企業(yè)在職工發(fā)生工傷事故后,才向勞動保障部門繳納了工傷保險費(fèi)?后形成的工傷保險關(guān)系對先前發(fā)生的工傷事故是否具有溯及力呢?8月7日,江蘇省海安縣法院在審理一起工傷待遇糾紛案時對此予以否定,認(rèn)為已發(fā)生的工傷事故不能作為風(fēng)險投保,勞動保障部門不應(yīng)為此發(fā)放工傷保險待遇,企業(yè)自己承擔(dān)未投保期間的工傷保險責(zé)任?出了工傷才參保2004年10月16日,女職工呂某進(jìn)入海安縣某化纖公司工作?2005年7月28日,化纖公司與呂某簽訂了期限至2006年7月27日的勞動合同?2005年8月28日,呂某在工作中不慎將左手劃傷,經(jīng)診斷為左手中指切割傷?肌腱斷裂?10月19日,海安縣勞動保障局認(rèn)定呂某為工傷?2006年1月19日,南通市勞動能力鑒定委員會評定呂某為傷殘10級?呂某受傷后,化纖公司支付了相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用?呂某發(fā)生工傷事故前,化纖公司并未為呂某申報工傷保險,亦未繳納工傷保險費(fèi)?2005年8月28日發(fā)生工傷事故后,化纖公司于8月31日向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請,要求繳納包括呂某在內(nèi)的6名職工的8月份的工傷保險費(fèi)?9月1日,工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收取了這6名職工的8月至9月的工傷保險費(fèi)并向化纖公司出具了收據(jù)?呂某在治療期間,化纖公司發(fā)放了8月份的工資,但9月份后再未發(fā)放呂某的工資?此后,呂某與化纖公司之間因工傷待遇該由誰支付及支付標(biāo)準(zhǔn)等問題引發(fā)了勞動爭議?2006年2月28日,呂某向勞動爭議仲裁委提出申訴,要求化纖公司依法承擔(dān)一次性傷殘補(bǔ)助金?一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金?一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?勞動能力鑒定費(fèi)等工傷保險待遇責(zé)任?4月21日,仲裁委裁決化纖公司一次性向呂某支付工傷保險待遇25278.84元?后上保險不被追認(rèn)化纖公司不服仲裁委的裁決,向法院提出訴訟?化纖公司訴稱,已為呂某繳納了工傷保險費(fèi),勞動保障部門出具的收據(jù)明確所收工傷保險費(fèi)包括8月至9月?由此可以推定,勞動保障部門對8月份發(fā)生的工傷事故追認(rèn)了保險行為,因此,呂某的工傷保險待遇應(yīng)由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放?海安縣法院認(rèn)為,與一般民事行為不同的是,社會保險所保危險應(yīng)當(dāng)具有未來性和不確定性等特征,已發(fā)生的事故不能成為保險對象,因而后補(bǔ)工傷保險費(fèi)的行為對已發(fā)生的事故不具有溯及力,勞動保障部門接受后補(bǔ)的工傷保險費(fèi)不能推定為追認(rèn),只能視為企業(yè)補(bǔ)充履行社會性法定義務(wù)?化纖公司在發(fā)生工傷事故前未給呂某繳納工傷保險費(fèi),未能與社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立工傷保險關(guān)系,盡管勞動保障部門收取了化纖公司后補(bǔ)的8月份的工傷保險費(fèi),但不能視為對已發(fā)生工傷事故的保險追認(rèn),故化纖公司應(yīng)支付呂某的工傷保險待遇?化纖公司主張已為呂某繳納了工傷保險費(fèi),社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)支付呂某工傷保險待遇的理由難以成立,故不予支持。
- 保險法律知識
- 保險費(fèi)
- 保險金
- 投保人
- 保險人
- 被保險人
- 受益人
- 保險利益
- 保險標(biāo)的
- 保險憑證
- 保險責(zé)任
- 保險事故
- 保險欺詐
- 人身保險
- 人壽保險
- 定期保險
- 終身保險
- 兩全保險
- 健康保險
- 意外傷害保險
- 再保險
- 原保險
- 單保險
- 復(fù)保險
- 足額保險
- 不足額保險
- 保險法律責(zé)任
- 保險代理
- 保險公司
- 保險經(jīng)紀(jì)人
- 保險公估人
- 保險糾紛
- 免賠額
- 超額保險
- 保險金喪失
- 汽車保險
- 意外保險
- 財產(chǎn)保險
- 農(nóng)業(yè)保險
- 運(yùn)輸保險
- 工程保險
- 保險合同
- 保險理賠
- 商業(yè)保險
- 金融保險
- 生育保險
- 失業(yè)保險
- 工傷保險
- 勞動保險
- 養(yǎng)老保險
- 醫(yī)療保險
- 社會保險
保險責(zé)任是指保險人依照保險合同對被保險人或者受益人承擔(dān)的保險給付責(zé)任。 保險責(zé)任既是保險人承擔(dān)保障的保障責(zé)任,也是負(fù)責(zé)賠償和給付保險金的依據(jù)和范圍;同時也是被保險人要求保障的責(zé)任和獲得賠償或給付的依據(jù)和范圍。不同的險種有不同的保險責(zé)任,保險... 更多>
-
企業(yè)未為勞動者繳納工傷保險勞動者發(fā)生工傷后企業(yè)怎么承擔(dān)責(zé)任福建在線咨詢 2022-07-05企業(yè)未為勞動者繳納工傷保險,勞動者發(fā)生工傷后產(chǎn)生的工傷相關(guān)的費(fèi)用,由用人單位承擔(dān)。
-
勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)生工傷, 工傷保險公司承擔(dān)法律責(zé)任嗎湖南在線咨詢 2021-10-23《勞動合同法》第58條規(guī)定,勞務(wù)派遣中,勞務(wù)派遣公司是本法所稱的用人單位,應(yīng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣公司作為用人單位,應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險?!秳趧?wù)派遣臨時規(guī)定》第十條規(guī)定,派遣勞動者在勞動者工作中受到事故傷害的,勞務(wù)派遣公司應(yīng)依法申請工作認(rèn)證,勞動者應(yīng)協(xié)助工作認(rèn)證調(diào)查驗(yàn)證。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任,但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。因此,勞務(wù)派遣公司作為用人單位應(yīng)對工人工傷負(fù)工
-
勞務(wù)派遣企業(yè)承擔(dān)工傷保險責(zé)任?山西在線咨詢 2022-06-27勞務(wù)派遣工的工傷保險責(zé)任應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)。 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條第一款:被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定,用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任,但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。
-
買工傷保險后企業(yè)有什么責(zé)任?湖北在線咨詢 2022-10-11如果買了工傷保險的,可依照《社會保險法》的有關(guān)規(guī)定處理。第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同
-
工傷發(fā)生后員工承擔(dān)賠償責(zé)任工傷保險一個月寧夏在線咨詢 2022-04-211、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請; 2、社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 3、認(rèn)定下來后,由用人單