監(jiān)察部門的主要職能是什么
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時(shí)間： 2024-08-21 10:42:46
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一、監(jiān)察部門的主要職能是什么
監(jiān)察部門的主要職能是確保政令暢通，并維護(hù)行政紀(jì)律。
1．這一職能在《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》中得到了明確和強(qiáng)化。監(jiān)察機(jī)關(guān)通過(guò)及時(shí)檢查和處理“有令不行，有禁不止”的行為，有效地維護(hù)了中央權(quán)威，保障了政令的順利執(zhí)行。
2．監(jiān)察機(jī)關(guān)還依法對(duì)行政機(jī)關(guān)、國(guó)家公務(wù)員及國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員的依法行政和遵紀(jì)守法情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，以此促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍嚴(yán)格遵守行政紀(jì)律，提高行政管理的規(guī)范性和效率。
二、監(jiān)察機(jī)關(guān)如何保證政令暢通
監(jiān)察機(jī)關(guān)通過(guò)一系列措施來(lái)保證政令的暢通。
1．監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)行政機(jī)關(guān)執(zhí)行政令的情況進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問(wèn)題。
2．對(duì)于違反政令的行為，監(jiān)察機(jī)關(guān)將依法進(jìn)行查處，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，以儆效尤。
3．監(jiān)察機(jī)關(guān)還通過(guò)向行政機(jī)關(guān)提出改進(jìn)工作的建議，幫助行政機(jī)關(guān)完善管理制度，堵塞管理漏洞，從而從源頭上預(yù)防政令不暢的問(wèn)題。
這些措施共同構(gòu)成了監(jiān)察機(jī)關(guān)保證政令暢通的完整體系。
三、監(jiān)察機(jī)關(guān)如何提高行政效能
監(jiān)察機(jī)關(guān)在提高行政效能方面發(fā)揮著重要作用。
1．監(jiān)察機(jī)關(guān)通過(guò)監(jiān)督檢查和紀(jì)律制裁等手段，促使行政機(jī)關(guān)、國(guó)家公務(wù)員及國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員嚴(yán)格遵守行政紀(jì)律，減少工作失誤和違法行為的發(fā)生，從而提高行政效率。
2．監(jiān)察機(jī)關(guān)還積極向行政機(jī)關(guān)提出改進(jìn)工作的建議，幫助行政機(jī)關(guān)優(yōu)化管理流程，提高管理效能。
3．監(jiān)察機(jī)關(guān)還支持和鼓勵(lì)行政機(jī)關(guān)、國(guó)家公務(wù)員忠于職守、清正廉潔，為他們創(chuàng)造一個(gè)良好的行政環(huán)境，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力，進(jìn)一步推動(dòng)行政效能的提升。
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法律綜合知識(shí)一、監(jiān)察部門和紀(jì)檢部門的區(qū)別紀(jì)檢部門和監(jiān)察部門的區(qū)別：1．紀(jì)檢部門屬于黨內(nèi)機(jī)構(gòu)；監(jiān)察部門屬于國(guó)家機(jī)構(gòu)；2．紀(jì)檢部門是黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部；監(jiān)察部門是本地區(qū)所有行駛公權(quán)力的公職人員；3．紀(jì)檢部門是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)和行使權(quán)力情況進(jìn)行監(jiān)督；監(jiān)察部門是檢查公職人員是否依法履職、秉公用權(quán)。二、監(jiān)察部門的職責(zé)有哪些監(jiān)察部門的職責(zé)有如下：1．是監(jiān)督職責(zé)。對(duì)公職人員開(kāi)展廉政教育，對(duì)其依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)以及道德操守情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2．是調(diào)查職責(zé)。對(duì)涉嫌貪污賄賂、濫用職權(quán)、玩忽職守、權(quán)力尋租、利益輸送、徇私舞弊以及浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)?shù)嚷殑?wù)違法和職務(wù)犯罪進(jìn)行調(diào)查。3．是處置職責(zé)。對(duì)違法的公職人員依法作出政務(wù)處分決定；對(duì)履行職責(zé)不力、失職失責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行問(wèn)責(zé)；對(duì)涉嫌職務(wù)犯罪的，將調(diào)查結(jié)果移送人民檢察院依法審查、提起公訴；向監(jiān)察對(duì)象所在單位提出監(jiān)察建議。監(jiān)督、調(diào)查、處置，監(jiān)察法對(duì)監(jiān)委這三大職責(zé)的2023-04-28390人看過(guò) -
勞動(dòng)監(jiān)察一、豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門是做什么的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)隸屬于各級(jí)政府的社保局，是完全由政府開(kāi)支的行政單位，是對(duì)勞動(dòng)法的遵守情況依法進(jìn)行檢查、糾舉、處罰等一系列活動(dòng)。其具體職責(zé)如下：1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，實(shí)踐”三個(gè)代表“重要思想，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)服務(wù)。2、開(kāi)展普法教育工作，宣傳國(guó)家勞動(dòng)保障方針、政策和勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行;檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為;具體承辦局各執(zhí)法單位提請(qǐng)需要實(shí)施行政處罰的案件。3、督促用人單位和勞動(dòng)者依法辦理各種用工手續(xù)。4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的推行和管理工作。5、認(rèn)真接待群眾來(lái)信、來(lái)訪，及時(shí)受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。6、協(xié)助做好勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)查取證和調(diào)解工作或移交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理。7、對(duì)立案的勞動(dòng)保障監(jiān)察案件進(jìn)行調(diào)查2023-05-28166人看過(guò) -
勞動(dòng)監(jiān)察一、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴要提供什么材料勞動(dòng)監(jiān)察投訴需要準(zhǔn)備這些材料：1.投訴人向有管轄權(quán)的勞動(dòng)行政部門遞交投訴文書(shū)；2.投訴人證明材料。投訴人的身份證復(fù)印件；用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或注冊(cè)登記資料。二、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴要怎么做向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴需要按以下步驟做：1.填寫(xiě)投訴書(shū)(詳細(xì)陳述投訴請(qǐng)求以及理由);2.提交相關(guān)材料：（1）投訴人身份證及復(fù)印件;（2）有委托代理人的，需簽訂并提交《授權(quán)委托書(shū)》，注明委托的事項(xiàng)和權(quán)限。同時(shí)提交委托代理人的身份證復(fù)印件;（3）投訴人與被投訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料：勞動(dòng)合同書(shū)、工作證、工號(hào)牌、工資單(條)、押金收據(jù)以及證明投訴內(nèi)容的相關(guān)證明資料。（4）農(nóng)民工投訴被拖欠工資的，提交施工單位的詳細(xì)資料，施工單位出具的欠條、結(jié)算單以及被拖欠農(nóng)民工工資的詳細(xì)清單。對(duì)勞動(dòng)者的投訴請(qǐng)求，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)依法作出受理或不予受理決定。三、勞動(dòng)監(jiān)察部門可不可以2023-04-13452人看過(guò) -
地方各級(jí)人民政府該段內(nèi)容描述了一個(gè)政府部門的組織架構(gòu)。該部門包括行政事務(wù)部門、法規(guī)司、社會(huì)組織管理辦公室、社會(huì)救助處、社區(qū)建設(shè)和政權(quán)辦公室、區(qū)劃地名處、社會(huì)福利和慈善事業(yè)促進(jìn)處、社會(huì)事務(wù)處、規(guī)劃財(cái)務(wù)處、國(guó)際合作處、人事處（機(jī)關(guān)黨委）和離退休干部處。1.行政事務(wù)部門2.法規(guī)司3.社會(huì)組織管理辦公室4.社會(huì)救助處5.社區(qū)建設(shè)和政權(quán)辦公室6.區(qū)劃地名處7.社會(huì)福利和慈善事業(yè)促進(jìn)處8.社會(huì)事務(wù)處9.規(guī)劃財(cái)務(wù)處10.國(guó)際合作處11.人事處（機(jī)關(guān)黨委）12.離退休干部處 民 政 廳 業(yè) 務(wù) 范 圍 ： 概 括 民 政 廳 各 個(gè) 部 門 的 主 要 職 責(zé) 和 領(lǐng) 域民政廳是中華人民共和國(guó)的一個(gè)重要部門，負(fù)責(zé)管理國(guó)家社會(huì)事務(wù)。其業(yè)務(wù)范圍涵蓋了許多重要的領(lǐng)域，包括社會(huì)福利、社會(huì)救助、婚姻家庭、兒童保護(hù)、優(yōu)撫安置、社會(huì)組織管理等等。在這些領(lǐng)域中，民政廳負(fù)責(zé)制定政策、規(guī)劃、組織和實(shí)施各項(xiàng)社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，為困難群體提供物質(zhì)幫2023-09-12280人看過(guò)
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有限責(zé)任公司一、公司都有什么部門？根據(jù)公司法的規(guī)定，以有限責(zé)任公司為例，標(biāo)準(zhǔn)的公司架構(gòu)為股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等相關(guān)機(jī)構(gòu)及相關(guān)的職能部門，至于具體職能部門則因企業(yè)類型不同而有所卻別，但是一般包括企劃部、辦公室、財(cái)務(wù)部、服務(wù)部及產(chǎn)品部。其中股東會(huì)是最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。雖然股東不直接參與公司企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，但對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理，每個(gè)股東都有表達(dá)其意見(jiàn)的權(quán)利。股東會(huì)就是由公司全體股東所組成的，對(duì)股東一系列重大問(wèn)題發(fā)表意見(jiàn)，做出決議的公司最高決策機(jī)構(gòu)。二、部門職能是什么市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、PMC部、品質(zhì)部、技術(shù)部等等都屬于職能部門市場(chǎng)部是一個(gè)企業(yè)中營(yíng)銷組織架構(gòu)的重要組成部分，通常包含產(chǎn)品市場(chǎng)部、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、市場(chǎng)宣傳部和銷售支持部，在企業(yè)中具有巨大的作用。財(cái)務(wù)部是指在本機(jī)構(gòu)一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購(gòu)置（投資），資本的融通（籌資）和經(jīng)營(yíng)中現(xiàn)金流量（營(yíng)運(yùn)資金），以及利潤(rùn)分配的管理的部門。人力資源部的概念是在上世2023-02-19388人看過(guò) -
勞動(dòng)保障江蘇省鎮(zhèn)江市勞動(dòng)保障局陳繼忠張國(guó)華江總書(shū)記在河北考察工作時(shí)，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“深懷愛(ài)民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，多辦為民之事”的要求，勞動(dòng)保障部門紀(jì)檢監(jiān)察在改進(jìn)作風(fēng)的監(jiān)督中，主要應(yīng)從江總書(shū)記談到的四個(gè)方面去加強(qiáng)監(jiān)督。1、用“深懷愛(ài)民之心”檢驗(yàn)黨員干部的服務(wù)態(tài)度。服務(wù)態(tài)度直接反映干部的作風(fēng)，勞動(dòng)保障部門整天和企業(yè)職工打交道，群眾來(lái)訪、咨詢，有沒(méi)有落實(shí)“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”，是不是在勞動(dòng)執(zhí)法、爭(zhēng)議處理中維護(hù)了勞資雙方的合法權(quán)益，是我們工作中應(yīng)經(jīng)常反省自問(wèn)的。部門紀(jì)檢監(jiān)察在加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)中就要興利除弊，對(duì)那些做管當(dāng)老爺，凌駕于群眾之上，對(duì)群眾漠不關(guān)心者，適時(shí)地提出誡勉意見(jiàn)。2、用“恪守為民之責(zé)”考核干部業(yè)績(jī)。要堅(jiān)決治理那些在權(quán)力崗位上該作為不作為，該負(fù)責(zé)不負(fù)責(zé)，影響勞動(dòng)保障部門形象的“隱性腐敗”。對(duì)掌握著勞動(dòng)行政、勞動(dòng)許可、勞動(dòng)處罰權(quán)力的干部，要完善有效的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，針對(duì)容易產(chǎn)生濫用權(quán)力的薄弱2023-02-28323人看過(guò) -
勞動(dòng)監(jiān)察一、到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴需要準(zhǔn)備什么到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴需要準(zhǔn)備的材料有：1.投訴文書(shū)；2.投訴人的身份證復(fù)印件（應(yīng)提供原件核對(duì)）；3.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或注冊(cè)登記資料等。法律依據(jù)：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密；對(duì)舉報(bào)屬實(shí)，為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。二、到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴的情況有哪些到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴的情況有以下類型：1.用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況;2.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況;3.用人單位使用童工的情況;4.用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況;5.用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況;6.用人單位支付勞動(dòng)者2023-06-19445人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、公司監(jiān)事是什么部門什么職務(wù)1．公司監(jiān)事并非特定部門成員，而是公司中常設(shè)的監(jiān)察機(jī)關(guān)成員，又稱“監(jiān)察人”。他們不屬于公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，而是位于公司股東之下、經(jīng)理層之上的管理者。2．監(jiān)事的職務(wù)是負(fù)責(zé)監(jiān)察公司的財(cái)務(wù)情況，監(jiān)督公司高級(jí)管理人員的職務(wù)執(zhí)行情況，以及其他由公司章程規(guī)定的監(jiān)察職責(zé)。3．在中國(guó)，由監(jiān)事組成的監(jiān)督機(jī)構(gòu)稱為監(jiān)事會(huì)，這是公司必備的法定監(jiān)督機(jī)關(guān)。二、公司監(jiān)事承擔(dān)哪些責(zé)任公司監(jiān)事承擔(dān)的責(zé)任廣泛且重要，主要包括但不限于以下幾個(gè)方面：1．監(jiān)督責(zé)任：負(fù)責(zé)監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無(wú)違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會(huì)決議的行為，確保公司運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性。2．檢查責(zé)任：負(fù)責(zé)檢查公司的業(yè)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)狀況，并有權(quán)查閱賬簿及其他會(huì)計(jì)資料，以保障公司財(cái)務(wù)的透明度和真實(shí)性。3．核對(duì)責(zé)任：核對(duì)董事會(huì)擬提交股東大會(huì)的會(huì)計(jì)報(bào)告、營(yíng)業(yè)報(bào)告和利潤(rùn)分配等財(cái)務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)可委托專業(yè)人士復(fù)審，確保報(bào)告內(nèi)容的準(zhǔn)確性。42024-08-21221人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)監(jiān)察部門職責(zé)受理范圍勞動(dòng)監(jiān)察部門職責(zé)受理范圍：1．違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的；2．有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的；3．屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門管轄?！蛾P(guān)于實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察條例若干規(guī)定》第十八條對(duì)符合下列條件的投訴，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處：（一）違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的；（二）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的；（三）屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門管轄。對(duì)不符合第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定的投訴，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)決定不予受理，并書(shū)面通知投訴人。對(duì)不符合第一款第（二）項(xiàng)規(guī)定的投訴，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)告知投2024-02-06351人看過(guò) -
行政監(jiān)察監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督權(quán)限指監(jiān)察機(jī)關(guān)行使監(jiān)察職能，履行監(jiān)察權(quán)力的限度和范圍?！缎姓O(jiān)察法》第19條至第20條對(duì)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的權(quán)限作了詳盡規(guī)定：(1)為履行職責(zé)，有權(quán)查閱監(jiān)察對(duì)象的相關(guān)資料，向有關(guān)人員詢問(wèn)情況，要求其作出解釋，對(duì)違法違紀(jì)者責(zé)令其停止違法違紀(jì)行為。(2)在調(diào)查違紀(jì)行為時(shí)有權(quán)對(duì)可作證據(jù)的材料賬冊(cè)等采取扣留、封存等促全措施，責(zé)令案件涉嫌單位和人員不得在檢查期間變賣、轉(zhuǎn)移和案件有關(guān)的財(cái)物;責(zé)令涉嫌違紀(jì)人員在指定地點(diǎn)和時(shí)間就調(diào)查所涉及的問(wèn)題作出解釋說(shuō)明，但不得對(duì)其拘禁;有權(quán)建議對(duì)有嚴(yán)重違紀(jì)行為者停職。(3)在調(diào)查違法、腐敗等案件時(shí)，有權(quán)查詢涉嫌人員在銀行或金融機(jī)構(gòu)的存款狀況，并可請(qǐng)求法院采取保全措施。(4)有在辦案時(shí)請(qǐng)求公安、審計(jì)、稅務(wù)、海關(guān)、工商管理機(jī)關(guān)協(xié)助的權(quán)利。(5)有根據(jù)檢查調(diào)查結(jié)果提出監(jiān)察建議的權(quán)力。如建議糾正違法違紀(jì)行為，建議撤銷或糾正違法的決定、命令，建議對(duì)遭損害的國(guó)家、集體和個(gè)2023-05-03377人看過(guò) -
勞動(dòng)監(jiān)察勞動(dòng)監(jiān)察受理范圍：1、違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的；2、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的；3、屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門管轄；4、涉及拖欠農(nóng)民工工資的投訴，實(shí)行“歸口管理、屬地管轄、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，建筑、交通、水利等行業(yè)，分別由所在行業(yè)的主管部門管轄。勞動(dòng)仲裁案件受理范圍（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議?！蛾P(guān)于實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察條例若干規(guī)定》第十八條：對(duì)符合下列條件的投訴，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理，2023-07-15120人看過(guò) -
競(jìng)爭(zhēng)衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)有權(quán)采取哪些的措施如下：（一）進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，調(diào)查取證；（二）查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品；（三）責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個(gè)人停止違法行為。醫(yī)療事故爭(zhēng)議當(dāng)事人已經(jīng)向衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?zhí)幚?，在衛(wèi)生行政部門當(dāng)事人有權(quán)選擇任何一種途徑解決事故爭(zhēng)議。醫(yī)療事故爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以根據(jù)自己的愿意，決定選擇行政處理程序，由衛(wèi)生行政部門通過(guò)調(diào)解手段解決爭(zhēng)議；也可以直接選擇司法程序，提起民事訴訟，由人民法院解決爭(zhēng)議。但是，當(dāng)事人不能同時(shí)選擇兩種途徑解決醫(yī)療事故爭(zhēng)議。醫(yī)療事故爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人不能同時(shí)選擇行政程序和司法程序解決爭(zhēng)議問(wèn)題。只能選擇一個(gè)途徑解決雙方爭(zhēng)議的問(wèn)題。如果當(dāng)事人選擇了行政程序，行政程序并不否定當(dāng)事人仍有繼續(xù)選擇司法程序的可能。已經(jīng)進(jìn)入民事訴訟程序的，則不能進(jìn)行行政處理。通過(guò)司法程序，是解2023-07-05463人看過(guò)
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一、哪個(gè)部門主要管檢察院檢察院屬于一府兩院中的兩院歸全國(guó)人大管。如果涉及檢察機(jī)關(guān)違法違紀(jì)可以向最高人民檢察院舉報(bào)中心舉報(bào)或同級(jí)紀(jì)委監(jiān)察委舉報(bào)。二、幾個(gè)檢察院都有權(quán)管轄的案件如何確定管轄依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，幾個(gè)人民檢察院都有權(quán)管轄的案件，由最初受理的人民檢察院管轄。必要時(shí)，可以由主要犯罪地的人民檢察院管轄?！度嗣駲z察院刑事訴訟規(guī)則》第二十一條幾個(gè)人民檢察院都有權(quán)管轄的案件，由最初受理的人民檢察院管轄。必要時(shí)，可以由主要犯罪地的人民檢察院管轄。第二十二條對(duì)于下列案件，上級(jí)人民檢察院可以指定管轄：（一）管轄有爭(zhēng)議的案件；（二）需要改變管轄的案件；（三）需要集中管轄的特定類型的案件；（四）其他需要指定管轄的案件。對(duì)前款案件的審查起訴指定管轄的，人民檢察院應(yīng)當(dāng)與相應(yīng)的人民法院協(xié)商一致。對(duì)前款第三項(xiàng)案件的審查逮捕指定管轄的，人民檢察院應(yīng)當(dāng)與相應(yīng)的公安機(jī)關(guān)協(xié)商一致。三、指定管轄的管轄權(quán)異議怎么處理首2023-04-24297人看過(guò) -
產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定，國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和地方各級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局是我國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理的主管部門。國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)全國(guó)的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理工作，是《產(chǎn)品質(zhì)量法》的組織實(shí)施部門，是國(guó)家產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理的行政執(zhí)法部門。在產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理方面，其主要職責(zé)包括組織全國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查；組織查處假冒偽劣產(chǎn)品案件；統(tǒng)一規(guī)劃、審批、考核產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作和專業(yè)檢驗(yàn)工作中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)質(zhì)量糾紛的行政復(fù)議，執(zhí)法監(jiān)督工作等等。地方各級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局是指縣級(jí)以上各級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理工作，是產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理的具體工作部門，是實(shí)際執(zhí)法部門。此外，國(guó)務(wù)院有關(guān)部門以及縣級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理工作，在本行業(yè)內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量方面的行業(yè)監(jiān)督和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性管理工作。2023-06-07381人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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私人老板，勞動(dòng)監(jiān)察部門是什么部門北京在線咨詢 2022-10-24勞動(dòng)保障監(jiān)察部門就是以前勞動(dòng)局的一個(gè)部門，現(xiàn)在勞動(dòng)局和人事局合并了統(tǒng)稱人力資源和社會(huì)保障局，勞動(dòng)保障部門現(xiàn)在在這人社局里，受理的是有用人單位的勞動(dòng)糾紛，不會(huì)受理私人之間的勞務(wù)關(guān)系的糾紛案件，勞務(wù)關(guān)系的糾紛案件你只能通過(guò)司法途徑解決，也就是去法院打官司解決。 -
勞動(dòng)保障監(jiān)察部門哪個(gè)主要負(fù)責(zé)監(jiān)察工作安徽在線咨詢 2022-11-041、國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門主管全國(guó)的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。 2、縣級(jí)以上各級(jí)人民政府有關(guān)部門根據(jù)各自職責(zé)，支持、協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。 -
法院的監(jiān)察部門是信訪部門嗎貴州在線咨詢 2021-12-19法院的監(jiān)察部門不是信訪部門。監(jiān)察部門是內(nèi)部設(shè)置的，專門用于監(jiān)督法院工作人員紀(jì)律問(wèn)題的部門。而信訪部門是對(duì)外設(shè)置，用于接待人民群眾信訪的部門。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，人民法院根據(jù)工作需要，可以設(shè)必要的審判輔助機(jī)構(gòu)和行政管理機(jī)構(gòu)。人民法院根據(jù)工作需要，可以設(shè)必要的審判輔助機(jī)構(gòu)和行政管理機(jī)構(gòu)。 -
杭州社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)職能部門主要職能是什么？江西在線咨詢 2022-06-281．結(jié)算范圍 2015年6月正常結(jié)算的企業(yè)繳費(fèi)單位中，下列人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)職工個(gè)人繳費(fèi)屬結(jié)算范圍： （1）2015年6月仍在參保，非當(dāng)年新增參保人員。 （2）2015年6月仍在參保，當(dāng)年新增、再就業(yè)且申報(bào)的月工資收入低于2014年全省在崗職工月平均工資60%的人員，以及申報(bào)的月工資收入高于2014年全省在崗職工月平均工資300%的人員。 （3）2015年1月至6月結(jié)算期新辦 -
為什么勞動(dòng)監(jiān)察部門沒(méi)有監(jiān)察委甘肅在線咨詢 2022-03-13你將為維權(quán)行動(dòng)付出沉痛的代價(jià)，遇上這樣的老板是你的悲哀，我相信全國(guó)的大部分給私企打工的勞動(dòng)者都在這種悲哀中，勞動(dòng)監(jiān)察部門沒(méi)有監(jiān)察力度，雖然由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，但那些部門都是為了解決公務(wù)員子女的就業(yè)問(wèn)題而設(shè)立的就業(yè)機(jī)構(gòu)，基本上沒(méi)有作為，當(dāng)然這并不是說(shuō)問(wèn)題解決不了，我的意思是個(gè)人維權(quán)是一個(gè)長(zhǎng)期持久的戰(zhàn)爭(zhēng)，沒(méi)有長(zhǎng)時(shí)間的等待，解決問(wèn)題的結(jié)果是不會(huì)有的，即使是你有絕對(duì)的理由、實(shí)事、根據(jù)。 你再跟你的老板進(jìn)行抗?fàn)?/div>
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