即使員工個(gè)人不繳費(fèi)的，也能享受生育保險(xiǎn)，因?yàn)閱T工個(gè)人的生育保險(xiǎn)依法由用人單位按照國家規(guī)定繳納，職工個(gè)人不繳納。女職工生育享受產(chǎn)假，或享受計(jì)劃生育手術(shù)休假等法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的享受生育保險(xiǎn)待遇，所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。
天津間斷繳費(fèi)不超仨月生育保險(xiǎn)不受影響
［導(dǎo)讀］：用人單位在本年度內(nèi)中斷繳費(fèi)時(shí)間在三個(gè)月以內(nèi)的，中斷繳費(fèi)期間，其職工和退休人員停止享受生育保險(xiǎn)待遇；用人單位足額補(bǔ)繳應(yīng)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)后，職工和退休人員中斷繳費(fèi)期間發(fā)生的生育保險(xiǎn)有關(guān)費(fèi)用按規(guī)定給予支付。
從天津市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，近期天津市出臺(tái)多項(xiàng)新政策，市勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)中心異常繁忙。3月份咨詢服務(wù)中心接到的19萬人次的電話中，按照咨詢熱點(diǎn)排名依次為：養(yǎng)老、勞動(dòng)關(guān)系、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及就業(yè)方面的問題。
加班費(fèi)見習(xí)補(bǔ)貼隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)
4月1日起，本市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)為1160元，最低標(biāo)準(zhǔn)的加班費(fèi)也相應(yīng)提高。按照最新的最低月工資計(jì)算，日工資標(biāo)準(zhǔn)約為：1160元21．75天＝53．33元／日。如在法定節(jié)假日加班，職工加班工資計(jì)算公式為：53．33元300％1天＝159．99元／日；如在雙休日加班，用人單位應(yīng)首先安排勞動(dòng)者補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，職工加班工資計(jì)算公式為：53．33元200％1天＝106．66元／日。
此外，見習(xí)人員的生活費(fèi)補(bǔ)貼也相應(yīng)提高。按照規(guī)定，本市要求見習(xí)基地與見習(xí)人員簽訂《就業(yè)見習(xí)協(xié)議》，協(xié)議應(yīng)明確見習(xí)崗位、見習(xí)期限、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。市人社局按照本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)60％給予生活費(fèi)補(bǔ)貼，因此，新的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為696元。
4050人員靈活就業(yè)可以享受社保補(bǔ)貼
王女士是本市某國企職工，單位2008年退出市場(chǎng)后，她一直在小區(qū)市場(chǎng)租攤位賣水果，在個(gè)人繳費(fèi)窗口繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2010年12月，王女士年滿40周歲，聽說4050人員可以享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，于是來電咨詢她這種情況能否享受社保補(bǔ)貼，應(yīng)到哪兒辦理。
據(jù)了解，目前咨詢類似問題的市民比較集中。針對(duì)零就業(yè)家庭等十類困難就業(yè)人員提出多項(xiàng)就業(yè)援助政策，本市出臺(tái)了《關(guān)于困難群體就業(yè)援助的實(shí)施意見》，對(duì)于零就業(yè)家庭人員，女40歲以上、男50歲以上的國有、集體企業(yè)下崗職工、參加過失業(yè)保險(xiǎn)的其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，給予養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。此外，零就業(yè)家庭、單親家庭、贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬家庭就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)低保家庭男年滿50周歲、女年滿40周歲就業(yè)困難人員，從事靈活就業(yè)的，3年內(nèi)由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予75％的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。其他經(jīng)認(rèn)定的男年滿50周歲、女年滿40周歲的就業(yè)困難人員，從事靈活就業(yè)的，3年內(nèi)由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予50％的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
按照上述政策，王女士應(yīng)先到居住地社區(qū)工作站申請(qǐng)就業(yè)困難人員認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定后再到戶籍街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障服務(wù)中心提出社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后才能享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策。
間斷繳費(fèi)不超仨月生育保險(xiǎn)不受影響
一些已懷孕女職工咨詢，所在用人單位存在欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況，如果女職工在此期間發(fā)生生育費(fèi)用，是否能夠享受生育保險(xiǎn)待遇。
據(jù)悉，用人單位在本年度內(nèi)中斷繳費(fèi)時(shí)間在三個(gè)月以內(nèi)的，中斷繳費(fèi)期間，其職工和退休人員停止享受生育保險(xiǎn)待遇；用人單位足額補(bǔ)繳應(yīng)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)后，職工和退休人員中斷繳費(fèi)期間發(fā)生的生育保險(xiǎn)有關(guān)費(fèi)用按規(guī)定給予支付。用人單位在本年度內(nèi)中斷繳費(fèi)累計(jì)超過三個(gè)月的，補(bǔ)繳后仍不予補(bǔ)支付。用人單位年終出現(xiàn)中斷繳費(fèi)的不再補(bǔ)繳生育保險(xiǎn)費(fèi)。職工和退休人員中斷繳費(fèi)期間發(fā)生的生育保險(xiǎn)有關(guān)費(fèi)用生育保險(xiǎn)基金不予支付，由用人單位自行解決。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條
職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
第五十四條
用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。
生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。
第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產(chǎn)假；
（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
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生育保險(xiǎn)可以享受生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。生育醫(yī)療費(fèi)用：包括生育的醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用和其他符合規(guī)定的項(xiàng)目費(fèi)用。比如檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)都可由生育保險(xiǎn)基金支付；生育津貼：主要指產(chǎn)假和休長假期間照拿的工資。一、產(chǎn)假延長一年怎么申請(qǐng)產(chǎn)假延長一年由本人直接向單位申請(qǐng)。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。生育保險(xiǎn)的待遇有：1、生育醫(yī)療費(fèi)，女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。2、生育津貼，女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。二、生育保險(xiǎn)待遇包含哪些方面生育保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)重要組成部分，其可享受的待遇有很多。每一般包括如下項(xiàng)目：1、產(chǎn)假。2、生育津貼。根據(jù)規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已2023-06-25133人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)[導(dǎo)讀]：北京市人力社保局提出非北京籍職工享生育險(xiǎn)個(gè)人無須繳費(fèi)的政策，靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工和城鎮(zhèn)居民三類人員，其生育費(fèi)用也可以按照醫(yī)保的起付標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。但北京市人力社保局表示這三類群體無法享受生育津貼。近日，記者從北京市兩會(huì)代表委員咨詢會(huì)市人力社保局分會(huì)場(chǎng)獲悉，北京正在研究外地戶籍職工納入生育保險(xiǎn)的具體實(shí)施辦法。屆時(shí)，外地戶籍職工個(gè)人無須繳費(fèi)，待遇和京籍職工相同，可享受生育津貼。外地戶籍職工享生育津貼2011年，北京提出完善生育保險(xiǎn)政策，將機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工、企業(yè)外地戶籍職工等納入生育保險(xiǎn)覆蓋范圍，實(shí)現(xiàn)生育保險(xiǎn)制度全覆蓋。近日，北京市人力社保局醫(yī)保處蔣繼元處長表示，企業(yè)外地戶籍職工納入生育保險(xiǎn)的辦法將仿照京籍職工，本人無須繳費(fèi)，由單位按照一定的繳費(fèi)基數(shù)，為職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用。外地戶籍職工可享受的待遇也將和京籍職工相同，即職工生育時(shí)按照包干的模式，在一定范圍內(nèi)，生育時(shí)發(fā)生的費(fèi)用無須自己負(fù)擔(dān)。職2023-06-07238人看過 -
參保單位欠繳生育保險(xiǎn)費(fèi)的，從欠繳次月起停止支付該單位職工的生育保險(xiǎn)待遇。欠費(fèi)在6個(gè)月以內(nèi)的，足額補(bǔ)繳所欠金額及滯納金后，按規(guī)定補(bǔ)發(fā)；超過6個(gè)月的，欠繳期間其職工的生育保險(xiǎn)待遇由該單位支付。一、男方生育險(xiǎn)報(bào)銷的標(biāo)準(zhǔn)1、同時(shí)具備以下條件的參保男職工，可申請(qǐng)享受一次性生育補(bǔ)貼：(1)符合國家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;(2)配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時(shí)，用人單位參加生育保險(xiǎn)并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)(不含補(bǔ)繳、欠繳和中斷繳費(fèi))滿10個(gè)月以上;(3)配偶未列入生育保險(xiǎn)范圍，且生育第一胎。2、符合上述條件的男職工，可申請(qǐng)享受的一次性生育補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。二、男性生育險(xiǎn)能報(bào)銷么男的交生育險(xiǎn)能報(bào)銷。男職工符合國家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件，在其配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時(shí)，用人單位參加生育保險(xiǎn)并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)（不含補(bǔ)2023-03-27404人看過 -
生育保險(xiǎn)男員工生育保險(xiǎn)老婆生孩子不可以用。女方滿足條件的，可以在男方報(bào)銷生育津貼保險(xiǎn)，具體如下：1、男職工連續(xù)不間斷交滿生育保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月的，女方是沒有買生育保險(xiǎn)的非城鎮(zhèn)人口、城鎮(zhèn)無業(yè)人員或已參加生育保險(xiǎn)但沒有交滿12個(gè)月的，享受女職工生育醫(yī)療費(fèi)的百分之五十的一次性生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼；2、雙方都買了生育保險(xiǎn)，女方符合享受生育保險(xiǎn)待遇條件的由女方享受，男方不再享受生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。男方享受生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼的，女方按其他政策規(guī)定已享受生育保險(xiǎn)待遇；3、未達(dá)到生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，其差額部分由生育保險(xiǎn)基金補(bǔ)足；已達(dá)到本實(shí)施細(xì)則規(guī)定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，生育保險(xiǎn)基金不再支付。老婆生育可以用老公的生育保險(xiǎn)嗎夫妻中只有男方有生育險(xiǎn)是可以報(bào)銷的，但是要滿足以下條件：1、符合國家、省、市計(jì)劃生育政策規(guī)定；2、用人單位為職工連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月。生育保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)，由本人所在單位進(jìn)行交納，而且是用人單位必須交納，個(gè)人2023-07-11168人看過
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法律綜合知識(shí)個(gè)人不可以自己買生育保險(xiǎn)，個(gè)人無法繳納生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，建立生育保險(xiǎn)基金，由企業(yè)繳納向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第53條，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。2024-05-0557人看過 -
生育保險(xiǎn)一、享受生育保險(xiǎn)待遇需具備的條件：（一）符合國家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)；（二）所在單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上。二、申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇的流程：（一）本人身份證、結(jié)婚證、醫(yī)療費(fèi)用原始憑據(jù)；（二）正常生育的，提交《計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)》或者《生育證》、新生兒出生醫(yī)學(xué)證明或者死亡醫(yī)學(xué)證明；（三）施行計(jì)劃生育手術(shù)的，提交相關(guān)醫(yī)學(xué)證明；（四）參加生育保險(xiǎn)男職工的配偶無工作單位的，提交其配偶戶籍所在地村（居）民委員會(huì)的證明。三、女職工生育津貼為本人上年度月平均繳費(fèi)工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)。女職工正常生育的產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)的增加15天；多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加15天；晚育的增加60天；女職工妊娠不滿2個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天；妊娠2個(gè)月以上不滿3個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為20天；妊娠3個(gè)月以上不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天；妊娠4個(gè)月以上流產(chǎn)、引2023-02-26466人看過 -
生育保險(xiǎn)勞動(dòng)法第72條規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)基金根據(jù)保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)施社會(huì)統(tǒng)一。用人單位和工人要依法參加社保，繳納社保費(fèi)。第73條規(guī)定，工人在以下情況下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇…（5）生育……使用者應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，女性員工生育時(shí)依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。現(xiàn)在你們公司沒有繳納生育保險(xiǎn)，所以不能清算生育醫(yī)療費(fèi)和生育保險(xiǎn)，相應(yīng)的法律責(zé)任由使用者承擔(dān)?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定：女職工產(chǎn)假生育補(bǔ)貼，已參加生育保險(xiǎn)的，用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付的，未參加生育保險(xiǎn)的，女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付，女職工生育或流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用，按生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，已參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付的未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。使用者應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的具體金額，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)，對(duì)符合國家和地方生育保險(xiǎn)政策的部分，使用者應(yīng)支付。公司辭退不愿意繳納社保的員工賠償嗎社保2023-08-0763人看過 -
關(guān)于生育保險(xiǎn)和生育津貼，各個(gè)地方政策不同，具體可以咨詢一下勞動(dòng)保障部門。不過男生女生報(bào)銷有較大區(qū)別。如果你是女生，每個(gè)月工資為1000元，2014年1月1日開始交生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為1369，而你2014年3月懷孕，2014年12月底生了孩子，2015年1月出院。那么你出院以后要趕快把結(jié)婚證(未婚生子的報(bào)銷不了)獨(dú)生子女證(一般來說生2胎的報(bào)銷不了)病歷建大小卡檢查和住院和手術(shù)費(fèi)用的所有發(fā)票住院清單出院小結(jié)這些所有的材料交到公司。如果你懷孕時(shí)候檢查花了500塊，生孩子的時(shí)候住院手術(shù)花了2000塊，一般來說，公司在醫(yī)保規(guī)定范圍內(nèi)基本上可以給你全部報(bào)銷。報(bào)銷以后給你的錢包括：500塊檢查費(fèi)2000塊住院手術(shù)費(fèi)1369元/月×4個(gè)月=7976塊，1369元/月×4個(gè)月這是醫(yī)保中心特別為報(bào)銷的女生補(bǔ)貼的。值得注意的是，只有女生報(bào)銷才能拿的到國家規(guī)定女孩子報(bào)銷生育保險(xiǎn)的時(shí)候必須給4個(gè)月的平均工資，所2023-06-09249人看過
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法律綜合知識(shí)一、生育保險(xiǎn)有何用？生育保險(xiǎn)主要保障企業(yè)職工生育期間能得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保障，最主要的用途是支付生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)用。說簡單通俗點(diǎn)，就是可以用來報(bào)銷生孩子的醫(yī)療費(fèi)用，而且能保證產(chǎn)婦產(chǎn)假期間的工資待遇。具體可以參考我們的文章《職工生育保險(xiǎn)有何用？》二、個(gè)人能自己繳納生育保險(xiǎn)嗎？生育保險(xiǎn)非常實(shí)用，于是很多人問，如果我沒有單位，沒有生育保險(xiǎn)，我個(gè)人能繳納生育保險(xiǎn)嗎？目前，生育保險(xiǎn)主要針對(duì)城鎮(zhèn)職工，由單位負(fù)責(zé)繳納，所以個(gè)人現(xiàn)在不能自己繳納生育保險(xiǎn)。作為個(gè)人，如果考慮懷孕生子問題，可以提前詢問商業(yè)保險(xiǎn)中有關(guān)女性和生育相關(guān)的保險(xiǎn)。另外，由于現(xiàn)在不是全國所有地區(qū)都推行了生育保險(xiǎn)，所以有些地方即便是企業(yè)員工，可能還暫時(shí)無法享受到生育保險(xiǎn)。同時(shí)，每個(gè)地區(qū)對(duì)于生育保險(xiǎn)的規(guī)定也不盡相同。比如北京市規(guī)定“生育保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月的才可享受生育津貼”，各地方具體情況可以咨詢當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障部門。2023-12-08404人看過 -
生育保險(xiǎn)女方懷孕后離婚的，離婚與能不能享受生育險(xiǎn)是沒有關(guān)系的，只要職工繳納了生育險(xiǎn)，就能享有生育金。生育保險(xiǎn)費(fèi)由單位繳納，個(gè)人不繳費(fèi)。生育津貼在參保人員產(chǎn)假結(jié)束后由單位申報(bào)領(lǐng)取，連續(xù)繳費(fèi)不足10個(gè)月的，繳滿10個(gè)月后方可申報(bào)。因單位原因不能進(jìn)行申報(bào)的，可以由個(gè)人申報(bào)。一、男方生育險(xiǎn)報(bào)銷是什么男方生育險(xiǎn)報(bào)銷的標(biāo)準(zhǔn)：同時(shí)具備以下條件的參保男職工，可申請(qǐng)享受一次性生育補(bǔ)貼：1、符合國家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件；2、配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時(shí)，單位參加生育保險(xiǎn)并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，不含補(bǔ)繳、欠繳和中斷繳費(fèi)，滿10個(gè)月以上；3、配偶未列入生育保險(xiǎn)范圍，且生育第一胎。二、上海生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程1、女職工懷孕后、流產(chǎn)或計(jì)劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口；2、工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證；3、生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位2023-06-25448人看過 -
獨(dú)生子女[導(dǎo)讀]：按照相關(guān)法律規(guī)定，職工必須繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿1年以上，同時(shí)符合計(jì)劃生育規(guī)定的才可享受生育保險(xiǎn)待遇，但在當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍的人員及當(dāng)年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)的人員，已按規(guī)定及時(shí)參加生育保險(xiǎn)者，不受累計(jì)滿1年的限定。職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備兩個(gè)條件：用人單位為職工參加生育保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)滿1年以上，并同時(shí)繼續(xù)為其繳費(fèi)的；符合國家和省、市人口與計(jì)劃生育規(guī)定。這是昨日記者從廣州市人社局公布《關(guān)于實(shí)施職工生育保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》(以下簡稱通知)獲悉的。通知規(guī)定，生育保險(xiǎn)繳費(fèi)率依照市人民政府規(guī)定，用人單位按照本單位上年度全部在職職工工資總額的0.85％繳納。職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：用人單位為職工參加生育保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)滿1年以上，并同時(shí)繼續(xù)為其繳費(fèi)的；符合國家和省、市人口與計(jì)劃生育規(guī)定。但在當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍的人員及當(dāng)年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)2023-06-07491人看過 -
生育保險(xiǎn)■亮點(diǎn)生育保險(xiǎn)待遇將不再限戶籍作為主管社會(huì)保障的職能部門，人力資源和社會(huì)保障部擬明確生育保險(xiǎn)各類政策標(biāo)準(zhǔn)。人社部、國務(wù)院法制辦21日公布了《生育保險(xiǎn)辦法(征求意見稿)》。該辦法明確生育保險(xiǎn)將實(shí)現(xiàn)各類職工人群的全覆蓋。具體為國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等各類用人單位及其職工。人社部表示，覆蓋范圍擴(kuò)大將有利于生育保險(xiǎn)制度的統(tǒng)一，有利于體現(xiàn)社會(huì)保障的公平性?，F(xiàn)行的生育保險(xiǎn)辦法由原勞動(dòng)部于1994年頒布實(shí)施，其僅適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。隨后全國31個(gè)地區(qū)出臺(tái)了生育保險(xiǎn)的地方性法規(guī)或規(guī)章文件。2011年7月，我國社保法實(shí)施后，明確社會(huì)保險(xiǎn)的普惠性質(zhì)。作為社保法的配套法規(guī)，人社部表示，起草生育保險(xiǎn)辦法，將明確生育保險(xiǎn)的覆蓋范圍不再僅限當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工。此外，意見稿還明確，參加生育保險(xiǎn)的人員，如果在異地生育，其相關(guān)待遇按照參保地政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體涉及到生育醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算范圍和2023-06-04167人看過
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醫(yī)療保險(xiǎn)答案肯定是不可以的。首先，斷交期間，醫(yī)?？ㄊ怯貌涣说?。當(dāng)然，你自己交的錢在醫(yī)?？ɡ镞€是能刷的，但是公司幫你交的，也就是國家統(tǒng)籌部分，不好意思，這部分報(bào)不了，你得自己掏錢。如果你在找到新工作續(xù)交之前，社保已經(jīng)停交三個(gè)月之久，那很遺憾的告訴你，你的醫(yī)保連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間清零，要從頭算起交滿25年才可停交，并且享受的醫(yī)保報(bào)銷額度也從最低檔開始。另外，醫(yī)保斷交之后有2-3個(gè)月的恢復(fù)期，在這期間看病花錢只能手工報(bào)銷，醫(yī)?？ú荒茏詣?dòng)報(bào)銷。需要注意的是，社保中斷一年內(nèi)續(xù)保，則續(xù)交當(dāng)日即可享受醫(yī)保待遇;如中斷超過一年的，則需要交滿一年之后才可享受哦!一、無社保未滿15年新政策未交滿十五年社保新政策如下：1、如果社保已連續(xù)交2年以上，但因工作等原因在職工醫(yī)保和居民醫(yī)保之間來回繳納，停繳時(shí)間不超過三個(gè)月，那么繳費(fèi)后仍可正常享受醫(yī)保待遇。如果斷交時(shí)間超過了三個(gè)月，那么可視情況設(shè)置等待區(qū)，最長不可以超過半年；2、只要繳2023-03-05453人看過 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第16條規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以繳費(fèi)至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。”參保的企業(yè)職工在達(dá)到法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限不滿15年的，經(jīng)企業(yè)和本人申請(qǐng)，可繼續(xù)延長繳費(fèi)時(shí)間，至繳費(fèi)年限滿15年時(shí)，辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。個(gè)體參保人員在達(dá)到法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限不滿15年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可繼續(xù)延長繳費(fèi)時(shí)間，至繳費(fèi)年限滿15年時(shí)，辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。如果終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，享受以下待遇：個(gè)人賬戶儲(chǔ)存款額一次性支付給本人，實(shí)際繳費(fèi)年限每滿1年再發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，并終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。國發(fā)[1997]26號(hào)文件和國發(fā)[2005]38號(hào)文件規(guī)定，參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)2023-06-18181人看過
- 保險(xiǎn)法律知識(shí)
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生育保險(xiǎn)是勞動(dòng)者因生育子女導(dǎo)致勞動(dòng)力中斷，由此從社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種制度，其作用是在職工妊娠、分娩和機(jī)體恢復(fù)整個(gè)過程中提供身體保健、醫(yī)療服務(wù)及有薪假期，從而體現(xiàn)國家和社會(huì)對(duì)婦女在這一特殊時(shí)期給予的保障。 ... 更多>
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生育保險(xiǎn)繳費(fèi)滿一年才能享受生育保險(xiǎn)待遇嗎！天津在線咨詢 2022-07-16生育保險(xiǎn)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。 生育保險(xiǎn)是通過國家立法規(guī)定，在勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí)，由國家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供 -
企業(yè)不給繳納生育保險(xiǎn)，職工還能享受生育津貼嗎廣西在線咨詢 2023-02-17我國法律規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 -
女職工產(chǎn)假期間，未繳納社保，生育保險(xiǎn)費(fèi)能享受生育保險(xiǎn)基金嗎湖北在線咨詢 2022-03-26女職工產(chǎn)假期間可享受生育津貼。已參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付，沒有交夠一年并不影響享受生育津貼?！杜毠趧?dòng)特別保護(hù)法》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì) -
停繳時(shí)懷孕能夠享受生育保險(xiǎn)嗎?內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-25武漢市生育保險(xiǎn)待遇需連續(xù)正常繳費(fèi)才能享受，若單位辦理了停保手續(xù)，則不能享受生育保險(xiǎn)相關(guān)待遇。 -
違反計(jì)劃生育政策的人員能享受生育保險(xiǎn)嗎?湖南在線咨詢 2022-02-08違反計(jì)劃生育政策應(yīng)該是不能享受生育保險(xiǎn)的。更具體明確的規(guī)定是各地的《人口與計(jì)劃生育條例》，如：《市人口與計(jì)劃生育條例》第44規(guī)定：“機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工違反本條例規(guī)定生育的，由其所在單位給予行政處分或者紀(jì)律處分；分娩的住院費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)自理，產(chǎn)假期間停止其工資福利待遇。”《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第43條規(guī)定：“對(duì)違反本條例規(guī)定生育子女的公民，除征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外，給予以下處理：（一）分
