A：我國《》規(guī)定：“在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷?！眴T工擅自離崗提前下班，屬于違反勞動紀律的行為，應由所在單位給予相應的違紀處理，但不能因為職工有違反勞動紀律的行為就拒絕認定為工傷。雖然員工不是在正常的下班時間回家的，但客觀來講，即便員工早退，其仍是下班后從工作單位返回家，仍屬于下班時間，仍屬于“上下班途中”，因此，因認定為工傷。
2：下班后前往非固定住所、子女學?；虿藞鐾局邪l(fā)生機動車事故，是否認定為工傷?
A：“上下班途中”法律雖無明確的規(guī)定，一般理解為職工在合理的時間與路線上離開用人單位來到家中或離開家回到用人單位的過程，如果中途去了其他地方辦理其他事務(wù)，而該事務(wù)與其工作或回家有必然聯(lián)系，則該過程也應認定為上下班途中。2011年1月1日起實施的修訂后的《工傷保險條例》刪除了舊法關(guān)于上下班途中“必經(jīng)路線”的限制，上下班途中應理解為以上班為目的的途中。勞動者下班后前往非固定住所、子女學?；蛘卟藞?，可認定為“下班途中的合理路線”，在途中發(fā)生非本人主要責任的的，應適用《工傷保險條例》第十四條第(六)項規(guī)定，認為工傷。
3：在單位組織的文娛活動中受傷害(如旅游、聯(lián)誼舞會、體育比賽等)，能否認定為工傷?
A：衡量工傷與否有一個最重要的標準就是工作場所因工作原因而發(fā)生的傷害事故。在單位組織的文體活動中受到傷害能否認定為工傷就要分情況看：
第一、聯(lián)誼舞會、體育比賽是出于單位之間業(yè)務(wù)往來、單位文化建設(shè)等工作之利益而為的活動，是為了增加企業(yè)凝聚力、建設(shè)企業(yè)文化、實力企業(yè)形象而做出貢獻，歸根到底是有利于企業(yè)開展工作的，應屬工作必不可分的部分，因此而受到傷害應當認定為工傷。
第二、員工在單位組織的純福利性質(zhì)的集體活動，如以休閑娛樂為目的且員工可以自愿參加的療休養(yǎng)、旅游活動中受傷，不能認定為工傷。因為這種活動與工作無關(guān)，是單位為職工提供的一種福利。企業(yè)為減輕受傷員工的經(jīng)濟負擔，避免不必要的矛盾和糾紛，可以事先為員工購買諸如人身意外險之類的商業(yè)保險。
在司法實踐中，判斷員工在參加企業(yè)組織的集體活動時受傷是否系“工作原因”造成的一般主要從以下三個方面著手：
1.集體活動是否與工作業(yè)務(wù)有比較直接的關(guān)系;2.集體活動是否具有強制性;3.集體活動舉行的目的是否與企業(yè)利益相關(guān)。
4：員工在帶薪休假期間發(fā)生意外事故，能否認定為工傷?
A：帶薪假期期間發(fā)生傷亡，并不是在工作場所、工作時間因工作原因而發(fā)生，不能認定為工傷。值得注意的是，若是利用帶薪假期旅游，在由公司直接前往機場、車站等出行站點的路途中發(fā)生非本人主要責任的而受到傷害的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定該路途中應被認定為“上下班途中”，可享受。
5：工作應酬、企業(yè)年會上因喝酒發(fā)生傷亡，能否認定工傷?因長期應酬喝酒導致疾病能否認定為?
A：根據(jù)新《工傷保險條例》明確規(guī)定，職工因醉酒導致工傷的，不得認定為工傷或者視同工傷。因此，無論是因維系業(yè)務(wù)陪客戶喝酒或是員工、領(lǐng)導敬酒培養(yǎng)感情，都不能被認定作工傷。
同時，我國《職業(yè)病防治法》規(guī)定的職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。因此，喝酒應酬導致的疾病并非我國法律所規(guī)定的職業(yè)病，亦無法享受職業(yè)病待遇。
6：員工在工間休息期間發(fā)生意外事故，能否認定工傷?
A：工間休息時間應屬于工作時間，工作間隙休息雖與工作內(nèi)容無關(guān)，但間隙休息是日常工作中正常、必要而合理的生理需要，與其正常工作密不可分。在工作期間休息，是為了在后面的工作時間內(nèi)能夠更好地勞動，提高勞動效率，因此也應該歸于工作原因。結(jié)合《工傷保險條例》對的規(guī)定，工間休息時發(fā)生事故符合“在工作場所、工作時間因工作原因”的條件，應認定為工傷。另需注意的是，是否是“工作原因”需結(jié)合實際情況具體分析，不可一概而論。
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交通意外工傷認定情況
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?？谑泄J定情況如何，未認定工傷的情況有哪些
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哪些情況不得認定為工傷？哪些情況屬于工傷？哪些情況視同工傷？
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什么情況認定構(gòu)成工傷哪些情況視同工傷
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機動車一、什么是工傷?工傷，又稱職業(yè)傷害、工作傷害，指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)責任有關(guān)的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。關(guān)于“工傷”的概念，1921年國際勞工大會通過的公約中對“工傷”的定義是：“由于工作直接或間接引起的事故為工傷?！?964年第48屆國際勞工大會也規(guī)定了工傷補償應將職業(yè)病和上下班交通事故包括在內(nèi)。因此，當前國際上比較規(guī)范的“工傷”定義包括兩個方面的內(nèi)容，即由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。二、工傷的分類有哪些?1、根據(jù)損傷原因劃分工傷事故按傷害類別分為20鐘，名稱是：物體打擊;車輛傷害;機器工具傷害;起重傷害;觸電;淹溺;灼燙;火災;刺割;高處墜落;坍塌;冒頂片幫;透水;放炮;火藥爆炸;瓦斯爆炸;鍋爐和受壓窗口爆炸;其它爆炸;中2023-04-13485人看過 -
公司制度事業(yè)單位工傷認定的情況又哪些?法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有2023-04-28360人看過 -
履行職責1、有下列情形之一的，認定為工傷：。在工作時間前后的工作場所，從事與工作有關(guān)的準備或收尾工作，并因事故受傷。在工作時間和工作場所，他們因履行職責受到暴力和其他事故的傷害。外出工作期間，因工負傷或者因事故下落不明的6。在上下班途中，因非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形2。員工有下列情形之一的，視為工傷：1。工作時間及工作崗位突發(fā)疾病死亡，或48小時內(nèi)搶救無效死亡。在搶險救災等維護國家利益和公共利益活動中受傷的人員。因工作環(huán)境中存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒，經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門核實住院急救的。被用人單位安排在依法宣告為疫區(qū)的場所工作，并感染疫病的。曾在部隊服役，因戰(zhàn)爭和工作致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的職工，前款第三、第四種情形的，享受工傷保險待遇；有前款第五項情形的，職工有下列情2023-05-02111人看過 -
人身保險（一）在保險期間，被保險人遭受意外傷害，自事故發(fā)生之日起180日內(nèi)因事故死亡的，保險人應當按照保險金額支付死亡保險金，終止被保險人的保險責任。被保險人因事故發(fā)生，自事故發(fā)生之日起下落不明，經(jīng)人民法院宣告死亡的，保險人應當按照保險金額支付死亡保險金。但被保險人被宣告死亡后生還的，保險金受理人應當在知道或者知道被保險人生還后30日內(nèi)退還保險人支付的死亡保險金。被保險人死亡前已領(lǐng)取殘疾、燒傷保險金的，死亡保險金為扣除已支付保險金后的余額。（二）傷殘賠償被保險人遭受意外傷害，自事故發(fā)生之日起180日內(nèi)，保險合同附《人身保險殘疾程度與保險金支付表》（以下簡稱《支付表一》）所列殘疾程度之一的，保險人按照表所列支付比例乘以保險金額支付殘疾保險金。如果第180天的治療還沒有結(jié)束，根據(jù)第180天的身體狀況進行殘疾鑒定，并據(jù)此支付殘疾保險費。當被保險人因同一事故造成一項以上殘疾時，保險人應支付各種殘疾保險金之2023-08-18395人看過
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法律綜合知識職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)2024-05-13176人看過 -
交強險1．通常來講，交強險是對于車輛事故發(fā)生之后的人身傷害和財產(chǎn)傷害進行一定的賠償，但是最高額也是有限制的，不可能無限制的賠付，還有劃痕險這種東西是專門針對于車輛上的劃痕來進行賠付的。2．如果出現(xiàn)了交通事故，造成車體大面積的損壞，此時劃痕險也是沒有用的，所以在各式各樣的案件當中會出現(xiàn)各種各樣的人身傷害或者是財產(chǎn)損失，此時保險是沒有辦法一一賠付的，所以就算保險上的再全也不可能百分之百的賠付。3．通常來講，在交通事故之后，所與交通事故有關(guān)的損失或者是支出是應當賠付的，不過非交通事故所造成的損害或者是疾病此時是不屬于交通事故的范圍之內(nèi)的，那么也不可以要求對方或者是保險公司來進行賠付。4．例如，在將當事人送往醫(yī)院的過程當中又出現(xiàn)了意外而導致再一次受傷的話，此時就不屬于上一個交通事故的理賠范圍之內(nèi)了，此時這個后果就應當由當事人自己承擔。以上就給大家解釋了，通常我們所說的是車輛上了全險是什么意思，其實這個全2023-08-05310人看過 -
工傷認定時限首先，工傷認定申請應當提交至勞動保障行政部門。然而，以下情形可能導致工傷認定中止。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，遇有以下情形之一的，中止工傷認定并向申請人出具《工傷認定中止通知書》：1、勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系發(fā)生爭議，在依法定程序處理勞動爭議期間的；2、需要有關(guān)部門對相應事故的結(jié)論為依據(jù)，而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的；3、由于其他不可抗力導致工傷認定決定難以作出的；4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。工傷認定中止的情形消失或申請人提供新的證據(jù)后，恢復工傷認定程序。工傷認定中止的時間不計算在工傷認定的時限內(nèi)。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，經(jīng)進一步調(diào)查核實，對不符合受理條件的，應當終止工傷認定，并向申請人出具《工傷認定終止通知書》。一、工傷認定時限中止是什么意思時效中止是法定時效期限內(nèi)因故暫時停止時效進行，停止原因消失后，停止前已經(jīng)過的時效期間與停止后繼續(xù)進行的時2023-02-14327人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)《工傷保險條例》擴大了工傷認定的范圍，包括在上下班途中因交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故等非其主要責任造成的傷害。但對本人負全部責任或主要責任的上下班途中交通事故，如無證駕駛、酒后駕駛等造成本人傷亡的行為，按規(guī)定不屬于工傷范圍，7種情況可認定為工傷：I。在工作時間和工作場所因工作原因發(fā)生事故受傷的人員（2）在工作時間前后從事與工作場所工作有關(guān)的準備工作或收尾工作的人員，在工作時間或工作場所因暴力或其他事故受傷的人員（3）（四）患職業(yè)病的；（五）因工負傷或者外出工作時因事故失蹤的；（六）非本人或者城市軌道交通的主要責任的交通事故造成的傷害，上下班途中發(fā)生客運輪渡、火車事故法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形此外，認定為工傷的案件有五類：2023-05-02326人看過
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不可抗力一、意外傷害險中的意外傷害是指哪些情況意外傷害險中的意外傷害是指：1.外來意外傷害外來的，指傷害的原因為被保險人自身之外的因素作用所致。2.突發(fā)意外傷害突發(fā)的，是指人體受到猛烈而突然的侵襲所形成的傷害。傷害的原因與結(jié)果之間具有直接瞬間的關(guān)系。3.非本意意外傷害非本意的，是指非當事人所能預見，非本人意愿的不可抗力事故所致的傷害，對于傷害的結(jié)果是意外，而原因非意外的傷害不能認定為意外傷害，4.非疾病意外傷害非疾病的，是指損害的造成不是由被保人身體本身的因素或疾病引起的。以上四要素對構(gòu)成意外傷害缺一不可，對認定傷害保險事故時必須同時滿足要求。二、人身意外保險最新賠償標準人身意外保險最新賠償標準：1.死亡給付。被保險人遭受意外傷害造成死亡時，保險人給付死亡保險金。2.殘疾給付。被保險人因遭受意外傷害造成殘疾時，保險人給付殘疾保險金。3.醫(yī)療給付。被保險人因遭受意外傷害支出醫(yī)療費時，保險人給付醫(yī)療保2023-06-16485人看過 -
刑事責任能力工傷認定和意外險的區(qū)別：一、包含范圍不同；二、理賠單位不同；三、性質(zhì)不同；四、實施目的不同；五、保障范圍不同；六、存在的法律關(guān)系不同。一、商業(yè)保險與社會保險的區(qū)別（一）實施方式不同：社會保險由國家立法強制實施，屬于政府行為，凡是符合法定條件的勞動者，都必須按照國家法律規(guī)定參加社會保險；商業(yè)保險則是一種經(jīng)營行為，保險人與投保人之間遵循平等自愿原則，自主投保。（二）實施目的不同：社會保險是勞動者的基本權(quán)利，不以營利為目的，其出發(fā)點是為了確保勞動者的基本生活，維護社會穩(wěn)定；商業(yè)保險是金融企業(yè)的經(jīng)營活動，根本目的是獲取利潤，在此前提下按照保險合同給予經(jīng)濟補償。（三）特征不同：社會保險具有強制性、互濟性和福利性；商業(yè)性保險具有自愿性、賠償性和盈利性。（四）資金來源不同：社會保險費按照國家或地方政府規(guī)定的統(tǒng)一繳費比例進行籌集，行政強制實施；商業(yè)保險費視險種、險情而定，由投保人承擔。（五）政府承擔的責任2023-06-20434人看過 -
工傷保險職工工傷不在工傷保險基金支付范圍內(nèi)的有故意犯罪、醉酒吸毒、自殘自殺等行為。工傷保險基金支付的費用包括醫(yī)療費用和康復費用、伙食補助費、交通食宿費、生活護理費、一次性傷殘補助金等等。職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不屬于工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自殘或者自殺；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。工傷保險基金不2023-11-22223人看過 -
工傷認定范圍不能認定為工傷的情形如下：1、職工在生產(chǎn)勞動或者工作中受傷但有故意犯罪情形的；2、職工在生產(chǎn)勞動或者工作中受傷但有醉酒或者吸毒情形的；3、職工有自殘或者自殺情形的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工符合應當認定為工傷及視同工傷的相關(guān)規(guī)定，但是有上述情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷。報告認定為工傷的情形有哪些認定工傷的情形包括：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中交通事故傷害的；其他情形?！豆ｋU條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的?！豆ｋU條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，2023-07-03361人看過
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一、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。二、職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;3、因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的;4、由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疫病的;52023-06-11328人看過 -
工傷保險導致視同工傷的情形如下：1、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；2、在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或在48小時內(nèi)被搶救無效死亡的；3、在工作時間和工作崗位上，由于戰(zhàn)爭、公共傷害而受傷的；4、在工作時間和工作崗位上，由于突發(fā)疾病而受傷的；5、在工作時間和工作時間內(nèi)，由于戰(zhàn)爭和公共傷害而受傷的。視同工傷的情形依據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，視同工傷的情形有三種：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。其次，上海工傷賠償標準如下：1－4級（保留勞動關(guān)系）工傷賠償標準：一級：27個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資90％傷殘津貼；二級：25個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資82023-07-16447人看過
機動車是指使用發(fā)動機作為動力來源的車輛，通常包括汽車、摩托車、拖拉機、農(nóng)用車等各種車輛。機動車具有速度快、操作靈活、舒適性高等優(yōu)點，但同時也需要遵守交通規(guī)則和安全駕駛。 在道路上行駛的機動車必須符合相關(guān)的安全和排放標準，并取得相應的行駛證和... 更多>
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交通意外工傷認定情況陜西在線咨詢 2023-09-29符合以下條件的認定為工傷： 1、上下班途中，在正常上下班規(guī)定的時間和合理的路線發(fā)生的交通事故，也包括加班的上下班途中或單位同意請假提早下班途中發(fā)生的交通事故。 2、在交通事故中非本人主要責任，交通管理部門出具的《交通事故責任認定書》或相關(guān)材料中責任劃分職工屬于無責任或次要責任方。 3、交通事故傷害，既可以是職工駕駛或乘坐機動車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的。如果上下班發(fā)生單車事 -
工傷認定中，暴力意外傷害的情形包括哪些，哪些情況可以認定為工傷廣西在線咨詢 2022-02-08在工傷認定中，受到暴力意外傷害的，只有在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的可以被認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； -
工傷認定書沒有寫出工傷認定書的情況下怎么認定為工傷的情況有哪些廣東在線咨詢 2022-03-18別忘記時間！工傷認定指確定職工受傷是因工造成的，具體可根據(jù)1996年8月原勞動部發(fā)布《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》的規(guī)定，職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷： （1）從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的； （2）經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工 -
認定工傷有哪些情形，什么情況下不可以認定工傷？江西在線咨詢 2022-04-24《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責 -
不屬于意外傷害的情況有哪些湖北在線咨詢 2024-04-17不屬于意外傷害的情況如下：1、非本意的，即被保險人未預料到的和非故意的事故、可以預見到，但在客觀上無法抗拒或在技術(shù)上不能采取措施避免的事故；2、外來原因，指被保險人身體外部原因造成的事故。疾病所致傷害不屬于意外事故；3、突然發(fā)生的。即意外傷害在極短時間內(nèi)發(fā)生，來不及預防。職業(yè)病雖然是外來致害物質(zhì)對人體的侵害，但由于傷害是逐步造成的，而且是可以預見和預防的，不屬于意外事故。
