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合同自然到期，可以申領(lǐng)失業(yè)金。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限已至?xí)r，屬于用人單位無(wú)意續(xù)簽、或薪酬條件下降合理拒簽的，是符合失業(yè)金領(lǐng)取條件的，可依照相關(guān)程序申領(lǐng)失業(yè)金。因此，勞動(dòng)者只需在離職時(shí)向單位告知自己的申領(lǐng)需求，待單位配合勞動(dòng)者向社保提交相關(guān)資料，再由勞動(dòng)者親自到失業(yè)科進(jìn)行登記，即可正常領(lǐng)取失業(yè)金了。

勞動(dòng)合同到期終止，員工可以拿失業(yè)金，企業(yè)為何不幫一把呢？

關(guān)于勞動(dòng)合同到期終止的事，我說(shuō)合同終止的離職員工是可以拿失業(yè)金的，但需要企業(yè)的幫助，具體說(shuō)就是需要企業(yè)簽字蓋章而已。

可是，即便是舉手之勞的事情，絕大多數(shù)企業(yè)也不會(huì)主動(dòng)幫剛離職的員工這個(gè)忙，所以我才會(huì)說(shuō)離職員工能不能拿到失業(yè)金就看企業(yè)的態(tài)度了。想幫你，就能拿，不想幫，就拿不到。

那么，為什么企業(yè)不愿意幫員工拿失業(yè)金呢

支付失業(yè)金是社保部門(mén)的事，又不需要企業(yè)承擔(dān)一分錢(qián)，就是幫剛離職的員工在失業(yè)登記資料上面簽個(gè)字敲個(gè)章而已，很簡(jiǎn)單零成本的事，企業(yè)幫忙還落得一個(gè)善舉或者給外界留個(gè)好印象。但企業(yè)都不為所動(dòng)，從實(shí)際的情況來(lái)看，我認(rèn)為企業(yè)主要是顧慮二個(gè)問(wèn)題。

一是企業(yè)怕離職員工借機(jī)要挾企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這不是沒(méi)有可能，這是發(fā)生過(guò)真實(shí)的案件的。離職員工辦理失業(yè)登記手續(xù)，其中需要企業(yè)提供解除（終止）勞動(dòng)合同證明（即俗稱(chēng)的離職證明），這里面的解除或終止原因一定是企業(yè)方面擔(dān)責(zé)的，如果離職員工再憑借離職證明要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，面對(duì)白紙黑字且蓋章生效的離職證明，企業(yè)也是百口莫辯。如果不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，離職員工據(jù)此到勞動(dòng)局投訴，那就賠定了。

所以，企業(yè)怕的就是萬(wàn)一有員工拿著用于辦理失業(yè)登記手續(xù)的離職證明反手再來(lái)問(wèn)企業(yè)要補(bǔ)償金，那就是好心被當(dāng)成驢肝肺，做了好事沒(méi)有好報(bào)。因此企業(yè)明知可以幫離職員工拿失業(yè)金也只會(huì)視而不見(jiàn)漠不關(guān)心了。

二是企業(yè)怕成為騙保而遭受處罰。離職員工享受失業(yè)金待遇是有一定的條件，最重要的就是企業(yè)原因造成員工失業(yè)的才可以拿失業(yè)金。如果因?yàn)閱T工個(gè)人的原因而熱心幫助離職員工，可能會(huì)被社保機(jī)構(gòu)查處，一旦證實(shí)的話對(duì)企業(yè)是很被動(dòng)的。

企業(yè)可能因此而成為離職員工詐取失業(yè)保險(xiǎn)金的同伙，被貼上騙保的標(biāo)簽，到時(shí)候企業(yè)也只能打落牙齒往肚里吞，還會(huì)面臨被處罰的情況。所以，企業(yè)是不會(huì)貿(mào)然主動(dòng)的幫不符合領(lǐng)取失業(yè)金待遇的離職員工干這事的。

這就是為什么企業(yè)能幫離職員工拿失業(yè)金而不幫的主要原因了。但如果員工確實(shí)是因?yàn)槠髽I(yè)的原因而終止合同的，那么企業(yè)就有義務(wù)為離職員工提供辦理失業(yè)登記手續(xù)相關(guān)的便利措施，企業(yè)不得故意為難離職員工。

從遵紀(jì)守法的層面上來(lái)說(shuō)，只要不是企業(yè)原因?qū)е碌膯T工離職，那么是談不上失業(yè)金一事的。這種情況下，員工如果想讓企業(yè)幫忙弄失業(yè)金，企業(yè)多些顧慮是正常的、必須的、合理合法的。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。