誤傷工友是公司賠償嗎
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時(shí)間： 2023-06-28 16:32:14
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上班期間誤傷工友，屬于故意或者重大過(guò)失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；誤傷工友屬于意外情形，可以認(rèn)定為工傷，用人單位支付工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位未支付工傷保險(xiǎn)，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。
一、工人喝酒摔傷怎么處理
如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。但是，如果工人因自身原因喝醉酒摔傷的，用人單位不承擔(dān)責(zé)任。如果因工作原因發(fā)生事故的，應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷)，還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/xzsusong/">行政訴訟。被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/ldnljianding_ldnljdwyh/">勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。拿到工傷認(rèn)定書和傷殘等級(jí)鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動(dòng)保障部門的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。如果所在單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，就由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇。
二、工傷認(rèn)定通過(guò)后怎么辦？
勞動(dòng)者受傷，認(rèn)定為工傷，并且鑒定為傷殘等級(jí)，用人單位參加工傷保險(xiǎn)的，其工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇，屬于工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目，由工傷保險(xiǎn)基金按標(biāo)準(zhǔn)支付，其他的項(xiàng)目由用人單位按規(guī)定支付。應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，其職工發(fā)生工傷的，工傷保險(xiǎn)待遇全部由用人單位支付。至于社保部門需要賠償多少需要根據(jù)勞動(dòng)者的傷殘等級(jí)以及勞動(dòng)者受傷前的月平均工資來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。
三、工傷保險(xiǎn)不賠償能不能維權(quán)
當(dāng)事人可以要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付。用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。
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證人證言上班期間誤傷工友，屬于故意或者重大過(guò)失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；誤傷工友屬于意外情形，可以認(rèn)定為工傷，用人單位支付工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位未支付工傷保險(xiǎn)，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。在工地工作重傷如何賠償在工地受傷按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定賠償當(dāng)事人在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（2023-07-25447人看過(guò) -
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工傷保險(xiǎn)一、工地誤傷工友包工頭能追償嗎工地誤傷工友包工頭能追償按事先約定的合法的合同進(jìn)行當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場(chǎng)合，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，此系其法定義務(wù)。而只要當(dāng)事人誤傷工友的過(guò)程中沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，那么包工頭也不能進(jìn)行追償。二、工傷與公傷的區(qū)別主體及相互間關(guān)系不同。工傷發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系中，也就是用人單位和勞動(dòng)者之間，公傷發(fā)生在國(guó)家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體與其工作人員之間，這種關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，帶有行政屬性。確定待遇的依據(jù)不同。工傷待遇由工傷保險(xiǎn)條例和地方行政法規(guī)確定。公傷待遇由人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門制定。能否參加工傷保險(xiǎn)待遇不同。工傷可參加工傷保險(xiǎn)，享受工傷保險(xiǎn)待遇。公傷不可參加工傷保險(xiǎn)，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，而是享受相關(guān)的公傷待遇。待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險(xiǎn)待遇，參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付，未參加2023-06-17466人看過(guò)
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賠償誤工費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)是，需要按照受害人的實(shí)踐誤工時(shí)間還有收入情況根據(jù)這個(gè)公式誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）×誤工時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。誤工費(fèi)保險(xiǎn)公司一般都是不進(jìn)行承擔(dān)的。一、賠償誤工費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)誤工費(fèi)一般是按《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)賠償。賠償誤工費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)是，根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。誤工費(fèi)是需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)算的。二、誤工費(fèi)是保險(xiǎn)公司賠嗎誤工費(fèi)不是保險(xiǎn)公司賠，是由有過(guò)錯(cuò)的當(dāng)事人承擔(dān)，保險(xiǎn)公司一般只對(duì)死亡傷殘、受害人2023-06-04117人看過(guò)
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履行職責(zé)一、工作中誤傷工友怎么承擔(dān)賠償責(zé)任1、工作中誤傷工友，如果工友受到的傷害被認(rèn)定為工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)賠償責(zé)任；如果單位未為員工繳納工傷保險(xiǎn)的，則由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任；如果不屬于工傷的，則由用人單位或者傷害人賠償。2、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第三條，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。二、工傷認(rèn)定范圍有哪些1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技2023-04-20228人看過(guò) -
機(jī)動(dòng)車在工地被工友誤傷屬于工傷,應(yīng)該由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。如果能證明工友有故意或重大失誤的,存在過(guò)錯(cuò)的話,可以讓公司找他追償。一、執(zhí)行職務(wù)中發(fā)生的交通事故由誰(shuí)擔(dān)責(zé)機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)嗽趫?zhí)行職務(wù)(雇傭活動(dòng))過(guò)程中發(fā)生交通事故，被確定對(duì)交通事故的發(fā)生負(fù)有責(zé)任時(shí)，由機(jī)動(dòng)車的所有人(雇主)承擔(dān)賠償責(zé)任。屬于《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條規(guī)定情形的，機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)嗽诠蛡蚧顒?dòng)中對(duì)交通事故損害的發(fā)生有故意或重大過(guò)失的，與雇主共同承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。機(jī)動(dòng)車所有人(雇主)在符合法律規(guī)定的條件下，可以向機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)诉M(jìn)行追償。從受害人的角度來(lái)考慮，可以在起訴的時(shí)候?qū)Ⅰ{駛?cè)?，以及駕駛?cè)怂诘膯挝换蛘吖椭鳎瑫r(shí)列為被告。二、與老公在宿舍打架好還是和老公在外地打工好老公在外地打工與工友在宿舍打傷，廠里應(yīng)該有一定的安全保障義務(wù)未盡到的責(zé)任，但如果在宿舍管理方面存在疏漏，則應(yīng)承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。工友之間2023-03-24493人看過(guò) -
工廠干活誤傷工友通常是不需要賠償?shù)?受傷的勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由工傷保險(xiǎn)賠償。一、在工廠里違規(guī)操作受傷了算不算工傷在工廠里違規(guī)操作受傷了算工傷。工傷認(rèn)定采取的是無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，即使員工操作不當(dāng)所致，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的也屬于工傷。在工作期間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因造成的事故傷害，一般認(rèn)定為工傷。但是否確定為工傷，需要向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位、工傷員工及其直系親屬都可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位、職工或其近親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。二、工廠干活時(shí)，手指被機(jī)器弄斷，怎么辦？在工廠上班不小心被機(jī)器壓斷了一個(gè)手指的，屬于工傷，可以要求工傷待遇，向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)部門認(rèn)定工傷并治療終結(jié)、傷情基本穩(wěn)定后，由單位或受傷職工個(gè)人向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)，由職工向所在單位和工傷保險(xiǎn)部門申請(qǐng)工傷待遇。如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向2023-06-27373人看過(guò)
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償有誤工費(fèi)嗎?工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?工傷賠償：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至2023-04-1652人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)上班期間誤傷工友，存在故意或者重大過(guò)失的，承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任；屬于可以認(rèn)定為工傷的情形，用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇；其他?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2024-04-25121人看過(guò)
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當(dāng)時(shí)的... 更多>
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工友誤傷公司要負(fù)責(zé)任嗎貴州在線咨詢 2022-11-12職工在工作中誤傷工友，如果不屬于工傷，且職工具有故意或者重大過(guò)失，由職工承擔(dān)賠償責(zé)任；如果屬于意外情形，能認(rèn)定為工傷，且用人單位支付工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位未支付工傷保險(xiǎn)，則由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。
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工廠如果工友誤傷有有賠償嗎內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-08-09工廠干活誤傷工友一般不需要賠償。職工履行職務(wù)時(shí)誤傷工友屬于工傷，用人單位參加工傷保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按規(guī)定支付，用人單位未參保的由用人單位負(fù)責(zé)支付全部工傷賠償。 -
工地工友誤傷應(yīng)該要求賠償嗎？澳門在線咨詢 2022-06-271、勞動(dòng)者在工地干活時(shí)誤傷工友，如果被認(rèn)定為工傷，一般不需要賠償，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依法支付相應(yīng)的賠償；如果不被認(rèn)定為工傷，在勞動(dòng)者有故意或者重大過(guò)失時(shí)，需要承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （六）一 -
公司派來(lái)的工友誤傷公司我有責(zé)任嗎新疆在線咨詢 2022-05-14依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，勞動(dòng)者在工作時(shí)間被工友誤傷的，是屬于工傷的情形，工傷賠償責(zé)任一般由用人單位和工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，誤傷者一般不承擔(dān)責(zé)任的。
