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工地誤傷工友,包工頭是否有賠償責(zé)任?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-10 17:50:16 178 人看過

如果當(dāng)事人誤傷工友與工作原因無關(guān)或者有過錯的,那么包工頭支付相關(guān)費(fèi)用后可追償。如果發(fā)生事故傷害是屬于工傷或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定,此乃法定義務(wù),包工頭不能進(jìn)行追償。

包工頭工地上摔死人怎么辦

如果存在勞動關(guān)系則按工傷保險條例的規(guī)定,申請工傷認(rèn)定與確定賠償。

根據(jù)《工傷保除條例》第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

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    依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,在工作過程中誤傷了工友的,并不是犯罪的行為,是不需要承擔(dān)刑事責(zé)任的,勞動者可以申請工傷認(rèn)定,爭取相應(yīng)賠償。一、工傷協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷保險條例規(guī)定,職工因工作時間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害屬于工傷。由單位或職工個人向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定,認(rèn)定后,享受工傷待遇,不是個人與公司簽訂工傷協(xié)議。如果單位沒有繳納工傷保險費(fèi),公司可以根據(jù)規(guī)定,向職工支付工傷待遇的協(xié)議有效。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動行政部門來確認(rèn)。二、工作中將工友誤傷需要負(fù)責(zé)嗎上班期間誤傷工友屬于故意或者重大過失,由侵權(quán)人承擔(dān)賠償責(zé)任;誤傷工友屬于意外情形,可以認(rèn)定為工傷,用人單
    2023-06-25
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  • 工地干活誤傷工友是否需要依法履行賠償義務(wù)
    一、工地干活誤傷工友是否需要依法履行賠償義務(wù)工地干活誤傷工友不是故意或者重大過失的,可以認(rèn)定為工傷,用人單位支付工傷保險的,由工傷保險基金和用人單位支付工傷保險待遇;用人單位未繳納工傷保險費(fèi)的,由用人單位支付全部工傷保險待遇,用人單位未支付的由工傷保險基金支付,再由用人單位償還?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、申請工傷認(rèn)定時必須提交哪
    2023-10-13
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#保險法
北京
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    工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險
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    • 包工頭工人工傷賠償責(zé)任誰負(fù)責(zé)?
      海南在線咨詢 2023-06-01
      動爭議當(dāng)中,如果包工頭只是單純的勞務(wù)承包,并且沒有相關(guān)的勞務(wù)資質(zhì),那么在認(rèn)定勞動關(guān)系時,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定勞動者與具有用工主體資質(zhì)的單位存在勞動關(guān)系。那么,勞動者應(yīng)當(dāng)與發(fā)包單位存在事實的勞動關(guān)系,勞動者的工傷賠償責(zé)任自然由發(fā)包方承擔(dān)。
    • 工地誤傷工友該不該賠償
      遼寧在線咨詢 2022-05-17
      現(xiàn)在工業(yè)化體系往往依靠的都是集體化和更規(guī)范的管理,通俗的講就是大量的工人完成自己的工作才支撐起所謂工業(yè)化的,而對于一些從事高體力勞動或者危險行業(yè)的工人而言,誤傷工友的情況時有發(fā)生,那么一起干活誤傷工友怎么算?
    • 工地誤傷工友的責(zé)任如何劃分
      海南在線咨詢 2023-03-15
      當(dāng)事人在上班期間誤傷工友,屬于故意或者重大過失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任;如果屬于意外情形,工友依法被認(rèn)定為工傷,且用人單位支付工傷保險的,則由工傷保險基金支付工傷保險待遇;用人單位未支付工傷保險,則由用人單位支付工傷保險待遇。
    • 誤傷工友賠償后公司是否要負(fù)責(zé)
      貴州在線咨詢 2023-11-30
      法律分析 如果勞動者在履行職務(wù)時誤傷工友,責(zé)任一般由公司承擔(dān)支付;如果被認(rèn)定為工傷,且公司參加工傷保險的,則由工傷保險基金和公司按規(guī)定支付,公司未參保的,主要由公司負(fù)責(zé)支付工傷賠償;如果在非履行職務(wù)時誤傷工友,則由當(dāng)事人自行承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
    • 工地誤傷工友,誤傷者需不需要承擔(dān)責(zé)任
      安徽在線咨詢 2022-06-23
      現(xiàn)在工業(yè)化體系往往依靠的都是集體化和更規(guī)范的管理,通俗的講就是大量的工人完成自己的工作才支撐起所謂工業(yè)化的,而對于一些從事高體力勞動或者危險行業(yè)的工人而言,誤傷工友的情況時有發(fā)生,那么一起干活誤傷工友怎么算?