費率降低，不會影響?zhàn)B老金按時足額發(fā)放
降低社保費率，是否會影響廣大參保人員的社會保險待遇標(biāo)準(zhǔn)？人社部回應(yīng)稱，降費率不影響社會保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。
這位負(fù)責(zé)人表示，國務(wù)院對階段性降低社會保險費率提出了明確要求，要確保參保人員各項社會保險待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低和待遇按時足額支付。
從養(yǎng)老保險看，此次企業(yè)基本養(yǎng)老保險的降費方案包含了三個限制條件：一是有條件的省份降低費率；二是降低費率的期限按兩年執(zhí)行；三是降低1個百分點。其中，有條件的省份指基金累計結(jié)余可支付月數(shù)高于9個月的省份，這些省份基金支撐能力較強。據(jù)測算，多數(shù)省份在降低費率1個百分點后仍將保持基金當(dāng)期收大于支，少數(shù)當(dāng)期收不抵支的省份也完全可以使用累計結(jié)余保證待遇支付。
從失業(yè)保險看，失業(yè)保險費率降至1%～1.5%，部分省份失業(yè)保險基金當(dāng)期會出現(xiàn)收不抵支。但是，可以通過使用累計結(jié)余和省級調(diào)劑金確保失業(yè)保險待遇支付。
這位負(fù)責(zé)人同時強調(diào)，盡管費率降低，但退休人員基本養(yǎng)老金一定能夠做到按時足額發(fā)放。從全國情況來看，我國基本養(yǎng)老保險基金運行總體平穩(wěn)。2015年末，我國當(dāng)期收支結(jié)余總計超過3400億元，年末基金累計結(jié)余超過3.4萬億元，相當(dāng)于17.7個月的支付水平。
同時，此次降低社保費率是有條件的地區(qū)階段性的舉措，符合降費條件的省份在兩年內(nèi)費率降低1個百分點，不會影響基金平穩(wěn)運行。此外，基本養(yǎng)老保險投資運營即將啟動實施，基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌和劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社?；鸬姆桨刚谘芯空撟C中，這些舉措將大大提高我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度的保障能力，確保廣大參保人員老有所養(yǎng)。
養(yǎng)老費率不是全國統(tǒng)一降低，限定為累計結(jié)余9個月以上省份
為什么此次降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費率不是全國統(tǒng)一降低，而是限定為累計結(jié)余9個月以上的省份？
人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說，這是綜合考慮多種因素做出的決策。一方面，既要把更多的省份納入降低費率的范圍，留給地方更多自主權(quán)。另一方面，又要保證基金平穩(wěn)運行和長期平衡，確保養(yǎng)老保險待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低和待遇按時足額發(fā)放。
目前，我國不同地區(qū)基本養(yǎng)老保險基金結(jié)余水平差距很大。2015年，基金當(dāng)期收支結(jié)余超過3400億元，年末累計結(jié)余超過3.4萬億元，總體看有一定的降費空間。但目前我國尚未實施基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，統(tǒng)籌層次仍為省級統(tǒng)籌，基金結(jié)余分布很不均衡，有的省份已經(jīng)出現(xiàn)當(dāng)期收支赤字，并且面臨人口老齡化的挑戰(zhàn)，中長期支付壓力較大。因此，暫時還不具備全國統(tǒng)一降低費率的條件。
有人擔(dān)心，有條件的省份降低社會保險費率，可能會帶來省際之間的公平性問題。人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，政策設(shè)計時已充分考慮了公平性問題。首先，對于當(dāng)前費率高于20%的省份要降到20%，而當(dāng)前費率已低于20%的省份，如浙江、福建、山東、廣東，則不在此次降費率范圍內(nèi)。其次，降費率是階段性調(diào)整，長期看不會帶來地區(qū)間費率公平性問題。此外，對于基金支撐能力較弱的省份，人社部將持續(xù)關(guān)注其基金運行狀況。
降費率執(zhí)行兩年，不是長期政策
去年，我國曾降低失業(yè)、工傷和生育保險費率。與去年降費率的方式不同，今年采取的是階段性降低費率。階段性是出于何種考慮？
人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人說，采取階段性的方式，主要是考慮到兩點。一方面，社會保險要在經(jīng)濟下行壓力加大的時期，積極降低企業(yè)經(jīng)營成本，幫助困難企業(yè)渡過難關(guān)，促進就業(yè)穩(wěn)定，推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。另一方面，也要考慮社會保險制度的可持續(xù)性，特別是未來需要應(yīng)對的挑戰(zhàn)。
據(jù)介紹，我國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實行的是部分積累的籌資模式。盡管目前基金運行平穩(wěn)，基金結(jié)余不斷增加，但應(yīng)充分考慮并積極應(yīng)對經(jīng)濟新常態(tài)以及日趨嚴(yán)重的人口老齡化的影響，確保百姓老有所養(yǎng)。因此，目前降低費率只能是臨時性的、階段性的，期限不宜過長。而失業(yè)保險自2015年3月1日起各地大多已根據(jù)國務(wù)院決定降低了費率，加上當(dāng)前去產(chǎn)能對企業(yè)富余職工的安置中，失業(yè)保險還要承擔(dān)穩(wěn)崗補貼的職能，再次降低費率后多數(shù)地區(qū)需要動用累計結(jié)余，也不能作為長期政策。
此次降費率方案的執(zhí)行時間是兩年，兩年以后是否還會調(diào)整？人社部有關(guān)負(fù)責(zé)同志表示，社會保險費率問題非常復(fù)雜，需要綜合考慮社會經(jīng)濟環(huán)境、基金運行情況、人口結(jié)構(gòu)等多種因素，同時采取多種措施不斷完善社會保險制度，在測算和論證的基礎(chǔ)上做出決定。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，特別是社會保險制度的不斷完善，未來社會保險費率也必將會更加科學(xué)合理，屆時將會結(jié)合多方面因素統(tǒng)籌研究考慮。
（原標(biāo)題：社保費率降待遇不會降）
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社保社會保險是由公司來進行辦理的，勞動者只需提供身份證號碼就可以。社會保險主要是通過征收社會保險基金，并在一定范圍內(nèi)對社會保險基金實施統(tǒng)籌調(diào)整，對勞動者遇到的勞動風(fēng)險給予必要的幫助，社會保險是為勞動者提供基本生活保障的，只要勞動者用人單位建立了勞動關(guān)系，或者已經(jīng)按照規(guī)定繳納了社會保險費，就可以通過繳納各項社會保險費來享受社會保險待遇。小朋友社保卡怎么辦理兒童社?？ǖ霓k理流程：攜帶參保人的身份證或戶口本、學(xué)生證、居住證、等相關(guān)證明申請辦理；由工作人員對申請人的資料進行初審，填寫兒童社?？ㄉ暾埖怯洷恚簧暾埻ㄟ^后將在30個工作日內(nèi)完成制卡，完成后將會通知領(lǐng)卡；參保人或監(jiān)護人可憑借身份證前往辦理地點領(lǐng)取兒童社保卡?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。2023-07-0368人看過 -
大學(xué)研究生在讀是可以繳社保的，具體繳納社保的方式是：一、可以通過掛靠一個公司，要求公司繳納社保，個人承擔(dān)全部相關(guān)的費用。二、可以在自己的戶口所在地，以自由者的身份繳納城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險或者農(nóng)村養(yǎng)老保險。研究生上海落戶新政2020年2020年研究生上海落戶新政策為實行打分制，只要滿足七大類指標(biāo)累積得分達到100分的人，就可具備入戶上海的條件。七大指標(biāo)為：1．學(xué)歷；2．在滬就職；3．在滬繳納社會保險；4．在滬繳納個人所得稅；5．外省市（海外）工作資質(zhì)；6．特殊成就；7．在滬創(chuàng)業(yè)投資納稅?！吨腥A人民共和國社會保險法》第七條國務(wù)院社會保險行政部門負(fù)責(zé)全國的社會保險管理工作，國務(wù)院其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的社會保險工作。2023-07-02135人看過 -
一、社保轉(zhuǎn)移如果找到新工作了，則由單位向市社保局提交申請，同樣可以把養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)過來，原來的參保記錄繼續(xù)保留。國家人力資源和社會保障部目前正在就《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》征求意見，政策馬上就要出臺。屆時，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保人員跨省流動就業(yè)的，其養(yǎng)老保險關(guān)系將跟隨其實現(xiàn)全國流轉(zhuǎn)。二、社保費緩繳期間待遇不受影響：成都市行政區(qū)域內(nèi)參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，并因經(jīng)濟困難不能按時足額繳納社會保險費的困難企業(yè)可向勞動部門申請緩繳社保費。具體程序為，困難企業(yè)持參保關(guān)系所在地市和區(qū)(市)縣勞動保障局出具的《困難(停產(chǎn)、歇業(yè))企業(yè)審定結(jié)論通知書》，到參保關(guān)系所在地市和區(qū)(市)縣社保局提出申請。企業(yè)申請緩繳社會保險費的期限最長不超過6個月。社會保險費緩繳執(zhí)行期為2009年內(nèi)。緩繳期滿后，應(yīng)及時補繳緩繳期間的社會保險費，不然以欠費計算。緩繳的社會保險費不收2023-05-09172人看過 -
如果社保繳存比例降低，企業(yè)負(fù)擔(dān)也就降低了，職工到手的現(xiàn)金自然就多了，而對養(yǎng)老待遇也不會產(chǎn)生影響。目前，退休職工養(yǎng)老保險待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)公式，基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放高低主要取決于職工退休時上一年度在崗職工月平均工資、職工本人平均繳費工資和繳費年限三項因素，與企業(yè)或個人繳費費率高低無關(guān)。而個人賬戶養(yǎng)老金部分會受職工本人繳費費率影響，只有職工個人繳費費率下調(diào)，才會影響個人賬戶養(yǎng)老金這部分收入。由此可見，在五險一金中，工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，其它是由單位和個人按比例承擔(dān)。天津五險一金最低繳納比例由公司繳納部分和個人繳納部分構(gòu)成。其中住房公積金最低繳納比例為5%，最高不超過11%。了解這些知識，對于在天津求職的人們非常重要，在簽署勞動合同的時候要留意這些內(nèi)容。一、天津五險一金最低繳納比例是多少？1、養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老保險歷年繳費基數(shù)及比例：其中，繳費2023-04-04413人看過
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據(jù)有關(guān)部門人員的發(fā)言稱，此次減低社保費率集中在養(yǎng)老保險上，一方面隨著后續(xù)社保繳費基數(shù)得到規(guī)范，且社保費交由稅務(wù)部門征管，整體的社保繳費總額將大幅增加，因此具備了降低繳費率的可能;另一方面，隨著國有股減持的推進，作為社會保障制度的長期戰(zhàn)略儲備基金的全國社會保障基金的規(guī)模日益增大，也為社保降費后可能出現(xiàn)的短期基金缺口和人口老齡化高峰期出現(xiàn)的基金收支不平衡未雨綢繆。關(guān)于此輪社保降費到底可以降低多少?目前還沒有定論，具體的實施方案還在研究階段?，F(xiàn)在支持度最高的方案有兩個：一個方案是堅持現(xiàn)行城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險制度所設(shè)定的目標(biāo)替代率保持不變，對比現(xiàn)行社會統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶的繳費率，依據(jù)三十五年的標(biāo)準(zhǔn)繳費年限，社會統(tǒng)籌賬戶的繳費率可以下調(diào)百分之四至百分之五，也就是從當(dāng)前的百分之十九的企業(yè)繳費率下降到百分之十四至百分之十五的繳費率;建議個人賬戶繳費率保持不變。另一個方案就是考慮到多層次養(yǎng)老保障體系的建設(shè)，可2023-05-09178人看過 -
由于單位逾期繳納社保費或者不繳社保費，給職工造成的后果比較嚴(yán)重。養(yǎng)老保險是累計繳費年限，逾期補繳對養(yǎng)老保險的影響相對最?。还ｋU只要沒有發(fā)生工傷事件，且發(fā)生的概率很低，影響相對較小；醫(yī)療保險和生育保險合并后，超過2個月的逾期，對職工的影響最大。生育保險逾期兩個月或者兩個月以上，繳費時間得重新算起，對于正孕育孩子的準(zhǔn)爸和準(zhǔn)媽影響是最直接的。社保斷了一年后面又交了有影響嗎對養(yǎng)老保險和失業(yè)保險沒影響，對生育和醫(yī)療有影響。生育保險原則上必須連續(xù)參保6個月以上才能享受待遇，中途斷了，就需要重新繳了。醫(yī)療保險停了1－3個月，必須補齊之前的才能享受，停了3個月以上的，除了補交之前的之外，而且還要等3個月之后才能享受醫(yī)保待遇。社保指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，這五險中除了養(yǎng)老保險可以斷交之外，其他一旦停交則不能補繳，需要重新開始再次繳納。但是養(yǎng)老保險只要累計繳納15年，在退休后2023-07-05293人看過 -
社保2月25日，國務(wù)院總理李*強主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，會議決定出臺進一步減稅降費措施，具體包括加大對小微企業(yè)稅收減免力度、將上海自貿(mào)區(qū)部分促進投資的稅收優(yōu)惠政策推廣至全國、降低失業(yè)保險率這三方面內(nèi)容。李*強表示，不只是增加赤字、搞大工程才是積極的財政政策;給企業(yè)減稅減費，同樣是積極財政政策。為企業(yè)減免稅負(fù)可能會暫時減少財政收入，但卻可以幫助企業(yè)度過難關(guān)，是“放水養(yǎng)魚”，長久來看是在涵養(yǎng)稅源。小微企業(yè)優(yōu)惠政策再擴圍2月25日，國務(wù)院常務(wù)會議決定，從2015年1月1日至2017年12月31日，將享受減半征收企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的小微企業(yè)范圍，由年應(yīng)納稅所得額10萬元以內(nèi)(含10萬元)擴大到20萬元以內(nèi)(含20萬元)，并按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅，助力小微企業(yè)盡快成長。按照2008年通過的企業(yè)所得稅法，小微企業(yè)所得稅稅率為20%，比正常25%的稅率低5個百分點。從2010年起，企業(yè)所得稅減半征收政2023-05-30322人看過 -
社保停交三個月后，醫(yī)療保險將會重新計算繳費年限。一般養(yǎng)老保險斷交三個月，是沒有任何影響的，勞動者重新找到工作后補繳就可以了。社保在停交三個月后，勞動者的醫(yī)療保險將會重新計算繳費年限，在一個醫(yī)療保險年度內(nèi)，停止繳納3個月，醫(yī)療保險的繳納年限清零。個人繳納的醫(yī)保金額不會進行清零處理，勞動者重新繳納醫(yī)保后，個人賬戶將會被激活。社保停繳注意事項有哪些社保停保無時間限制，對于以后的轉(zhuǎn)移也沒有影響。如果要轉(zhuǎn)移，應(yīng)先由原參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（下稱社保經(jīng)辦機構(gòu)）開具參保繳費憑證。參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請，原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)在接到同意接收函后，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)。如果因為換工作，繳交住房公積金出現(xiàn)了斷檔，那么需等在新單位繳交住房公積金滿六個月后，才可申請住房公積金貸款。2023-07-02276人看過
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各地的最低繳費標(biāo)準(zhǔn)，繳費金額是不同的，個人賬戶記賬利率也不同，所以具體到個人，養(yǎng)老保險個人賬戶累計金額是多少，很不好說。即使是現(xiàn)階段退休，按最低標(biāo)準(zhǔn)繳費，繳費標(biāo)準(zhǔn)低的地區(qū)，30年累積下來少的三五萬，繳費標(biāo)準(zhǔn)較高的地區(qū)，多的話差不多六至八萬。而且繳費標(biāo)準(zhǔn)逐年提高，如果是將來退休，還會更高。而退休年齡也各不相同，不同的年齡對應(yīng)不同的養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)也不同。比如50歲退休，養(yǎng)老金計發(fā)月初為195，55歲退休，養(yǎng)老金計發(fā)月初為170，60歲退休，養(yǎng)老金計發(fā)月初為139。所以具體到個人，退休時每個人的個人賬戶養(yǎng)老金金額很不相同。退休后可以領(lǐng)取一次性醫(yī)療補助嗎一次性醫(yī)療補助金是勞動者與單位終止或者解除勞動合同時才能享受的，勞動者如果工傷后一直在單位工作直至退休，是不能領(lǐng)取一次性醫(yī)療補助金的。勞動者辦理退休手續(xù)后，再次治療因工負(fù)傷部位的醫(yī)藥費仍可以繼續(xù)按原渠道享受。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條職工因工致2023-07-03380人看過 -
停薪留職后，社保的處理方式如下：1、如果協(xié)議中約定了在停薪留職期間，保險由個人交納，那這個協(xié)議的內(nèi)容對雙方有約束力，單位可以據(jù)此停交保險。若停薪留職后后，員工找到新單位，可以將養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移到新單位處，具體流程如下：（1）參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請，以及準(zhǔn)備相關(guān)材料：a．職工所在單位的的營業(yè)執(zhí)照；b．組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書；c．相關(guān)核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件；d．參保人員身份證復(fù)印件。（2）新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；（3）原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)；（2023-07-01394人看過 -
不可以的。社保需要繳納滿半年才可以報銷。查出有病時候已經(jīng)不能報銷了。只有在生病前已經(jīng)繳夠半年社保，符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。雙社保查出后怎么處理雙社保查出后，公司應(yīng)與員工協(xié)商，讓其在戶籍所在地停止繳納社保，告知員工繳納雙社保的重疊年限是不可以累積的，但個人資金賬戶可以累積，如果協(xié)商并告知后員工堅持繳納雙份社保，是可以的，公司可以讓員工繼續(xù)保持雙社保狀態(tài)。但雙社保是不符合我國法律規(guī)定的，當(dāng)事人同時參保兩種社保的，退休時也只能享受到其中的一種社保待遇?！吨腥A人民共和國社會保險法》第二十八條符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。2023-07-06181人看過 -
辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出和退保的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保，這樣的話，續(xù)保費用也是由新單位承擔(dān)。如果新單位在異地，可能需要根據(jù)異地的社保中心確認(rèn)或者根據(jù)異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心了解清楚。如果辭職后沒有馬上找到新的單位，也不用擔(dān)心社保會被清零，完全可以轉(zhuǎn)由自己個人續(xù)保，從單位的賬戶轉(zhuǎn)移到自己的賬戶，當(dāng)然，這種情況下不同地區(qū)不同單位可能會有不同的處理方式。社保申報書作廢了怎么申報？1、填寫年度參保人員社會保險繳費基數(shù)申報表及公示花名冊；2、加蓋單位公章后到參保所在的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理繳費基數(shù)補報手續(xù)。年度基數(shù)申報的補報需要提供的材料如下：如果你未按時進行年度社?；鶖?shù)申報會產(chǎn)生滯納金，那么你可以參考的資料如下：中華人民共和國社會保險法中有關(guān)規(guī)定，參保單位應(yīng)按時申報當(dāng)年度社保繳費基數(shù)并足額繳納社會保險費，逾期未申報導(dǎo)致社2023-07-07169人看過
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對于降低社保費率，國務(wù)院常務(wù)會議在今年的3月26日后審議提出，降低了社保費率，最直接的影響就是員工到手的工資會發(fā)生變化，并且這一審議將會在今年的5月1日正式實施。一、降低社保費率有哪些影響(1)社保費率的降低，職工到手的工資將會提高，特別是低收入人群的工資;這樣有利于降低企業(yè)以及個人的負(fù)擔(dān)，降低了失業(yè)率;(2)較低的費率減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，因為社保費的繳納包括兩個部分，職工自己繳納基數(shù)的8%，用人單位繳納20%，所以社保費用對用人單位來說也是一項支出，這次費率降低，企業(yè)只需要繳納16%的社保費用。二、養(yǎng)老保險有影響嗎我國的養(yǎng)老保險的制度實行的是“統(tǒng)賬結(jié)合”，所以用人單位給職工繳納的養(yǎng)老保險費用是直接進入了個人的賬戶的。當(dāng)職工退休后，退休金的多少跟養(yǎng)老保險繳納的數(shù)額以及繳納的年限有關(guān)，所以每月繳納的數(shù)額越大，那么就可以領(lǐng)取到更多的退休金。企業(yè)繳納的部分，不部分都進入了統(tǒng)籌基金，用于全社會的互濟，2023-05-09372人看過 -
可以補辦。社保補繳方式：以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險；如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養(yǎng)老；繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。單位破產(chǎn)社保怎么辦單位破產(chǎn)，單位與勞動者的勞動合同終止，單位會為勞動者轉(zhuǎn)移社保關(guān)系。單位破產(chǎn)時拖欠的社保費用會用單位的財產(chǎn)優(yōu)先清償。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動關(guān)系的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登2023-07-0566人看過
社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社保的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。... 更多>
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如何響應(yīng)階段性降低社會保險費率山西在線咨詢 2022-10-30工傷保險和生育保險社會保險費，包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，降低費率和職工無關(guān)。就目前而言，個人繳納的并未降低 -
離職會影響生育保險的社保待遇嗎重慶在線咨詢 2022-05-05員工在生育時有繳納生育保險，而且累計繳納生育保險滿一年以上即可享受生育保險待遇。所以員工生育之后辭職并不影響員工享受生育保險待遇。 但是根據(jù)地區(qū)的不同規(guī)定也不一樣，部分地區(qū)是需要在申請領(lǐng)取生育保險時要處于參保狀況，為了避免風(fēng)險，建議員工在生育保險待遇審核通過之后再辭職。 依據(jù)《社會保險法》 第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待 -
社會養(yǎng)老保險待遇社會養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)廣西在線咨詢 2022-06-28社會養(yǎng)老保險，繳費標(biāo)準(zhǔn)是以所在省上年度社會平均工資為繳費基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全部由自己負(fù)擔(dān)。 個人身份參加養(yǎng)老保險的以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣骄べY的一定比例作為個人繳費基數(shù)，可選擇的檔級為60%、80%、100%。 養(yǎng)老保險繳費的比例： 職工：8%； 企業(yè)：20%（部分省市企業(yè)繳費比例已降至20%以下）。 繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類： （一）各類企業(yè)按職工繳 -
社保降低重慶在線咨詢 2023-02-13降低企業(yè)員工社保費用可以根據(jù)各地的實際，按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY繳納，如果檔案工資低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY，可以選擇按照檔案工資繳納，最低可以按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%繳納。 一、社保包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險等。 二、社保的繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。
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公司降低社保補償標(biāo)準(zhǔn)青海在線咨詢 2022-05-03未簽書面勞動合同支付雙倍工資應(yīng)從發(fā)生勞動用工關(guān)系之日起第二個月起算，也就是從3月1日起算。擅自轉(zhuǎn)移社保關(guān)系、降低繳納社保數(shù)額屬于違法行為，也可以申請仲裁。仲裁申請書網(wǎng)上有很多格式，你可以參考，或者聘請律師起草。送達地以工商局注冊登記的地址為妥，因為實際辦公地址實踐中很多仲裁委員會認(rèn)為難以查實，申請仲裁時要看你的訴訟便利情況決定。這些材料都可以作為證據(jù)。
