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五險一金是按照相應(yīng)的比例，由個人和公司分別繳納。

1、養(yǎng)老保險：單位按基數(shù)的20％繳納，個人按道基數(shù)的8％扣繳；

2、失業(yè)保險：單位按基數(shù)的1．5％繳納，個人按基數(shù)的0．5％扣繳，農(nóng)民工個人不繳費(fèi)；

3、工傷保險：根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳比例不同，以外商獨(dú)資企業(yè)為例，按基數(shù)的1％繳納，內(nèi)個人不繳；

4、生育保險：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數(shù)的0．8％繳納，個人不繳費(fèi)；

5、醫(yī)療容保險：單位按基數(shù)的9％（基本醫(yī)療）＋1％（大額統(tǒng)籌）繳納，個人扣繳2％（基本醫(yī)療）＋3（大額統(tǒng)籌）；

6、住房公積金：單位和個人均按基數(shù)的8％繳納，若單位條件好可申請?zhí)岣叩?0％．

一、失業(yè)保險金領(lǐng)取條件是哪些

（一）具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；

3、已依法定程序辦理失業(yè)登記的；

4、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

（二）勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：

1、終止勞動合同的；

2、被用人單位解除勞動合同的；

3、因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；

4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動，提出解除勞動合同的；

5、因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；

6、因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動合同的；

7、因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的；

8、因用人單位未依法繳納社會保險費(fèi)，提出解除勞動合同的；

9、法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

二、失業(yè)保險可以領(lǐng)取幾次

根據(jù)失業(yè)保險條例第十四條規(guī)定：具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；

（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

領(lǐng)取失業(yè)金流程如下：

（1）參保單位出具兩份《解除（終止）勞動關(guān)系證明書》，一份交失業(yè)保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。

（2）失業(yè)保險中心憑參保單位出具的《解除（終止）勞動關(guān)系證明書》對情況進(jìn)行嚴(yán)格的調(diào)查核實（失業(yè)人員帶上與單位簽訂的勞動合同），確認(rèn)無誤的發(fā)放2份《失業(yè)保險申領(lǐng)登記表》和1份《失業(yè)求職登記表》。

（3）失業(yè)人員認(rèn)真填寫好《失業(yè)保險申領(lǐng)登記表》的正面所有欄目，背面的計生關(guān)系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關(guān)系接受單位蓋章。認(rèn)真填寫好《求職登記表》。

（4）交納三張一寸的彩照和一份失業(yè)人員身份證復(fù)印件。