久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

泉州市工傷認(rèn)定的情形有哪些,什么情況是不認(rèn)定為工傷的
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-11 22:54:06 328 人看過

一、職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、職工有下列情形之一的,視同工傷:

1、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

2、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

3、因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療,并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的;

4、由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疫病的;

5、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

注:職工有前款第一、二、三、四項情形的,享受工傷保險待遇;職工有前款第五項情形的,享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

三、職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

1、故意犯罪的;

2、醉酒或者吸毒的;

3、自殘或者自殺的;

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:

1、喪失享受待遇條件的;

2、拒不接受勞動能力鑒定的;

3、拒絕治療的;

4、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月15日 07:10
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多故意犯罪相關(guān)文章
  • 有哪些情況屬于工傷認(rèn)定終止的情形
    工傷認(rèn)定中止的情況有哪些.勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,遇有以下情形之一的,中止工傷認(rèn)定并向申請人出具《工傷認(rèn)定中止通知書》:(一)勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系發(fā)生爭議,在依法定程序處理勞動爭議期間的;(二)需要有關(guān)部門對相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù),而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的;(三)由于其他不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的;(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。工傷認(rèn)定中止的情形消失或申請人提供新的證據(jù)后,恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。工傷認(rèn)定中止的時間不計算在工傷認(rèn)定的時限內(nèi)。一、工傷應(yīng)在多少日內(nèi)認(rèn)定社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。對需要司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在這些部門尚未作出結(jié)論期間,工傷認(rèn)定時限中止。二、工人申報工傷認(rèn)定大概要多久時間《工傷保險條例》第二十條社會保
    2023-03-09
    167人看過
  • 哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn)和時限是什么
    1。在工作時間和工作場所因工作原因發(fā)生事故受傷2。在工作時間前后的工作場所,從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作,并因事故受傷。在工作時間和工作場所,他們因履行職責(zé)受到暴力和其他事故的傷害。外出工作期間,因工負(fù)傷或者因事故下落不明的6。在上下班途中,因非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷,或者法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形,申請工傷認(rèn)定的期限和程序,根據(jù)工傷保險的規(guī)定,向社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認(rèn)定職工的傷亡是否屬于工傷,用人單位可以在工傷發(fā)生后一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定,特殊情況可以適當(dāng)延長,工傷職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定申請程序工傷認(rèn)定申請程序主要是提交工傷信息的過程到人力資源和社會保障局鑒定,詳見“申請工傷鑒定無需提交證人證言”一文,申請工傷鑒定后,人力資源和社會保障局應(yīng)予以受理,向用人單位送達(dá)證明通知書,進(jìn)行調(diào)
    2023-05-07
    230人看過
  • 工傷員工鑒定是否開除,不能認(rèn)定為工傷的情況有哪些
    一、工傷員工鑒定是否開除根據(jù)工傷保險條例規(guī)定,工傷員工鑒定期間是不能被開除的,如果員工暫停工作接受工傷醫(yī)療,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付?!豆kU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。二、不能認(rèn)定為工傷的情況有哪些根據(jù)工傷保險條例規(guī)定,職工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺情形的,不能認(rèn)定為工傷?!豆kU條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的
    2023-04-18
    178人看過
  • 不得認(rèn)定工傷有哪些情形?
    以下情形不能認(rèn)定為工傷:在工作時間和工作場所內(nèi),非因工作原因、履行工作職責(zé)受到傷害的、突發(fā)疾病搶救無效在48小時后死亡的;因工外出期間從事個人活動受到傷害或發(fā)生交通事故但本人負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的;自殘或者自殺的;見義勇為的;故意犯罪導(dǎo)致傷亡的;醉酒或者吸毒傷亡的。不得認(rèn)定工傷或視同工傷的情形依據(jù)《工傷保險條例》第十六條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的?!菊J(rèn)定要點】1、故意犯罪的認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)以刑事偵查機關(guān)、檢察機關(guān)和審判機關(guān)的生效法律文書或者結(jié)論性意見為依據(jù)。過失犯罪不影響工傷認(rèn)定;2、醉酒標(biāo)準(zhǔn),按照《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》(GB19522-2004)執(zhí)行。公安機關(guān)交通管理部門、醫(yī)療機構(gòu)等有關(guān)單位依法出具的檢測結(jié)論、診斷證明等材料,可以作為認(rèn)定醉酒的依據(jù)。3、受傷職工雖符合第十四條、第十
    2023-08-13
    271人看過
  • 不能認(rèn)定為工傷的情況有哪幾種?
    一、不能認(rèn)定為工傷的情況有哪幾種?不能認(rèn)定為工傷的情況有如下三種:1.故意犯罪的。明知自己的行為會發(fā)生危害社會的結(jié)果,井且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生,因而構(gòu)成犯罪的,是故意犯罪;2.醉酒或者吸毒的;3.自殘或者自殺的。二、認(rèn)定鑒定工傷的流程認(rèn)定鑒定工傷的流程是:1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定;2.鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明,如:病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。3.鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后,交納200元鑒定費。如材料不全,由鑒定版出具委托診斷后,再來鑒定。4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會,做出等級或結(jié)論,并予以公布。5.自鑒定材料收下登記之日起15日后,由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。三、工傷認(rèn)定后賠付流程工傷認(rèn)定后賠付流程是工傷職工經(jīng)
    2023-05-22
    187人看過
  • 工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和工傷認(rèn)定情形有哪些
    職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇
    2023-03-06
    500人看過
  • 工傷認(rèn)定不受理的情形有哪些
    一、工傷認(rèn)定不受理的情形有哪些(1)對于工傷認(rèn)定未能提交充分資料,同時在行政機關(guān)發(fā)出補正通知書后規(guī)定時間內(nèi)未能做出補正的,工傷認(rèn)定機關(guān)理應(yīng)不受理。(2)對于工傷認(rèn)定超過申請時效的,除特殊原因外(具體指勞動關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等),工傷認(rèn)定機關(guān)可以駁回申請,不予受理。(3)傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的,可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘吒咭患壢肆Y源和社會保障行政部門提起行政復(fù)議,或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。二、申請工傷認(rèn)定應(yīng)提供哪些材料(1)工傷認(rèn)定申請表;(2)受傷害職工的身份證復(fù)印件;(3)勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;(4)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。屬于下列情況的應(yīng)提供相關(guān)的證明材料:(1)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的,提交公安機關(guān)或人民法院的判
    2023-06-15
    363人看過
  • 工傷認(rèn)定中哪些情況被視為工傷?
    職工在以下情形下視同工傷:1、在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病或者死亡48小時內(nèi)搶救無效死亡的;2、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家和公共利益活動中受傷的;3、原在軍隊服役、因戰(zhàn)爭、公共傷害致殘的職工,取得革命傷殘軍人證,到用人單位后復(fù)發(fā)舊傷。職工有第一項、第二項的,按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有第三項的,除一次性傷殘補貼外,按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。職工在哪些情形下受傷是工傷職工在下列情形下受傷是工傷:在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的?!豆kU條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工
    2023-07-03
    73人看過
  • 認(rèn)定職工有哪些情況是工傷
    一、職工有哪些情況是工傷《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的?!厩疤釛l件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件,同時還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害?!?二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的?!尽肮ぷ鲿r間前后”是指非工作時間內(nèi),具體講是開工前或收工后的一段時間,譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結(jié)束一天的工作,但是職工提前在8點30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到18點半等等,均可以認(rèn)定為“工作時間前后”,但是有一點則特別重要,其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作,比如為啟動機器做準(zhǔn)備工作,或者關(guān)閉機器后收拾與工作有關(guān)的機器、工具等?!?三)在工作時間和工
    2023-03-22
    163人看過
  • 哪種情況不認(rèn)定為工傷2024
    一、在工作時間和工作場所內(nèi),非因工作原因受到傷害的依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第(一)規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,這就是所謂的“三工”。“三工”中最核心的因素是“工作原因”,是構(gòu)成工傷的充分條件,“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素,同時也對工作原因起補強作用。根據(jù)最高法院司法解釋規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害,用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?,則推定為工作原因,亦可認(rèn)定為工傷。當(dāng)然,如果用人單位有證據(jù)證明員工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害并非因工作原因?qū)е?,則不能認(rèn)定為工傷。二、在工作時間和工作場所內(nèi),不是履行工作職責(zé)受到暴力傷害的工傷保險條例規(guī)定在工作時間和工作場所內(nèi)“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”可認(rèn)定為工傷,包括兩層含義,一層是指職工因履行工作職責(zé),使某些人的不合理的或違法的目的沒有達(dá)
    2024-01-10
    252人看過
  • 2024工傷事故的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),不得認(rèn)定為工傷事故的情形有哪些
    一、工傷事故的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。(四)患職業(yè)病的。(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的。(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。(八)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,都視同工傷。二、不得認(rèn)定為工傷事故的情形雖然具備工傷認(rèn)定的其他條件,但又符合下來情形的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形:(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的。(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的。(三)
    2024-04-02
    462人看過
  • 工傷認(rèn)定中有哪些情形是法定的
    一、工傷認(rèn)定中有哪些情形是法定的工傷認(rèn)定的法定情形有:在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時間內(nèi)從事與準(zhǔn)備工作、收尾工作的受到傷害的;工作時間內(nèi),履職受到暴力傷害的;患職業(yè)病的;因公外出,發(fā)生事故下落不明的;上下班途中,受到交通事故的傷害的;法律規(guī)定的其他情形。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第一款的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。二、工傷認(rèn)定申請需提供哪些證據(jù)材料工傷認(rèn)定申請都需要下列證據(jù)材料:1.《職工工傷事故備案表》。2.用人單位事故調(diào)查報告書。3.《職工工傷認(rèn)定申請表》或者職工個人的工傷認(rèn)定申請書。4.受傷害職工的身份證復(fù)印件。5.兩人以上的證人證言,需提供身
    2023-12-09
    395人看過
  • 重慶市工傷認(rèn)定有哪些情況
    重慶市工傷認(rèn)定情況:一,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:1.在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。2.工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。3.在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。4.患職業(yè)病的。5.因公外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。6.在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。7.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二,職工有下列情形之一的,視同工傷:1.在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。2.在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的。3.職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
    2023-04-27
    482人看過
  • 職工什么情形視同工傷,哪些情形不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷
    什么情形視同工傷《工傷保險條例》第十五條規(guī)定了三種視同工傷的情形:(1)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(2)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(3)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(2)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(3)自殘或者自殺的?!豆kU條例》(2010修訂):第三章 工傷認(rèn)定  第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:\n(一)故意犯罪的;\n(二)醉酒或者吸毒的;\n(三)自殘或者自殺的。
    2023-12-06
    208人看過
換一批
#刑罰量刑
北京
律師推薦
    展開

    故意犯罪是指知道自己的行為會危害社會,希望或放任這一結(jié)果,構(gòu)成故意殺人、搶劫等犯罪的。如果有重大立功表現(xiàn),二年期滿后減為15年以上20年以下有期徒刑;在死刑緩期執(zhí)行期間,犯罪分子故意犯罪并核實屬實的,由最高人民法院批準(zhǔn)執(zhí)行死刑。... 更多>

    #故意犯罪
    相關(guān)咨詢
    • 哪些情況是應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形
      甘肅在線咨詢 2022-04-11
      《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)
    • 工傷認(rèn)定有哪些情形工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形主要包括哪些情形
      海南在線咨詢 2022-04-01
      一、工傷認(rèn)定情形有: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車
    • 認(rèn)定為工傷的情形是什么, 哪些情形視同工傷
      甘肅在線咨詢 2022-03-18
      1、(1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(2)工傷時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 2、根據(jù)《工傷
    • 工傷事故有哪些情形,哪些情況下不認(rèn)定為工傷
      重慶在線咨詢 2022-04-11
      1.依照《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交
    • 什么是工傷, 哪些情況下應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷, 不得認(rèn)定為工傷的幾種情況
      臺灣在線咨詢 2022-03-18
      工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。根據(jù)《工傷保險條例》,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷、視同工傷、不得認(rèn)定為工傷的情形有以下幾種情況:一、職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故