久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

醫(yī)療期滿解除勞動合同協(xié)議書范本

xx有限公司于_____年_____月_____日與____________先生/女士簽訂了勞動合同，原勞動合同的有效期為_____年，至_____年_____月_____日止。現(xiàn)因您患?。ɑ蚧蛘叻且蚬へ搨┎⒂赺____年_____月_____日您可享受的法定醫(yī)療期已滿，但您仍然不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條和第四十六條規(guī)定，《xx市勞動合同條例(規(guī)定)》第xx條和第xx條的規(guī)定，以及原勞動合同的相關(guān)約定條款。經(jīng)公司管理層批準，依法與您解除原勞動合同。按國家和xx市政府的勞動管理規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資外，還將向您支付一次性的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費。一次性支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費及其他費用共計人民幣__________元整。包括：

1、提前一個月通知發(fā)給相當于員工本人一個月工資的經(jīng)濟補償金,計人民幣__________元整。

2、按在本公司的服務(wù)年限，每滿一年發(fā)給相當于員工本人一個月工資的經(jīng)濟補償金（滿六個月的按一年計算，不滿六個月的支付半個月工資），計人民幣__________元整。

3、相當于員工本人____個月工資的醫(yī)療補助費，計人民幣__________元整。

4、其他應(yīng)付款項：計人民幣__________元整。

5、按政府規(guī)定扣繳的個人所得稅，計人民幣__________元整。

現(xiàn)特此通知__________先生/女士，原勞動合同將于_____年_____月_____日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資，經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費。并于_____年_____月_____日起，__________先生/女士與xx有限公司完全脫離勞動關(guān)系。

合同解除的法律規(guī)定

《勞動合同法實施條例》

第十二條地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

第十三條用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規(guī)定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。

第十四條勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；用人單位注冊地的有關(guān)標準高于勞動合同履行地的有關(guān)標準，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。

第十八條有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：

（一）、勞動者與用人單位協(xié)商一致的；

（二）、勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的；

（三）、勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的；

（四）、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（五）、用人單位未及時足額支付勞動報酬的；

（六）、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（七）、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（八）、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（九）、用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；

（十）、用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；

（十一）、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的；

（十二）、用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的；

（十三）、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。