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能。單位沒(méi)有為職工繳納社保的問(wèn)題，主要涉及的法律主體是社保法和勞動(dòng)合同法。社保法是按照中華人民共和國(guó)憲法的精神來(lái)制定的社會(huì)保險(xiǎn)方面的專(zhuān)門(mén)法律，具有強(qiáng)制性，權(quán)威性，只要是在中國(guó)境內(nèi)注冊(cè)的公司和法人單位都必須嚴(yán)格遵守社會(huì)保險(xiǎn)，依據(jù)社保法的精神，按時(shí)足額為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

何謂公司直接訴訟和派生訴訟

公司直接訴訟

股東基于股權(quán)，對(duì)公司的受信托人（董事、監(jiān)事）在行使職權(quán)范圍內(nèi)造成公司損害所提起的訴訟。

公司派生訴訟

指行使訴權(quán)的公司董事、監(jiān)事拒絕或怠于維護(hù)公司利益，股東代行公司的權(quán)利，以公司的名義起訴侵害公司利益當(dāng)事人的訴訟。通常情況下，公司董事長(zhǎng)（執(zhí)行董事）是由大股東或委派的董事?lián)蔚?，大股東能夠牢牢的控制公司，而且是公司的法定代表人。如果以公司名義起訴董事長(zhǎng)（執(zhí)行董事），就會(huì)出現(xiàn)起訴的被告同時(shí)又兼任原告的法定代表人的雙重角色集中于一人，這就是人無(wú)法咬自己的鼻子的邏輯在公司訴訟實(shí)踐中的表現(xiàn)。因此派生出了在這種情況下由公司股東代表公司起訴公司董事長(zhǎng)（執(zhí)行董事），公司董事長(zhǎng)（執(zhí)行董事）拒不召集主持股東會(huì)議、濫用董事、監(jiān)事職權(quán)或法定代表人職權(quán)損害公司利益等均可由公司股東提起公司派生訴訟。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十二條任何組織或者個(gè)人有權(quán)對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)和財(cái)政部門(mén)、審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)屬于本部門(mén)、本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍的舉報(bào)、投訴，應(yīng)當(dāng)依法處理；對(duì)不屬于本部門(mén)、本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知并移交有權(quán)處理的部門(mén)、機(jī)構(gòu)處理。有權(quán)處理的部門(mén)、機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，不得推諉。