合同只要不違背公共利益,只要雙方意思表示一致,兩者簽名就成立,可以發(fā)生法律效力,不需要固定的格式。
《民法典》第五百零二條“依法成立的合同,自成立時(shí)生效,但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外?!焙贤绻闪ⅲ蜁?huì)產(chǎn)生效力,當(dāng)事人就可以以此來約束對方的行為,已達(dá)到交易的目的。我們可以把合同訂立到履約分為兩個(gè)行為,一個(gè)是合同行為,一個(gè)是履約行為,這兩個(gè)行為是相互分離的。也就是說,履約行為不會(huì)影響到合同行為的效力。所以說借款合同數(shù)額與實(shí)際不相符是合同仍然有效。
《中華人民共和國民法典》
第一百四十三條【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效:
(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;
(二)意思表示真實(shí);
(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗。
一般合同格式
合同一般需要采取書面形式,以個(gè)人借款合同為例:
甲方:________________
乙方:________________
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商,就乙方向甲方無息借款購買汽車事宜達(dá)成協(xié)議如下:
1、借款金額:乙方向甲方借款金額為人民幣____元。
2、借款利息:甲方向乙方出借的款項(xiàng)在借款期限內(nèi)不支付利息。
3、借款期限及還款期限:借款期限為____年,即從____年____月____日至____年____月____日止。(可以約定具體如何歸還的期限,比如每月或每年的什么時(shí)候歸還,由公司從個(gè)人工資款項(xiàng)中扣回多少元等)。
4、還款方式:如果前面有明確約定,則可以不要。
5、保證條款:(如果公司需要這方面的保證的話,不要就可以不要此條款,要的話根據(jù)你和公司的協(xié)商進(jìn)行補(bǔ)充。)
6、違約條款:根據(jù)具體實(shí)際情況寫
7、其他:公司借款給你如果有什么服務(wù)期限或什么附加條款請注明。
8、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
甲方:____________乙方:_____________
___年____月____日___年____月____日
-
格式合同不退不換是否合理有效?
311人看過
-
格式不正規(guī)的合同是否有效
470人看過
-
不符合買賣合同格式條款可以主無效嗎?
224人看過
-
合同交易價(jià)格與真實(shí)價(jià)格不符合同有效嗎
57人看過
-
格式合同不簽字有效嗎
368人看過
-
遺囑不符合法定形式是否無效
305人看過
借款指企業(yè)向銀行等金融機(jī)構(gòu)以及其他單位借入的資金,包括信用貸款、抵押貸款和信托貸款等。借款也可以指當(dāng)事人向銀行等金融機(jī)構(gòu)以及其他單位和個(gè)人借入的資金,包括信用貸款、抵押貸款和信托貸款等。借款合同也是一般的民事合同,應(yīng)當(dāng)適用民事訴訟法律以及相... 更多>
-
合同格式有效是否表示無效內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-07-23符合下列情形之一的格式合同無效: 一、格式合同的提供方不合理地免除或者減輕其責(zé)任、加重對方責(zé)任、限制對方主要權(quán)利。 二、提供格式合同的一方排除對方主要權(quán)利。 三、訂立合同的當(dāng)事人是無民事行為能力人。 四、訂立合同不是當(dāng)事人的真實(shí)意思表示。 五、合同違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,或者違背公訴良俗的。 六、行為人與相對人惡意串通,損害他人合法權(quán)益訂立了合同。
-
-
合同主體資格不符是不是無效合同黑龍江在線咨詢 2023-08-13主體資格不符的可能會(huì)導(dǎo)致合同無效。 如果簽訂合同的主體存在下列情形的就會(huì)導(dǎo)致合同無效: 一、訂立合同的主體是無民事行為能力人的。 二、訂立合同的主體是沒有代理權(quán)限或者超越代理權(quán)限的代理人,其合同事后沒有獲得被代理人追認(rèn)的。 三、簽訂合同的主體是無權(quán)處分人,且事后也沒有取得處分權(quán),也沒有獲得合同標(biāo)的的所有權(quán)人追認(rèn)的。
-
格式合同是否就是制式合同?勞動(dòng)合同是否屬于格式合同?青海在線咨詢 2024-09-19格式合同就是制式合同,勞動(dòng)合同不屬于格式合同。用人單位可以自己起草勞動(dòng)合同,但必須具備《勞動(dòng)合同法》規(guī)定必不可少的條款。《勞動(dòng)合同法》第十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)合同必須具備以下幾方面的條款: (一)勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)合同期限是指所簽訂的勞動(dòng)合同是有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。如果是有
-
如何判斷格式合同是否有效?黑龍江在線咨詢 2024-11-12根據(jù)下列情形之一,格式合同將被視為無效: 1. 合同的提供方不合理地免除或減輕其責(zé)任、加重對方責(zé)任、限制對方主要權(quán)利。 2. 合同的提供方排除對方主要權(quán)利。 3. 合同的當(dāng)事人是無民事行為能力人。 4. 合同不是當(dāng)事人的真實(shí)意思表示。 5. 合同違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,或者違背公序良俗。 6. 行為人與相對人惡意串通,損害他人合法權(quán)益訂立了合同。 根據(jù)《民法典》第四百九十七條,有以下情形