)行個人所得稅年度匯算清繳的時候進(jìn)行退稅?！抖愂照魇展芾矸ā返谖迨粭l納稅人超過應(yīng)納稅額繳納的稅款，稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)后應(yīng)當(dāng)立即退還；納稅人自結(jié)算繳納稅款之日起三年內(nèi)發(fā)現(xiàn)的，能夠向稅務(wù)機(jī)關(guān)要求退還多繳的稅款并加算銀行同期存款利息，稅務(wù)機(jī)關(guān)及時查實后應(yīng)當(dāng)立即退還；涉及從國庫中退庫的，依照法律、行政法規(guī)有關(guān)國庫管理的規(guī)定退還。二、拖欠工資能夠報警嗎拖欠工資能夠報警。但是拖欠工資一般屬于勞動糾紛，所以報警后將很難得到處理。被拖欠工資可先和用人單位協(xié)商，協(xié)商不成解決方法如下：1、向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報；2、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；3、對仲裁結(jié)果不服的，能夠向法院提起訴訟。當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符2024-02-03309人看過
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按照中華人民共和國個人所得稅法的規(guī)定，對于職工的退休工資，國家是免征個人所得稅的，因此，退休工資不需要交納相關(guān)的稅費。并且除了退休工資之外，像職工的安家費、離休工資以及離休后的生活補(bǔ)助都是在免征個人所得稅的范圍之內(nèi)。退休工資交個稅嗎《中華人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費所得；（五）經(jīng)營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產(chǎn)租賃所得；（八）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）偶然所得。《中華人民共和國稅收征收管理法》第一條為了加強(qiáng)稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，制定本法。第二條凡依法由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。第三條稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行；法律授權(quán)國務(wù)院規(guī)定的，依照國2023-07-05338人看過 -
退休職工退休后，沒有績效工資，只有基本養(yǎng)老金，計算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%；指數(shù)化月平均工資=平均繳費指數(shù)×退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；平均繳費指數(shù)=各年度繳費指數(shù)/繳費年限；繳費工資指數(shù)=當(dāng)年繳費工資/統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù)；一、基本特征它的基本特征是將雇員的薪酬收入與個人業(yè)績掛鉤。業(yè)績是一個綜合的概念，比產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量內(nèi)涵更為寬泛，它不僅包括產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量，還包括雇員對企業(yè)其他貢獻(xiàn)。企業(yè)支付給雇員的業(yè)績工資雖然也包括基本工資、獎金和福利等幾項主要內(nèi)容，但各自之間不是獨立的，而是有機(jī)的結(jié)合在一起，這體現(xiàn)了績效工資的綜合性特征。與傳統(tǒng)工資制相比，績效工資制的主要特點：一是有利2023-03-02259人看過 -
《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法》退休人員。1、公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。按照政府文件規(guī)定，事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是基本養(yǎng)老金=2023-02-04253人看過 -
法律綜合知識一、每月退休金8000需要扣稅多少1．每月退休金8000元需要扣稅90元。2．根據(jù)新個稅標(biāo)準(zhǔn)，起征點調(diào)整為5000元。退休金8000元減去起征點5000元后，位于3％的稅率檔。因此個稅繳納額計算為（8000－5000）×3％－0＝90元。二、確定個稅起征點1．根據(jù)最新的個人所得稅法規(guī)定，個稅起征點確定為每月5000元。這意味著，個人月工資收入超過5000元的部分需要繳納個人所得稅。2．起征點的調(diào)整旨在更好地適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平提高的需要，確保稅收公平合理。三、計算個稅應(yīng)納稅額1．個稅應(yīng)納稅額的計算公式為：應(yīng)納稅額＝（工資薪金所得－免征額）×適用稅率－速算扣除數(shù)。2．工資薪金所得指的是個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。3．免征額即為個稅起征點，目前為每月5000元。4．適用稅率和速算扣除數(shù)根據(jù)工資薪金所得的不同2024-08-0571人看過
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病假扣，但還是有病假工資的。職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費，病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。一、短期病假扣工資嗎短期病假不扣工資。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費，病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80﹪。二、工傷生病請假工資怎么算按照當(dāng)月工資的百分之八十進(jìn)行發(fā)放。職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費，病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。三、請病假單位能扣工資嗎不能。員工2023-06-21267人看過 -
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企業(yè)退休的退休工資還需要交稅嗎？浙江在線咨詢 2021-10-24退休人員的養(yǎng)老金免除個人所得稅，其馀個人收入如退休勞務(wù)報酬、各種補(bǔ)助金、獎金等應(yīng)納稅。個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國國內(nèi)的個人所得稅和外個人來自本國所得征收的所得稅。根據(jù)《個人所得稅法》和國家稅務(wù)總局《關(guān)于退休人員退休工資以外的獎金補(bǔ)助金征收個人所得稅的認(rèn)可》（國稅信［2008］723日），退休人員退休金免除個人所得稅，其馀個人收入如退休勞務(wù)報酬、各種補(bǔ)助金、獎金等應(yīng)納稅。 -
哪些需要合并工資扣個人所得稅上海在線咨詢 2022-07-19工資薪金和勞務(wù)報酬所得，不能合并扣稅。 以下的個人所得稅需要繳納個稅： 1、工資、薪金所得； 2、勞務(wù)報酬所得； 3、稿酬所得； 4、特許權(quán)使用費所得； 5、經(jīng)營所得； 6、利息、股息、紅利所得； 7、財產(chǎn)租賃所得； 8、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得； 9、偶然所得。 -
退休工資扣哪些項目呢？個稅要交嗎？貴州在線咨詢 2022-08-10退休人員養(yǎng)老金免征個人所得稅，其余的個人收入如返聘的勞務(wù)報酬、各種補(bǔ)貼、獎金等均應(yīng)納稅。 個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內(nèi)的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅。根據(jù)《個人所得稅法》和國家稅務(wù)總局《關(guān)于離退休人員取得單位發(fā)放離退休工資以外獎金補(bǔ)貼征收個人所得稅的批復(fù)》(國稅函[2008]723號)規(guī)定，退休人員養(yǎng)老金免征個人所得稅，其余的個人收入如返聘的勞務(wù)報酬、各種補(bǔ)貼 -
是從工資里扣,現(xiàn)在退休工資扣地稅?四川在線咨詢 2022-07-04根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》（以下簡稱個人所得稅法）、《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》（國稅發(fā)〔1994〕089號）和《國家稅務(wù)總局關(guān)于影視演職人員個人所得稅問題的批復(fù)》（國稅函〔1997〕385號）的規(guī)定精神，個人兼職取得的收入應(yīng)按照“勞務(wù)報酬所得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅；退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得” -
工資5000需要扣稅嗎工資5000要交稅嗎四川在線咨詢 2021-10-24月薪正好是5000元，個人所得稅稅率為0％，不需要繳納個人所得稅?，F(xiàn)在的征收點是5000元，超過的部分是納稅。《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于2018年第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用問題的通知》第一條，關(guān)于工資，薪金所得適用減除費用和稅率問題對納稅人在2018年10月1日（含）后實際取得的工資，薪金所得，減除費用統(tǒng)一按照5000元／月執(zhí)行，并按照本通知所附個人所得稅稅率表一計算應(yīng)納稅額。納稅人在201
