仲裁委員會(huì)的仲裁管轄權(quán)
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時(shí)間： 2023-03-10 19:42:07
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1.具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障爭(zhēng)議案件的受理、審理、審查，參加仲裁庭活動(dòng)。2.進(jìn)行調(diào)查取證，向當(dāng)事人及有關(guān)單位人員調(diào)閱文件檔案、詢問證人、現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)、技術(shù)鑒定等與爭(zhēng)議事實(shí)有關(guān)的調(diào)查。3.對(duì)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解，促使當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議。4.根據(jù)有關(guān)國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章，提出勞動(dòng)保障爭(zhēng)議處理意見。5.宣傳勞動(dòng)保障有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，督促勞動(dòng)關(guān)系雙方貫徹執(zhí)行。6.協(xié)助書記員做好調(diào)解、仲裁文書案卷整理歸檔工作。
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁書一經(jīng)送達(dá)即發(fā)生法律效力
案件受理這一階段包括兩項(xiàng)工作：當(dāng)事人在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交請(qǐng)求仲裁的書面申請(qǐng)；案件受理。仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后一段時(shí)間內(nèi)要做出受理或不受理的決定。
調(diào)查取證調(diào)查取證的目的是收集有關(guān)證據(jù)和材料，查明爭(zhēng)議實(shí)施，為下一步的調(diào)解或裁決做好準(zhǔn)備工作。調(diào)查取證工作包括撰寫調(diào)查提綱，根據(jù)調(diào)查提綱進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)查取證，核實(shí)調(diào)查結(jié)果和有關(guān)證據(jù)等。
調(diào)解仲裁庭在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，首先要做調(diào)解工作，努力促使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議。對(duì)達(dá)成協(xié)議的仲裁庭還需制作仲裁調(diào)解書。
裁決經(jīng)仲裁庭調(diào)解無(wú)效或仲裁調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔，調(diào)解失敗的，勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理便進(jìn)入裁決階段。仲裁庭的裁決要通過(guò)召開仲裁會(huì)議的形式做出。一般要經(jīng)過(guò)庭審調(diào)查、雙方辯論和陳述等過(guò)程，最后由仲裁員對(duì)爭(zhēng)議事實(shí)進(jìn)行充分協(xié)商，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出裁決。仲裁庭做出裁決后應(yīng)制作調(diào)解裁決書。當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向法院起訴。
調(diào)解或裁決的執(zhí)行仲裁調(diào)解書自送達(dá)當(dāng)事人之日起生效；仲裁裁決書在法定起訴期滿后生效。生效后的調(diào)解或裁決，當(dāng)事雙方都應(yīng)該自覺執(zhí)行。
二、勞動(dòng)關(guān)系仲裁流程包括什么
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁仲裁也稱公斷，仲裁作為企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理辦法之一，是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)依法對(duì)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人的爭(zhēng)議案件進(jìn)行居中公斷的執(zhí)法行為。
仲裁一般要經(jīng)歷這樣幾個(gè)階段：
(1)案件受理階段。這一階段包括兩項(xiàng)工作：一是當(dāng)事人在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交請(qǐng)求仲裁的書面申請(qǐng)；二是案件受理。仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后一段時(shí)間內(nèi)要做出受理或不受理的決定。
(2)調(diào)查取證階段。調(diào)查取證的目的是收集有關(guān)證據(jù)和材料，查明爭(zhēng)議實(shí)施，為下一步的調(diào)解或裁決做好準(zhǔn)備工作。調(diào)查取證工作包括撰寫調(diào)查提綱，根據(jù)調(diào)查提綱進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)查取證，核實(shí)調(diào)查結(jié)果和有關(guān)證據(jù)等。
(3)調(diào)解階段。仲裁庭在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，首先要做調(diào)解工作，努力促使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議。對(duì)達(dá)成協(xié)議的仲裁庭還需制作仲裁調(diào)解書。
(4)裁決階段。經(jīng)仲裁庭調(diào)解無(wú)效或仲裁調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔，調(diào)解失敗的，勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理便進(jìn)入裁決階段。仲裁庭的裁決要通過(guò)召開仲裁會(huì)議的形式做出。一般要經(jīng)過(guò)庭審調(diào)查、雙方辯論和陳述等過(guò)程，最后由仲裁員對(duì)爭(zhēng)議事實(shí)進(jìn)行充分協(xié)商，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出裁決。仲裁庭做出裁決后應(yīng)制作調(diào)解裁決書。當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向法院起訴。
(5)調(diào)解或裁決的執(zhí)行階段。仲裁調(diào)解書自送達(dá)當(dāng)事人之日起生效；仲裁裁決書在法定起訴期滿后生效。生效后的調(diào)解或裁決，當(dāng)事雙方都應(yīng)該自覺執(zhí)行。
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發(fā)布部門:湖北省宜昌市人民政府發(fā)布文號(hào):宜昌仲裁委員會(huì)仲裁員管理暫行辦法發(fā)布時(shí)間：2007-08-07第一章總則第一條為加強(qiáng)仲裁員隊(duì)伍建設(shè)，提高仲裁工作質(zhì)量和效率，樹立仲裁機(jī)構(gòu)良好形象，根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》(以下簡(jiǎn)稱仲裁法)以及本會(huì)《章程》、《仲裁暫行規(guī)則》的規(guī)定，制定本辦法。第二條仲裁員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守本會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受本會(huì)的管理和監(jiān)督。第三條仲裁員應(yīng)依法認(rèn)真履行仲裁員職責(zé)，努力完成仲裁案件審理和仲裁委員會(huì)交辦的其他工作。第二章仲裁員的聘任第四條仲裁員實(shí)行聘任制。本會(huì)仲裁員應(yīng)符合仲裁法第十三條規(guī)定的條件。第五條仲裁員由所在單位推薦，填寫申請(qǐng)登記表并附有關(guān)證明材料，經(jīng)本會(huì)全體會(huì)議通過(guò)后予以聘任。第六條仲裁員的任期自聘書簽發(fā)之日起至聘任期滿止。期滿后本人愿意繼續(xù)接受聘任的，經(jīng)本會(huì)全體會(huì)議通過(guò)后可予續(xù)聘。第三章仲裁員的權(quán)利與義務(wù)第七條仲裁員的權(quán)利：(一)依法參與仲裁2023-06-06428人看過(guò) -
仲裁協(xié)會(huì)第十條仲裁委員會(huì)可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立，也可以根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立，不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。仲裁委員會(huì)由前款規(guī)定的市的人民政府組織有關(guān)部門和商會(huì)統(tǒng)一組建。設(shè)立仲裁委員會(huì)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市的司法行政部門登記。第十一條仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)有自己的名稱、住所和章程;(二)有必要的財(cái)產(chǎn);(三)有該委員會(huì)的組成人員;(四)有聘任的仲裁員。仲裁委員會(huì)的章程應(yīng)當(dāng)依照本法制定。第十二條仲裁委員會(huì)由主任一人、副主任二至四人和委員七至十一人組成。仲裁委員會(huì)的主任、副主任和委員由法律、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專家和有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。仲裁委員會(huì)的組成人員中，法律、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專家不得少于三分之二。第十三條仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)從公道正派的人員中聘任仲裁員。仲裁員應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一：(一)從事仲裁工作滿八年的;(二)從事律師工作滿八年的;(三)曾任審判員滿八年的;(四)從事法律研究、2023-06-06282人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，中國(guó)仲裁協(xié)會(huì)作為一種具有獨(dú)立法律地位和組織機(jī)構(gòu)的社會(huì)團(tuán)體法人，其組成成員為各類仲裁委員會(huì)。因此，可以理解為各仲裁委員會(huì)在行為上均受控于中國(guó)仲裁協(xié)會(huì)的協(xié)調(diào)與管理。另外，對(duì)于涉及勞動(dòng)領(lǐng)域的仲裁案件，亦需遵守相關(guān)法律法規(guī)，即必須接受勞動(dòng)行政部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。《中華人民共和國(guó)仲裁法》第十五條中國(guó)仲裁協(xié)會(huì)是社會(huì)團(tuán)體法人。仲裁委員會(huì)是中國(guó)仲裁協(xié)會(huì)的會(huì)員。中國(guó)仲裁協(xié)會(huì)的章程由全國(guó)會(huì)員大會(huì)制定。中國(guó)仲裁協(xié)會(huì)是仲裁委員會(huì)的自律性組織，根據(jù)章程對(duì)仲裁委員會(huì)及其組成人員、仲裁員的違紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督。中國(guó)仲裁協(xié)會(huì)依照本法和民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定制定仲裁規(guī)則。2024-05-16314人看過(guò)
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仲裁委員會(huì)××××裁字第××號(hào)申訴方：×××被訴方：×××(當(dāng)事人可以委托代理人)案由：……(雙方爭(zhēng)議的內(nèi)容及各自陳述的意見)查明：……(寫明仲裁庭查明的事實(shí)和認(rèn)定的證據(jù))本會(huì)認(rèn)為：……(寫明裁決的理由)。依照……(寫明裁決所依據(jù)的法律條款項(xiàng)目)之規(guī)定，裁決如下：(一)……(二)……(寫明裁決結(jié)果)(三)本案仲裁費(fèi)×××元，由×××承擔(dān)。本裁決為終局裁決。首席仲裁員：×××仲裁員：×××仲裁員：××××年×月×日(印章)書記員：×××2.說(shuō)明仲裁裁決書是仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的糾紛爭(zhēng)議所作的書面決定。裁決書由四部分組成，即首部，寫明申請(qǐng)仲裁的當(dāng)事人及委托代理人的基本情況和案由;正文部分，應(yīng)寫明雙方爭(zhēng)議的主要事實(shí)和仲裁庭查明的事實(shí)和認(rèn)定的證據(jù);裁決部分，寫明當(dāng)事人各自的責(zé)任和應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的法律依據(jù)。尾部，仲裁庭人員的簽字和仲裁委員會(huì)的印章。制作裁決書與制作訴訟文書一樣，要求做到言簡(jiǎn)意明，層次清楚，證2023-06-14172人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、仲裁機(jī)構(gòu)和仲裁委員會(huì)的區(qū)別仲裁機(jī)構(gòu)和仲裁委員會(huì)的區(qū)別為：1.仲裁機(jī)構(gòu)指相關(guān)部門設(shè)置的一個(gè)部門，有服務(wù)人員，有仲裁專業(yè)人員及領(lǐng)導(dǎo)。2.仲裁委員會(huì)是仲裁機(jī)構(gòu)中的或者聘用一些熟悉專業(yè)知識(shí)，具有仲裁資格的專業(yè)人員組成的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組織。二、勞動(dòng)仲裁受理范圍仲裁的范圍包括這些：1.因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；2.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；3.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；4.因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議等。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工2023-07-01255人看過(guò) -
勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。三方代表人數(shù)相等，但委員人數(shù)必須為單數(shù)。經(jīng)仲裁委員會(huì)協(xié)商并一致同意，可以約請(qǐng)有關(guān)單位的代表列席仲裁會(huì)。仲裁委員會(huì)的主任由同級(jí)勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)代表?yè)?dān)任。勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)?？梢愿鶕?jù)需要確定仲裁工作人員若干人。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理國(guó)營(yíng)企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)國(guó)家行政和職工的合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和社會(huì)秩序，促進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行職責(zé)：聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。一、保姆與雇主引起糾紛可以起訴維權(quán)嗎如果家政人員與雇主之間發(fā)生糾紛，雙方可以協(xié)商解決。如果有家政公司的，可以找家政公司負(fù)責(zé)，也可以向人民法院起訴，通過(guò)法律手段維護(hù)自己權(quán)利。家政人員與雇主糾紛如何處理2023-03-15184人看過(guò) -
涉外仲裁涉外仲裁委員會(huì)可以從具有法律、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、科學(xué)技術(shù)等專門知識(shí)的外籍人士中聘任仲裁員。也就是說(shuō)，仲裁員既可以是中國(guó)人，也可以是外國(guó)人，但必須符合本法及仲裁規(guī)則有關(guān)仲裁員資格的規(guī)定。在仲裁員名冊(cè)中列入外籍人士擔(dān)任仲裁員是涉外仲裁委員會(huì)與國(guó)內(nèi)其他仲裁委員會(huì)仲裁員設(shè)置上的不同之處，為了適應(yīng)涉外仲裁的實(shí)際需要，仲裁法設(shè)專條特別注明涉外仲裁員從外籍人士中聘任。目前在中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)仲裁員中，外藉仲裁員約占四分之一。涉外仲裁的糾紛大部分涉及到一方或雙方當(dāng)事人是外國(guó)或港澳臺(tái)的法人或自然人，而且都是具有涉外因素的。聘任外籍人士和港澳地區(qū)人士為仲裁員，可以使外方當(dāng)事人或港澳臺(tái)的當(dāng)事人在更大的范圍內(nèi)指定仲裁員參與審理仲裁案件，這是涉外仲裁的實(shí)際需要。它將有助于案件的公正審理，有助于外方對(duì)中國(guó)仲裁和港澳臺(tái)的當(dāng)事人對(duì)大陸仲裁的信任，有利于提高我國(guó)涉外仲裁在國(guó)際上的信譽(yù)，有利于促進(jìn)我國(guó)涉外仲裁現(xiàn)代化和國(guó)際化的2023-06-06199人看過(guò)
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勞動(dòng)仲裁深圳市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)處理特區(qū)下列用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議：一、中央和省、自治區(qū)、直轄市在深圳的用人單位；（二）與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的市級(jí)黨政機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和勞動(dòng)者；3.深圳**控股有限公司和**集團(tuán)及其控股企業(yè)4.注冊(cè)資本企業(yè)≥1000萬(wàn)元5.工傷案件；6、各保稅區(qū)用人單位與從業(yè)人員之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由保稅區(qū)派出的法院管轄。羅湖市、福田市、南山市、鹽田市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)管轄的除外，龍崗區(qū)、寶安區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)用人單位與職工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議（光明新區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議由光明新區(qū)仲裁管轄）注：1.被申請(qǐng)人為企業(yè)或其分支機(jī)構(gòu)的，請(qǐng)?jiān)谏钲谑泄ど虄r(jià)格信息中心打印注冊(cè)信息。具體地址在竹子林錦中大廈一樓。2.如果被申請(qǐng)人是非企業(yè)單位，請(qǐng)?jiān)趥浒复翱诖蛴〉怯浶畔?，并附上工作人員出具的介紹信2023-05-07476人看過(guò) -
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解趙某與某外企北京代表處建立勞動(dòng)關(guān)系后，被安排到山東負(fù)責(zé)銷售工作，同時(shí)工資由濟(jì)南某外服公司代為發(fā)放。與單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，趙某能否向工資發(fā)放地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴呢？趙某于2008年2月15日應(yīng)聘到法國(guó)某醫(yī)療公司北京代表處（以下簡(jiǎn)稱北京代表處）從事銷售主管工作，具體負(fù)責(zé)山東省，月工資8000元，但雙方一直未簽訂勞動(dòng)合同。2008年3月13日，北京代表處與濟(jì)南某外企服務(wù)公司簽訂協(xié)議，受北京代表處委托，趙某的工資由外企服務(wù)公司發(fā)放；養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由其繳納。趙某工作至2009年2月15日。2009年3月10日，北京代表處口頭通知趙某離職，并由外企服務(wù)公司發(fā)放了趙某2月份的勞動(dòng)報(bào)酬，但未支付趙某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。趙某于2010年2月1日向濟(jì)南市歷下區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴，要求北京代表處和外企服務(wù)公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。外企服務(wù)公司辯稱，自己與趙某系人事代理關(guān)系，無(wú)實(shí)2023-04-22253人看過(guò) -
仲裁委員會(huì)一、仲裁委員會(huì)具備的條件，仲裁委員會(huì)應(yīng)具備下列條件：（1）有自己的名稱、住所和章程；（2）有必要的財(cái)產(chǎn)；（3）有該委員會(huì)的組成人員；（4）有聘任的仲裁員。二、仲裁委員會(huì)的設(shè)立程序。1、辦理機(jī)構(gòu)：各地司法局法制處。2、辦理時(shí)限：審批時(shí)限為10日（即各地司法局應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記證明材料之日起10日內(nèi)，對(duì)符合設(shè)立條件的仲裁委員會(huì)予以設(shè)立登記，并發(fā)給登記證書；對(duì)符合設(shè)立條件，但所提供的文件不符合要求的，在要求補(bǔ)正后予以登記；對(duì)不符合條件規(guī)定的，不予登記，并告知不予登記的理由和救濟(jì)途徑）。3、辦理程序：設(shè)立仲裁委員會(huì)，應(yīng)當(dāng)向各地司法局辦理設(shè)立登記；各地司法局對(duì)仲裁委員會(huì)的設(shè)立登記，自做出登記之日起生效，予以公告，并報(bào)司法部備案。仲裁委員會(huì)的主任的職責(zé)1、審議仲裁委員會(huì)的工作方針、工作計(jì)劃等重要事項(xiàng)，并做出相應(yīng)的決定；2、審議、通過(guò)仲裁委員會(huì)辦公室提出的年度工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；3、決定仲裁員的聘任2023-07-23358人看過(guò) -
仲裁當(dāng)事人仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁庭依據(jù)法律的規(guī)定，在當(dāng)事人約定的某種情況發(fā)生時(shí)對(duì)某一特定的爭(zhēng)議享有審理并做出裁決的權(quán)利，是國(guó)際商事仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁庭有權(quán)對(duì)特定的國(guó)際商事爭(zhēng)議進(jìn)行審理并做出有拘束力的裁決的依據(jù)。管轄權(quán)異議就是對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁庭審理案件并做出裁決的權(quán)力提出抗辯，以否定仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁庭的管轄權(quán)。管轄權(quán)問題是仲裁程序必須解決的首要問題，是否存在仲裁管轄權(quán)，對(duì)于仲裁庭和當(dāng)事人都是十分關(guān)鍵的問題，它是仲裁程序進(jìn)行的基石和條件。管轄權(quán)的問題沒有處理好，沒有管轄權(quán)，即使做出了裁決書，也可能被法院撤銷或者拒絕執(zhí)行。一、撤銷國(guó)內(nèi)與涉外仲裁裁決的區(qū)別是什么撤銷國(guó)內(nèi)與涉外仲裁裁決的區(qū)別在于：1、申請(qǐng)撤銷仲裁裁決所涉及的問題不同；2、對(duì)于國(guó)內(nèi)仲裁裁決，當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決，如沒有仲裁協(xié)議、仲裁庭的構(gòu)成或者仲裁程序違反法定程序等；3、同時(shí)，根據(jù)實(shí)質(zhì)性問題，如果裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的，對(duì)方隱瞞足2023-03-13182人看過(guò)
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仲裁委員會(huì)在仲裁活動(dòng)的過(guò)程中，只要出現(xiàn)以下情況，仲裁委員會(huì)可決定中止仲裁活動(dòng)：（一）當(dāng)事人喪失行為能力，尚未確定其法定代理人或指定代理人；（二）職工一方當(dāng)事人死亡，需要等待其親屬參加仲裁活動(dòng)；（三）當(dāng)事人因不可抗拒的事由，不能參加仲裁活動(dòng)；（四）本案必須以另一案的審理結(jié)果為依據(jù)，而另一案尚未審結(jié)；（五）其他應(yīng)當(dāng)中止仲裁活動(dòng)的情況。參閱文件：《北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)范（試行）》（京仲委字[19]4號(hào)，19年5月10日）。2023-06-1099人看過(guò) -
仲裁委員會(huì)根據(jù)勞辦發(fā)[1994]391號(hào)文件《關(guān)于在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序中能否適用部分裁決問題的復(fù)函》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)確屬下列緊急情況之一的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，經(jīng)過(guò)初步審理后，可以采用部分裁決的形式裁決企業(yè)支付職工工資、醫(yī)療費(fèi)：1、企業(yè)無(wú)故拖欠、扣罰或停發(fā)工資超過(guò)3個(gè)月，致使職工生活確無(wú)基本保障的;2、職工因工負(fù)傷，企業(yè)不支付急需的醫(yī)療費(fèi)的;3、職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)不支付急需的醫(yī)療費(fèi)的。2023-06-09143人看過(guò)
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仲裁委員會(huì)是自律性社會(huì)公益組織，是非營(yíng)利性事業(yè)單位法人，經(jīng)省司法廳登記，掛靠于政府法制局。經(jīng)費(fèi)主要靠國(guó)家財(cái)政撥款，又通過(guò)自己的辦案活動(dòng)取得一定的收入。仲裁會(huì)可以為被聘用的沒享受退休待遇的工作人員繳納三金。... 更多>
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仲裁委員會(huì)管轄的案件有哪些山東在線咨詢 2023-06-231、市、縣仲裁委員會(huì)管轄本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的除上級(jí)市轄區(qū)仲裁委員會(huì)管轄范圍以外的勞動(dòng)爭(zhēng)議市轄區(qū)仲裁委員會(huì)管轄本行政區(qū)域內(nèi)區(qū)屬企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議地區(qū)仲裁委員會(huì)管轄委員會(huì)管轄所在地直屬企業(yè)、中央、部隊(duì)駐皖企業(yè)、省屬企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議省仲裁委員會(huì)管轄在全省具有重大影響和跨省、地、省轄市的勞動(dòng)爭(zhēng)議，以及它認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 2、仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不屬于自己管轄的，應(yīng)當(dāng)移送有管轄權(quán)的仲 -
勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)異議可以申請(qǐng)哪些仲裁委員山西在線咨詢 2022-10-07就交給認(rèn)為存在管轄權(quán)異議的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法：第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。 -
勞動(dòng)仲裁管理委員會(huì)仲裁撤銷云南在線咨詢 2022-05-10勞動(dòng)仲裁裁決撤銷：第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決： （一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的； （二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的； （三）違反法定程序的； （四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的； （五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； （六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私 -
管轄權(quán)異議移送仲裁委員會(huì)合法嗎澳門在線咨詢 2023-09-02管轄權(quán)異議移送仲裁委員會(huì)是合法的，當(dāng)事人對(duì)管轄權(quán)有異議的可以提交到仲裁委員會(huì)進(jìn)行處理，但如果移送管轄發(fā)生之后是不可以進(jìn)行上訴或者仲裁的，因?yàn)楣茌牂?quán)移送發(fā)生后是經(jīng)過(guò)司法機(jī)關(guān)確認(rèn)并執(zhí)行的。
