工地誤傷工友的應(yīng)承擔(dān)何種法律責(zé)任
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時(shí)間： 2023-11-10 13:11:22
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一、工地誤傷工友的應(yīng)承擔(dān)何種法律責(zé)任
上班期間誤傷工友，屬于故意或者重大過(guò)失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；誤傷工友屬于意外情形，可以認(rèn)定為工傷，用人單位支付工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位未支付工傷保險(xiǎn)，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。
二、工地受傷怎么要求賠償
勞動(dòng)者在工地受傷，在確定構(gòu)成工傷的情況下，之后才能獲得工傷賠償。工傷賠償項(xiàng)目有：
1．治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；
2．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
3．到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；
4．安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；
5．生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；
6．一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
7．終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
8．因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；
9．勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
10．一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
11．喪葬補(bǔ)助金。
12．供養(yǎng)親屬撫恤金。
13．一次性工亡補(bǔ)助金。
三、工地受傷賠償一般要多久能下來(lái)
工傷賠償一般在三個(gè)月左右能賠下來(lái)。發(fā)生工傷事故后，在三十日內(nèi)之內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；社保行政部門(mén)在六十日內(nèi)作出是否認(rèn)定的決定；然后持決定書(shū)以及醫(yī)療費(fèi)用憑證等材料，向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償，核查通過(guò)后，發(fā)放工傷賠償。
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直系親屬上班期間誤傷工友一般不需要賠償，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的屬于工傷，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由工傷保險(xiǎn)賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一、單位不給申請(qǐng)傷殘鑒定合法嗎勞動(dòng)者可以自己去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、工傷賠償期限是多長(zhǎng)時(shí)間？工傷賠償期限是根據(jù)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間來(lái)判斷的，申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地的勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，由用人單2023-03-20121人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工地事故工友誤傷責(zé)任歸屬如何判定工作中誤傷工友，由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任；職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，工作中誤傷工友，工友認(rèn)定為工傷的。職工的行為是職務(wù)行為，職工不承擔(dān)賠償責(zé)任，由用人單位承擔(dān)責(zé)任；用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。二、工地事故工友誤傷被暫扣工資是否合法誤傷工友被暫扣工資不合法。1．勞動(dòng)者誤傷工友屬于工傷的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；2．勞動(dòng)者因?yàn)楣室饣蛘咧卮筮^(guò)失造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位才能通過(guò)扣工資彌補(bǔ)損失；3．只有發(fā)生《工資支付暫行規(guī)定》第十五條情形之一時(shí)，用人單位才能代扣勞動(dòng)者工資。三、工地事故工友誤傷產(chǎn)生糾紛怎么辦勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。《勞動(dòng)法》第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委2023-12-02493人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、轉(zhuǎn)包工程的法律責(zé)任應(yīng)如何承擔(dān)轉(zhuǎn)包工程的法律責(zé)任應(yīng)如下承擔(dān)：人民法院可以收繳當(dāng)事人已經(jīng)取得的非法所得、責(zé)令停業(yè)整頓，轉(zhuǎn)包行為無(wú)效，發(fā)包單位被承包單位對(duì)工程質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任，不影響其他部分效力的仍然有效，應(yīng)當(dāng)認(rèn)可之前的履行?！督ㄖā返诙藯l，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人。二、轉(zhuǎn)包工程合同糾紛的訴訟時(shí)效是多久轉(zhuǎn)包工程合同糾紛的訴訟時(shí)效是3年?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百八十八條向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。三、工程轉(zhuǎn)包糾紛如何處理發(fā)生建設(shè)工程施工合同糾2023-06-13217人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)請(qǐng)人做事被工友誤傷，工友承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。司法解釋規(guī)定，幫工人在幫工活動(dòng)中因第三人的行為遭受人身?yè)p害的，有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。被幫工人補(bǔ)償后，可以向第三人追償。被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。工友誤傷怎么算工傷1、依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，工人在工作期間誤傷了工友的，是屬于工傷的情形，用人單位可以為受傷勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2、《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的2023-08-12190人看過(guò)
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律師事務(wù)所河南梅溪律師事務(wù)所郎建勇我國(guó)法律沒(méi)有禁止公民尤其是成年公民飲酒,只是限制或禁止公民飲酒后進(jìn)行某些特定行為.同樣,法律也不禁止多人共飲.至于勸酒是否構(gòu)成侵權(quán),要看勸酒的具體情節(jié).如果是非強(qiáng)制,禮節(jié)性勸飲,被敬酒者有自主選擇的權(quán)利,應(yīng)既不為法律所禁止,也為傳統(tǒng)和風(fēng)俗民情所接受.一般不宜將這種行為界定為侵權(quán)行為.但是有以下4種情形,酒友應(yīng)該擔(dān)責(zé):一是強(qiáng)迫性勸酒,如故意灌酒,用話(huà)要挾,刺激對(duì)方喝酒,或者在對(duì)方已喝醉,意識(shí)不清,沒(méi)有自制力的情況下,仍勸其喝酒的行為;二是明知對(duì)方不能喝酒,如明知對(duì)方的身體狀況,仍勸其飲酒誘發(fā)疾病等.三是未將醉酒者安全送達(dá),如果飲酒者已經(jīng)失去或即將失去對(duì)自己的控制能力,神志不清,無(wú)法支配自己的行為時(shí),酒友沒(méi)有將其送至醫(yī)院或安全送回家中;四是酒后駕車(chē)未勸阻.2023-06-13312人看過(guò) -
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私人承包的工程，招用的勞動(dòng)者遭受職業(yè)傷害，由發(fā)包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。自然人不具有法定用工主體資格，承包工程招用勞動(dòng)者遭受職業(yè)傷害的，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號(hào)）第三條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享有相關(guān)待遇，由具有用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。但具有用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)賠償責(zé)任后，有權(quán)向承包人追償。把車(chē)借給別人出了事故車(chē)主有責(zé)任嗎把車(chē)借給別人出了事故車(chē)主沒(méi)有責(zé)任。車(chē)主在借車(chē)時(shí)是無(wú)過(guò)錯(cuò)的，是不需要承擔(dān)賠償責(zé)任的，無(wú)過(guò)錯(cuò)是指知道對(duì)方有駕駛資格、無(wú)酒醉駕駛情況、車(chē)輛有故障、其他情形，如果駕駛員無(wú)過(guò)錯(cuò)，一般是是由保險(xiǎn)公司賠償?shù)?，交通事故?zé)任主體是直接責(zé)任人，車(chē)主在相應(yīng)情況下承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任，如果是借車(chē)者駕駛資格具備，車(chē)主并不過(guò)錯(cuò)，完全應(yīng)由借駕人承擔(dān)，只是在其無(wú)能力履行責(zé)任義務(wù)時(shí)車(chē)主可能會(huì)承補(bǔ)充責(zé)任后再向責(zé)任人追討權(quán)益，如2023-07-0754人看過(guò) -
商家失誤少收錢(qián)屬于商家的責(zé)任，具體如下：1、因?yàn)樯碳液怂沐e(cuò)誤，顧客少支付錢(qián)，是商家的責(zé)任，但是應(yīng)該給商家補(bǔ)齊，雖然商家有問(wèn)題但顧客受益了，不當(dāng)利益就是這個(gè)意思；2、如果和商家溝通一下，應(yīng)該是可以給一定的優(yōu)惠的；3、消費(fèi)者與經(jīng)營(yíng)者在發(fā)生爭(zhēng)議后，就與爭(zhēng)議有關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，在自愿，互諒的基礎(chǔ)上，通過(guò)直接對(duì)話(huà)擺事實(shí)，講道理，分清責(zé)任，達(dá)成和解協(xié)議，使糾紛得以解決。辦案人員收錢(qián)合法嗎我國(guó)法律中辦案人員收錢(qián)合法嗎1、按實(shí)際情況，警方辦案收費(fèi)違法。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)警察法》第三十七條國(guó)家保障人民警察的經(jīng)費(fèi)。人民警察的經(jīng)費(fèi)，按照事權(quán)劃分的原則，分別列入中央和地方的財(cái)政預(yù)算。根據(jù)《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》第七十七條：“初次鑒定、檢測(cè)費(fèi)用由公安機(jī)關(guān)承擔(dān)?！本睫k理行政治安案件采取鑒定、檢測(cè)等偵破手段時(shí)，所需的經(jīng)費(fèi)都應(yīng)當(dāng)按照上述規(guī)定由公安機(jī)關(guān)承擔(dān)，即使租用警犬，也不應(yīng)該由受害人墊付，更不應(yīng)該由2023-07-15466人看過(guò)
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)1、非法用工單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。2、一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。3、勞動(dòng)能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由傷亡職工或童工所在單位支付。4、職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病，在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊2023-06-18346人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、股東出資問(wèn)題的法律責(zé)任應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任股東出資問(wèn)題的法律責(zé)任應(yīng)承擔(dān)如下責(zé)任：1．民事責(zé)任，包括向公司補(bǔ)足出資、向其他股東承擔(dān)違約責(zé)任、該股東的股東權(quán)利受到限制、對(duì)于公司的債務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶清償責(zé)任；2．行政責(zé)任，因其出資不足面臨工商行政管理部門(mén)對(duì)其行政處罰；3．刑事責(zé)任，構(gòu)成虛報(bào)注冊(cè)資本罪而被追究刑事責(zé)任。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公司法》第二十八條冒用他人名義出資并將該他人作為股東在公司登記機(jī)關(guān)登記的，冒名登記行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；公司、其他股東或者公司債權(quán)人以未履行出資義務(wù)為由，請(qǐng)求被冒名登記為股東的承擔(dān)補(bǔ)足出資責(zé)任或者對(duì)公司債務(wù)不能清償部分的賠償責(zé)任的，人民法院不予支持。第一百九十九條【虛假出資的法律責(zé)任】公司的發(fā)起人、股東虛假出資，未交付或者未按期交付作為出資的貨幣或者非貨幣財(cái)產(chǎn)的，由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，處以虛假出資金額百分之五以上百分之十五以下的罰款。二、股東出資的形式股東出2023-05-07277人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)如果當(dāng)事人誤傷工友與工作原因無(wú)關(guān)或者有過(guò)錯(cuò)的，那么包工頭支付相關(guān)費(fèi)用后可追償。如果發(fā)生事故傷害是屬于工傷或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，此乃法定義務(wù)，包工頭不能進(jìn)行追償。包工頭工地上摔死人怎么辦如果存在勞動(dòng)關(guān)系則按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定與確定賠償。根據(jù)《工傷保除條例》第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情2023-07-10178人看過(guò) -
合伙企業(yè)違反《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》時(shí)，需要承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》第九十四條規(guī)定，違反本法規(guī)定，合伙企業(yè)未在其名稱(chēng)中標(biāo)明普通合伙、特殊普通合伙或者有限合伙字樣的，由企業(yè)登記機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，處以二千元以上一萬(wàn)元以下的罰款。合伙企業(yè)法人的責(zé)任有哪些合伙企業(yè)法人需要承擔(dān)的責(zé)任如下：一、承擔(dān)刑事責(zé)任：法定代表人需要承擔(dān)的責(zé)任主要源于單位犯罪。幾類(lèi)常見(jiàn)的單位犯罪：1、生產(chǎn)、銷(xiāo)售偽劣商品類(lèi)犯罪；2、走私類(lèi)犯罪；3、商業(yè)賄賂類(lèi)犯罪；4、非法吸收公眾存款罪、集資詐騙罪。二、承擔(dān)民事責(zé)任：1、因經(jīng)營(yíng)過(guò)錯(cuò)而需向本單位法人承擔(dān)的民事賠償責(zé)任；2、法定代表人可能面臨的合同違約責(zé)任；3、侵權(quán)責(zé)任；4、股東責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》第九十三條規(guī)定，違反本法規(guī)定，提交虛假文件或者采取其他欺騙手段，取得合伙企業(yè)登記的；由企業(yè)登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，處以五千元以上五萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)2023-07-07487人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)如果施工單位侵權(quán)的話(huà)，是需要承擔(dān)法律責(zé)任的。施工單位侵權(quán)可能會(huì)需要承擔(dān)的責(zé)任包括民事責(zé)任、刑事責(zé)任。侵權(quán)糾紛發(fā)生之后，大部分情形下施工單位會(huì)需要承擔(dān)支付民事賠償金的責(zé)任；如果司法機(jī)關(guān)認(rèn)定侵權(quán)行為入罪，那么施工單位還需要承擔(dān)刑事責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谝磺Ф傥迨l建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施倒塌、塌陷造成他人損害的，由建設(shè)單位與施工單位承擔(dān)連帶責(zé)任，但是建設(shè)單位與施工單位能夠證明不存在質(zhì)量缺陷的除外。建設(shè)單位、施工單位賠償后，有其他責(zé)任人的，有權(quán)向其他責(zé)任人追償。因所有人、管理人、使用人或者第三人的原因，建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施倒塌、塌陷造成他人損害的，由所有人、管理人、使用人或者第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。2024-04-17180人看過(guò) -
協(xié)議離婚在民事領(lǐng)域，精神病人致傷他人，應(yīng)由其監(jiān)護(hù)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。無(wú)民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護(hù)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。監(jiān)護(hù)人盡到監(jiān)護(hù)責(zé)任的，可以減輕其侵權(quán)責(zé)任。有財(cái)產(chǎn)的無(wú)民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，從本人財(cái)產(chǎn)中支付賠償費(fèi)用，不足部分，由監(jiān)護(hù)人賠償。該會(huì)如何樣離婚和精神病按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定：一、如果是間歇性精神病人，可以辨認(rèn)自己行為能力的，雙方可以到民政局辦理協(xié)議離婚，也可以通過(guò)法院判決離婚。二、如果是完全不能辨認(rèn)自己行為能力的精神病人，需要先變更監(jiān)護(hù)人，然后再去法院起訴離婚?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百八十八條無(wú)民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護(hù)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。監(jiān)護(hù)人盡到監(jiān)護(hù)職責(zé)的，可以減輕其侵權(quán)責(zé)任。有財(cái)產(chǎn)的無(wú)民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，從本人財(cái)產(chǎn)中支付賠償費(fèi)用；不足部分，由監(jiān)護(hù)人賠償。2023-07-11170人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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2022年工地上工作誤傷工友誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任浙江在線咨詢(xún) 2023-03-15當(dāng)事人在上班期間誤傷工友，屬于故意或者重大過(guò)失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任；如果屬于意外情形，工友依法被認(rèn)定為工傷，且用人單位支付工傷保險(xiǎn)的，則由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位未支付工傷保險(xiǎn)，則由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。 -
工友誤傷我承擔(dān)連帶責(zé)任內(nèi)蒙古在線咨詢(xún) 2022-11-03沒(méi)有責(zé)任。依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，勞動(dòng)者在工作時(shí)間被工友誤傷的,是屬于工傷的情形,工傷賠償責(zé)任一般由用人單位和工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，誤傷者一般是不承擔(dān)責(zé)任的。 -
工期延誤發(fā)包人應(yīng)該承擔(dān)何種責(zé)任？黑龍江在線咨詢(xún) 2023-10-01發(fā)包人違反先履行合同義務(wù)，導(dǎo)致工期延誤的情形： 1、發(fā)包人沒(méi)有按約定提供施工條件，如拖延提供施工場(chǎng)地、遲延提供施工圖紙及技術(shù)資料、遲延通知開(kāi)工、未辦理合同約定及法律規(guī)定辦理各項(xiàng)審批手續(xù)導(dǎo)致勒令停工等； 2、發(fā)包人逾期支付工程款、進(jìn)度款； 3、發(fā)包人未按合同及施工計(jì)劃要求及時(shí)提供材料、設(shè)備、機(jī)械等； 4、其他發(fā)包人或其授權(quán)的監(jiān)理方未及時(shí)履行協(xié)助義務(wù)（如未及時(shí)對(duì)隱蔽工程進(jìn)行驗(yàn)收、未及時(shí)安排由其指定分包 -
工作中誤傷工友怎么承擔(dān)賠償責(zé)任黑龍江在線咨詢(xún) 2023-11-121、工作中誤傷工友，由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任； 2、職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，工作中誤傷工友，工友認(rèn)定為工傷的。職工的行為是職務(wù)行為，職工不承擔(dān)賠償責(zé)任，由用人單位承擔(dān)民事責(zé)任； 3、用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
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工友是否需要為被誤傷承擔(dān)責(zé)任？四川在線咨詢(xún) 2024-12-12在工作中,如果因同事無(wú)心之失導(dǎo)致遭受損害,無(wú)需其承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,這種情況下應(yīng)由安全生產(chǎn)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及所在企業(yè)共同承擔(dān)。事故屬于職務(wù)行為,而非個(gè)人行為。 賠款責(zé)任理應(yīng)由工傷保險(xiǎn)部門(mén)和用人單位承擔(dān)。 如果因個(gè)人疏忽導(dǎo)致傷害事故,需為自己的行為負(fù)責(zé)。除了可能接受公司的行政追責(zé),如罰款或處分等措施外,情況嚴(yán)重時(shí)還可能觸發(fā)刑事訴訟程序。
