一、如何維護員工工傷維權(quán)
維護員工工傷維權(quán)的方式是勞動者需要及時進行工傷認定,認定為工傷的,依法享受工傷保險待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。
根據(jù)《社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
二、工傷認定不成功怎么辦
工傷認定不成功的處理辦法是可以依法申請行政復議,也可以向人民法院提起訴訟。
根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:
(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;
(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的;
(三)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的;
(四)簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;
(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。
三、去勞動局申請工傷需要什么材料
申請工傷需提供如下材料:
1.工傷認定申請表;
2.職工本人身份證明;
3.與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明材料;
4.初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);
5.職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的,應同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關(guān)系的證明。
《工傷保險條例》(2010修訂):第六章 監(jiān)督管理 第五十五條 有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:\n(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;\n(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的;\n(三)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的;\n(四)簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;\n(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。
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