股東自己發(fā)生工傷企業(yè)要擔(dān)責(zé)嗎
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-20 00:50:15
332 人看過(guò)
股東是公司的員工時(shí)，股東在工作過(guò)程中，因工作原因造成受傷的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，確定屬于工傷的，公司要承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。
《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業(yè)病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利；
(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
一、工傷鑒定有哪些流程
(一)提出申請(qǐng)
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)時(shí)間)，由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
(二)提交相關(guān)材料
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：
1、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；
2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；
3、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等有效身份證明原件和復(fù)印件；
4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。
(三)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核；申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需補(bǔ)正的全部材料。
申請(qǐng)人提供資料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60個(gè)工作內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
發(fā)生工傷后補(bǔ)保企業(yè)自擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任
53人看過(guò)
-
工人在工地自己把自己弄傷需要承擔(dān)責(zé)任嗎
202人看過(guò)
-
公司發(fā)生安全事故股東要擔(dān)責(zé)嗎
402人看過(guò)
-
企業(yè)職工自己工傷鑒定費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)？
276人看過(guò)
-
新入股股東還承擔(dān)對(duì)自己債務(wù)的責(zé)任嗎
177人看過(guò)
-
股東為自己公司擔(dān)保承擔(dān)什么責(zé)任
496人看過(guò)
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多鑒定結(jié)論相關(guān)文章
-
法律規(guī)定股東要承擔(dān)的責(zé)任包括：濫用股東權(quán)利給公司造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。濫用公司法人獨(dú)立，逃避債務(wù)，給債權(quán)人造成損失，對(duì)債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。在有限公司中，股東一旦完成了出資義務(wù)，公司的債務(wù)則由公司獨(dú)立承擔(dān)，但在特殊情況下，股東除了對(duì)自己認(rèn)繳的股份對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任外，也需要對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。一、公司債務(wù)涉及個(gè)人住房嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，公司債務(wù)由公司的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任，公司的債務(wù)一般不會(huì)涉及到個(gè)人住房的，只會(huì)執(zhí)行公司財(cái)產(chǎn)償還債務(wù)?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第三條公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。第二十條公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨(dú)立地位和2023-06-20282人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、自己全責(zé)發(fā)生交通事故要自己出錢嗎全保車險(xiǎn)出了交通事故，賠償費(fèi)用在強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)的，車主本人是不需要出錢。若是車主未購(gòu)買交強(qiáng)險(xiǎn)或者對(duì)超出強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額部分的，由車主本人承擔(dān)賠償責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千二百一十三條機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機(jī)動(dòng)車一方責(zé)任的，先由承保機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人在強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足部分，由承保機(jī)動(dòng)車商業(yè)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人按照保險(xiǎn)合同的約定予以賠償；仍然不足或者沒(méi)有投保機(jī)動(dòng)車商業(yè)保險(xiǎn)的，由侵權(quán)人賠償。第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。二、酒駕發(fā)生交通事故是全責(zé)任嗎酒駕發(fā)生交通事故不一定是全責(zé)任，酒駕雖然是違法駕駛，但酒駕發(fā)生交2024-01-10350人看過(guò) -
債權(quán)人問(wèn)一家公司在一年前購(gòu)買我廠價(jià)值30萬(wàn)元的產(chǎn)品，當(dāng)時(shí)答應(yīng)一個(gè)月內(nèi)付款。事后我廠多次催收，可該公司卻一直分文未付。經(jīng)查，該公司已是債務(wù)累累，為轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)逃避債務(wù)，他們將經(jīng)營(yíng)所得轉(zhuǎn)移至各位股東，原公司成了一個(gè)空殼，成為用來(lái)對(duì)付債權(quán)人索債、股東回避契約義務(wù)的工具。請(qǐng)問(wèn)：我能否直接要求股東還款？答：修訂后的《公司法》第12條規(guī)定：“公司股東不得濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。”即是說(shuō)，如果公司人格被濫用，可以要求股東對(duì)該公司的債務(wù)或者行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其要件為：一是具有構(gòu)成濫用公司人格的行為。公司人格濫用是指控制股東利用股東以出資承擔(dān)有限責(zé)任和公司以全部資產(chǎn)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的規(guī)定，以自己的意志操縱公司的意志，利用公司人格逃避契約義務(wù)或其他債務(wù)；利用公司人格規(guī)避法律義務(wù)，使公司2023-06-09304人看過(guò) -
工資與勞動(dòng)是緊密關(guān)聯(lián)的。如果公司法定代表人和股東，向公司實(shí)際提供了勞動(dòng)并與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，那么，公司可依法按月向其支付工資。只要在公司任職就可以有薪酬，和其他職工工資處理方法相同。勞動(dòng)者遭遇用人單位不發(fā)工資，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴：投訴文書(shū)應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng)：1、投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式；被投訴用人單位的名稱、地址、電話、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、電話；2、勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和投訴請(qǐng)求事項(xiàng)。二、勞動(dòng)合同中沒(méi)有寫(xiě)清工資報(bào)酬怎么辦？建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)具備“勞動(dòng)報(bào)酬”的條款。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同中記載著勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間以及勞動(dòng)報(bào)酬等重要事項(xiàng)2023-06-21493人看過(guò)
-
機(jī)動(dòng)車工作時(shí)候摔傷不一定需要承擔(dān)責(zé)任。只要是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因工作原因受傷，即可認(rèn)定為工傷，是否違規(guī)操作并不影響認(rèn)定工傷。如果是因履行工作職責(zé)受到意外傷害的可能認(rèn)定為工作享受工傷待遇；不屬于履行工作職責(zé)的原因造成傷害的，不能認(rèn)定為工傷，由員工承擔(dān)賠償責(zé)任，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。一、員工在試用期受傷算工傷嗎試用期間發(fā)生的事故也可以認(rèn)定工傷。試用期內(nèi)員工與用人單位已形成了勞動(dòng)關(guān)系，為單位職工，試用期職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的或符合其他工傷情形的，都認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的2023-06-21313人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)不可以單買工傷保險(xiǎn)，職工職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果勞動(dòng)者在用人單位工作的，用人單位是有為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)的，工傷保險(xiǎn)包括在社保里，不可以單獨(dú)購(gòu)買。一、社保一般繳納多少年？根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)明文規(guī)定，社保需要累積購(gòu)買15年并且受保人到達(dá)退休年齡才能領(lǐng)取退休工資。社保又稱社會(huì)保障險(xiǎn)，一般情況下，正式工作都會(huì)要求勞動(dòng)者購(gòu)買社保，用人單位每月會(huì)補(bǔ)貼勞動(dòng)者購(gòu)買社保，和勞動(dòng)者一起承擔(dān)保費(fèi)，勞動(dòng)者繳納保費(fèi)會(huì)從工資里直接扣除，社保包括五個(gè)方面，養(yǎng)老保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。二、民企有五險(xiǎn)一金嗎繳納五險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，至于住房公積金可以根據(jù)單位情況繳納。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條2023-03-05471人看過(guò) -
根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定采用的是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，如果因?yàn)閱T工的違規(guī)行為導(dǎo)致工傷事故的發(fā)生，是不影響員工的工傷賠償金的。員工的違規(guī)行為，可以由單位按照規(guī)章制度進(jìn)行處罰。我國(guó)法律規(guī)定，有三種情況是不認(rèn)定為工傷的。家里管道漏水物業(yè)有沒(méi)有責(zé)任公共設(shè)施應(yīng)由物業(yè)負(fù)責(zé)，從維修基金中支出；非公共設(shè)施則要看屬于專有部分還是共有部分。各方有約定應(yīng)從約定，如無(wú)約定，專有部分由專有權(quán)人負(fù)責(zé)管理維護(hù)沒(méi)有異議，但對(duì)共有部分的管理維護(hù)職責(zé)歸誰(shuí)有爭(zhēng)議。防水層如果作為共有設(shè)施，因?yàn)閷儆陔[蔽工程，一般認(rèn)為樓上住戶作為實(shí)際使用人應(yīng)承擔(dān)合理使用的行為義務(wù)，樓下作為受益人也有相應(yīng)的義務(wù)，這種義務(wù)主要是體現(xiàn)在費(fèi)用承擔(dān)上。在保修期內(nèi)，如果不是人為的原因造成的漏水，開(kāi)發(fā)商要承擔(dān)全部責(zé)任。根據(jù)《房屋建筑工程質(zhì)量保修辦法》第七條規(guī)定：第一條第（二）款有屋面防水工程、有防水要求的衛(wèi)生間、房間和外墻面的防滲漏，為5年，第（四）款電氣管線2023-07-14160人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)用人單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是其法定義務(wù)，不管是不是員工自愿放棄參保，只要公司未給員工繳納社保，在工作期間意外受傷被認(rèn)定為工傷，原本由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用都得公司來(lái)支付。如果員工因公死亡，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，企業(yè)還要支付一次性工亡補(bǔ)助金。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。2024-05-07350人看過(guò)
-
履行職責(zé)不算工傷，工傷必須符合以下的情況：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。一、司法解釋我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、2023-04-01470人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)違規(guī)工傷不需要自己承擔(dān)責(zé)任，但會(huì)因?yàn)檫`章操作受到處罰。員工凡屬意外疏忽，即使是違反企業(yè)的操作規(guī)程或行為，對(duì)負(fù)傷、致殘、死亡負(fù)有責(zé)任或過(guò)錯(cuò)，只要不是自殺或自殘等都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，并享受工傷保險(xiǎn)待遇。做完工傷認(rèn)定怎么賠償做完工傷認(rèn)定后應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，鑒定結(jié)果出具后，依據(jù)鑒定結(jié)果賠償。具體賠償內(nèi)容包括：1、醫(yī)療費(fèi)；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、交通費(fèi)、食宿費(fèi)；4、康復(fù)治療費(fèi)；5、輔助器具費(fèi)。違規(guī)工傷該怎么處理工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害。員工違章操作不影響工傷認(rèn)定與賠付。工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任保險(xiǎn)，員工違章操作導(dǎo)致事故傷害的，只要是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；或者是工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，均應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，依法享有2023-08-02409人看過(guò) -
機(jī)動(dòng)車當(dāng)事人租賃他人車輛發(fā)生交通事故，造成損害，屬于該機(jī)動(dòng)車一方的責(zé)任，由車輛使用人承擔(dān)賠償責(zé)任。機(jī)動(dòng)車所有人、管理人對(duì)損害的發(fā)生有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。一、摩托車不過(guò)戶交警怎么管摩托車不過(guò)戶交警是否會(huì)管，首先如果北歐交警查到了是一定會(huì)管的，根據(jù)我國(guó)機(jī)動(dòng)車登記規(guī)定，機(jī)動(dòng)車所有權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移的，現(xiàn)機(jī)動(dòng)車所有人應(yīng)當(dāng)自機(jī)動(dòng)車交付之日起三十日內(nèi)向登記地車輛管理所申請(qǐng)轉(zhuǎn)移登記。如果發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機(jī)動(dòng)車一方責(zé)任的，由機(jī)動(dòng)車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任；機(jī)動(dòng)車所有人、管理人對(duì)損害的發(fā)生有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、酒后找人代駕應(yīng)注意哪些問(wèn)題酒后找人代駕應(yīng)注意的問(wèn)題包括：代駕人是否具有駕駛證、檢查代駕前的車況、代駕合同中的責(zé)任約定等其它問(wèn)題。根據(jù)2021年生效的《民法典》第一千二百零八條的規(guī)定，機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成損害的，依照道路交通安全法律和本法的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。第一千二百零九條規(guī)定，因租賃2023-04-01450人看過(guò) -
剝奪政治權(quán)利公司股東是可以擔(dān)任監(jiān)事的。有限責(zé)任公司和股份公司是我國(guó)目前公司的兩種形式，在公司的人員構(gòu)成上，又常常分為股東、監(jiān)事、董事、董事長(zhǎng)等，并設(shè)有公司章程，對(duì)股權(quán)、董事等做出了相關(guān)規(guī)定。股份有限公司的董事由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生，可以由股東或非股東擔(dān)任，顯然股東可以擔(dān)任董事會(huì)的，只是有以下股東資格限制條件：我國(guó)《公司法》對(duì)董事的任職資格作了一定的限制。依據(jù)《公司法》第一百四十七條的規(guī)定，有以下情形的，不得擔(dān)任股份有限公司的董事：(1)無(wú)民事行為能力或限制民事行為能力者；(2)因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)罪和破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年；(3)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或廠長(zhǎng)、經(jīng)理，并對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年；(4)擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并2023-02-22383人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)一、企業(yè)破產(chǎn)股東有哪些責(zé)任要承擔(dān)依據(jù)現(xiàn)行有效的相關(guān)法律條款，在面臨企業(yè)破產(chǎn)之際，股東所須承擔(dān)的責(zé)任往往因個(gè)體情況的差異而有所不同。以下內(nèi)容將逐一闡釋股東可能需承擔(dān)的各類責(zé)任及詳細(xì)解讀：首先，股東需承擔(dān)的首要責(zé)任即為出資責(zé)任。在有限責(zé)任公司的運(yùn)營(yíng)模式下，股東僅需按照其認(rèn)繳的出資額度為限，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)狀況負(fù)責(zé)；而在股份有限公司的框架內(nèi)，股東則需以其認(rèn)購(gòu)的股份數(shù)量為基準(zhǔn)，對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)狀況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若股東已全數(shù)履行了其出資義務(wù)，那么在公司陷入破產(chǎn)境地之時(shí)，股東通常無(wú)需再承擔(dān)額外的財(cái)務(wù)壓力。若股東未能如期完成其出資義務(wù)，那么在公司宣告破產(chǎn)之際，股東便有義務(wù)補(bǔ)充其未繳納的出資部分。其次，股東還需承擔(dān)濫用股東權(quán)利的責(zé)任。當(dāng)股東濫用公司法人的獨(dú)立地位以及股東的有限責(zé)任，例如通過(guò)各種手段逃避債務(wù)，或者嚴(yán)重?fù)p害債權(quán)人的利益時(shí)，股東便需對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)起連帶責(zé)任。此外，股東還需承擔(dān)清算責(zé)任。若股東或公司的2024-07-16332人看過(guò) -
債權(quán)人一、員工工傷股東也要承擔(dān)嗎員工發(fā)生工傷事故的，由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)賠償責(zé)任，公司股東不承擔(dān)責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。2023-06-17417人看過(guò)
#刑事證據(jù)
北京
律師推薦
#刑事證據(jù)
知識(shí)導(dǎo)航
刑事訴訟知識(shí)頻道
展開(kāi)
#鑒定結(jié)論
詞條
鑒定結(jié)論又稱鑒定意見(jiàn)，是證據(jù)的一種。鑒定意見(jiàn)是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專門知識(shí)或技能，對(duì)某些專門性問(wèn)題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷，是一種獨(dú)立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見(jiàn)是傳來(lái)證據(jù)，是由鑒定機(jī)... 更多>
#鑒定結(jié)論
最新文章
-
2024-09-13 -
2024-07-09 -
2024-07-09 -
2024-07-09 -
2024-01-05
#鑒定結(jié)論
相關(guān)咨詢
-
發(fā)生工傷公司自己承擔(dān)什么責(zé)任河北在線咨詢 2022-07-03發(fā)生工傷，公司承擔(dān)的責(zé)任主要是按月支付工傷員工停工留薪期工資、停工留薪期間的護(hù)理費(fèi)；職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，按月支付傷殘津貼，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果與工傷職工解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條以及第三十六條的規(guī)定可知，勞動(dòng)者發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的費(fèi)用，以及相關(guān)費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)。 -
員工詐騙自己的企業(yè)需要承擔(dān)責(zé)任嗎河南在線咨詢 2022-05-15《刑法》第二百六十六條詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。 -
企業(yè)大股東會(huì)說(shuō)自己解散嗎四川在線咨詢 2023-05-05不能，無(wú)論那種方式解散，需占表決權(quán)25%的股東指可以提出解散的議案，可以向人民法院申請(qǐng)解散，大股東無(wú)權(quán)決定解散事宜。除被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉和撤銷以及人民法院決定解散的情形，其余情形解散公司按《公司法》第四十三條規(guī)定，必須經(jīng)代表三分之二表決權(quán)的股東通過(guò)。 《公司法》第四十三條股東會(huì)的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。 股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或者減少注冊(cè)資本的決議 -
自己需要承擔(dān)合伙企業(yè)的責(zé)任嗎青海在線咨詢 2023-12-23需要。 有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成，普通合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任，有限合伙人以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。 -
墜物傷害房東自己要承擔(dān)責(zé)任嗎廣東在線咨詢 2022-05-17在施工過(guò)程中施工人員不慎出現(xiàn)墜物傷人的，一般由施工方承擔(dān)責(zé)任，如果施工人員與房東建立雇傭關(guān)系的，房東作為雇主要承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。 《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千二百五十三條【建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施及其擱置物、懸掛物脫落、墜落致害責(zé)任】建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施及其擱置物、懸掛物發(fā)生脫落、墜落造成他人損害，所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。所有人、管理人或者使用人
