農(nóng)民工討薪維權(quán)應(yīng)該怎么起訴，需要準(zhǔn)備什么材料
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-25 11:46:23
93 人看過
一、農(nóng)民工討薪維權(quán)應(yīng)該怎么起訴
不要采取過激手段，維權(quán)要合理合法。在實(shí)踐中，勞動用工關(guān)系復(fù)雜，特別是在工程層層轉(zhuǎn)包的情況下，要弄清楚誰是欠薪主體。索要欠薪時(shí)，要依法維權(quán)，不要妄圖通過過激手段引起社會關(guān)注，這樣做非但不能解決欠薪，反而會使自己陷入違法境地。正確的做法是，可以聯(lián)合起來，通過與用工者協(xié)商解決問題，同時(shí)在討薪的過程中注意通過錄音的方式保存證據(jù)。
撥打熱線的方式維權(quán)?？梢該艽?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障監(jiān)察部門的熱線
12333，或者直接到單位所在地勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。必要時(shí)也可撥打司法部門熱線
12348，以及工會部門熱線
12351，由這些部門直接出面同用人單位協(xié)商解決糾紛。
通過訴訟解決糾紛。農(nóng)民工要學(xué)習(xí)法律知識，學(xué)會用法律武器打官司來保護(hù)自己。通常訴訟解決又分兩種情況：如果是勞動糾紛案件，則需先進(jìn)行勞動仲裁裁決，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟，倘若當(dāng)事雙方都服從，則勞動仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁裁決生效，用人單位不執(zhí)行仲裁裁決，農(nóng)民工可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；若屬于勞務(wù)欠款類，則不需先進(jìn)行勞動仲裁，可直接向法院起訴。經(jīng)濟(jì)困難的農(nóng)民工還可以向用工單位所在地的法律援助機(jī)構(gòu)申請法律援助，讓公益律師幫助訴訟。
二、農(nóng)民工討薪維權(quán)需要準(zhǔn)備什么材料
農(nóng)民工的工資被拖欠的話，要搜集好真實(shí)的證據(jù)，比如工資被拖欠的金額和人數(shù)、拖欠的時(shí)間跨度、完成了具體的工作量、在什么公司或工地打工勞動、以前發(fā)放的工資花名冊、老板的個人信息（如姓名、地址、身份證號碼、電話號碼、車子牌號）等事實(shí)，寫好書面材料，向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴和舉報(bào)。如果還是不得的話，就向法院起訴處理。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
農(nóng)民工討薪，如何維權(quán)，怎么投訴
429人看過
-
為農(nóng)民工討薪維權(quán)應(yīng)成常態(tài)
144人看過
-
討薪困難：農(nóng)民工維權(quán)之路
191人看過
-
拖欠工資起訴我應(yīng)準(zhǔn)備的材料需要什么
434人看過
-
討薪期間農(nóng)民工如何維權(quán)
437人看過
-
農(nóng)民工討薪應(yīng)該如何辦？
394人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多農(nóng)民工相關(guān)文章
-
農(nóng)民工農(nóng)民工討薪的方法如下：1、農(nóng)民工討要薪酬時(shí)，如果是向有工會的單位討要，可以首先向工會反映具體的情況，通過工會與單位進(jìn)行交涉；2、如果單位還沒有成立工會組織，也可以直接向單位提出協(xié)商的要求。被拖欠工資的工人也可以聯(lián)合起來，向單位提出集體協(xié)商的要求，給單位施加一定的壓力。一、民間個人借款要去哪里起訴民間個人借款合同糾紛可以向被告住所地或者合同履行地的人民法院起訴?！睹袷略V訟法》第二十三條規(guī)定，因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。第三十四條規(guī)定，合同或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的當(dāng)事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地等與爭議有實(shí)際聯(lián)系的地點(diǎn)的人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定。二、農(nóng)民工惡意討薪的處理方法1、如果遭遇到農(nóng)民工的惡意討薪，當(dāng)事人可以選擇先報(bào)警，讓警察用專業(yè)的能力處理這件事；2、如果包工頭在惡意討薪的過2023-03-24101人看過 -
一、農(nóng)民工討薪流程（一）勞動關(guān)系雙方對是否拖欠農(nóng)民工工資無異議且工資數(shù)額明確時(shí)：（1）單位拖欠農(nóng)民工工資，并向農(nóng)民工出具了工資條。此時(shí)，農(nóng)民工可以持欠條向有管轄權(quán)的法院起訴或者申請支付令。當(dāng)法院判決或支付令生效后，農(nóng)民工可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。（2）農(nóng)民工認(rèn)為拖欠工資數(shù)額明確的，可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請行政處理。根據(jù)《勞動法》第九十一條的規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令其支付賠償金。勞動部門依法作出行政處理決定，用工單位在法定期限內(nèi)既不提起行政訴訟，亦不履行政處理決定的，勞動部門或者農(nóng)民工可以在法定期限內(nèi)申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)勞動關(guān)系雙方對是否拖欠工資及數(shù)額有異議時(shí)，由行政處理部門告知農(nóng)民工申請勞動爭議仲裁，行政處理程序終結(jié)。（二）勞動關(guān)系雙方對是否拖欠農(nóng)民工工資及拖欠數(shù)額有異議時(shí)：此時(shí)雙方關(guān)系為勞動爭議，《勞動法》第七十2024-03-14267人看過 -
農(nóng)民工一、農(nóng)民工討薪需要收集什么證據(jù)1、農(nóng)民工的工資被拖欠的，要搜集好真實(shí)的證據(jù)，比如工資被拖欠的金額和人數(shù)、拖欠的時(shí)間跨度、完成了具體的工作量、在什么公司或工地打工勞動、以前發(fā)放的工資花名冊、老板的個人信息(如姓名、地址、身份證號碼、電話號碼、車子牌號)等事實(shí)，寫好書面材料，向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴和舉報(bào)。如果還是不得的話，就向法院起訴處理。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第七十七條，【勞動爭議處理】用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。二、農(nóng)民工在遭遇欠薪時(shí)可采取哪些正常維權(quán)渠道1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進(jìn)行交涉；若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求；被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。出于雙方利益最大化的目的，與老板談?wù)勑摹?、采用行2023-06-11372人看過 -
因探望權(quán)受到侵犯而向法院起訴的，原告應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備的材料有：1、民事起訴書。2、主要證據(jù)材料目錄及復(fù)印件。3、原告身份證復(fù)印件1份并同時(shí)提供原件供查驗(yàn)。4、如委托他人訴訟，另須提交授權(quán)明確的授權(quán)委托書及受托人身份證復(fù)印件各1份，并同時(shí)提供原件供查驗(yàn)。一、個人申請勞動仲裁需要準(zhǔn)備哪些材料申請人是公司員工，所以需要提交下列材料：1、勞動仲裁申請書，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供；2、申請人身份證明及復(fù)印件；3、有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件；4、被申請人工商注冊信息資料；5、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料，以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件；6、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。二、保證金不退還該如何起訴保證金不退還的起訴流程如下：1、2023-03-14263人看過
-
農(nóng)民工針對拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，對欠薪企業(yè)當(dāng)然要加強(qiáng)監(jiān)管，但農(nóng)民工想要快速拿到所欠工資，也需要學(xué)會一些討薪“技巧”。面對欠薪，農(nóng)民工一定要保持理性，打架沖突只能兩敗俱傷，讓維權(quán)變得更加困難。各地法律援助機(jī)構(gòu)對農(nóng)民工討薪案件都是“零門檻”受理。如果情況屬實(shí)，農(nóng)民工不需填寫任何表格，只要證明自己權(quán)益確實(shí)受到侵害的，就可以獲得免費(fèi)援助。援助機(jī)構(gòu)對每一起投訴案件，都明確具體責(zé)任人，都會有回復(fù)。一些農(nóng)民工表示，不到萬不得已不會去相關(guān)部門投訴，因?yàn)槌袚?dān)不起上訪、打官司所需的時(shí)間、精力和機(jī)會成本。相比之下，他們更愿意用一些“土辦法”來討薪。例如有的被欠薪農(nóng)民工選擇日夜蹲守在廠房門口，與老板“形影不離”，直到老板發(fā)放工資為止。也有農(nóng)民工聯(lián)合其他工友一起停工，逼迫老板答應(yīng)農(nóng)民工的要求。但專家強(qiáng)調(diào)，農(nóng)民工可以通過自己的“土辦法”來追討薪資，但前提是一定不能違反國家的法律規(guī)定。近幾年，農(nóng)民工非法討薪的新聞年年發(fā)生，比如2023-06-11206人看過 -
農(nóng)民工用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，當(dāng)事人可以到勞動監(jiān)督大隊(duì)或者勞動行政管理部門進(jìn)行投訴。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：1、克扣或者無故拖欠勞動者工資的；2、拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；3、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；4、解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。農(nóng)民工討薪的方法農(nóng)民工可采取三種正常維權(quán)渠道。1、是與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進(jìn)行交涉；若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求；被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。2、是采用行政解決方法：可向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。3、是委托律師進(jìn)行追討：即通過律師進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不果可2023-08-17243人看過 -
法律綜合知識1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧臃ā返谖迨畻l工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。2023-08-10304人看過 -
一、如何解決農(nóng)民工討薪難解決農(nóng)民討薪難的方式有：1．先與用人單位協(xié)商；2．協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴；3．處理無果的，可以收集相關(guān)證據(jù)，申請勞動仲裁；4．對勞動仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、農(nóng)民工討薪起訴狀的內(nèi)容農(nóng)民工討薪起訴狀的內(nèi)容包括：1．原告、被告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式；2．訴訟請求；3．所根據(jù)的事實(shí)與理由；4．證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所；5．原告簽名及日期。三、農(nóng)民工討薪的訴訟流程農(nóng)民討薪的訴訟流程如下：1．起訴：即向有管轄權(quán)的法院立案庭遞交訴狀。2．立案審查：符合立案條件，通知當(dāng)事人7日內(nèi)交訴訟費(fèi)，交費(fèi)后予以立案；不符合立案條件，裁定不予受理。3．排期開庭：提前3日通知當(dāng)事人開庭時(shí)間、地點(diǎn)、承辦人；公開審理的案件提前3日進(jìn)行公告。4．開庭審理：宣布開庭，核對當(dāng)事人身份，宣布合議庭成員，告知當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)，詢問是否申請2022-07-2470人看過
-
撫養(yǎng)權(quán)1.證明自己綜合條件優(yōu)于對方的材料，如收入證明，學(xué)歷證明。2.證明當(dāng)事人主體資格證明材料。如居民身份證、居住證、戶口本、護(hù)照、港澳同胞回鄉(xiāng)證等復(fù)印件3.婚生子女撫養(yǎng)糾紛的，提供離婚證復(fù)印件或離婚判決書復(fù)印件。一、提起民事賠償?shù)脑V訟要準(zhǔn)備哪些材料1、原告主體資格的材料。如居民身份證、戶口本、護(hù)照、港澳同胞回鄉(xiāng)證、結(jié)婚證等證據(jù)的原件和復(fù)印件；企業(yè)單位作為原告的應(yīng)提交營業(yè)執(zhí)照、商業(yè)登記證明等材料的復(fù)印件。2、證明原告訴訟主張的證據(jù)。如合同、協(xié)議、債權(quán)文書(借條、欠條等)、收發(fā)貨憑證、往來信函等。二、起訴非婚生撫養(yǎng)費(fèi)需要哪些資料需要下列材料：1.原告主體資格的材料。如居民身份證、戶口本、護(hù)照、港澳同胞回鄉(xiāng)證、結(jié)婚證等證據(jù)的原件和復(fù)印件。2.孩子的出生證明等證明原告主張的證據(jù)。3.起訴狀。4.證明孩子所需撫養(yǎng)費(fèi)的證據(jù)。三、起訴主張非婚生子女撫養(yǎng)費(fèi)需要什么材料向法院起訴要求支付非婚生子女撫養(yǎng)費(fèi)，所需要2023-03-31264人看過 -
因?yàn)楦鞣N情況，勞動者可能會討要勞動工資無果，此時(shí)勞動者可以采取以下幾種途徑進(jìn)行討要：1、尋求當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門幫助，一般需要向縣市級以上的勞動監(jiān)察部門投訴，該部門主要負(fù)責(zé)監(jiān)督用人單位工資的發(fā)放和勞動者相關(guān)的法律法規(guī)監(jiān)察，對于用人單位沒有向勞動者支付工資的情形也是屬于監(jiān)察的范圍;一般勞動者向用人單位討要工資都是處于弱勢的地位，或者是無法找到用人單位，而勞動者通過向監(jiān)察部門投訴后，監(jiān)察部門一般是由多種途徑聯(lián)系上該用人單位的，同時(shí)也有解決以上糾紛的義務(wù)。2、申請勞動仲裁，勞動者與用人單位針對勞動產(chǎn)生的糾紛，可以申請勞動仲裁，仲裁需要繳納一定的費(fèi)用，而且無論勞動合同對仲裁條款約定與否，都可以申請勞動仲裁;而且申請勞動仲裁是向法院提起訴訟的前置程序;3、勞動者對仲裁結(jié)果不服，可以向法院提起訴訟，并且在立案起訴之時(shí)就應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的仲裁申請書和裁決書等。勞動者在受到仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁決定15日內(nèi)，如果勞2023-05-22272人看過 -
一、什么是工資債權(quán)從內(nèi)涵上看，是指基于勞動臺同關(guān)系而產(chǎn)生的工資報(bào)酬請求權(quán)；從外延上看，是指各類企業(yè)組織的勞動者享有的工資報(bào)酬請求權(quán)，以及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動臺同關(guān)系的勞動者的工資報(bào)酬請求權(quán)。二、執(zhí)行分配中工資債權(quán)的優(yōu)先性勞動工資債權(quán)本身具有優(yōu)先受償效力。工資優(yōu)先受償?shù)降资且豁?xiàng)獨(dú)立的權(quán)利，還僅僅是工資債權(quán)的清償順序或特別效力？這個問題至難回答。學(xué)說上，關(guān)于工資優(yōu)先受償?shù)姆尚再|(zhì)，主要有三種觀點(diǎn)：其一，法定擔(dān)保物權(quán)說。認(rèn)為工資優(yōu)先受償是法律直接規(guī)定的工資債權(quán)的債權(quán)人就債務(wù)人的全部財(cái)產(chǎn)的價(jià)值優(yōu)先受償?shù)膿?dān)保物權(quán)。顯然，該說認(rèn)為工資優(yōu)先受償是一項(xiàng)獨(dú)立性的權(quán)利，即存在工資債權(quán)和工資優(yōu)先受償權(quán)兩個權(quán)利，工資優(yōu)先受償權(quán)是對工資債權(quán)的法定擔(dān)保物權(quán)。其二，程序性權(quán)利說。該說認(rèn)為，工資優(yōu)先受償并非一項(xiàng)獨(dú)立性權(quán)利，而僅僅是工資債權(quán)的優(yōu)先受償順位而已?；诖朔N認(rèn)識。許多國家都在程序法中規(guī)定工資2023-02-2274人看過 -
農(nóng)民工1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進(jìn)行交涉；若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求；被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。2、采用行政解決方法可向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。3、委托律師進(jìn)行追討即通過律師進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不果可申請勞動仲裁；若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。農(nóng)民工討薪是請求支付其勞動報(bào)酬，屬于可以申請法律援助的范圍。所以農(nóng)民工討薪可以免費(fèi)獲得法律支援，但是也是需要進(jìn)行申請的。農(nóng)民工討薪是為了維護(hù)自己的權(quán)益，但是要使用合法的途徑，不能有違法的行為。農(nóng)民工討薪的訴訟流程1．起訴：即向有管轄權(quán)的法院立案庭遞交訴狀。2．立案審查：符合立案條件，通知當(dāng)事人7日內(nèi)交訴訟費(fèi)，交費(fèi)后予以立案；不符合立案條件，裁定不予受理。3．排期開庭：提前32023-08-17344人看過
-
法律綜合知識一、被起訴準(zhǔn)備應(yīng)訴材料怎么弄?首先要準(zhǔn)備答辯狀或者反訴狀。1.公民或法人被原告起訴后，受訴的人民法院會在法定的時(shí)間內(nèi)將原告的起訴狀副本送達(dá)被告。2.被告接到起訴狀副本后應(yīng)針對原告起訴的目的和主張應(yīng)訴準(zhǔn)備，或者依法書寫答辯狀或者依法書寫反訴狀。3.答辯狀和反訴狀應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期間內(nèi)提交人民法院。如果被告無正當(dāng)理由不參加開庭審理或中途退庭，人民法院對必須到庭的被告可以拘傳，也可以對收到傳票后未到庭的被告進(jìn)行缺席審理。二、起訴立案后多久開庭大概?根據(jù)情況而定，一般一個月之內(nèi)開庭。1.分三種情況來談。第一種是刑事案件，刑事案件，法院接到人民檢察院，移交到法院的刑事案件以后，一般簡易程序在一個月內(nèi)要開庭。普通程序。一個多月之內(nèi)要開庭。2.第二種情況是民事案件，民事案件法院受理立案以后，一般也要分簡易程序還是普通程序。簡易程序一般一個月內(nèi)要開庭。如果是普通程序的案件，不公告的一般兩個月之內(nèi)要開庭。如果要2022-10-10492人看過 -
舉證責(zé)任一、工人討薪維權(quán)怎么做1、申請調(diào)解。如所在單位有勞動爭議調(diào)解委員會，可申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位和工會代表組成。打官司。針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向所在地人民法院提起訴訟。申請免費(fèi)法律援助。打不起官司的討薪一族，可以向欠薪老板和單位所在地的法律援助機(jī)構(gòu)申請法律援助。2、法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條、第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議；當(dāng)事人不愿意協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。二、討薪方法有哪些討薪的方法主要有協(xié)商、投訴以及訴訟。第一、選擇非訴程序。與單位協(xié)商后達(dá)成和解協(xié)議，或者到基層組織申2023-06-17347人看過
#勞動關(guān)系
北京
律師推薦
#勞動關(guān)系
知識導(dǎo)航
展開
#農(nóng)民工
詞條
農(nóng)民工是指在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或者進(jìn)入城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)業(yè)戶口人員，農(nóng)民工是我國特有的城鄉(xiāng)二元體制的產(chǎn)物，是我國在特殊的歷史時(shí)期出現(xiàn)的一個特殊的社會群體。 農(nóng)民工有情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在... 更多>
#農(nóng)民工
最新文章
-
2025-02-19 -
2025-01-07 -
2025-01-03 -
2024-01-30 -
2024-01-23
#農(nóng)民工
相關(guān)咨詢
-
農(nóng)民工討薪受損農(nóng)民工討薪遇到怎么維權(quán)遼寧在線咨詢 2022-11-261、首先撥打120 2 0、120 2 0、12020當(dāng)農(nóng)民工兄弟不知所措時(shí)，不要怕！這時(shí)候，你可以撥打這3個電話，咨詢并獲得維權(quán)幫助：12020：勞動保障監(jiān)察部門的熱線12020：司法部門的熱線12020：工會組織的熱線2、申請調(diào)解如果所在單位有勞動爭議調(diào)解委員會，可申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。 3、找工會維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益是工會職責(zé)所在。如果遭遇拖欠工資 -
農(nóng)民工討薪，如何維權(quán)，怎么投訴上海在線咨詢 2021-03-23老板拖欠員工工資是常見的事情，農(nóng)民工也經(jīng)常被拖欠工資，他們認(rèn)為農(nóng)民工不懂得維權(quán)，也不會使用法律手段，只能被克扣卻不敢聲張，這也造就了大量農(nóng)民工的權(quán)益得不到保障，那么，農(nóng)民工該怎么維權(quán)呢？如何合法討薪？ 最近，有這樣一個新聞，一農(nóng)民工向工頭要工資，工頭不給工資，二人發(fā)生了爭吵，該農(nóng)民工一氣之下跑到工地的廚房間拿了一把菜刀，在遭到工頭惡意挑釁后，一怒之下用菜刀砍中工頭頭部，致其輕傷。檢察院依法以涉嫌故 -
農(nóng)民工該如何討薪維權(quán)，應(yīng)該如何處理遼寧在線咨詢 2023-08-29農(nóng)民工應(yīng)該采取下列措施來討薪維權(quán)： 1、向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門投訴； 2、向當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾垊趧又俨茫?3、對仲裁不服的，可以向法院起訴。農(nóng)民工起訴或者申請仲裁的應(yīng)當(dāng)要準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)。
-
農(nóng)民工如何討薪維權(quán)香港在線咨詢 2022-03-18可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。 第五、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo) -
工傷鑒定不上起訴應(yīng)該怎么辦？需要準(zhǔn)備什么材料嗎？云南在線咨詢 2024-09-02工傷鑒定不上起訴可以參考以下內(nèi)容1、工傷職工對傷殘等級結(jié)論不服，正確的做法應(yīng)該是通過由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公正合理。即：如果職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒定結(jié)論不服的，可以申請省級勞動委員會進(jìn)行再次鑒定，省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 2、工傷職工對傷殘等級結(jié)論不服，不能提起行政訴訟，理由如下： 一是行政復(fù)議辦法明確規(guī)定，這種情況不屬于行政復(fù)議范圍，因此也自然不能進(jìn)
