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私了是否會(huì)影響工傷傷殘?jiān)u定？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-02 17:53:28 69 人看過

可以。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項(xiàng)權(quán)利。進(jìn)行工傷認(rèn)定，是人力資源和社會(huì)保障行政部門的一項(xiàng)行政職權(quán)。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定?！八搅恕辈⒉荒苡绊懝毠さ拇隧?xiàng)權(quán)利。只要其在一年的期限內(nèi)，即可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

出差生病算工傷嗎出差期間生病算工傷嗎

不一定。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”，視同工傷。雖然在出差期間生病，但并不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的認(rèn)定工傷或者視同工傷的情形的，不屬因工受傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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    2023-07-13
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  • 工傷傷殘鑒定后再做傷殘鑒定有影響嗎
    工傷鑒定后一般不會(huì)影響后面?zhèn)麣堣b定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受傷殘待遇，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。工傷傷殘鑒定的程序1）職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2）勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不
    2023-08-07
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  • 低額傷殘賠償是否會(huì)影響七級(jí)傷殘的生活？
    七級(jí)傷殘賠償50萬，其賠償額的高低是其主觀決定的，其七級(jí)傷殘如果是因工致殘的，賠償金包括13個(gè)月的本人工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等費(fèi)用。如果其受傷前工資高的，50萬的賠償可能會(huì)覺得低。七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2021工傷七級(jí)傷殘，首先按本人13個(gè)月的工資支付一次性傷殘補(bǔ)助金。若勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
    2023-07-02
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
    相關(guān)咨詢
    • 工傷時(shí)間越長(zhǎng)是否影響傷殘等級(jí)評(píng)定
      遼寧在線咨詢 2022-08-06
      工傷鑒定時(shí)間是越早鑒定的等級(jí)就稍高一些，一般情況是出院一個(gè)月后可以申請(qǐng)傷殘鑒定。工傷傷殘鑒定是有時(shí)間限制的，一般是工傷認(rèn)定結(jié)論書生效后一年之內(nèi)做。
    • 工傷鑒定是否就是評(píng)傷殘？
      廣西在線咨詢 2022-07-12
      1、工傷認(rèn)定：在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為 2、傷殘鑒定：對(duì)受害人的傷殘程度所做的鑒定，目的是計(jì)算賠償額。 一般先做工傷認(rèn)定 鑒定流程 1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定;2.鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖
    • 工傷賠償對(duì)評(píng)殘有何影響
      浙江在線咨詢 2022-10-31
      工傷賠償沒有什么影響，只是不享有停工留薪待遇。
    • 一年后做傷殘鑒定會(huì)影響評(píng)殘等級(jí)嗎
      甘肅在線咨詢 2024-09-20
      視具體情況而定。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》勞動(dòng)能力鑒定第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要
    • 私了協(xié)議是否影響工傷賠償申請(qǐng)
      遼寧在線咨詢 2024-12-07
      即使之前簽署了“私下解決協(xié)議”，員工仍然有資格申請(qǐng)工傷認(rèn)定。無論受傷情況是否已得到單獨(dú)處理，只要員工確認(rèn)符合工傷評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，并能夠提供詳實(shí)的申請(qǐng)資料，他們就有權(quán)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)者可以選擇繼續(xù)向相關(guān)部門提出申請(qǐng)。在這一過程中，工傷認(rèn)定不會(huì)受到“私下解決”協(xié)議的限制或影響。每位因工受傷的員工都擁有平等的申請(qǐng)工傷認(rèn)定和獲取工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。根據(jù)工傷事故傷害發(fā)生之日或診斷、鑒定結(jié)果被確認(rèn)為職業(yè)病的日