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李玫(化名)在雇主家做保姆有一年多了，近日，李玫和雇主產(chǎn)生了矛盾，雇主向她提出了換保姆的要求。可當(dāng)李玫離開時(shí)，雇主卻拒絕支付當(dāng)月工資。據(jù)李玫介紹，她是去年2月份通過朋友介紹到雇主劉先生家當(dāng)保姆的，當(dāng)時(shí)說好要干兩年，主要是負(fù)責(zé)照顧雇主兩歲的女兒。這一年多里，劉先生夫婦對(duì)李玫都特別照顧，雙方約定每月工資2000元。今年下半年以來，由于女主人身體不好，一直在家休息。李玫感覺自己干的活比過去增加了一倍，想讓雇主漲工資，卻被拒絕了。雇主表示準(zhǔn)備換保姆，但拒絕支付她當(dāng)月的工資。李玫不服氣，便到當(dāng)?shù)刂俨貌块T申請(qǐng)仲裁，卻拿到不予受理的通知書。李玫不解，為什么勞動(dòng)部門不予受理呢?鄭州市金水區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)相關(guān)工作人員表示，仲裁委員會(huì)的做法是合法的。因?yàn)槔蠲档脑庥錾婕暗姆申P(guān)系是《民法》上的雇傭關(guān)系而非《勞動(dòng)合同法》上的勞動(dòng)合同關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的

公司和員工發(fā)生勞動(dòng)糾紛根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)糾紛范圍勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍，在不同的國家有不同的規(guī)定。根據(jù)中國《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍是：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛；（七）勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛

民法典和刑法的關(guān)系是相互聯(lián)系的，自然人、法人等民事主體因同一個(gè)行為可能同時(shí)會(huì)造成民事責(zé)任和刑事責(zé)任，該主體承擔(dān)刑事責(zé)任后人仍然不影響其承擔(dān)民事責(zé)任。這種情況下表明，同一種行為受到民法的約束同時(shí)又受到刑事法律的約束。侵權(quán)行為本身是平等主體之間的民事法律關(guān)系，根據(jù)民法典規(guī)定，民事侵權(quán)行為產(chǎn)生新的債權(quán)。民事權(quán)益受到侵害的一方有權(quán)請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果侵權(quán)行為超過法律規(guī)定的界限，就形成刑事責(zé)任，應(yīng)當(dāng)受到刑罰的處罰。2刑法是民法典嗎刑法和民法典是不一樣的，民法典調(diào)整的是民事法律關(guān)系，而刑法對(duì)于刑事責(zé)任作出了相關(guān)規(guī)定?！缎谭ā芬?guī)定，中華人民共和國刑法的任務(wù)，是用刑罰同一切犯罪行為作斗爭(zhēng)，以保衛(wèi)國家安全，保衛(wèi)人民民主專政的政權(quán)和社會(huì)主義制度，保護(hù)國有財(cái)產(chǎn)和勞動(dòng)群眾集體所有的財(cái)產(chǎn)，保護(hù)公民私人所有的財(cái)產(chǎn)，保護(hù)公民的權(quán)利?！吨腥A人民共和國民法典》第一條為了保護(hù)民事主體的合法權(quán)益，調(diào)整民事關(guān)系，維護(hù)社會(huì)

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于鄰里之間的矛盾糾紛，其當(dāng)事人是可以先進(jìn)行協(xié)商的；對(duì)于協(xié)商不成的情形，是可以向人民調(diào)解委員會(huì)請(qǐng)求調(diào)解的；對(duì)于調(diào)解不成的情形，是可以向人民法院提起民事訴訟的。一、房產(chǎn)遺產(chǎn)繼承糾紛有哪些處理方式１、自行協(xié)商。以協(xié)商方式處理遺產(chǎn)糾紛有利于家庭成員之間的和睦團(tuán)結(jié)，由協(xié)商解決完全基于有關(guān)當(dāng)事人的自愿行為，因此處理后不會(huì)傷害彼此之間的親情，也有利于糾紛的迅速、徹底解決。２、人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。在發(fā)生繼承糾紛后，如有關(guān)當(dāng)事人協(xié)商不成的，可以由人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。人民調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解協(xié)議達(dá)成以后，各當(dāng)事人都應(yīng)當(dāng)自覺遵守和履行。調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以再向法院起訴解決。３、訴訟。繼承糾紛發(fā)生后，經(jīng)協(xié)商不成時(shí)，可以向人民法院提起訴訟。二、租房糾紛怎么辦法呢根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于租房退租糾紛的處理問題，對(duì)于出租方和承租方簽訂提前退房相關(guān)協(xié)議，就應(yīng)按照協(xié)議處理；對(duì)于規(guī)定提前退房需要承擔(dān)違

1、發(fā)生工傷事故，到醫(yī)院治療時(shí)，醫(yī)生都會(huì)問是否為工傷，如果是工傷，醫(yī)院不會(huì)走醫(yī)保流程的，醫(yī)保與工傷保險(xiǎn)為兩個(gè)保險(xiǎn)基金，不能同時(shí)享用，性質(zhì)就不同；如果發(fā)生工傷后，工傷保險(xiǎn)基金沒能報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，勞動(dòng)者可以要求用人單位報(bào)銷；2、發(fā)生工傷事故后，需要用人單位在三十日內(nèi)向勞動(dòng)局工傷科提出申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果用人單位不提申請(qǐng)，勞動(dòng)者可以在一年內(nèi)提出申請(qǐng)。工廠報(bào)工傷和不報(bào)工傷的區(qū)別報(bào)工傷與不報(bào)工傷的區(qū)別在于能否獲得工傷保險(xiǎn)理賠。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。報(bào)工傷的優(yōu)點(diǎn)是日后單位如果不賠償你了可以依據(jù)工傷鑒定的結(jié)果向單位索賠，如果沒有報(bào)工傷的話，以后所發(fā)生的治療或者有關(guān)費(fèi)用

承租人裝修糾紛如何處理是出租人和承租人都比較關(guān)心的問題，下面根據(jù)出租人是否同意承租人進(jìn)行裝修分兩種情況進(jìn)行分析：（一）承租人得到出租人書面同意的。（二）承租人裝修未經(jīng)過出租人同意。承租人裝修房屋的費(fèi)用并不一定能夠得到房東的報(bào)銷，畢竟裝修是承租人自己產(chǎn)生的行為，不是房東強(qiáng)迫裝修。在處理承租人裝修糾紛時(shí)想要找最為恰當(dāng)?shù)姆椒?。二手房網(wǎng)簽后房主違約應(yīng)該怎么處理二手房網(wǎng)簽后房主違約可以要求業(yè)主按照雙方的合同退還定金和違約金，并賠償相關(guān)損失。網(wǎng)上簽訂合同時(shí)，必須注意以下事項(xiàng)：1、購買新房時(shí)，必須在網(wǎng)上簽字時(shí)檢查開發(fā)商是否有商品房預(yù)售許可證。有了預(yù)售許可證，開發(fā)商通常也有土地使用證、規(guī)劃許可證、建設(shè)工程許可證等。這是買房能否辦理房產(chǎn)證的關(guān)鍵；2、在網(wǎng)上簽字時(shí)，必須使用房地產(chǎn)管理部門印制的標(biāo)準(zhǔn)房屋銷售合同文本，并按照文本中列出的條款逐一填寫，不得粗心大意；3、在網(wǎng)上簽字時(shí)，必須注意雙方在合同條款中填寫的權(quán)

在偵查階段，犯罪嫌疑人有權(quán)雇用律師提供法律咨詢、代理申訴和控告。律師可以幫助犯罪嫌疑人了解案件相關(guān)情況，維護(hù)自身合法權(quán)益。家庭委托律師時(shí)，應(yīng)檢查律師資質(zhì)并繳納相關(guān)費(fèi)用。在調(diào)查機(jī)關(guān)第一次對(duì)犯罪嫌疑人進(jìn)行詢問或采取強(qiáng)制措施時(shí),該犯罪嫌疑人有權(quán)雇用律師提供法律咨詢、代理申訴和控告。偵查階段代表事件的開始，這個(gè)階段嫌疑犯的人身自由受到限制，有可能被拘留所拘留，開始與外界失去聯(lián)系。律師的出現(xiàn)可以讓犯罪嫌疑人了解所涉案件的相關(guān)情況，對(duì)自己的行為和法律有全面的認(rèn)識(shí)和了解。家庭委托律師時(shí)，應(yīng)注意檢查律師是否持有律師執(zhí)照，繳納律師費(fèi)后，向律師事務(wù)所發(fā)行相應(yīng)的收費(fèi)收據(jù)。律師在偵查階段的作用是什么？律師在偵查階段的作用是多方面的。首先，律師可以提供法律咨詢，幫助犯罪嫌疑人了解自己的權(quán)利和義務(wù)，并為案件提供法律意見。其次，律師可以代理犯罪嫌疑人，為其提供法律幫助，并協(xié)助其與偵查機(jī)關(guān)溝通，尋求合理解決方案。此外，律

(1)股東可能要求經(jīng)營改變舉債資金用途，將其用于風(fēng)險(xiǎn)更高的項(xiàng)目，這會(huì)增大償債風(fēng)險(xiǎn)，債權(quán)人的負(fù)債價(jià)值也必然會(huì)降低，造成債權(quán)人風(fēng)險(xiǎn)與收益的不對(duì)稱。(2)股東可能未征得現(xiàn)有債權(quán)人同意的情況下，要求經(jīng)營者舉借新債，從而使償債風(fēng)險(xiǎn)相應(yīng)增大，致使原有債權(quán)的價(jià)值降低。一、房子抵押貸款有風(fēng)險(xiǎn)嗎用房子抵押貸款是目前常見的貸款方式，房產(chǎn)作為不動(dòng)產(chǎn)具有良好的穩(wěn)定性，其用作抵押也不會(huì)影響房產(chǎn)的使用價(jià)值。但任何經(jīng)濟(jì)行為都具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性，作為房子的所有人，抵押貸款最大的風(fēng)險(xiǎn)在于不能按時(shí)還款所造成的銀行收房的風(fēng)險(xiǎn)。銀行作為債權(quán)人，在債務(wù)人不能按時(shí)還本付息時(shí)必然會(huì)采取執(zhí)行擔(dān)保物來實(shí)現(xiàn)債權(quán)，而作為債務(wù)人來講，這時(shí)可能面臨自己及家人無家可歸的風(fēng)險(xiǎn)。因此，律師在這里提醒大家，用房產(chǎn)抵押貸款時(shí)，首先要選擇正規(guī)的金融機(jī)構(gòu)，一些民間的貸款公司雖然放款比較快，但是利息相對(duì)較高，而且在催討債務(wù)時(shí)手段相對(duì)粗暴，程序也不符合規(guī)定。其次，要

這段內(nèi)容講述了兄弟之間的糾紛可以通過和解、調(diào)解、仲裁和訴訟等方法經(jīng)常處理，并且法律規(guī)定當(dāng)事人民事權(quán)利受到侵害時(shí)可以通過這些方式來解決。此外，這些方式可以單獨(dú)適用，也可以根據(jù)權(quán)利被侵害的情形合并適用。兄弟之間的糾紛可以通過和解、調(diào)解、仲裁和訴訟等方法經(jīng)常處理。法律規(guī)定，當(dāng)事人民事權(quán)利受到侵害的，權(quán)利人可以通過和解、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決。上述所規(guī)定的權(quán)利保護(hù)方式，既可以單獨(dú)適用，也可以根據(jù)權(quán)利被侵害的情形合并適用。 兄 弟 調(diào) 解 ： 如 何 化 解 兄 弟 之 間 的 矛 盾 ？兄弟之間的矛盾是家庭關(guān)系中常見的問題,可能導(dǎo)致家庭內(nèi)部的緊張和不和諧。為了解決兄弟之間的矛盾,可以采取以下法律措施:1. 促進(jìn)溝通。兄弟之間應(yīng)該坦誠地溝通彼此的想法和感受,理解對(duì)方的角度。雙方可以約定一個(gè)適合的時(shí)間,進(jìn)行個(gè)別談話,避免爭(zhēng)吵和沖突。2. 尊重彼此。尊重是化解兄弟之間矛盾的重要因素。我們應(yīng)該尊重對(duì)

夫妻雙方自愿離婚；不能有第三方的干涉。如果是一方不同意離婚，那么可以通過訴訟途徑離婚。夫妻雙方自愿離婚的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚登記。夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解；如果感情確已破裂，調(diào)解無效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。上門女婿出軌離婚凈身出戶嗎上門女婿出軌離婚法院不會(huì)判凈身出戶。法律規(guī)定男女平等，夫妻對(duì)共同財(cái)產(chǎn)有平等的處理權(quán)，因此在離婚時(shí)對(duì)共同財(cái)產(chǎn)也有分割的權(quán)利，男方出軌也不能剝奪其權(quán)利，如果男方自愿凈身出戶的，法院也允許雙方進(jìn)行協(xié)議。如果男方出軌構(gòu)成法定過錯(cuò)情形的，無過錯(cuò)方有權(quán)要求損害賠償。《中華人民共和國民法典》第一千零七十八條婚姻登記機(jī)關(guān)查明雙方確實(shí)是自愿離婚，并已經(jīng)對(duì)子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項(xiàng)協(xié)商一致的，予以登記，發(fā)給離婚證。第一千零七十九條夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進(jìn)行

與公司發(fā)生勞動(dòng)糾紛，先協(xié)商處理，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。業(yè)主與物業(yè)公司發(fā)生糾紛可以找哪個(gè)部門投訴根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》第四十八條規(guī)定，縣級(jí)以上地方人民政府房地產(chǎn)行政主管部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理業(yè)主、業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)使用人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)在物業(yè)管理活動(dòng)中的投訴。1、可以向當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)管理局物業(yè)管理處進(jìn)行投訴，這個(gè)部門是物業(yè)行業(yè)主管部門；2、投訴前做好相應(yīng)工作。盡量不要采取口頭投訴的方式，盡量以書面方式提交；3、提交前看看您與物業(yè)公司簽署的物業(yè)管理協(xié)議中，物業(yè)公司未盡到職責(zé)的地方是哪些，證據(jù)要充分完整。在日常物業(yè)管理的秩序和活動(dòng)中，業(yè)主和物業(yè)管理公司的糾紛事實(shí)上是很常見的，解決和處理糾紛的途徑和手段也比較多。業(yè)主要注意和物業(yè)公司簽署有效

這段內(nèi)容講述了公民、法人或其他組織對(duì)違反土地管理法律、法規(guī)的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查的途徑和相關(guān)部門的職責(zé)。如果發(fā)現(xiàn)違法行為，可以向土地管理管理部門舉報(bào)，縣級(jí)以上人民政府自然資源主管部門有權(quán)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)并要求有關(guān)單位或個(gè)人提供文件、資料和作出說明。您可以向土地管理管理部門舉報(bào)，以便依法處理相關(guān)問題?？h級(jí)以上人民政府自然資源主管部門對(duì)違反土地管理法律、法規(guī)的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，履行職責(zé)時(shí)需要進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘測(cè)、要求有關(guān)單位或者個(gè)人提供文件、資料和作出說明。 土地違法行為調(diào)查取證土地違法行為調(diào)查取證是土地管理法中的一項(xiàng)重要規(guī)定，旨在保障土地違法行為的調(diào)查取證工作，規(guī)范土地違法行為的調(diào)查取證行為，確保土地違法行為的依法懲處。根據(jù)《土地違法行為調(diào)查取證辦法》第三條的規(guī)定，土地違法行為調(diào)查取證工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、依法依規(guī)、及時(shí)高效、保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益的原則。土地行政主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施土地違法行為調(diào)查取證工作

1、如何處理勞資糾紛勞資糾紛按民事糾紛處理。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解的，調(diào)解不成或者調(diào)解協(xié)議達(dá)成后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，但本法另有規(guī)定的除外?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解的，調(diào)解不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定外，可以向人民法院起訴。第二，如何處理員工的工傷。1。事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告工傷、職業(yè)病情況，不得隱瞞或者遺漏。其次，受傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。第三，企業(yè)工會(huì)組織可以代表受傷職工提出申請(qǐng)。2。申報(bào)時(shí)間要求：自發(fā)生工傷事故或者職業(yè)病診斷之日起15日內(nèi)申報(bào)，受傷職

這段內(nèi)容講述了店里禁止辭職是一種違法行為，并提供了根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)者可以提前三十日以書面形式通知用人單位或者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同的信息。此外，如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。店里禁止辭職是一種違法行為。您可以按照合法的程序離職。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。另外，如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 提 前 通 知 用 人 單 位 可 以 解 除 勞 動(dòng) 合 同