精产国品一二三产区,精品国产成人一区二区三区,久久发布国产伦子伦精品

網傳公務員職務級別工資標準表

來源：法律編輯整理時間： 2023-12-08 13:45:36 423 人看過

有媒體報道，部級干部月工資上漲2400元，局級漲1800元，普通科員漲1000元左右。但愿這消息是準確的，要不跨越體制“代溝”結合的家庭，得鬧出多少糾紛啊！

求鑒定：

網絡流傳的公務員職務級別工資標準表～

（一個辦事員和國級的距離～～～～～）

附：養(yǎng)老金改革后養(yǎng)老金替代率降至59％

據新華社電國務院日前發(fā)布《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定，明確提出“機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業(yè)年金”。這項涉及3000多萬名在職“體制內人員”的制度引發(fā)公眾關注。

有了社會養(yǎng)老保險和職業(yè)年金，公務員養(yǎng)老納入社會化后，退休收入將達到何等水平，成為廣泛關注的焦點。人社部副部長胡＊義表示，絕大多數機關事業(yè)單位人員養(yǎng)老待遇不會降低。

人社部社會保障研究所所長金＊剛介紹，改革后，機關事業(yè)單位及其人員都要參加養(yǎng)老保險，繳費標準和待遇發(fā)放與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基本是一致的，這部分養(yǎng)老金的替代率（占在職工資的比重）只有59％左右，而改革前機關事業(yè)單位人員養(yǎng)老金替代率在70％至90％。

聲明：該文章是網站編輯根據互聯網公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

2023年浙江省公務員工資標準表,公務員職級工資制改革及職務工資對照表
191人看過
公務員工資套改等級標準對照表
113人看過
廣州公務員工資標準表2022
188人看過
公務員考核標準調整公務員職務、工資依據
227人看過
公務員政策法規(guī)：公務員的工資級別
255人看過
公務員繳費了能退費嗎，公務員工資級別
95人看過

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關文章

法律綜合知識
公務員職務與職級表，研究生考公務員不限戶籍嗎

公務員職務與職級表公務員領導職務層次與級別的對應關系是：（一）國家級正職：一級；（二）國家級副職：四級至二級；（三）省部級正職：八級至四級；（四）省部級副職：十級至六級；（五）廳局級正職：十三級至八級；（六）廳局級副職：十五級至十級；（七）縣處級正職：十八級至十二級；（八）縣處級副職：二十級至十四級；（九）鄉(xiāng)科級正職：二十二級至十六級；（十）鄉(xiāng)科級副職：二十四級至十七級。副部級機關內設機構、副省級城市機關的司局級正職對應十五級至十級；司局級副職對應十七級至十一級。公務員晉升領導職務應當具備的資格條件，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關法律、法規(guī)、章程規(guī)定執(zhí)行。其中，晉升鄉(xiāng)科級領導職務的最低任職年限條件為：（一）晉升鄉(xiāng)科級正職領導職務的，應當任鄉(xiāng)科級副職領導職務2年以上，或者任鄉(xiāng)科級副職領導職務和三級、四級主任科員及相當層次職級累計2年以上，或者任三級、四級主任科員及相當層次職級累計

2023-12-16

143人看過
試用期
公務員職務與級別管理規(guī)定

第一章總則第一條為完善公務員職務與級別相結合的制度，健全公務員激勵和保障機制，根據《中華人民共和國公務員法》，制定本規(guī)定。第二條國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。公務員職務對應相應的級別。第三條職務和級別設置遵循科學、規(guī)范、效能的原則。第四條職務和級別是實施公務員管理，確定公務員政治待遇、工作待遇和生活待遇的依據。第二章職務與級別設置第五條公務員職務根據規(guī)定的機構規(guī)格、編制限額、職位等設置。公務員職務名稱應當與機構規(guī)格相一致。第六條公務員職務分為領導職務和非領導職務。第七條領導職務層次由高至低依次為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。第八條綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律法規(guī)、職務層次和機構規(guī)格設置確定。第九條非領導職務在廳局級以下設置。第十條綜合管理類的非領導職務由高至低依次為：巡視員、副

2023-06-06

75人看過
工資
公務員的職務和級別有哪些？

1、國家實行公務員職位分類制度。公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。2、公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。非領導職務層次在廳局級以下設置。3、綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律、職務層次和機構規(guī)格設置確定。綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，根據本法由國家另行規(guī)定。4、公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系，由國務院規(guī)定。公務員的職務與級別是確定

2023-06-06

455人看過
法律綜合知識
公務員國考和省考公共科目區(qū)別，公務員職級晉升年限表

公務員國考和省考公共科目區(qū)別1）題型基本相同。一般都會有這樣的說法，叫做國考是省考的風向標。大部分省市命題及考試大綱均采用國考的形式。2）命題模式不同。國考一般有自己的命題組，由命題專家統一命題；省考試題分為獨立命題和統一命題，獨立命題的省份有自己的命題程序，統一時間考試的省份則有國家命題組和各省命題組的共同參與。3）題量不同。國考行測近兩年都是135道題，答題時間為120分鐘，省考會有所不同，有些地方考試為90分鐘100題，有些地方與國考一致。申論考試一般材料數量各不相同，多數省份維持在一個穩(wěn)定的變化區(qū)間，如江蘇、陜西、多省省考歷年均比較穩(wěn)定，江蘇在7－10則，陜西在6－11則，多省省考亦在6－11則的變化區(qū)間，而個別省份如北京、深圳等材料則數變化幅度較大，如北京在5－16則，深圳在2－16則。申論測查方向基本參照國考，作文分值有些省份不同于國考，國考作文分值一般是35到40分，例如安徽

2023-12-07

63人看過

法律綜合知識
公務員能做美甲嗎，公務員職務與職級有什么區(qū)別

公務員能做美甲嗎能。公務員能做美甲。不管是考公務員還是已經成為公務員，都可以做美甲。國家對于公務員做美甲方面并沒有嚴格的要求，在面試或者是公務員日常工作當中，只要妝容得體、衣著得體即可。公務員形象要求1．公務員需要有良好的個人形象，主要是以不違反人類的正常審美為主。2．不可以在裸露的皮膚表層紋身、打比較多的耳洞或唇釘。3．發(fā)型一定要得體，不可以染五顏六色的頭發(fā)，平時工作的時候一定要露出自己的眼睛和耳朵。4．如果要參加比較正規(guī)的會議，并且需要接待外賓的時候，盡量不要涂抹指甲油，以干凈利落的著裝為主。5．除了外表要求之外，公務員必須要有良好的品行、優(yōu)秀的個人品質。6．在日常工作當中要學會團結互助，樂于助人，應該營造文明和諧的辦公環(huán)境。公務員職務與職級有什么區(qū)別1、職務與職級的意思職務是指公務員在單位中所具有的頭銜稱謂，一般是體現公務員工作能力和職責的大小。職級是指公務員的職務層次所對應的級別，

2023-12-01

322人看過
法律綜合知識
公務員體測標準女生，博士考上公務員是什么級別

公務員體測標準女生公務員體能測試相對來說比較好過，因為一般在報考需要體測的職位的時候，考生都會提前進行準備。公務員考試體能測評一般是按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》規(guī)定來執(zhí)行的，測評項目包括10米4往返跑、縱跳摸高、男子1000米或女子800米，其中一項不達標，那么就是不合格。公務員體測注意事項：4＊10米折返跑注意不要沖出線，沖出或者踩線就算出局；而縱跳摸高項目只要身高還可以一般都是比較容易的，所以報公安崗的話還是要提前看一下體測標準，自己試一試，免得筆試面試都很好，體測過不了就太可惜了。博士考上公務員是什么級別博士如果考公務員，考上之后的級別直接定為主任科員。《新錄用公務員任職定級規(guī)定》：直接從畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經歷的公務員初任職務及級別如下：1、博士研究生，考上公務員任命主任科員；2、碩士研究生，考上公務員任命副主任科員；3、大學本科畢業(yè)生，考上公務員任命科員；4

2023-11-30

456人看過
試用期
公務員轉正定級標準

【公務員轉正定級標準】《新錄用公務員任職定級規(guī)定》中規(guī)定，直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：1、高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級;大學專科畢業(yè)生，任命為科員，定為二十六級;2、大學本科畢業(yè)生、獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級;3、獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級;4、獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。《新錄用公務員任職定級規(guī)定》還規(guī)定，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。轉正定級為干部是國企和事業(yè)單位的稱呼。辦理轉正定級手續(xù)后就具備

2023-04-26

171人看過
國家公務員
國家公務員工資一覽表

國家公務員工資一覽表：1、公務員工資包括基本工資和各類津補貼。首先說基本工資（這個全國統一），對照下面這個表（這是最新標準）。以本科畢業(yè)（考入公務員一年試用期滿轉正定級）為例，剛畢業(yè)級別好像是25級2檔，職務科員，基本工資就是947＋600＝1547（公務員第13個月工資，只發(fā)這個基本工資）。津補貼大概有個三四千塊錢（這個各地就不同了）。本科畢業(yè)考入公務員，扣掉各種，每月實際發(fā)到到手基本上能保證4000＋（加多加少，視地區(qū)不同、部門不同）。有些地區(qū)和部門年底有績效考核獎，標準不確定，從幾千到幾萬，差別很大。2、至于工資增長，按照現行制度，基本工資兩年調一檔，兩年后就變成25級三檔1595塊，五年調一級（這個懶得算），補貼看政策，沒新的政策就一直執(zhí)行。3、還有職務的調整，在沒有晉升空間的情況下，按照職務與職級并行，晉升副科級須任科員級或科員滿12年，晉升正科級須任副科級或鄉(xiāng)科級副職、副主任科

2023-08-12

391人看過

國家主席
公務員行政級別

中國行政級別采用行政五級劃分為：國家級、省部級、司局級、縣處級、鄉(xiāng)科級，各級分為正副職。中央部委的等級即平常大家所說的國、部(省)、司、處、科五級。除國家級以外，其他三級就是我們經常提到的地方三級行政劃分。行政級別中是沒有股級的，股級是介于副科級和科員之間的，是一種習慣的稱呼。公務員行政級別主要內容如下：一、國家級正職：中共中央總書記，國家主席，中央軍委主席，全國人大常委會委員長，國務院總理，全國政協主席，國家副主席，中共中央政治局常委。二、國家級副職：中共中央政治局委員，候補委員，中央紀委書記，中央書記處書記，全國人大常委會副委員長，國務院副總理，國務委員，最高人民法院院長，最高人民檢察院檢察長，全國政協副主席。三、省部級正職：中共中央紀委副書記，中共中央，全國人大常委會，國務院，全國政協下屬部委行署室和事業(yè)單位(黨組)正職領導人(特殊規(guī)定的副職)各人民團體(黨組)正職各省、自治區(qū)、直轄

2023-06-06

90人看過
公務員級別
公務員級別綜合管理類的領導職務

綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律、職務層次和機構規(guī)格設置確定。綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，根據本法由國家另行規(guī)定?！踞屃x】本條是對公務員職務序列的原則規(guī)定。一、綜合管理類領導職務的設置公務員法對綜合管理類的領導職務的設置未作具體規(guī)定，但規(guī)定了設置的原則，即綜合管理類的領導職務根據憲法、法律、職務層次和機構規(guī)格設置確定。這主要是考慮到公務員的調整范圍與1993年國家公務員暫行條例相比發(fā)生了較大的變化，公務員范圍擴大后，綜合管理類領導職務的情況比較復雜，需要根據不同的機關區(qū)分情況予以確定，故不在法律中作出具體規(guī)定。總體上，綜合管理類的領導職務可以分為兩類：一類是實行選任制的領導職務，另一類是實行委任制的領導職務。(一)實行選任制的領導職務，例如各級政府的組成人員。實行選任制

2023-06-13

427人看過
工資
2022公務員職級工資制改革有哪些

（一）基本工資：辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。（二）公務員工資套改實施辦法1、職務工資。公務員按現任職務執(zhí)行相應的職務工資標準。2、級別工資。級別和級別工資檔次按現任職務、任職年限和套改年限確定。3、現任職務，是指按干部管理權限由任免機關任命的職務，以2006年6月30目的職務為準。2006年7月1日后變動了職務的人員，按6月30日的職務套改后，再按職務變動規(guī)定確定工資。由領導職務改任同一職務層次非領導職務的公務員，由任免機關按干部管理權限，根據實際情況明確其應執(zhí)行的職務工資標

2023-08-10

82人看過
工作時間
公務員職級證書晉升的最新標準

公務員晉升職級需要滿足一系列基本資格要求，包括工作年限、職務、研究領域等。但更重要的是，要綜合考慮各方面因素，不能僅僅以工作年限論資排輩。因此，在晉升職級時，需要認真審查各項資格條件，不能忽視任何一個細節(jié)。公務員晉升職級，需要滿足以下基本資格要求：1.晉升一級巡視員，需擔任局級副職或二級巡視員4年以上；2.晉升二級巡視員，需擔任一級研究員4年以上；3.晉升一級研究員，需擔任縣級正職或二級研究員3年以上；4.晉升二級研究員，需擔任三級研究員2年以上；5.晉升三級研究員，需擔任縣級副職或四級研究員2年以上；6.晉升四級研究員，需擔任一級主任科員2年以上；7.晉升一級主任科員，需擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級副職或四級主任科員2年以上；8.晉升四級主任科員，需擔任一級科員2年以上；9.晉升一級科員，需擔任二級科員2年以上。公務員晉升職級要根據工作需要、德才、職責輕重、工作業(yè)績、資歷等因素綜合考慮。如果他們沒有達到

2023-10-15

460人看過

工資
公務員職級工資制改革具體規(guī)定

（一）軍隊轉業(yè)干部按本人現任職務套改職務工資和級別工資。如現任職務低于轉業(yè)時部隊原職務的，根據其現執(zhí)行工資待遇對應的職務套改級別工資，職務工資執(zhí)行相當職務層次的非領導職務工資標準。（二）廣州、深圳市的公務員，按下列職務對應關系確定職務工資：市級正職、市級副職、局長、副局長職務分別相當于國務院部委的省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職；處長及以下職務與國務院部委及省政府廳局的相同。級別工資按下列辦法確定：市級正職、市級副職分別按省部級副職、廳局級正職套改，局長、副局長在分別按廳局級副職、縣處級正職套改級別的基礎上高定一個級別，級別工資就近就高套入相應的工資標準；處長及以下職務人員按國務院部委相同職務人員套改。上述城市機關的巡視員、副巡視員，職務工資分別執(zhí)行廳局級副職非領導職務、縣處級正職領導職務的職務工資標準；級別工資在分別按廳局級副職、縣處級正職套改的基礎上高定一個級別，級別工資

2023-04-27

414人看過
國家公務員
國家公務員工資獎勵標準

根據《國家公務員工資獎勵標準》，國家公務員有下列表現之一者，應當予以工資獎勵：(一)忠于職守，積極工作，成績顯著的;(二)遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，起模范作用的;(三)在增進民族團結，維護社會穩(wěn)定方面做出突出貢獻的;(四)在社會主義精神文明建設方面做出突出貢獻的;(五)在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為國家和本市取得顯著經濟效益和社會效益的;(六)愛護公共財產，節(jié)約國家資財，有突出成績的;(七)防止或者挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的;(八)在搶險、救災等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的;(九)見義勇為，舍已救人，維護社會公德和社會治安，表現突出的;(十)同違法、違紀行為作斗爭有功績的;(十一)在對外交往中，為國家爭得榮譽和利益的;(十二)有其他功績的。

2023-06-06

325人看過