企業(yè)未按時(shí)支付工資應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任
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時(shí)間： 2023-10-01 03:07:39
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一、企業(yè)未按時(shí)支付工資應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任
用人單位拖欠員工工資需要承擔(dān)的責(zé)任是清償和支付賠償金。用人單位由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付拖欠工資；逾期不支付的，勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
二、公司不給工資該如何解決
公司不給工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請(qǐng)求支付令。
三、工資拖欠一萬(wàn)以上可以定罪坐牢嗎
一般情況下拖欠工資的是不會(huì)被判刑的。這屬于勞動(dòng)糾紛，最多也就是承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰和賠償責(zé)任。但要是有以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的行為，那么就會(huì)觸犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。此時(shí)就需要根據(jù)犯罪情節(jié)進(jìn)行定罪量刑。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條
由于泄憤報(bào)復(fù)或者其他個(gè)人目的，毀壞機(jī)器設(shè)備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。
《中華人民共和國(guó)刑法》（2020修正）：第二編 分則 第五章 侵犯財(cái)產(chǎn)罪 第二百七十六條 由于泄憤報(bào)復(fù)或者其他個(gè)人目的，毀壞機(jī)器設(shè)備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
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1、勞動(dòng)者因工傷殘疾辭退的，按照工傷保險(xiǎn)辦理；2、勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按勞?dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、用人單位違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定辭退勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損失的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定賠償。企業(yè)辭退怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者2023-07-22155人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、企業(yè)未支付工資應(yīng)如何解決企業(yè)未支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令企業(yè)限期支付；也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。二、企業(yè)未支付工資怎么處罰1．拖欠工資的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期補(bǔ)發(fā)所欠工資，并視其欠付工資時(shí)間的長(zhǎng)短，向勞動(dòng)者支付賠償金。欠付一個(gè)月以內(nèi)、三個(gè)月以內(nèi)、三個(gè)月以上分別支付所欠工資的20％、50％、100％的賠償金。2．拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令其補(bǔ)發(fā)，并支付勞動(dòng)者應(yīng)得的加班工資100％的賠償金。3．違反以上規(guī)定逾期未改，以及拒發(fā)所欠工資和賠償金的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)要通知企業(yè)所在開(kāi)戶銀行協(xié)助，對(duì)欠發(fā)工資和賠償金予以強(qiáng)制扣除；并區(qū)別責(zé)任大小，酌情2023-09-18242人看過(guò)
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老板拖欠工資可能會(huì)面臨的法律后果包括罰款、承擔(dān)違約責(zé)任、信用記錄被列入黑名單以及可能構(gòu)成詐騙罪。如果公司拖欠工資一年以上,員工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商,無(wú)法協(xié)商解決的話,可以通過(guò)工會(huì)進(jìn)行調(diào)解,無(wú)法調(diào)解的話,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果仍然無(wú)法解決,員工可以要求用人單位解除合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。老板拖欠工資可能會(huì)面臨的法律后果如下：首先，他會(huì)受到罰款和承擔(dān)違約責(zé)任；其次，如果經(jīng)過(guò)法院判決后仍然拖欠工資，他的信用記錄將會(huì)被列入黑名單；最后，如果以非法占有的目的，使用虛假事實(shí)或隱瞞真相，騙取較大的公私財(cái)物，他可能構(gòu)成詐騙罪，將會(huì)受到法律制裁。公司拖欠工資一年以上怎么辦1、與用人單位就工資支付數(shù)額、支付方式和支付時(shí)間進(jìn)行協(xié)商；2、協(xié)商不能解決的話，可以通過(guò)工會(huì)進(jìn)行調(diào)解；3、都無(wú)法解決的話，可以向用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；4、也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；5、向用人單位要求解除合同并支2023-09-11278人看過(guò) -
公司股東未按時(shí)實(shí)繳出資的，法人是不需要承擔(dān)責(zé)任的，未繳出資的責(zé)任由股東承擔(dān)，對(duì)公司債務(wù)和其他如實(shí)出資的股東承擔(dān)責(zé)任。《中華人民共和國(guó)公司法》第二十八條股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。股東以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入有限責(zé)任公司在銀行開(kāi)設(shè)的賬戶；以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。股東不按照前款規(guī)定繳納出資的，除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外，還應(yīng)當(dāng)向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。2023-05-01125人看過(guò) -
一、職工上班時(shí)間生病企業(yè)應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？問(wèn)：一職工在上班時(shí)突發(fā)疾病——胰腺炎，已搶救10天，企業(yè)已向本人墊付醫(yī)藥費(fèi)，企業(yè)還應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？解答：承擔(dān)全部的醫(yī)療費(fèi)。賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)及傷殘賠償費(fèi)。不論是幫工性質(zhì)，還是雇傭關(guān)系，雇主和被幫工人都承擔(dān)全部責(zé)任。雇主責(zé)任是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，所謂雇主的無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，就是說(shuō)雇員不論是否存在過(guò)錯(cuò)，雇主都承擔(dān)全部責(zé)任，從法律的角度，就算雇員存在重大過(guò)失，也不影響雇主的全部賠償責(zé)任。二、法律條文：2003年12月4日《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》(雇主無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任)第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員2023-05-0351人看過(guò) -
工人討薪可通過(guò)如下方式：1、雙方自行協(xié)商解決，雙方可在真實(shí)自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成協(xié)議；2、雙方通過(guò)調(diào)解程序，雙方如不愿自行協(xié)商達(dá)成協(xié)議的，可向相關(guān)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)解，同時(shí)自覺(jué)履行調(diào)解協(xié)議；3、雙方通過(guò)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，若雙方調(diào)解不成的可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，討薪一方也可以直接申請(qǐng)仲裁；4、討薪一方可以投訴，勞動(dòng)者在權(quán)益受到用人單位侵害時(shí)，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。惡意分包給工人討薪怎么辦目前相關(guān)法規(guī)規(guī)定了拒絕支付勞動(dòng)報(bào)酬的刑罰，但并未明確規(guī)定“惡意討薪”的罪名。遇到類(lèi)似情況可以依法向公安機(jī)關(guān)提起控告，公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)具體情節(jié)以“敲詐勒索”或“尋釁滋事”的罪名追究相關(guān)法律責(zé)任。惡意討薪可能會(huì)觸犯《治安管理處罰法》，被行政拘留。情節(jié)嚴(yán)重還可能會(huì)觸犯《刑法》?！吨腥A人民共和國(guó)2023-07-07248人看過(guò)
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合同無(wú)效發(fā)包人未按工程建設(shè)合同約定，向承包人支付工程價(jià)款的，構(gòu)成違約，承包人可以向法院起訴主張工程價(jià)款。對(duì)于承包人完成工程建設(shè)后，要對(duì)工程進(jìn)行竣工驗(yàn)收，驗(yàn)收合格的，發(fā)包人就要按約定對(duì)工程價(jià)款進(jìn)行結(jié)算，向承包人支付工程價(jià)款。一、施工合同無(wú)效且驗(yàn)收不合格的工程款如何處理施工合同無(wú)效且驗(yàn)收不合格，經(jīng)修復(fù)后驗(yàn)收合格的，可以將工程款折價(jià)支付給承包人；如果修復(fù)后仍不合格，發(fā)包人無(wú)須支付工程款。根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第七百九十三條第一、二款規(guī)定，建設(shè)工程施工合同無(wú)效，但是建設(shè)工程經(jīng)驗(yàn)收合格的，可以參照合同關(guān)于工程價(jià)款的約定折價(jià)補(bǔ)償承包人。建設(shè)工程施工合同無(wú)效，且建設(shè)工程經(jīng)驗(yàn)收不合格的，按照以下情形處理：（一）修復(fù)后的建設(shè)工程經(jīng)驗(yàn)收合格的，發(fā)包人可以請(qǐng)求承包人承擔(dān)修復(fù)費(fèi)用；（二）修復(fù)后的建設(shè)工程經(jīng)驗(yàn)收不合格的，承包人無(wú)權(quán)請(qǐng)求參照合同關(guān)于工程價(jià)款的約定折價(jià)補(bǔ)償。二、建設(shè)工程轉(zhuǎn)包糾紛怎么解決（一）建設(shè)工程已經(jīng)2023-06-20359人看過(guò) -
發(fā)包人未按時(shí)支付工程款項(xiàng)或未按照合同規(guī)定向承包人支付工程價(jià)款將被視為違約行為,承包人有權(quán)向法院提起訴訟。承包人完成工程建設(shè)后,發(fā)包人需進(jìn)行竣工驗(yàn)收,驗(yàn)收合格后按約支付工程價(jià)款。若發(fā)包人未按時(shí)支付工程款項(xiàng),則將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若發(fā)包人未按照工程建設(shè)合同的規(guī)定向承包人支付工程價(jià)款,則將被視為違約行為。在此情況下,承包人有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。對(duì)于承包人完成工程建設(shè)后，要對(duì)工程進(jìn)行竣工驗(yàn)收，驗(yàn)收合格的，發(fā)包人就要按約定對(duì)工程價(jià)款進(jìn)行結(jié)算，向承包人支付工程價(jià)款。 未 按 時(shí) 支 付 工 程 款 是 否 違 約 ？根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條和第八百零七條的規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。發(fā)包人未按照約定支付價(jià)款的，承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價(jià)款。發(fā)包人逾期不支付的，除根據(jù)建設(shè)工程的性2023-10-03312人看過(guò) -
可以向當(dāng)?shù)貐^(qū)勞動(dòng)部門(mén)投訴處理。一、購(gòu)房返傭不給應(yīng)該找誰(shuí)投訴購(gòu)房返傭不給找法院投訴。投訴人提起投訴應(yīng)當(dāng)符合下列條件：1、提起投訴前已依法進(jìn)行質(zhì)疑；2、投訴書(shū)內(nèi)容符合本辦法的規(guī)定；3、在投訴有效期限內(nèi)提起投訴；4、同一投訴事項(xiàng)未經(jīng)財(cái)政部門(mén)投訴處理；5、財(cái)政部規(guī)定的其他條件。投訴是指其合法權(quán)益受到用人單位違法行為侵犯的勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門(mén)反映違法行為，要求查處。投訴主體必須是權(quán)益受侵犯勞動(dòng)者。二、房屋中介糾紛處理程序怎么走房屋中介糾紛處理程序要按具體糾紛情況來(lái)定。如果是因中介服務(wù)費(fèi)而引起的糾紛，可以向當(dāng)?shù)刂鞴艿奈飪r(jià)部門(mén)進(jìn)行投訴處理；如果是因?yàn)榉康禺a(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)證件不全，可以向當(dāng)?shù)刂鞴艿墓ど绦姓块T(mén)部門(mén)處理；也可以采用起訴，仲裁等方式解決糾紛。三、單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序(一)30日內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)2023-04-01313人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工資未按時(shí)支付怎么處理工資未按時(shí)支付按照如下方式處理：勞動(dòng)者可以先用人單位進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。二、拖欠工資的仲裁時(shí)效拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的仲裁時(shí)效是一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受前述規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義2023-10-01477人看過(guò)
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在融資租賃合同中，向出租人支付租金是承租人的主要義務(wù)。如果承租人未按合同約定支付租金，出租人可以要求承租人在合理的期限內(nèi)支付，承租人在限定期限內(nèi)仍不支付的，出租人可以要求承租人即時(shí)支付欠租及未到期的全部租金，也可以終止合同，收回租賃物，并要求支答：在融資租賃合同中，向出租人支付租金是承租人的主要義務(wù)。如果承租人未按合同約定支付租金，出租人可以要求承租人在合理的期限內(nèi)支付，承租人在限定期限內(nèi)仍不支付的，出租人可以要求承租人即時(shí)支付欠租及未到期的全部租金，也可以終止合同，收回租賃物，并要求支付約定的損害賠償金。即在承租人違反租金支付的情況下，出租人可以行使期限利益喪失選擇權(quán)或合同解除權(quán)，以迫使承租人支付租金，保證出租人利益的實(shí)現(xiàn)。2023-06-09220人看過(guò)
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公司是屬于獨(dú)立的法人組織，有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)權(quán)，融資公司倒閉員工是不需要承擔(dān)法律責(zé)任的，如果融資公司犯罪，也是單位犯罪，由主要責(zé)任人承擔(dān)刑事責(zé)任。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)刑法》第三十一條【單位犯罪的處罰原則】單位犯罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規(guī)定的，依照規(guī)定。《中華人民共和國(guó)公司法》第三條公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任;股份有限公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。2023-04-21227人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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企業(yè)未按時(shí)支付工資與分紅新疆在線咨詢 2024-12-30如果您的公司拖欠工資,您可以采取以下措施: 1. 向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)舉報(bào),通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)。他們將對(duì)此進(jìn)行立案,并留下您的基本信息。然后前往您公司進(jìn)行調(diào)查,如果事情屬實(shí),他們將出面調(diào)解,并警告您的公司違反了勞動(dòng)法。如果您的公司拒不執(zhí)行,他們將強(qiáng)制執(zhí)行。 2. 您可以直接申請(qǐng)仲裁。仲裁費(fèi)用為200-300元,如果您勝訴,所有費(fèi)用都將由公司承擔(dān)。 3. 如果您對(duì)仲裁結(jié)果不滿意,您可以在拿到 -
承包方未按時(shí)付款應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任嗎山西在線咨詢 2022-05-28發(fā)包人未按工程建設(shè)合同約定，向承包人支付工程價(jià)款的，構(gòu)成違約，承包人可以向法院起訴主張工程價(jià)款。 對(duì)于承包人完成工程建設(shè)后，要對(duì)工程進(jìn)行竣工驗(yàn)收，驗(yàn)收合格的，發(fā)包人就要按約定對(duì)工程價(jià)款進(jìn)行結(jié)算，向承包人支付工程價(jià)款。 -
2022年未按時(shí)支付工程款是否要承擔(dān)違約責(zé)任廣西在線咨詢 2022-12-06發(fā)包人未按工程建設(shè)合同約定，向承包人支付工程價(jià)款的，構(gòu)成違約，承包人可以向法院起訴主張工程價(jià)款。 對(duì)于承包人完成工程建設(shè)后，要對(duì)工程進(jìn)行竣工驗(yàn)收，驗(yàn)收合格的，發(fā)包人就要按約定對(duì)工程價(jià)款進(jìn)行結(jié)算，向承包人支付工程價(jià)款。 -
勞動(dòng)者不按時(shí)支付工資應(yīng)承擔(dān)哪些法律后果寧夏在線咨詢 2022-04-18用人單位不按時(shí)或不足額支付勞動(dòng)者工資的，屬于違約情況，此時(shí)我國(guó)法律規(guī)定可以由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)報(bào)酬，逾期不支付的，可以對(duì)用人單位加處賠償金。 根據(jù)原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬低于 -
結(jié)婚后未按期支付工資的的法律責(zé)任四川在線咨詢 2024-11-08受到疫情影響,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨困難,可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可以按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。如果企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi),企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。如果超過(guò)一個(gè)工資支付周期,且職工提供了正常勞動(dòng),企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果職工沒(méi)有提供正常勞動(dòng),企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi),生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
