在上下班途中,因發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的,在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任相競(jìng)合。
《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償問(wèn)題的答復(fù)》的規(guī)定,當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競(jìng)合時(shí),傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠,即獲得雙重賠償。不過(guò)就很多地區(qū)而言,未規(guī)定工傷與交通事故賠償的先后順序,僅規(guī)定醫(yī)療費(fèi)對(duì)用人單位以外的第三方責(zé)任導(dǎo)致職工遭到事故傷害、并已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠償?shù)?,同時(shí)又符合工傷或視同工傷認(rèn)定情形的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定工傷的,其工傷待遇應(yīng)當(dāng)區(qū)分待遇項(xiàng)目、支付途徑分別處理,原則是:不得重復(fù)支付。
(1)屬于發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具配置更換費(fèi)等費(fèi)用項(xiàng)目的,只能按實(shí)際發(fā)生金額給付,已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的,不能重復(fù)給付;若其賠付金額低于工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的,屬參保職工的,應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);
(2)屬于住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、就醫(yī)交通住宿費(fèi)、停工留薪期工資和護(hù)理費(fèi)項(xiàng)目,已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的,不能重復(fù)給付;若其賠付金額低于工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的,應(yīng)當(dāng)由用人單位補(bǔ)足差額至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
交通賠償和夫妻關(guān)系
交通事故賠償算夫妻共同債務(wù),如果肇事車(chē)輛是用于夫妻共同生活,則為夫妻共同債務(wù)。根據(jù)《關(guān)于審理涉及夫妻債務(wù)糾紛案件適用法律有關(guān)問(wèn)題的解釋》規(guī)定:夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個(gè)人名義超出家庭日常生活需要所負(fù)的債務(wù),債權(quán)人以屬于夫妻共同債務(wù)為由主張權(quán)利的,人民法院不予支持,但債權(quán)人能夠證明該債務(wù)用于夫妻共同生活、共同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者基于夫妻雙方共同意思表示的除外。
第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
-
保險(xiǎn)公司理賠和工傷賠償之間是否會(huì)產(chǎn)生矛盾?
111人看過(guò)
-
不矛盾的侵權(quán)賠償和工傷賠償
105人看過(guò)
-
車(chē)禍賠償與工傷賠償矛盾嗎
486人看過(guò)
-
低保與工作之間的矛盾
481人看過(guò)
-
合同中條款之間存在矛盾的規(guī)定有哪些?
289人看過(guò)
-
夫妻之間存在矛盾,考慮離婚,應(yīng)該怎么辦?
489人看過(guò)
- 夫妻共同財(cái)產(chǎn)
- 夫妻個(gè)人財(cái)產(chǎn)
- 婚前財(cái)產(chǎn)
- 彩禮
- 財(cái)產(chǎn)公證
- 離婚財(cái)產(chǎn)分割
- 婚前財(cái)產(chǎn)分割
- 婚后財(cái)產(chǎn)分割
- 夫妻債務(wù)
- 夫妻財(cái)產(chǎn)約定
- 婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)決定
- 婚前協(xié)議
- 財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議
- 離婚財(cái)產(chǎn)糾紛
- 離婚后損害賠償糾紛
- 婚約財(cái)產(chǎn)
- 婚前財(cái)產(chǎn)公證
- 婚前財(cái)產(chǎn)協(xié)議書(shū)
- 夫妻析產(chǎn)
- 家庭共同財(cái)產(chǎn)
- 夫妻約定財(cái)產(chǎn)
- 婚后共有財(cái)產(chǎn)
- 婚后個(gè)人財(cái)產(chǎn)
- 婚后共同財(cái)產(chǎn)
- 夫妻財(cái)產(chǎn)協(xié)議
- 夫妻財(cái)產(chǎn)公證
- 離婚房產(chǎn)
- 婚前購(gòu)房
- 婚后買(mǎi)房
夫妻雙方共同簽字或者夫妻一方事后追認(rèn)等共同意思表示所負(fù)的債務(wù)、夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個(gè)人名義為家庭日常生活需要所負(fù)的債務(wù)為夫妻共同債務(wù)。... 更多>
-
雙方合同是否存在矛盾之處?安徽在線咨詢(xún) 2025-01-09根據(jù)我國(guó)法律的明確規(guī)定,當(dāng)兩份合同條款的表述存在明顯差異時(shí),如果在表達(dá)上兩者完全一致,那么這些內(nèi)容仍然具有法律效力。但是,對(duì)于存在差異且不是雙方真實(shí)意愿體現(xiàn)的內(nèi)容,通常會(huì)被視為無(wú)效。如果出現(xiàn)這樣的爭(zhēng)議糾紛,當(dāng)事人有權(quán)通過(guò)法律訴訟途徑來(lái)解決。 《民法典》 第一百四十三條 【民事法律行為有效的條件】民事法律行為需要滿足下列條件才能有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力; (二)意思表示真實(shí); (
-
超市存在矛盾嗎員工因?yàn)槊茇?zé)任如何賠償?重慶在線咨詢(xún) 2022-09-12勞動(dòng)者在試用期期間辭職,如果用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),并且與勞動(dòng)者約定服務(wù)期,勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,是應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金。在勞動(dòng)仲裁中,用人單位應(yīng)當(dāng)就產(chǎn)生的專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)費(fèi)進(jìn)行舉證,如果沒(méi)有證據(jù),將不會(huì)得到支持。違約金的數(shù)額按照未履行完的服務(wù)期的比例支付。《》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按
-
股東和經(jīng)營(yíng)管理者之間存在著哪些矛盾關(guān)系呢安徽在線咨詢(xún) 2022-07-141、道德風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)營(yíng)管理者為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),不是全力以赴為增加股東的財(cái)富或提高股價(jià)而工作。因?yàn)楣煞萆蠞q的好處將全部歸于股東,如若失敗他們的“身價(jià)”將下跌,他們不愿為此而冒險(xiǎn)。他們不做什么錯(cuò)事,只是不十分賣(mài)力,以增加自己的閑暇時(shí)間。這樣做,不構(gòu)成法律和行政責(zé)任問(wèn)題,只是道德問(wèn)題,股東很難追究他們的責(zé)任。 2、逆向選擇。經(jīng)營(yíng)管理者為追求自己的目標(biāo)而背離股東財(cái)富最大化的目標(biāo)。其表現(xiàn)之一為追求更多的豪化享受
-
工傷賠償n+1矛盾嗎山東在線咨詢(xún) 2023-02-13不矛盾!工傷賠償主要有以下幾種項(xiàng)目:傷殘補(bǔ)助金、停工留薪工資、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、死亡賠償金、供養(yǎng)親屬撫恤金、傷殘津貼。傷殘補(bǔ)助金是在定殘以后就可以申領(lǐng),如交了社保,傷殘補(bǔ)助金由社?;鹬Ц?,一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金在解除勞動(dòng)合同以后才支付,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金由社?;鹬Ц?,一次性就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。
-
人和承租人之間發(fā)生矛盾,中介是否負(fù)責(zé)任江西在線咨詢(xún) 2022-10-07中介公司有協(xié)調(diào)責(zé)任,但不是負(fù)全部的責(zé)任.中介可以做為一個(gè)中間方,以旁觀的角色審視問(wèn)題.如果雙方還有疑義可想地區(qū)法院提起訴訟請(qǐng)求