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孕婦裁員可以得到哪些補償

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-14 18:45:42 210 人看過

一、孕婦裁員可以得到哪些補償

公司在員工懷孕期內(nèi)單方面解除勞動合同的，違反了《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于女職工在懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)不得解除勞動合同的規(guī)定，可以要求經(jīng)濟補償金。

《勞動合同法》第四十八條違法解除或者終止勞動合同的法律后果用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

二、孕婦犯錯可以辭退嗎

不可以辭退。

《勞動合同法》

第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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公司解散,孕婦可以得到哪些補償,相關(guān)法律規(guī)定
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2022孕婦裁員補償?shù)臉藴?/a>
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