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一、員工工傷股東也要承擔(dān)嗎

員工發(fā)生工傷事故的，由用人單位和工傷保險基金承擔(dān)賠償責(zé)任，公司股東不承擔(dān)責(zé)任。

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

二、股東對公司債務(wù)承擔(dān)的法定情形

按照《公司法》規(guī)定，公司股東對公司債務(wù)直接承擔(dān)法律責(zé)任應(yīng)符合以下條件：

1、股東有濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)的行為。

2、嚴重損害公司債權(quán)人利益。“嚴重損害”沒有量化標(biāo)準，需要法官根據(jù)債權(quán)人所舉的證據(jù)綜合認定，所以實踐中債權(quán)人所舉的證據(jù)就顯得十分重要。

3、股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任逃避債務(wù)的行為，與債權(quán)人損害之間有法律上的因果關(guān)系。

4、股東主觀上有過錯。債權(quán)人要證明股東主觀上有過錯，實際上債權(quán)人舉證也很難。