對于降低社保費率,國務(wù)院常務(wù)會議在今年的3月26日后審議提出,降低了社保費率,最直接的影響就是員工到手的工資會發(fā)生變化,并且這一審議將會在今年的5月1日正式實施。
一、降低社保費率有哪些影響
(1)社保費率的降低,職工到手的工資將會提高,特別是低收入人群的工資;這樣有利于降低企業(yè)以及個人的負(fù)擔(dān),降低了失業(yè)率;
(2)較低的費率減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān),因為社保費的繳納包括兩個部分,職工自己繳納基數(shù)的8%,用人單位繳納20%,所以社保費用對用人單位來說也是一項支出,這次費率降低,企業(yè)只需要繳納16%的社保費用。
二、養(yǎng)老保險有影響嗎
我國的養(yǎng)老保險的制度實行的是“統(tǒng)賬結(jié)合”,所以用人單位給職工繳納的養(yǎng)老保險費用是直接進(jìn)入了個人的賬戶的。當(dāng)職工退休后,退休金的多少跟養(yǎng)老保險繳納的數(shù)額以及繳納的年限有關(guān),所以每月繳納的數(shù)額越大,那么就可以領(lǐng)取到更多的退休金。
企業(yè)繳納的部分,不部分都進(jìn)入了統(tǒng)籌基金,用于全社會的互濟(jì),降低養(yǎng)老保險費率一般是不會在這個部分發(fā)生變化的,所以也就不必?fù)?dān)心對個人養(yǎng)老保險的影響。
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