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工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護勞動者的合法權益。用人單位制定或者修改有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度，應當聽取工會組織的意見。工會組織應當督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，有權對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，依法代表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同，與用人單位就勞動者反映的有關職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調并督促解決。

申請職業(yè)病診斷有什么程序

1、申請

當事人對職業(yè)病診斷有異議的，在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。

設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會負責職業(yè)病診斷爭議的首次鑒定。

2、組成職業(yè)病診斷鑒定委員會。

職業(yè)病診斷鑒定委員會由相關專業(yè)的專家組成。

省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門設立了相關的專家?guī)?，在需要對職業(yè)病爭議作出診斷鑒定時，由當事人或者當事人委托有關衛(wèi)生行政部門從專家?guī)熘幸噪S機抽取的方式確定參加診斷鑒定委員會的專家。

需要指出的是，設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門不設立專家?guī)?。因為不管是首次鑒定還是再鑒定，都應從該省、自治區(qū)、直轄市職業(yè)病診斷鑒定專家中以隨機抽取的方式確定參加診斷鑒定委員會的專家。

職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人數(shù)為5人以上單數(shù)，鑒定委員會設主任委員1名，由鑒定委員會推舉產(chǎn)生。

3、申請鑒定相關資料。

1、職業(yè)病診斷鑒定申請書

2、職業(yè)病診斷證明書

3、職業(yè)病診斷所需的各項材料

4、其他有關資料

除職業(yè)病診斷鑒定申請人提供的資料外，如果因職業(yè)病診斷鑒定需要用人單位提供有關職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護資料時，用人單位應當如實提供。鑒定委員會根據(jù)需要還可以向原職業(yè)病診斷機構調閱有關的診斷資料。勞動者和有關機構也應當提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關的資料。

4、審查材料、調查取證。

根據(jù)規(guī)定，鑒定委員會應認真審查當事人提供的材料，必要時可以聽取當事人的陳述和申辯，對被鑒定人進行醫(yī)學檢查，對被鑒定人的工作場所進行現(xiàn)場調查取證。職業(yè)病診斷鑒定委員會還可以根據(jù)需要邀請其他專家參加職業(yè)診斷鑒定。邀請的專家可以提出技術意見、提供有關資料，但不參與鑒定結論的表決。

需要明確的是怎么聯(lián)系鑒定是根據(jù)當?shù)氐膶I(yè)機構來進行判斷的。只要掌握到哪些專業(yè)機構可以進行職業(yè)病的鑒定就可以進行聯(lián)系了。而東莞市的職業(yè)病鑒定由設市的衛(wèi)生行政部門組織的鑒定委員會來進行的。

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十九條勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利：（一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓；（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務；（三）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施；（四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件；（五）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)；（七）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。用人單位應當保障勞動者行使前款所列權利。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。