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根據(jù)中國法律規(guī)定，男職工需要年滿60周歲，女干部需要年滿55周歲，女工人需要年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。

根據(jù)中國法律規(guī)定，男職工需要年滿60周歲，女干部需要年滿55周歲，女工人需要年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。

【 關(guān) 注 】 女 工 人 5 5 歲 退 休 問 題 ， 國 家 新 規(guī) 定 有 哪 些 ？

根據(jù)最新的法律規(guī)定，女工人55歲退休問題已經(jīng)得到了明確的處理。根據(jù)《關(guān)于妥善處理女職工勞動保險待遇問題的通知》，女職工55歲退休已經(jīng)不再適用，因此不存在新的規(guī)定。

然而，對于女職工在50歲退休后是否能夠繼續(xù)就業(yè)問題，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷。如果女職工在50歲退休前已經(jīng)達(dá)到了法定退休年齡，那么她們可以享受退休待遇。但是，如果女職工在50歲退休前未達(dá)到法定退休年齡，她們?nèi)匀豢梢岳^續(xù)就業(yè)，直到達(dá)到法定退休年齡為止。

此外，根據(jù)《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，女職工在50歲退休后，如果她們的養(yǎng)老保險累計繳費年限已經(jīng)達(dá)到15年，那么她們可以享受基本養(yǎng)老保險待遇。如果她們的養(yǎng)老保險累計繳費年限不足15年，那么她們可以繳費至滿15年，然后才能享受基本養(yǎng)老保險待遇。

綜上所述，女工人55歲退休問題已經(jīng)不再是一個新的規(guī)定。對于女職工在50歲退休后是否能夠繼續(xù)就業(yè)問題，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷。而對于女職工在50歲退休前是否達(dá)到法定退休年齡，以及她們的養(yǎng)老保險累計繳費年限是否已經(jīng)達(dá)到15年，也需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷。

此外，根據(jù)最新的法律規(guī)定，女職工在50歲退休問題已經(jīng)不再適用。因此，女職工在50歲退休后可以繼續(xù)就業(yè)，直到達(dá)到法定退休年齡為止。同時，如果她們的養(yǎng)老保險累計繳費年限已經(jīng)達(dá)到15年，她們可以享受基本養(yǎng)老保險待遇。

《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于批準(zhǔn)的決議》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。