工地欠款不給可以找哪個部門
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-21 08:02:46
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可找勞動局或勞動和社會保障監(jiān)察支隊等保護勞動者合法權(quán)益監(jiān)督部門投訴。
一、包工頭跑了可以找房東給錢嗎
不能找業(yè)主要錢的。用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。2、可以到當?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。
二、工資拖欠找人社局有用嗎
有用。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。
由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。
三、深圳急辭工扣多少工資
勞動法沒有辭工扣除工資的規(guī)定，公司克扣工資違法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。
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1、向用人單位所在地的勞動局投訴。2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令糾正；如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護你的合法權(quán)益。一、勞動者在拖欠工資的維權(quán)中需注意事項有哪些？1、要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。2、確認勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。二、相關(guān)法律條文是什么？1、《工資支付暫行規(guī)定》第十八條：各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其2023-03-26179人看過 -
法律綜合知識1、拖欠工程款，屬于普通民事糾紛，只能到人民法院起訴解決。法院判決勝訴后，拖欠方仍不支付的，再申請法院強制執(zhí)行。2、政府部門可以調(diào)解工程款的支付問題，但對拖欠工程款的問題沒有裁判權(quán)，強制權(quán)。但如果是政府工程，可以向建設(shè)該工程的政府要求支付或者處理?！睹袷略V訟法》第21條對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。2024-05-06344人看過 -
法律綜合知識一、工傷事故可以找哪個部門處理？職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害2024-01-20453人看過 -
一、買貨不給錢找哪個部門協(xié)商1、協(xié)商解決合同雙方當事人如果在履行合同過程中出現(xiàn)了糾紛，首先應(yīng)按平等互利、協(xié)商一致的原則加以解決。2、仲裁解決仲裁是指合同雙方當事人發(fā)生爭執(zhí)，協(xié)商不成時，根據(jù)有關(guān)規(guī)定或者當事人之間的協(xié)議，由一定的機構(gòu)以中間人或第三者的身份，對雙方發(fā)生的爭議，在事實上作出判斷，在權(quán)利和義務(wù)上作出裁決。用仲裁的方法解決合同糾紛是常用的一種方式。3、訴訟解決當發(fā)生合同糾紛后，雙方當事人協(xié)商不成，可以向法院起訴，通過訴訟的方式來解決糾紛。近幾年來，隨著我國法制建設(shè)的不斷完善以及法律知識的普及，人們的法律意識不斷提高，企業(yè)通過訴訟來解決合同糾紛的也越來越多。二、消費者投訴的業(yè)務(wù)范圍下列投訴不予受理：（一）沒有明確的被投訴方；（二）經(jīng)營者之間的爭議；（三）經(jīng)營者事前已經(jīng)向消費者真實地說明商品存在瑕疵等情況；（四）爭議各方已經(jīng)達成和解（調(diào)解）協(xié)議并履行，且無新理由和相關(guān)依據(jù)的；（五）消費者2023-06-07468人看過
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侵權(quán)責(zé)任高空墜物是屬于城鄉(xiāng)建委、縣規(guī)劃局和縣材政局等有關(guān)部門共同監(jiān)管的。但是，當高空墜物這種事情發(fā)生在自己身上的時候，如果想要維權(quán)并不能直接去縣規(guī)劃局找行政單位的工作人員，還是得報案，可以通過派出所的調(diào)查確認侵權(quán)人之后，自己提起民事訴訟維權(quán)的。1、不主動拋物這是違法的行為。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千二百五十三條：建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施及其擱置物、懸掛物發(fā)生脫落、墜落造成他人損害，所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。所有人、管理人或者使用人賠償后，有其他責(zé)任人的，有權(quán)向其他責(zé)任人追償。第一千二百五十四條：禁止從建筑物中拋擲物品。從建筑物中拋擲物品或者從建筑物上墜落的物品造成他人損害的，由侵權(quán)人依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；經(jīng)調(diào)查難以確定具體侵權(quán)人的，除能夠證明自己不是侵權(quán)人的外，由可能加害的建筑物使用人給予補償?？赡芗雍Φ慕ㄖ锸褂萌搜a償后，有權(quán)向侵權(quán)人追償。2、注意檢2023-02-23328人看過 -
一般來說人力資源部負責(zé)做工資條，然后財物憑條打工資。員工對于企業(yè)規(guī)定的工資分配方案，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，也就是說員工有權(quán)知道自己的福利和工資構(gòu)成等。因此，企業(yè)不提供工資條是一種侵權(quán)行為。一、工齡工資有什么用工齡工資的作用：有利于體現(xiàn)“論功行賞”的原則?！皰佄锞€”工齡工資政策實施后，新員工可以從服務(wù)年限開始享受工齡工資，而在企業(yè)工作年限較長的員工可以獲得更多的工齡工資。企業(yè)可以在推行新的工齡工資政策的同時，灌輸一種觀念，有利于打破“工齡”現(xiàn)象。它有助于提高員工的積極性，降低員工的流失率?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條規(guī)定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護，用人單位工資分配方式和工資水平屬于自主權(quán)，由用人單位依法自主確定。二、員工上班忘記打卡,不發(fā)工資是否違法員工上班忘記打卡不發(fā)工資是違法的。勞動者付出勞動就有獲得報酬的權(quán)利。勞動者享有平等就2023-06-23223人看過 -
法律綜合知識一、單位不給員工社保，應(yīng)該找哪個部門公司不幫員工買社保，可以向社會保險行政部門舉報，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位、其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處罰款。也可以向勞動保障行政部門投訴，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為作出處理。二、社保生育險交多久能用社保生育險交滿一年能用。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇。職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定，享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。三、社保個人和單位承擔(dān)比例是多少社保繳費金額的計算金額如下：社保繳費金額＝繳2023-08-06346人看過 -
房產(chǎn)證出賣人的原因，買受人在下列期限屆滿未能取得房屋權(quán)屬證書的，除當事人有特殊約定外，出賣人應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任：（一）商品房買賣合同約定的辦理房屋所有權(quán)登記的期限；（二）商品房買賣合同的標的物為尚未建成房屋的，自房屋交付使用之日起90日；（三）商品房買賣合同的標的物為已竣工房屋的，自合同訂立之日起90日。合同沒有約定違約金或者損失數(shù)額難以確定的，可以按照已付購房款總額，參照中國人民銀行規(guī)定的金融機構(gòu)計收逾期貸款利息的標準計算。一、簽合同后退房違約金是怎么收取如果合同里有規(guī)定一般按照合同規(guī)定支付違約金，但約定的數(shù)與實際損失也不能差距過大。如果商品房買賣合同沒有約定違約金數(shù)額或者損失賠償額計算方法，違約金數(shù)額或者損失賠償額可以參照以下標準確定：1、逾期付款的，按照未付購房款總額，參照中國人民銀行規(guī)定的金融機構(gòu)計收逾期貸款利息的標準計算。2、逾期交付使用房屋的，按照逾期交付使用房屋期間有關(guān)主管部門公布或2023-04-11202人看過
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工會一、工地出了事故找哪個部門工地出了事故可以找縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，也可以找工程所在地或被告所在地人民法院起訴，管轄法院應(yīng)該是區(qū)或者縣人民法院?！栋踩a(chǎn)違法行為行政處罰辦法》第二條規(guī)定，縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對生產(chǎn)經(jīng)營單位及其有關(guān)人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中違反有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準和規(guī)程的違法行為（以下統(tǒng)稱安全生產(chǎn)違法行為）實施行政處罰，適用本辦法。二、工程安全事故調(diào)查報告流程是什么工程安全事故調(diào)查報告流程如下：1.安全事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即向本單位負責(zé)人報告。2.單位負責(zé)人接到報告后，應(yīng)當于一小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。3.通知公安機關(guān)、勞動保障行政部門、工會和人民檢察院。三、工程安全事故等級劃分及處罰是什么工程安全事故等級劃分及處罰如下：1.特別2023-06-05380人看過 -
一、房東遲遲不給退押金可以報警找哪個部門房東遲遲不給退押金可以報警，也可以向當?shù)鼐游瘯埱髱椭?。然后一起進行調(diào)解協(xié)商。房東再不退押金，打電話給12315和96315消協(xié)咨詢投訴。房東不退押金可以報警處理，也可以找房管所投訴。出租人拒不退押金，承租人在一般情況下，可以向當?shù)鼐游瘯蛘吲沙鏊埱髱椭?，然后一起進行調(diào)解協(xié)商?！吨腥A人民共和國民法典》第七百零四條租賃合同的內(nèi)容一般包括租賃物的名稱、數(shù)量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和方式、租賃物維修等條款。二、個人租房押金收據(jù)怎么寫個人租房押金收據(jù)寫明雙方當事人基本信息、租賃時間、租賃地點、租賃租期、租金與押金數(shù)額，最后寫明該押金違約條款適用XX年XX月XX日簽訂的租賃合同即可?！睹穹ǖ洹返谒陌俣畻l為擔(dān)保債務(wù)的履行，債務(wù)人或者第三人對一定期間內(nèi)將要連續(xù)發(fā)生的債權(quán)提供擔(dān)保財產(chǎn)的，債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當事人約定的實現(xiàn)抵押權(quán)的情形，抵押權(quán)人2023-06-04451人看過
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債務(wù)人欠貨款，如果債務(wù)人與債權(quán)人之間沒有訂立欠條的話，債權(quán)人就需要收集其他證據(jù)，來證明債權(quán)債務(wù)合同確實存在。根據(jù)最高人民法院審理民間借貸案件的司法解釋規(guī)定，能夠證明債權(quán)債務(wù)關(guān)系確實存在的證據(jù)，不只限于借條，還包括了雙方的收據(jù)、書證、電子證據(jù)... 更多>
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工資給不到拿不到能找哪個部門給海南在線咨詢 2023-10-13根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者拿不到工資的，可以找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門解決，由勞動監(jiān)察部門根據(jù)我國相關(guān)法律的相關(guān)，責(zé)令單位限期支付，否則責(zé)令單位加付賠償金；或者勞動者也可以找調(diào)解組織、單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會來解決。 -
工地小包工頭不給工資該找哪個部門投訴澳門在線咨詢 2024-09-03你可以去勞動監(jiān)察部門投訴，員工的賠償要優(yōu)先清償。 也可以向包工頭所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，討回工資的！ 1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、勞動爭議，前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù)，例如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、 -
農(nóng)民工在工地摔傷得不到賠償, 可以找哪些部門? 可以找哪些部門解決甘肅在線咨詢 2022-04-07農(nóng)民工在工地摔傷得不到賠償,可以找哪些部門？ 1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額； 2.工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費由用人單位全
