勞動(dòng)合同的簽訂日期和生效日期是否一樣
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-01-24 13:39:06
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一、勞動(dòng)合同的簽訂日期和生效日期是否一樣
一般來說勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間和生效時(shí)間是一樣的。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用工之日就是勞動(dòng)者在本單位開始工作的第一天開始，勞動(dòng)關(guān)系并于用工之日起建立。因此用人單位為了避免不必要的風(fēng)險(xiǎn)，要把握好勞動(dòng)合同的簽訂及時(shí)間的選擇，可以在入職前一天與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。如果用人單位一個(gè)月以上一年以下用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同需支付勞動(dòng)者2倍工資的補(bǔ)償，一年以上未簽訂的視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第十六條【勞動(dòng)合同的生效】勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
二、勞動(dòng)合同的期限是多久
法律上并沒有規(guī)定勞動(dòng)合同最少簽訂多長(zhǎng)時(shí)間，想簽訂多久期限的勞動(dòng)合同都是可以的，但是需要注意相應(yīng)的試用期時(shí)間，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
勞動(dòng)合同期限可以分為三類：
（1）、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。
（2）、無固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期?？梢砸婪s定條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或者終止，勞動(dòng)關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動(dòng)者退休為止。
（3）、以完成一定的工作為期限，即以完成某項(xiàng)工作或者某項(xiàng)工程為有效期限，該項(xiàng)工作或者工程一經(jīng)完成，勞動(dòng)合同即終止。
三、勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工作每滿一年，則需要向員工支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)于工作滿六個(gè)月以上不滿一年的，則按照一年進(jìn)行計(jì)算；對(duì)于工作時(shí)間未滿六個(gè)月的，則統(tǒng)一按照半個(gè)月工資向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。上述所提到的“月工資”，主要指員工在與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系、或終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資。
勞動(dòng)合同的簽訂日期和生效日期是否一樣？通常情況下是一樣的。但也需要注意簽訂勞動(dòng)合同與建立勞動(dòng)關(guān)系是兩回事。根據(jù)法律的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者是從用工之日起就建立了勞動(dòng)關(guān)系，而勞動(dòng)合同則可以是在建立勞動(dòng)關(guān)系之后的一個(gè)月內(nèi)簽訂。要是你在這方面還有不清楚的地方，可以點(diǎn)擊下方按鈕，直接咨詢我們的專業(yè)律師。
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法律綜合知識(shí)合同訂立日期和生效日期一般都是一個(gè)時(shí)間，但特殊情況下也可能不一致。如合同訂立日期就是簽字、蓋章之日；生效日期雙方約定了一個(gè)具體時(shí)間，或者什么條件完成的情況下生效，此時(shí)連個(gè)時(shí)間就是不一致的。《民法典》第五百零二條依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請(qǐng)批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。2024-04-30335人看過 -
一、合同簽署日期可以提前嗎合同簽署日期可以提前。簽合同按照雙方自愿原則，雙方約定提前簽署自然可以。民法典規(guī)定，當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。二、合同簽署日期與合同生效日期是否是同一天合同簽署日期與合同生效日期一般是同一天，除非當(dāng)事人還有其他特殊的約定。1.合同簽訂日期和生效日期一般都是一個(gè)時(shí)間，就是雙方簽字、蓋章之日生效，就是落款時(shí)間；2.特殊情況下，兩者不一致：合同簽訂日期就是簽字、蓋章之日；生效日期是雙方規(guī)定的一個(gè)具體時(shí)間，或者什么條件完成的情況下生效。合同生效時(shí)間一般有以下三種：（1）依法成立的合同，自成立時(shí)生效也就是說，合同的生效，原則上是與合同的成立一致的，合同成立就產(chǎn)生效力。承諾生效時(shí)合同成立。（2）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，自批準(zhǔn)、登記時(shí)生效。（3）附生效條件的合同，條件達(dá)成時(shí)生效。三、合同簽訂日期晚于生效日期有效嗎合同2023-04-11307人看過 -
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勞動(dòng)者根據(jù)法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。由此可知，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的日期最好填寫開始工作第一天開始。勞動(dòng)合同補(bǔ)簽的法律是如何規(guī)定的《勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。第二款規(guī)定“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。”《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞2023-07-23230人看過 -
合同期限有兩種情況：1、合同沒有寫明何時(shí)生效的，則由房屋簽字完畢后即生效。2、合同標(biāo)明何時(shí)生效的，以標(biāo)明的時(shí)間為準(zhǔn)。租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。租賃期間屆滿，當(dāng)事人可以續(xù)訂租賃合同，但約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過二十年。一、民法典房屋租賃合同有效期最長(zhǎng)多少年根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。租賃期間屆滿，當(dāng)事人可以續(xù)訂租賃合同，但約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過二十年。因此，房屋租賃合同包括續(xù)訂房屋租賃合同的最長(zhǎng)期限均為20年。（1）房屋租賃合同期限最長(zhǎng)20年，是指當(dāng)事人每次簽訂的租賃合同所約定租賃期限不得超過20年；并非指數(shù)次簽訂租賃合同或者數(shù)份租賃合同的總租賃期限不能超過20年。（2）房屋租賃期間屆滿，當(dāng)事人續(xù)訂租房屋賃合同的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過20年。（3）房屋租賃期限超過20年，并非整個(gè)租賃合同無效；而是超過20年2023-04-06130人看過 -
勞動(dòng)合同簽署日期和合同日期可以不同，按照實(shí)際入職日期計(jì)算勞動(dòng)者的工作時(shí)間，用人單位和勞動(dòng)協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同什么時(shí)候生效啊勞動(dòng)合同的生效時(shí)間一般是合同成立的時(shí)候。法律的具體規(guī)定是勞動(dòng)合同自用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，但值得注意的是，勞動(dòng)合同的生效，并不代表勞動(dòng)關(guān)系建立，勞動(dòng)關(guān)系建立是自用工之日起才算。而已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同到期有哪些法律規(guī)定勞動(dòng)合同的生效時(shí)間是：從用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章起生效；合同另有約定的除外。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)2023-03-28287人看過 -
一、合同簽署日期晚于生效日期可以嗎合同簽訂日期晚于合同生效日期合同是有效的，以簽訂之日為準(zhǔn)，但是為維護(hù)合法權(quán)益，最好先訂立合同。合同生效的時(shí)間，在沒有特別約定的情況下一般是合同當(dāng)事方簽字（蓋章）認(rèn)可后即生效。但對(duì)于合同約定的具體行為事項(xiàng)的生效時(shí)間，要根據(jù)實(shí)際情況來判斷。合同生效日期在合同簽署日期前的，合同從簽署時(shí)合同自約定的生效日期起生效。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立。依法成立的合同，自成立時(shí)生效。二、合同的簽訂日期可以變更嗎可以變更合同的簽訂日期，依據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，合同的當(dāng)事人協(xié)商一致的，或者一些特殊的情形時(shí)，可以變更合同。隨意涂改合同不犯法。不過會(huì)影響合同的有效性。合同上日期有涂改是否有效要分以下幾種情況：1．合同簽訂之后，任何一方為了己方利益，采取非法手段控制他人、盜竊合同進(jìn)行合同修改或偽造的，合同修改部分無效，維持原合同約定內(nèi)容；2．合同簽訂2023-02-22493人看過
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合同生效合同生效并不必然自簽訂之日起生效。合同簽訂，只是意味著雙方就合作事項(xiàng)達(dá)成一致意見，雙方形成了合意。通常情況下，大家為了履約方便會(huì)約定為合同自雙方簽字之日起生效。但是有時(shí)各方會(huì)有特殊的考慮，如附上一定的合同生效條件“如合同自乙方提交履約保證金后生效”或“合同自2017年6月30日生效”等，那么就只有上述條件達(dá)成了，合同才會(huì)生效。合同簽訂有效條件有哪些簽訂合同的有效條件有以下內(nèi)容：1、意思表示真實(shí)，是指締約人的表達(dá)行為應(yīng)真實(shí)反映其內(nèi)在的效果意思，即其效果意思與表達(dá)行為一致；2、不涉及違反法律或社會(huì)公共利益的內(nèi)容；3、合同標(biāo)的具有確定性和可能性；4、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力。依法成立的合同，自成立之日起生效，但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百零二條依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理2023-07-1173人看過 -
民事法律行為合同的簽署日期是可以和生效日期不一致的。根據(jù)法律規(guī)定，附生效條件的民事法律行為，自條件成就時(shí)生效；附生效期限的民事法律行為，自期限屆至?xí)r生效。一、民法典中的合同可以有效期是多久合同的法律效力若沒有附期限，則一直有效。根據(jù)《民法典》第一百六十條，民事法律行為可以附期限，但是根據(jù)其性質(zhì)不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行為，自期限屆至?xí)r生效。附終止期限的民事法律行為，自期限屆滿時(shí)失效。二、民法典規(guī)定贈(zèng)與合同是否可以附解除條件《民法典》規(guī)定贈(zèng)與合同可以附解除條件，但是不得違反法律法規(guī)。民事法律行為可以附條件，但是根據(jù)其性質(zhì)不得附條件的除外。附生效條件的民事法律行為，自條件成就時(shí)生效。附解除條件的民事法律行為，自條件成就時(shí)失效。三、合同有效的法律依法成立的合同，自成立時(shí)生效。當(dāng)事人對(duì)合同的效力可以約定附條件附生效條件的合同，自條件成就時(shí)生效。附解除條件的合同，自條件成就時(shí)失效。附生效期限的合同2023-04-04298人看過 -
補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的日期一般就是補(bǔ)簽日當(dāng)天的日期?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》第六條第二款規(guī)定，前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。一、公司未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同《勞動(dòng)合同法》關(guān)于雙倍工資有以下規(guī)定：第八十二條用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第六條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面2023-03-11261人看過 -
購(gòu)房合同口頭與合同交房日期不符的處理辦法：1、一般情況下，應(yīng)以合同上的交房日期為準(zhǔn)；2、若口頭合同是后訂立的合同，且經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致的，以口頭約定的交房日期為準(zhǔn)。因?yàn)楫?dāng)事人協(xié)商一致的，可以變更合同中的交房日期。一、購(gòu)房首付款什么時(shí)候交1、一般情況，如果是選擇按揭貸款買房的情況下，在簽訂商品房買賣合同（包括商品房預(yù)售合同）后，就可以向房地產(chǎn)開發(fā)商支付首付款，開發(fā)商會(huì)出具首付款收據(jù)。然后，購(gòu)房者就可以憑著購(gòu)房合同、首付款收據(jù)等資料向銀行申請(qǐng)房屋按揭貸款。換言之，簡(jiǎn)單點(diǎn)來說就是：先簽合同，后交首付。2、在日常生活中，開發(fā)商因資金不足而延期交房是常有的事。然而有些開發(fā)商卻會(huì)在預(yù)售合同上大做文章，比如只注明竣工日期，而不注明交付使用日期；運(yùn)用“水電氣裝置后、質(zhì)量檢驗(yàn)合格后、小區(qū)配套完成后才交付房子”等一些含糊言語。對(duì)此，購(gòu)房者在簽定合同時(shí)，必定要將交房日期明白無誤地規(guī)定為“某年某月某日”，并注明開發(fā)商不能準(zhǔn)2023-03-22162人看過
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合同成立條件依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，合同有效期是可以早于簽署日期的，例如合同在在簽字或者蓋章之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受的，該合同成立。一、法人合同成立條件是什么?與法人簽訂合同的，自雙方在合同上簽字或者蓋章時(shí)，合同成立。《民法典》第四百九十條規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。二、合同附件在簽字前面還是后面合同中的附件需要單獨(dú)簽字。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立2023-04-06249人看過 -
合同生效一、合同生效期為簽訂日期時(shí)間嗎合同生效的時(shí)間，在沒有特別約定的情況下一般是合同當(dāng)事方簽字（蓋章）認(rèn)可后即生效。但對(duì)于合同約定的具體行為事項(xiàng)的生效時(shí)間，要根據(jù)實(shí)際情況來判斷。合同生效日期在合同簽署日期前的，合同從簽署時(shí)合同自約定的生效日期起生效。二、合同成立的條件（一）訂約主體存在雙方或多方當(dāng)事人。商所謂訂約主體是指實(shí)際訂立合同的人，他們既可以是未來的合同當(dāng)事人，也可以是合同當(dāng)事人的代理人，訂約主體與合同主體是不同的，合同主體是合同關(guān)系的當(dāng)事人，他們是實(shí)際享受合同權(quán)利并承擔(dān)合同義務(wù)的人。（二）雙方當(dāng)事人訂立合同必須是＂依法＂進(jìn)行的。所謂依法簽訂合同，是指訂立合同要符合法律、行政法規(guī)的要求，由于合同約定的是當(dāng)事人雙方之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，而權(quán)利和義務(wù)是依照法律規(guī)定所享有和承擔(dān)的，所以訂立合同必須符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。如果當(dāng)事人訂立的合同違反法律、行政法規(guī)的要求，法律就不予承認(rèn)和保護(hù)，這樣，2023-05-03290人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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請(qǐng)問勞動(dòng)合同起始日期和簽訂日期不一致，勞動(dòng)合同有效嗎？陜西在線咨詢 2024-08-24勞動(dòng)合同的合同期限的起始日期和后面簽訂合同的時(shí)間可能是一致，也可以不一致。這取決于合同是何時(shí)簽訂的。對(duì)于勞動(dòng)合同起始日期早于簽訂日期根據(jù)相關(guān)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 -
合同書的生效日期和訂立日期是不是同一天寧夏在線咨詢 2022-11-27合同訂立日期和生效日期一般都是一個(gè)時(shí)間，但特殊情況下也可能不一致。如合同訂立日期就是簽字、蓋章之日；生效日期雙方約定了一個(gè)具體時(shí)間，或者什么條件完成的情況下生效，此時(shí)連個(gè)時(shí)間就是不一致的。 -
合同是否延遲簽訂生效日期青海在線咨詢 2022-06-04合同簽訂日期晚于生效日期有效，法律另有規(guī)定的除外。根據(jù)《民法典》第四百九十條規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。第五百零二條第一款規(guī)定，依法成立的合 -
簽訂合同的日期和時(shí)間不符是否生效？臺(tái)灣在線咨詢 2022-08-02合同簽字但不按手印，具有法律效力 只要簽字筆跡被證明確實(shí)是本人所簽，該簽字就是有效的，捺手印只是證明的程度更高。但是，若日后發(fā)生糾紛，對(duì)方否認(rèn)簽字，需進(jìn)行字跡鑒定，相比捺手印的合同舉證更加困難。另外，若對(duì)方是公司或其他組織，還應(yīng)當(dāng)有該公司或其他單位的印章。 拓展資料 合同的必備條款 1、當(dāng)事人名稱須真實(shí)、一致; 2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、包裝方式要具體、明確; 3、注意驗(yàn)收方法、程序和時(shí)間; -
簽署合同的日期是否為合同生效日期？陜西在線咨詢 2025-01-08根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百九十條，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同時(shí)，合同自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。如果法律或行政法規(guī)規(guī)定當(dāng)事人必須采用書面形式訂立合同，當(dāng)事人未采用書面形式但一方已履行主要義務(wù)并對(duì)方接受，該合同也成立。
